第第PAGE\MERGEFORMAT1頁共NUMPAGES\MERGEFORMAT1頁企業(yè)文化與安全題庫及答案解析（含答案及解析）姓名：科室/部門/班級：得分：題型單選題多選題判斷題填空題簡答題案例分析題總分得分

一、單選題（共20分）

1.企業(yè)文化建設(shè)的主要目的是什么？

A.提高員工工資待遇

B.增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部凝聚力與向心力

C.完善公司組織架構(gòu)

D.擴(kuò)大企業(yè)市場份額

答：________

2.根據(jù)安全生產(chǎn)法，以下哪項(xiàng)屬于生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)主體責(zé)任？

A.負(fù)責(zé)員工安全培訓(xùn)的第三方機(jī)構(gòu)

B.提供安全設(shè)備的供應(yīng)商

C.生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負(fù)責(zé)人

D.行業(yè)主管部門

答：________

3.在企業(yè)安全文化建設(shè)中，“行為安全”的核心是？

A.設(shè)備定期維護(hù)

B.安全規(guī)章制度完善

C.員工安全意識與習(xí)慣養(yǎng)成

D.應(yīng)急預(yù)案制定

答：________

4.企業(yè)內(nèi)部安全檢查中，發(fā)現(xiàn)員工未按規(guī)定佩戴安全帽，應(yīng)如何處理？

A.讓其自行佩戴

B.立即停止工作并處罰

C.檢查原因并協(xié)助佩戴

D.報告上級但不處罰

答：________

5.安全文化建設(shè)的“領(lǐng)導(dǎo)承諾”環(huán)節(jié)主要體現(xiàn)為？

A.員工參與安全活動

B.高層管理者定期巡查

C.安全標(biāo)語張貼

D.安全績效考核

答：________

6.營造良好的安全文化氛圍，以下哪項(xiàng)措施最直接有效？

A.發(fā)放安全手冊

B.定期開展安全競賽

C.設(shè)立安全獎懲制度

D.舉辦安全知識講座

答：________

7.根據(jù)《企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本規(guī)范》（GB/T33000），安全文化建設(shè)屬于哪個等級的衡量指標(biāo)？

A.優(yōu)秀級

B.合格級

C.支撐級

D.基礎(chǔ)級

答：________

8.企業(yè)內(nèi)部安全培訓(xùn)中，哪種形式最能提升員工參與度？

A.閉卷考試

B.互動式案例分析

C.視頻播放

D.書面學(xué)習(xí)

答：________

9.安全文化建設(shè)的核心要素不包括？

A.安全價值觀

B.安全行為規(guī)范

C.安全責(zé)任體系

D.市場營銷策略

答：________

10.當(dāng)企業(yè)發(fā)生安全事故后，如何利用事件改進(jìn)安全文化？

A.僅追究責(zé)任人員

B.全員參與事故分析

C.隱藏事故信息

D.增加安全檢查頻次

答：________

11.安全文化建設(shè)的長期性體現(xiàn)在？

A.每年更換安全標(biāo)語

B.持續(xù)改進(jìn)安全管理體系

C.一次性投入安全設(shè)備

D.員工離職率降低

答：________

12.安全文化建設(shè)中，“制度保障”的關(guān)鍵是？

A.制度數(shù)量越多越好

B.制度符合法律法規(guī)

C.員工完全理解制度

D.制度定期更新

答：________

13.企業(yè)安全文化建設(shè)的首要步驟是？

A.開展安全活動

B.培訓(xùn)員工安全知識

C.制定安全目標(biāo)

