第PAGE\MERGEFORMAT1第PAGE\MERGEFORMAT1頁共NUMPAGES\MERGEFORMAT1頁2025年煤礦班組安全文化建設(shè)經(jīng)驗交流試卷及答案單位:職務(wù):姓名:成績:一、單選題（每題2分，合計20分）

1.以下哪項不是煤礦班組安全文化建設(shè)的基本原則？

A.安全第一

B.預(yù)防為主

C.依法治礦

D.管理從嚴

2.煤礦班組安全文化建設(shè)中，以下哪項不是安全教育培訓(xùn)的重點內(nèi)容？

A.安全操作規(guī)程

B.礦山事故案例

C.個人防護用品的使用

D.職業(yè)健康知識

3.煤礦班組安全文化建設(shè)中，以下哪種行為不屬于安全行為？

A.按時參加安全教育培訓(xùn)

B.不擅自離崗操作設(shè)備

C.發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告

D.隱瞞事故不報

4.以下哪項措施不屬于煤礦班組安全文化建設(shè)中的安全監(jiān)督？

A.定期進行安全檢查

B.開展安全巡查

C.建立安全舉報獎勵制度

D.提高員工福利待遇

5.煤礦班組安全文化建設(shè)中，以下哪種方法不屬于團隊建設(shè)活動？

A.安全知識競賽

B.安全經(jīng)驗分享會

C.安全文化活動

D.提高工資待遇

6.以下哪項不是煤礦班組安全文化建設(shè)的目標？

A.提高員工安全意識

B.降低事故發(fā)生率

C.增加產(chǎn)量

D.提高企業(yè)效益

7.煤礦班組安全文化建設(shè)中，以下哪種說法是錯誤的？

A.安全生產(chǎn)是企業(yè)發(fā)展的基石

B.安全生產(chǎn)與經(jīng)濟效益相矛盾

C.安全生產(chǎn)是每個員工的責任

D.安全生產(chǎn)是企業(yè)文化的核心

8.以下哪項不屬于煤礦班組安全文化建設(shè)中的安全制度？

A.安全生產(chǎn)責任制

B.安全操作規(guī)程

C.事故報告制度

D.員工考核制度

9.煤礦班組安全文化建設(shè)中，以下哪種說法是正確的？

A.安全生產(chǎn)只靠管理就可以實現(xiàn)

B.安全生產(chǎn)與員工個人無關(guān)

C.安全生產(chǎn)是企業(yè)發(fā)展的根本保證

D.安全生產(chǎn)可以完全依賴政府監(jiān)管

10.以下哪項不是煤礦班組安全文化建設(shè)中的安全文化建設(shè)活動？

A.安全知識培訓(xùn)

B.安全技能競賽

C.安全文化宣傳

D.提高員工福利待遇

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.煤礦班組安全文化建設(shè)的主要目的是為了提高生產(chǎn)效率。（）

2.安全教育培訓(xùn)是煤礦班組安全文化建設(shè)的基礎(chǔ)工作。（）

3.煤礦班組安全文化建設(shè)中，班組長的作用僅限于組織安全會議。（）

4.煤礦班組安全文化建設(shè)應(yīng)當以減少事故發(fā)生為核心目標。（）

5.煤礦員工的安全行為應(yīng)當完全由安全管理人員監(jiān)督執(zhí)行。（）

6.煤礦班組安全文化建設(shè)中，安全規(guī)章制度應(yīng)當定期更新以適應(yīng)新情況。（）

7.在煤礦班組安全文化建設(shè)中，鼓勵員工提出安全建議是提高安全意識的有效手段。（）

8.煤礦班組安全文化建設(shè)應(yīng)當側(cè)重于提高員工的安全操作技能。（）

9.煤礦班組安全文化建設(shè)過程中，安全教育與經(jīng)濟激勵可以完全分離。（）

10.煤礦班組安全文化建設(shè)應(yīng)當注重安全文化的傳播和宣傳。（）

11.煤礦班組安全文化建設(shè)中，事故案例分析應(yīng)當以懲罰為主，教育為輔。（）

12.煤礦班組安全文化建設(shè)應(yīng)當鼓勵員工參與安全決策過程。（）

13.煤礦班組安全文化建設(shè)中，安全檢查應(yīng)當僅限于設(shè)備設(shè)施的檢查。（）

14.煤礦班組安全文化建設(shè)應(yīng)當強調(diào)個人責任，忽視集體責任。（）

15.煤礦班組安全文化建設(shè)的目標是建立全員、全方位、全過程的安全管理體系。（）

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.煤礦班組安全文化建設(shè)應(yīng)包括哪些方面的內(nèi)容？

