第=PAGE1*2-11頁（共=NUMPAGES1*22頁）PAGE企業(yè)守秘措施嚴(yán)格承諾書[3篇]企業(yè)守秘措施嚴(yán)格承諾書第1篇為保證__________工作順利開展：一、核心內(nèi)容約定1.1本承諾書由承諾單位（以下簡(jiǎn)稱“單位”）就__________工作相關(guān)保密事項(xiàng)作出莊嚴(yán)承諾，旨在明保證密責(zé)任，規(guī)范保密行為，防范泄密風(fēng)險(xiǎn)。1.2單位全體員工及合作方均須嚴(yán)格遵守本承諾書約定，保證所涉信息在存儲(chǔ)、傳輸、使用、銷毀等全流程符合法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范要求。二、權(quán)利義務(wù)準(zhǔn)則2.1單位承諾對(duì)__________工作中產(chǎn)生的技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息、客戶資料、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等具有保密性質(zhì)的資料（以下簡(jiǎn)稱“保密信息”）享有合法權(quán)益，并采取必要手段防止任何未經(jīng)授權(quán)的披露。2.2單位員工須以不低于處理一般公務(wù)的謹(jǐn)慎程度保護(hù)保密信息，非因工作必要不得以任何形式對(duì)外泄露、轉(zhuǎn)讓或用于商業(yè)目的。2.3單位授權(quán)的涉密人員須簽訂專項(xiàng)保密協(xié)議，并定期接受保密教育培訓(xùn)，保證其具備相應(yīng)的保密意識(shí)和技能。三、執(zhí)行規(guī)范細(xì)則3.1物理管理措施3.1.1保密文件、數(shù)據(jù)載體須存放于專用柜或保險(xiǎn)箱內(nèi)，并落實(shí)雙人雙鎖管理機(jī)制。3.1.2未經(jīng)審批不得擅自復(fù)制、摘錄保密資料，確需使用的須履行審批程序并記錄使用人、時(shí)間及用途。3.1.3辦公區(qū)域設(shè)置警示標(biāo)識(shí)，每日開展__________次安全檢查，重點(diǎn)排查違規(guī)使用移動(dòng)存儲(chǔ)設(shè)備、非涉密網(wǎng)絡(luò)傳輸保密信息等行為。3.2技術(shù)防護(hù)措施3.2.1禁止在非加密渠道傳輸保密信息，涉密網(wǎng)絡(luò)與普通網(wǎng)絡(luò)物理隔離，并部署防火墻、入侵檢測(cè)系統(tǒng)等技術(shù)屏障。3.2.2信息系統(tǒng)訪問權(quán)限實(shí)行最小化原則，定期更新密碼并啟用多因素認(rèn)證，離職人員須同步注銷所有賬號(hào)。3.2.3服務(wù)器、終端設(shè)備安裝數(shù)據(jù)加密軟件，重要數(shù)據(jù)定期備份至異地安全存儲(chǔ)介質(zhì)，并設(shè)定自動(dòng)銷毀時(shí)限。3.3流程管控措施3.3.1涉密會(huì)議、培訓(xùn)須在安全場(chǎng)所進(jìn)行，全程錄音錄像并指定專人記錄，會(huì)議材料會(huì)后清點(diǎn)銷毀。3.3.2合作方涉密資質(zhì)審查須嚴(yán)格核對(duì)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、行業(yè)許可等文件，簽訂保密補(bǔ)充協(xié)議并明確違約責(zé)任。3.3.3突發(fā)事件處置須啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，泄密發(fā)生后2小時(shí)內(nèi)上報(bào)單位保密委員會(huì)，48小時(shí)內(nèi)完成影響評(píng)估。3.4銷毀管理措施3.4.1保密資料銷毀須采用碎紙機(jī)或?qū)I(yè)消磁設(shè)備，并指定專人監(jiān)督執(zhí)行，銷毀記錄存檔3年備查。3.4.2電子數(shù)據(jù)銷毀需通過第三方檢測(cè)機(jī)構(gòu)驗(yàn)證，保證數(shù)據(jù)不可恢復(fù)，并出具專業(yè)報(bào)告存檔。