D.評估安全現(xiàn)狀

答：________

14.安全文化建設(shè)的“全員參與”環(huán)節(jié)中，以下哪項(xiàng)最能體現(xiàn)？

A.領(lǐng)導(dǎo)帶頭遵守安全規(guī)定

B.員工主動報告安全隱患

C.安全部門獨(dú)立檢查

D.安全會議僅限管理層參加

答：________

15.企業(yè)安全文化建設(shè)中，安全信息溝通的關(guān)鍵是？

A.信息發(fā)布頻率最高

B.信息內(nèi)容通俗易懂

C.信息渠道單一

D.信息僅對管理層公開

答：________

16.安全文化建設(shè)與企業(yè)文化的關(guān)系是？

A.兩者完全獨(dú)立

B.安全文化是企業(yè)文化的一部分

C.安全文化高于企業(yè)文化

D.企業(yè)文化制約安全文化建設(shè)

答：________

17.安全文化建設(shè)的“持續(xù)改進(jìn)”環(huán)節(jié)，以下哪項(xiàng)措施最有效？

A.每年進(jìn)行一次安全評估

B.根據(jù)事故數(shù)據(jù)調(diào)整安全策略

C.固定安全標(biāo)語不變

D.減少安全培訓(xùn)次數(shù)

答：________

18.安全文化建設(shè)中，以下哪項(xiàng)最能體現(xiàn)“安全第一”的原則？

A.安全生產(chǎn)與經(jīng)濟(jì)效益并重

B.優(yōu)先保障生產(chǎn)進(jìn)度

C.安全事故發(fā)生后優(yōu)先處理

D.安全是次要的，質(zhì)量才是關(guān)鍵

答：________

19.企業(yè)安全文化建設(shè)的“激勵與約束”機(jī)制中，以下哪項(xiàng)屬于正向激勵？

A.違規(guī)操作罰款

B.安全標(biāo)兵評選

C.安全檢查突擊

D.事故責(zé)任追究

答：________

20.安全文化建設(shè)中，以下哪項(xiàng)最容易受到短期經(jīng)濟(jì)壓力的影響？

A.安全培訓(xùn)投入

B.安全設(shè)備更新

C.安全標(biāo)語制作

D.員工安全意識

答：________

二、多選題（共15分，多選、錯選均不得分）

21.企業(yè)安全文化建設(shè)的主要目標(biāo)包括？

A.降低安全事故發(fā)生率

B.提升員工安全責(zé)任感

C.完善安全管理體系

D.增強(qiáng)企業(yè)品牌形象

E.減少安全培訓(xùn)成本

答：________

22.安全文化建設(shè)的核心要素有哪些？

A.安全價值觀

B.安全行為規(guī)范

C.安全責(zé)任體系

D.安全激勵機(jī)制

E.安全環(huán)境設(shè)施

答：________

23.企業(yè)內(nèi)部安全檢查時，發(fā)現(xiàn)以下哪些問題可能影響安全文化？

A.員工未佩戴安全帽

B.安全通道堵塞

C.安全培訓(xùn)記錄不完整

D.安全標(biāo)語陳舊

E.員工主動報告隱患

答：________

24.安全文化建設(shè)的常見措施包括？

A.開展安全知識競賽

B.舉辦安全主題演講

C.設(shè)立安全獎懲制度

D.定期進(jìn)行安全檢查

E.員工匿名舉報系統(tǒng)

答：________

25.安全文化建設(shè)中，以下哪些屬于領(lǐng)導(dǎo)承諾的體現(xiàn)？

A.定期參加安全會議

B.投入安全建設(shè)資金

C.親自檢查安全隱患

D.制定安全績效考核

E.逃避安全事故責(zé)任

答：________

26.安全文化建設(shè)的長期性體現(xiàn)在哪些方面？

A.持續(xù)改進(jìn)安全管理體系

B.不斷優(yōu)化安全培訓(xùn)內(nèi)容

C.定期評估安全文化建設(shè)效果

D.一次性投入安全設(shè)備

E.降低員工離職率

答：________

27.安全文化建設(shè)與企業(yè)文化的關(guān)系包括？

A.安全文化是企業(yè)文化的一部分

B.企業(yè)文化影響安全文化建設(shè)