A.安全意識教育

B.安全規(guī)章制度

C.安全操作技能培訓(xùn)

D.安全文化建設(shè)活動

E.安全生產(chǎn)考核與激勵

2.以下哪些措施有助于提高煤礦班組的安全文化建設(shè)水平？

A.定期開展安全知識競賽

B.加強班組長安全責任意識

C.建立安全舉報獎勵制度

D.減少員工加班時間

E.定期進行安全演練

3.煤礦班組安全文化建設(shè)中，以下哪些因素會影響員工的安全行為？

A.個人安全意識

B.安全管理制度

C.安全操作技能

D.班組安全氛圍

E.企業(yè)安全投入

4.以下哪些方法可以促進煤礦班組安全文化的傳播和交流？

A.安全會議分享

B.安全文化墻建設(shè)

C.安全知識手冊發(fā)放

D.安全文化網(wǎng)站建設(shè)

E.安全培訓(xùn)課程設(shè)計

5.煤礦班組安全文化建設(shè)中，以下哪些方面需要持續(xù)改進？

A.安全教育培訓(xùn)內(nèi)容

B.安全管理制度完善

C.安全技術(shù)裝備更新

D.員工安全意識提升

E.安全文化建設(shè)活動創(chuàng)新

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.簡述煤礦班組安全文化建設(shè)對企業(yè)安全生產(chǎn)的重要意義。

2.在實施煤礦班組安全文化建設(shè)過程中，如何有效結(jié)合企業(yè)文化，增強安全文化的凝聚力和影響力？

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

案例背景：

某煤礦在2025年第一季度開展了一次安全文化建設(shè)活動，活動內(nèi)容包括安全知識競賽、安全經(jīng)驗分享會、安全文化墻建設(shè)等。然而，在第二季度的一次安全檢查中，該礦發(fā)生了多起輕微安全事故，其中包括設(shè)備操作失誤和人員違章操作。

案例分析題：

請結(jié)合上述案例，分析以下問題：

1.該煤礦在安全文化建設(shè)活動中存在哪些不足？

2.針對上述不足，提出改進措施，以增強煤礦班組安全文化建設(shè)的有效性。

答案

一、單選題（每題2分，合計20分）

1.D.管理從嚴

2.D.職業(yè)健康知識

3.D.隱瞞事故不報

4.D.提高員工福利待遇

5.D.提高工資待遇

6.C.增加產(chǎn)量

7.B.安全生產(chǎn)與經(jīng)濟效益相矛盾

8.D.員工考核制度

9.C.安全生產(chǎn)與員工個人無關(guān)

10.D.提高員工福利待遇

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.×煤礦班組安全文化建設(shè)的主要目的是為了提高生產(chǎn)效率。（錯誤，主要目的是提高安全意識和預(yù)防事故）