四、責(zé)任監(jiān)督條款4.1單位設(shè)立保密監(jiān)督小組，由行政、法務(wù)、技術(shù)部門代表組成，每季度開展保密審計(jì)，對(duì)違規(guī)行為處以警告、降級(jí)、解雇等處分。4.2違反本承諾書約定導(dǎo)致泄密事件的，單位有權(quán)追究直接責(zé)任人及管理人員的法律責(zé)任，包括但不限于經(jīng)濟(jì)賠償、刑事責(zé)任追究。4.3員工離職后仍須履行保密義務(wù)，保密期限為離職后2年，期間不得從事競(jìng)業(yè)限制范圍內(nèi)的相關(guān)業(yè)務(wù)。承諾人簽名留白：__________簽訂日期留白：__________企業(yè)守秘措施嚴(yán)格承諾書第2篇承諾方類型：□企業(yè)□個(gè)人□其他__________鑒于保密工作對(duì)企業(yè)核心利益及行業(yè)健康發(fā)展的重要性，承諾方在此依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及內(nèi)部管理制度，就保密事項(xiàng)作出如下嚴(yán)格承諾：一、保密事項(xiàng)1.承諾方承諾對(duì)持有或接觸的商業(yè)秘密、技術(shù)信息、客戶資料、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、經(jīng)營(yíng)策略等敏感信息承擔(dān)保密義務(wù)。商業(yè)秘密包括但不限于：未公開的產(chǎn)品設(shè)計(jì)、配方、工藝流程、成本結(jié)構(gòu)、市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告、合同條款、客戶名單及聯(lián)系方式、內(nèi)部會(huì)議紀(jì)要、知識(shí)產(chǎn)權(quán)文件等。承諾方明確知曉商業(yè)秘密的界定標(biāo)準(zhǔn)，并將在工作范圍內(nèi)嚴(yán)格區(qū)分一般信息與商業(yè)秘密，對(duì)后者采取最高級(jí)別的保護(hù)措施。2.承諾方承諾未經(jīng)權(quán)利人書面授權(quán)，不得以任何形式披露、使用或允許第三方接觸商業(yè)秘密。披露形式包括但不限于：口頭告知、書面文件、電子數(shù)據(jù)傳輸、拍照錄像、網(wǎng)絡(luò)發(fā)布、公開演講、離職后使用等。承諾方內(nèi)部員工、合作方、供應(yīng)商及其他涉密人員均須簽署保密協(xié)議，并接受承諾方的統(tǒng)一管理。3.承諾方承諾建立健全的商業(yè)秘密保護(hù)體系，包括物理隔離（如設(shè)置保密區(qū)域、門禁系統(tǒng)）、技術(shù)防護(hù)（如數(shù)據(jù)加密、訪問權(quán)限控制）、管理措施（如保密培訓(xùn)、責(zé)任到人）等。對(duì)于涉密文件、存儲(chǔ)介質(zhì)、電子設(shè)備等，承諾方將采取標(biāo)記、登記、銷毀等手段保證其不外泄。4.承諾方承諾在發(fā)生泄密風(fēng)險(xiǎn)或?qū)嶋H泄密事件時(shí)，立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，包括但不限于：切斷泄密途徑、評(píng)估損失范圍、通知權(quán)利人、配合調(diào)查、追究責(zé)任等。承諾方將定期開展保密風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，及時(shí)發(fā)覺并彌補(bǔ)管理漏洞。二、實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)1.承諾方承諾制定詳細(xì)的保密操作規(guī)程，明確各部門、各崗位的保密職責(zé)。例如研發(fā)部門須對(duì)試驗(yàn)數(shù)據(jù)保密，市場(chǎng)部門須對(duì)客戶信息保密，財(cái)務(wù)部門須對(duì)賬目信息保密，人力資源部門須對(duì)薪酬福利信息保密等。各崗位人員須嚴(yán)格遵守規(guī)程，不得越權(quán)訪問或處理非職責(zé)范圍內(nèi)的涉密信息。