C.安全文化建設(shè)需符合企業(yè)文化

D.兩者完全獨(dú)立

E.安全文化建設(shè)高于企業(yè)文化

答：________

28.安全文化建設(shè)的常見挑戰(zhàn)包括？

A.員工安全意識不足

B.領(lǐng)導(dǎo)重視程度不夠

C.安全制度執(zhí)行不力

D.安全培訓(xùn)效果不佳

E.安全投入不足

答：________

29.安全文化建設(shè)中，以下哪些屬于正向激勵措施？

A.安全標(biāo)兵評選

B.安全績效獎金

C.安全培訓(xùn)機(jī)會

D.違規(guī)操作罰款

E.安全事故通報

答：________

30.安全文化建設(shè)的效果評估指標(biāo)包括？

A.安全事故發(fā)生率

B.員工安全參與度

C.安全培訓(xùn)覆蓋率

D.安全檢查完成率

E.安全投入產(chǎn)出比

答：________

三、判斷題（共10分，每題0.5分）

31.企業(yè)文化建設(shè)與安全文化建設(shè)完全獨(dú)立，互不影響。

答：________

32.安全文化建設(shè)的核心是領(lǐng)導(dǎo)者的個人行為。

答：________

33.安全文化建設(shè)的長期性意味著不需要短期目標(biāo)。

答：________

34.安全文化建設(shè)的“全員參與”環(huán)節(jié)中，管理層無需承擔(dān)責(zé)任。

答：________

35.安全文化建設(shè)的“激勵與約束”機(jī)制中，罰款屬于正向激勵。

答：________

36.安全文化建設(shè)的“持續(xù)改進(jìn)”環(huán)節(jié)中，評估是關(guān)鍵步驟。

答：________

37.安全文化建設(shè)的“領(lǐng)導(dǎo)承諾”環(huán)節(jié)中，高層管理者需親自參與安全檢查。

答：________

38.安全文化建設(shè)的“信息溝通”環(huán)節(jié)中，信息越透明越好。

答：________

39.安全文化建設(shè)的“行為安全”環(huán)節(jié)中，員工習(xí)慣養(yǎng)成是核心。

答：________

40.安全文化建設(shè)的“制度保障”環(huán)節(jié)中，制度數(shù)量越多越好。

答：________

四、填空題（共10空，每空1分，共10分）

41.企業(yè)安全文化建設(shè)的核心要素包括________、________和________。

答：________

42.安全文化建設(shè)的“全員參與”環(huán)節(jié)中，員工需具備________和________。

答：________

43.安全文化建設(shè)的“持續(xù)改進(jìn)”環(huán)節(jié)中，需根據(jù)________和________調(diào)整安全策略。

答：________

44.安全文化建設(shè)的“領(lǐng)導(dǎo)承諾”環(huán)節(jié)中，領(lǐng)導(dǎo)者需體現(xiàn)________和________。

答：________

45.安全文化建設(shè)的“信息溝通”環(huán)節(jié)中，需建立________和________機(jī)制。

答：________

46.安全文化建設(shè)的“激勵與約束”機(jī)制中，________和________是重要手段。

答：________

47.安全文化建設(shè)的“行為安全”環(huán)節(jié)中，員工需遵守________和________。

答：________

48.安全文化建設(shè)的“制度保障”環(huán)節(jié)中，需建立________和________體系。

答：________

49.安全文化建設(shè)的長期性要求企業(yè)________和________。

答：________

50.安全文化建設(shè)的“安全價值觀”環(huán)節(jié)中，需樹立________和________理念。

答：________

五、簡答題（共15分，每題5分）

51.簡述企業(yè)安全文化建設(shè)的步驟。

答：________

52.如何體現(xiàn)企業(yè)安全文化建設(shè)的“全員參與”環(huán)節(jié)？

答：________

53.安全文化建設(shè)中，如何平衡經(jīng)濟(jì)效益與安全投入？

答：________

54.安全文化建設(shè)中，如何評估建設(shè)效果？

答：________

六、案例分析題（共20分）

55.案例背景：某制造企業(yè)發(fā)生一起機(jī)械傷害事故，原因是員工未按規(guī)定佩戴防護(hù)手套操作旋轉(zhuǎn)設(shè)備。事故后，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)召開安全會議，要求各部門加強(qiáng)安全培訓(xùn)，但員工安全意識仍無顯著提升。