2.√安全教育培訓(xùn)是煤礦班組安全文化建設(shè)的基礎(chǔ)工作。（正確）

3.×煤礦班組安全文化建設(shè)中，班組長的作用僅限于組織安全會議。（錯誤，班組長應(yīng)承擔更多安全責任）

4.√煤礦班組安全文化建設(shè)應(yīng)當以減少事故發(fā)生為核心目標。（正確）

5.×煤礦員工的安全行為應(yīng)當完全由安全管理人員監(jiān)督執(zhí)行。（錯誤，員工應(yīng)自我約束）

6.√煤礦班組安全文化建設(shè)中，安全規(guī)章制度應(yīng)當定期更新以適應(yīng)新情況。（正確）

7.√在煤礦班組安全文化建設(shè)中，鼓勵員工提出安全建議是提高安全意識的有效手段。（正確）

8.×煤礦班組安全文化建設(shè)應(yīng)當側(cè)重于提高員工的安全操作技能。（錯誤，應(yīng)全面提高安全文化素質(zhì)）

9.×煤礦班組安全文化建設(shè)過程中，安全教育與經(jīng)濟激勵可以完全分離。（錯誤，應(yīng)相結(jié)合）

10.√煤礦班組安全文化建設(shè)應(yīng)當注重安全文化的傳播和宣傳。（正確）

11.×事故案例分析應(yīng)當以懲罰為主，教育為輔。（錯誤，應(yīng)以教育為主，懲罰為輔）

12.√煤礦班組安全文化建設(shè)應(yīng)當鼓勵員工參與安全決策過程。（正確）

13.×煤礦班組安全文化建設(shè)中，安全檢查應(yīng)當僅限于設(shè)備設(shè)施的檢查。（錯誤，應(yīng)包括人員行為檢查）

14.×煤礦班組安全文化建設(shè)應(yīng)當強調(diào)個人責任，忽視集體責任。（錯誤，應(yīng)強調(diào)集體責任）

15.√煤礦班組安全文化建設(shè)的目標是建立全員、全方位、全過程的安全管理體系。（正確）

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.A.安全意識教育

B.安全規(guī)章制度

C.安全操作技能培訓(xùn)

D.安全文化建設(shè)活動

E.安全生產(chǎn)考核與激勵

2.A.定期開展安全知識競賽

B.加強班組長安全責任意識

C.建立安全舉報獎勵制度

D.減少員工加班時間

E.定期進行安全演練

3.A.個人安全意識

B.安全管理制度

C.安全操作技能

D.班組安全氛圍

E.企業(yè)安全投入

4.A.安全會議分享

B.安全文化墻建設(shè)

C.安全知識手冊發(fā)放

D.安全文化網(wǎng)站建設(shè)

E.安全培訓(xùn)課程設(shè)計

5.A.安全教育培訓(xùn)內(nèi)容

B.安全管理制度完善

C.安全技術(shù)裝備更新

D.員工安全意識提升

E.安全文化建設(shè)活動創(chuàng)新

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.煤礦班組安全文化建設(shè)對企業(yè)安全生產(chǎn)的重要意義：

提高員工的安全意識，使安全成為員工的自覺行為。

增強企業(yè)的安全管理水平，減少事故發(fā)生，保障生產(chǎn)穩(wěn)定。

營造良好的安全文化氛圍，促進企業(yè)內(nèi)部和諧發(fā)展。

增強企業(yè)競爭力，提升企業(yè)形象和社會責任感。

促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，實現(xiàn)經(jīng)濟效益和社會效益的統(tǒng)一。

2.在實施煤礦班組安全文化建設(shè)過程中，如何有效結(jié)合企業(yè)文化，增強安全文化的凝聚力和影響力：

將安全文化融入企業(yè)文化核心價值觀念，形成共同的價值觀和行為準則。

通過企業(yè)文化活動，如安全知識競賽、安全經(jīng)驗分享會等，增強員工對安全文化的認同感。

利用企業(yè)文化宣傳平臺，如企業(yè)內(nèi)刊、網(wǎng)站、廣播等，傳播安全文化理念。

建立安全文化品牌，提升企業(yè)在公眾中的安全形象。

將安全文化與員工個人發(fā)展相結(jié)合，激發(fā)員工參與安全文化建設(shè)的積極性和主動性。

通過表彰先進、樹立典型等方式，發(fā)揮榜樣的示范作用，推動安全文化建設(shè)的深入發(fā)展。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

案例分析題答案：

1.該煤礦在安全文化建設(shè)活動中存在的不足：

安全文化建設(shè)活動與實際操作脫節(jié)，導(dǎo)致安全意識未能有效轉(zhuǎn)化為實際行動。

安全教育培訓(xùn)內(nèi)容不夠豐富，未能滿足不同崗位員工的需求。

安全文化氛圍不夠濃厚，員工對安全文化的認同感和參與度不高。

安全管理制度執(zhí)行不力，存在漏洞和薄弱環(huán)節(jié)。

對安全事故的處理不夠及時和徹底，未能有效吸取教訓(xùn)。

2.針對上述不足，提出的改進措施：

豐富安全教育培訓(xùn)內(nèi)容，針對不同崗位和工種制定個性化的培訓(xùn)計劃。

加強安全文化建設(shè)活動的策劃和實施，確保