2.承諾方承諾定期對(duì)全體員工及涉密人員進(jìn)行保密教育培訓(xùn)，內(nèi)容包括商業(yè)秘密法律制度、公司保密制度、泄密案例警示、防護(hù)技能指導(dǎo)等。培訓(xùn)須形成書面記錄，保證每位人員都經(jīng)過考核并合格上崗。每年至少組織__________次全面培訓(xùn)，新員工入職須接受強(qiáng)制培訓(xùn)。3.承諾方承諾對(duì)核心商業(yè)秘密實(shí)行分級(jí)管理，根據(jù)敏感程度劃分“核心”“重要”“一般”三個(gè)等級(jí)，并制定差異化的保護(hù)措施。核心商業(yè)秘密僅限授權(quán)高管及關(guān)鍵技術(shù)人員接觸，重要商業(yè)秘密限制在項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)內(nèi)部流轉(zhuǎn)，一般商業(yè)秘密亦須遵循最小化原則。所有涉密信息流轉(zhuǎn)均需記錄審批。4.承諾方承諾采用先進(jìn)的技術(shù)手段防范泄密，包括但不限于：部署防火墻、入侵檢測(cè)系統(tǒng)、數(shù)據(jù)防泄漏（DLP）軟件、終端安全管理系統(tǒng)等。對(duì)于重要數(shù)據(jù)，承諾方將采用多重加密技術(shù)存儲(chǔ)，并設(shè)置自動(dòng)銷毀機(jī)制，例如設(shè)定文件訪問超時(shí)自動(dòng)退出、存儲(chǔ)介質(zhì)到期自動(dòng)清零等。三、監(jiān)督考核1.承諾方承諾設(shè)立內(nèi)部保密監(jiān)督機(jī)構(gòu)或指定專職人員負(fù)責(zé)保密工作的日常監(jiān)督、檢查與考核。該機(jī)構(gòu)或人員獨(dú)立于其他業(yè)務(wù)部門，有權(quán)查閱相關(guān)記錄、調(diào)取證據(jù)、提出整改意見。監(jiān)督機(jī)構(gòu)或人員須定期向決策層匯報(bào)保密工作情況。2.承諾方承諾將保密工作納入年度績(jī)效考核體系，明保證密責(zé)任的考核指標(biāo)及權(quán)重。對(duì)于違反保密規(guī)定的行為，將視情節(jié)嚴(yán)重程度給予警告、降級(jí)、解職、經(jīng)濟(jì)處罰等處分，構(gòu)成犯罪的依法移送司法機(jī)關(guān)?？己私Y(jié)果將作為員工評(píng)優(yōu)、晉升的重要依據(jù)。3.承諾方承諾建立泄密事件零容忍機(jī)制，一旦發(fā)覺泄密行為，立即啟動(dòng)調(diào)查程序。調(diào)查須由兩名以上不相關(guān)人員進(jìn)行，形成書面報(bào)告，包括事件經(jīng)過、責(zé)任認(rèn)定、補(bǔ)救措施、預(yù)防建議等。調(diào)查過程及結(jié)果嚴(yán)格保密，僅限授權(quán)人員知悉。4.承諾方承諾每半年開展一次保密工作自查，重點(diǎn)檢查制度執(zhí)行、技術(shù)防護(hù)、人員管理等方面是否存在隱患。自查報(bào)告須經(jīng)決策層審批，對(duì)于發(fā)覺的問題須制定整改計(jì)劃，明確責(zé)任部門、完成時(shí)限，并跟蹤落實(shí)。每年至少進(jìn)行__________次全面審計(jì)，保證持續(xù)符合合規(guī)要求。四、生效變更1.承諾方承諾本承諾書自簽署之日起生效，長(zhǎng)期有效。除非法律法規(guī)變更或雙方另有約定，承諾方不得以任何理由解除或減輕保密義務(wù)。2.承諾方承諾在商業(yè)模式調(diào)整、組織架構(gòu)變更、人員流動(dòng)等情況下，仍須嚴(yán)格遵守保密規(guī)定。員工離職時(shí)，須交還所有涉密文件、存儲(chǔ)介質(zhì)、電子設(shè)備等，并簽署《保密離崗協(xié)議》，離崗后仍需承擔(dān)原崗位的保密責(zé)任。3.承諾方承諾在商業(yè)秘密內(nèi)容更新或保護(hù)措施升級(jí)時(shí)，及時(shí)修訂相關(guān)制度或補(bǔ)充本承諾書內(nèi)容。任何修訂均須履行書面簽署程序，保證全體相關(guān)人員知悉并遵照?qǐng)?zhí)行。