問題：

（1）分析該企業(yè)安全文化建設(shè)中存在的問題；

（2）提出改進(jìn)措施；

（3）總結(jié)安全文化建設(shè)的關(guān)鍵要點(diǎn)。

答：________

參考答案及解析部分

參考答案及解析

一、單選題

1.B

解析：企業(yè)文化建設(shè)的主要目的是增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部凝聚力與向心力，通過共同價值觀提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率。A選項(xiàng)錯誤，提高工資待遇屬于人力資源管理范疇；C選項(xiàng)錯誤，完善組織架構(gòu)屬于公司治理；D選項(xiàng)錯誤，擴(kuò)大市場份額屬于市場營銷目標(biāo)。

2.C

解析：根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》第五條，生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負(fù)責(zé)人對本單位的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)。A選項(xiàng)錯誤，第三方機(jī)構(gòu)僅提供外包服務(wù)；B選項(xiàng)錯誤，供應(yīng)商屬于合作方；D選項(xiàng)錯誤，主管部門負(fù)責(zé)監(jiān)管。

3.C

解析：行為安全的核心是員工安全意識與習(xí)慣養(yǎng)成，通過培訓(xùn)和文化建設(shè)使員工主動遵守安全規(guī)范。A選項(xiàng)錯誤，設(shè)備維護(hù)屬于技術(shù)保障；B選項(xiàng)錯誤，制度完善屬于管理措施；D選項(xiàng)錯誤，應(yīng)急預(yù)案屬于應(yīng)急準(zhǔn)備。

4.C

解析：根據(jù)《企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本規(guī)范》（GB/T33000），發(fā)現(xiàn)員工未按規(guī)定佩戴安全帽應(yīng)立即檢查原因并協(xié)助佩戴，屬于糾正措施。A選項(xiàng)錯誤，不能讓員工自行佩戴；B選項(xiàng)錯誤，應(yīng)先協(xié)助佩戴；D選項(xiàng)錯誤，需立即處理。

5.B

解析：領(lǐng)導(dǎo)承諾的核心是高層管理者定期巡查，通過實(shí)際行動體現(xiàn)對安全的重視。A選項(xiàng)錯誤，員工參與是基礎(chǔ)；C選項(xiàng)錯誤，安全標(biāo)語屬于宣傳手段；D選項(xiàng)錯誤，績效考核是管理工具。

6.B

解析：定期開展安全競賽最能提升員工參與度，通過互動形式增強(qiáng)安全意識。A選項(xiàng)錯誤，考試形式單一；C選項(xiàng)錯誤，播放視頻效果有限；D選項(xiàng)錯誤，書面學(xué)習(xí)缺乏互動。

7.A

解析：根據(jù)《企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本規(guī)范》（GB/T33000），優(yōu)秀級需在安全文化建設(shè)方面達(dá)到較高水平。B選項(xiàng)合格級是基礎(chǔ)要求；C選項(xiàng)支撐級是基礎(chǔ)保障；D選項(xiàng)基礎(chǔ)級是最低要求。

8.B

解析：互動式案例分析最能提升員工參與度，通過實(shí)際場景討論增強(qiáng)理解。A選項(xiàng)考試形式單一；C選項(xiàng)視頻播放被動；D選項(xiàng)書面學(xué)習(xí)缺乏互動。

9.D

解析：安全文化建設(shè)的核心要素包括安全價值觀、行為規(guī)范、責(zé)任體系等，市場營銷策略屬于企業(yè)運(yùn)營范疇。A選項(xiàng)錯誤，安全價值觀是基礎(chǔ)；B選項(xiàng)錯誤，行為規(guī)范是關(guān)鍵；C選項(xiàng)錯誤，責(zé)任體系是保障。

10.B

解析：安全事故后應(yīng)全員參與事故分析，通過共同反思改進(jìn)安全文化。A選項(xiàng)錯誤，僅追究責(zé)任會挫傷積極性；C選項(xiàng)錯誤，隱藏信息會滋生僥幸心理；D選項(xiàng)錯誤，增加檢查頻次是治標(biāo)措施。

11.B

解析：安全文化建設(shè)的長期性體現(xiàn)在持續(xù)改進(jìn)安全管理體系，通過不斷優(yōu)化實(shí)現(xiàn)安全目標(biāo)。A選項(xiàng)錯誤，更換標(biāo)語是表面形式；C選項(xiàng)錯誤，一次性投入效果有限；D選項(xiàng)錯誤，離職率降低是間接效果。

12.B

解析：制度保障的關(guān)鍵是制度符合法律法規(guī)，確保安全管理的合規(guī)性。A選項(xiàng)錯誤，數(shù)量并非關(guān)鍵；C選項(xiàng)錯誤，理解是執(zhí)行前提；D選項(xiàng)錯誤，更新是動態(tài)要求。

13.D

解析：安全文化建設(shè)的首要步驟是評估安全現(xiàn)狀，通過分析問題制定改進(jìn)方案。A選項(xiàng)錯誤，開展活動需先評估；B選項(xiàng)錯誤，培訓(xùn)需基于現(xiàn)狀；C選項(xiàng)錯誤，目標(biāo)需基于評估。

14.B

解析：全員參與的核心是員工主動報告安全隱患，體現(xiàn)主人翁意識。A選項(xiàng)錯誤，領(lǐng)導(dǎo)帶頭是基礎(chǔ)；C選項(xiàng)錯誤，獨(dú)立檢查范圍有限；D選項(xiàng)錯誤，管理層需參與但非唯一主體。

15.B

解析：安全信息溝通的關(guān)鍵是內(nèi)容通俗易懂，確保員工能理解并執(zhí)行。A選項(xiàng)錯誤，頻率并非關(guān)鍵；C選項(xiàng)錯誤，渠道應(yīng)多元化；D選項(xiàng)錯誤，信息需公開透明。

16.B

解析：安全文化是企業(yè)文化的一部分，兩者相互影響、共同發(fā)展。A選項(xiàng)錯誤，兩者相互關(guān)聯(lián)；C選項(xiàng)錯誤，兩者地位平等；D選項(xiàng)錯誤，企業(yè)文化提供基礎(chǔ)環(huán)境。

17.B

解析：根據(jù)《企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本規(guī)范》（GB/T33000），持續(xù)改進(jìn)需根據(jù)事故數(shù)據(jù)調(diào)整安全策略。A選項(xiàng)錯誤，一年一次頻率過低；C選項(xiàng)錯誤，標(biāo)語應(yīng)動態(tài)更新；D選項(xiàng)錯誤，減少培訓(xùn)會降低意識。

18.A

解析：安全文化建設(shè)中，“安全第一”原則要求安全生產(chǎn)與經(jīng)濟(jì)效益并重。B選項(xiàng)錯誤，優(yōu)先生產(chǎn)會忽視安全；C選項(xiàng)錯誤，事后處理是被動措施；D選項(xiàng)錯誤，安全與質(zhì)量同等重要。

19.B

解析：安全標(biāo)兵評選屬于正向激勵，通過表彰優(yōu)秀行為強(qiáng)化安全意識。A選項(xiàng)錯誤，罰款屬于負(fù)向激勵；C選項(xiàng)錯誤，突擊檢查是監(jiān)督手段；D選項(xiàng)錯誤，追究責(zé)任是負(fù)向激勵。