4.承諾方承諾本承諾書與公司內(nèi)部各項(xiàng)保密制度共同構(gòu)成完整的保密管理體系，相互補(bǔ)充，同等有效。若本承諾書內(nèi)容與后續(xù)簽署的專項(xiàng)保密協(xié)議存在不一致，以后者為準(zhǔn)，但不得違反前者設(shè)定的最低保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)。承諾人簽名：____________________簽訂日期：____________________企業(yè)守秘措施嚴(yán)格承諾書第3篇為規(guī)范商業(yè)秘密保護(hù)行為，__________公司全體員工及相關(guān)部門應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)及公司內(nèi)部管理制度，保證公司商業(yè)秘密的安全性。特制定本承諾書，以明確各方責(zé)任，防范風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)公司合法權(quán)益。一、基本規(guī)范1.公司商業(yè)秘密是指一切不為公眾所知悉、能為公司帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)公司采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息，包括但不限于技術(shù)方案、設(shè)計(jì)圖紙、工藝流程、客戶名單、營(yíng)銷策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。2.公司全體員工及相關(guān)部門應(yīng)充分認(rèn)識(shí)到商業(yè)秘密保護(hù)的重要性，自覺遵守本承諾書各項(xiàng)規(guī)定，不得以任何形式泄露、披露、使用或允許他人使用公司商業(yè)秘密。3.公司應(yīng)建立健全商業(yè)秘密保護(hù)制度，明確商業(yè)秘密的認(rèn)定、保密措施、責(zé)任追究等事項(xiàng)，保證制度的科學(xué)性、可操作性和有效性。4.公司應(yīng)定期對(duì)員工進(jìn)行商業(yè)秘密保護(hù)培訓(xùn)，提高員工的法律意識(shí)和保密技能，保證員工能夠正確識(shí)別、保護(hù)和使用公司商業(yè)秘密。5.公司應(yīng)與員工簽訂保密協(xié)議，明確雙方在商業(yè)秘密保護(hù)方面的權(quán)利和義務(wù)，保證員工切實(shí)履行保密義務(wù)。二、具體義務(wù)1.公司全體員工在任職期間及離職后，均應(yīng)嚴(yán)格保守公司商業(yè)秘密，不得以任何形式泄露、披露、使用或允許他人使用公司商業(yè)秘密。2.公司員工應(yīng)妥善保管公司商業(yè)秘密載體，包括紙質(zhì)文件、電子文件、存儲(chǔ)設(shè)備等，防止遺失、被盜或被非法復(fù)制、傳播。3.公司員工在對(duì)外交往、合作、交流等活動(dòng)中，應(yīng)嚴(yán)格遵守公司商業(yè)秘密保護(hù)制度，不得泄露、披露公司商業(yè)秘密。4.公司員工離職時(shí)，應(yīng)按照公司規(guī)定辦理商業(yè)秘密相關(guān)資料的交接手續(xù)，并簽署離職保密協(xié)議，繼續(xù)履行保密義務(wù)。5.公司應(yīng)建立商業(yè)秘密泄露事件應(yīng)急預(yù)案，明確事件報(bào)告、調(diào)查、處理等流程，保證在發(fā)生商業(yè)秘密泄露事件時(shí)能夠及時(shí)、有效地進(jìn)行處置。三、責(zé)任追究1.公司應(yīng)設(shè)立商業(yè)秘密保護(hù)管理部門，負(fù)責(zé)本承諾的落實(shí)，并對(duì)各部門、各崗位的商業(yè)秘密保護(hù)工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。2.公司應(yīng)建立健全商業(yè)秘密保護(hù)責(zé)任追究制度，對(duì)違反本承諾書規(guī)定的行為，應(yīng)根據(jù)情節(jié)輕重