20.B

解析：安全文化建設(shè)受短期經(jīng)濟(jì)壓力影響較大，安全培訓(xùn)投入容易削減。A選項(xiàng)錯誤，長期投入需規(guī)劃；C選項(xiàng)錯誤，標(biāo)語制作成本較低；D選項(xiàng)錯誤，意識培養(yǎng)需長期堅(jiān)持。

二、多選題

21.AB

解析：企業(yè)安全文化建設(shè)的主要目標(biāo)是降低安全事故發(fā)生率和提升員工安全責(zé)任感，通過文化建設(shè)實(shí)現(xiàn)安全績效提升。C選項(xiàng)錯誤，管理體系是工具；D選項(xiàng)錯誤，品牌形象是間接效果；E選項(xiàng)錯誤，成本控制是手段。

22.ABCD

解析：安全文化建設(shè)的核心要素包括安全價值觀、行為規(guī)范、責(zé)任體系和激勵機(jī)制，這些要素共同構(gòu)成安全文化體系。E選項(xiàng)錯誤，環(huán)境設(shè)施屬于硬件保障。

23.ABCD

解析：企業(yè)內(nèi)部安全檢查時，員工未佩戴安全帽、安全通道堵塞、安全培訓(xùn)記錄不完整、安全標(biāo)語陳舊均可能影響安全文化。E選項(xiàng)錯誤，主動報告是積極表現(xiàn)。

24.ABCDE

解析：安全文化建設(shè)的常見措施包括開展安全知識競賽、舉辦安全主題演講、設(shè)立安全獎懲制度、定期進(jìn)行安全檢查、建立員工匿名舉報系統(tǒng)等。

25.ABC

解析：安全文化建設(shè)的“領(lǐng)導(dǎo)承諾”環(huán)節(jié)中，領(lǐng)導(dǎo)者需定期參加安全會議、投入安全建設(shè)資金、親自檢查安全隱患。D選項(xiàng)錯誤，績效考核是管理手段；E選項(xiàng)錯誤，逃避責(zé)任會損害文化。

26.ABC

解析：安全文化建設(shè)的長期性體現(xiàn)在持續(xù)改進(jìn)安全管理體系、不斷優(yōu)化安全培訓(xùn)內(nèi)容、定期評估安全文化建設(shè)效果。D選項(xiàng)錯誤，一次性投入效果有限；E選項(xiàng)錯誤，離職率降低是間接效果。

27.ABC

解析：安全文化建設(shè)與企業(yè)文化的關(guān)系包括安全文化是企業(yè)文化的一部分、企業(yè)文化影響安全文化建設(shè)、安全文化建設(shè)需符合企業(yè)文化。D選項(xiàng)錯誤，兩者相互關(guān)聯(lián)；E選項(xiàng)錯誤，兩者地位平等。

28.ABCD

解析：安全文化建設(shè)的常見挑戰(zhàn)包括員工安全意識不足、領(lǐng)導(dǎo)重視程度不夠、安全制度執(zhí)行不力、安全培訓(xùn)效果不佳、安全投入不足等。E選項(xiàng)錯誤，外部環(huán)境是影響因素而非挑戰(zhàn)。

29.AB

解析：安全文化建設(shè)中，安全標(biāo)兵評選和安全績效獎金屬于正向激勵措施，通過獎勵強(qiáng)化積極行為。C選項(xiàng)錯誤，培訓(xùn)機(jī)會是發(fā)展手段；D選項(xiàng)錯誤，罰款是負(fù)向激勵；E選項(xiàng)錯誤，事故通報是警示措施。

30.ABCD

解析：安全文化建設(shè)的效果評估指標(biāo)包括安全事故發(fā)生率、員工安全參與度、安全培訓(xùn)覆蓋率、安全檢查完成率。E選項(xiàng)錯誤，投入產(chǎn)出比屬于經(jīng)濟(jì)評估。

三、判斷題

31.×

解析：企業(yè)文化建設(shè)與安全文化建設(shè)相互影響，安全文化是企業(yè)文化的重要組成部分。

32.×

解析：安全文化建設(shè)需要全員參與，領(lǐng)導(dǎo)者的個人行為僅是重要推動力，而非核心要素。

33.×

解析：安全文化建設(shè)的長期性要求企業(yè)設(shè)定短期目標(biāo)，通過階段性成果實(shí)現(xiàn)長期發(fā)展。

34.×

解析：安全文化建設(shè)的“全員參與”環(huán)節(jié)中，管理層需承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，推動文化建設(shè)。

35.×

解析：安全文化建設(shè)的“激勵與約束”機(jī)制中，罰款屬于負(fù)向激勵，通過懲罰強(qiáng)化規(guī)范。

36.√

解析：安全文化建設(shè)的“持續(xù)改進(jìn)”環(huán)節(jié)中，評估是關(guān)鍵步驟，通過分析問題調(diào)整策略。

37.√

解析：安全文化建設(shè)的“領(lǐng)導(dǎo)承諾”環(huán)節(jié)中，高層管理者需親自參與安全檢查，體現(xiàn)重視程度。

38.√

解析：安全文化建設(shè)的“信息溝通”環(huán)節(jié)中，信息越透明越好，避免誤解和猜疑。

39.√

解析：安全文化建設(shè)的“行為安全”環(huán)節(jié)中，員工習(xí)慣養(yǎng)成是核心，通過訓(xùn)練形成安全行為。

40.×

解析：安全文化建設(shè)的“制度保障”環(huán)節(jié)中，制度質(zhì)量比數(shù)量更重要，需確保制度合理有效。

四、填空題

41.安全價值觀；安全行為規(guī)范；安全責(zé)任體系

解析：安全文化建設(shè)的核心要素包括安全價值觀（指導(dǎo)思想）、安全行為規(guī)范（具體要求）、安全責(zé)任體系（制度保障）。

42.安全意識；安全習(xí)慣

解析：安全文化建設(shè)的“全員參與”環(huán)節(jié)中，員工需具備安全意識和安全習(xí)慣，才能主動遵守規(guī)范。

43.安全事故數(shù)據(jù)；安全評估結(jié)果

解析：安全文化建設(shè)的“持續(xù)改進(jìn)”環(huán)節(jié)中，需根據(jù)安全事故數(shù)據(jù)和安全評估結(jié)果調(diào)整安全策略。

44.親力親為；身體力行

解析：安全文化建設(shè)的“領(lǐng)導(dǎo)承諾”環(huán)節(jié)中，領(lǐng)導(dǎo)者需親力親為、身體力行，通過行動體現(xiàn)重視。

45.信息公開；溝通反饋

解析：安全文化建設(shè)的“信息溝通”環(huán)節(jié)中，需建立信息公開和溝通反饋機(jī)制，確保信息透明。

46.正向激勵；負(fù)向約束

解析：安全文化建設(shè)的“激勵與約束”機(jī)制中，正向激勵和負(fù)向約束是重要手段，通過獎懲強(qiáng)化規(guī)范。

47.安全規(guī)章制度；安全操作流程

解析：安全文化建設(shè)的“行為安全”環(huán)節(jié)中，員工需遵守安全規(guī)章制度和安全操作流程。

48.安全管理制度；安全責(zé)任體系

解析：安全文化建設(shè)的“制度保障”環(huán)節(jié)中，需建立安全管理制度和安全責(zé)任體系。

49.持續(xù)改進(jìn)；全員參與

解析：安全文化建設(shè)的長期性要求企業(yè)持續(xù)改進(jìn)和全員參與，不斷優(yōu)化安全文化。

50.安全優(yōu)先；生命至上

解析：安全文化建設(shè)的“安全