一起合伙做生意合同一、合伙雙方的基本信息合伙合同的訂立首先需要明確各方當(dāng)事人的身份信息，這是確立權(quán)利義務(wù)主體的基礎(chǔ)。應(yīng)詳細(xì)載明每個合伙人的姓名、身份證號碼、聯(lián)系地址及聯(lián)系方式。若合伙人是企業(yè)或其他組織，則需注明其法定代表人或負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)及企業(yè)統(tǒng)一社會信用代碼。這些信息的準(zhǔn)確性直接關(guān)系到合同的法律效力及后續(xù)爭議解決時的主體確認(rèn)，任何信息的錯漏都可能導(dǎo)致合同履行過程中的身份識別困難或法律文書送達障礙。二、合伙目的與原則合伙目的是合伙人共同追求的經(jīng)濟目標(biāo)，應(yīng)清晰、具體地闡述。例如“通過共同投資經(jīng)營餐飲項目，整合各方資源優(yōu)勢，實現(xiàn)盈利并擴大市場份額”。合伙原則則是指導(dǎo)合伙關(guān)系運行的基本準(zhǔn)則，通常包括平等互利、誠實信用、風(fēng)險共擔(dān)、利益共享等核心內(nèi)容。明確合伙目的與原則有助于在經(jīng)營決策出現(xiàn)分歧時，以共同目標(biāo)為導(dǎo)向協(xié)調(diào)各方意見，同時為合伙行為設(shè)定道德與法律邊界，防止個別合伙人因追求私利而損害整體利益。在實踐中，部分合伙糾紛的根源正是由于初期未明確合伙目的，導(dǎo)致后期在業(yè)務(wù)方向調(diào)整時產(chǎn)生根本性分歧。三、合伙期限合伙期限應(yīng)明確約定起始日期和終止日期，例如“自2025年1月1日起至2030年12月31日止”。對于期限屆滿后的處理方式，合同中也應(yīng)提前約定，如“合伙期限屆滿前三個月，各合伙人應(yīng)協(xié)商是否延長合伙期限，若一致同意延長，需另行簽訂補充協(xié)議；若未能達成一致，則合伙關(guān)系自動終止并進入清算程序”。設(shè)定明確的合伙期限有助于合伙人規(guī)劃長期投資與經(jīng)營策略，避免因期限模糊導(dǎo)致的短期行為傾向，同時為資源投入和收益預(yù)期提供時間框架。對于季節(jié)性經(jīng)營或項目制合作，可根據(jù)實際情況約定特定的項目周期作為合伙期限，確保合作與業(yè)務(wù)周期相匹配。四、資金投入與分配資金投入是合伙的物質(zhì)基礎(chǔ)，需詳細(xì)約定投入方式、金額及比例。投入方式包括現(xiàn)金出資、實物出資、知識產(chǎn)權(quán)出資等，若以非現(xiàn)金方式出資，應(yīng)明確評估作價方法及標(biāo)準(zhǔn)，例如“乙方以其持有的專利技術(shù)作價出資，該技術(shù)經(jīng)雙方認(rèn)可的第三方評估機構(gòu)評估，價值人民幣50萬元，占總出資額的20%”。出資期限也需嚴(yán)格規(guī)定，如“各合伙人應(yīng)于本合同簽訂后15日內(nèi)將全部出資足額存入指定銀行賬戶，逾期未繳付的，每逾期一日按應(yīng)繳金額的0.05%支付違約金”。資金分配不僅指利潤分配，還包括經(jīng)營過程中的資金使用權(quán)限，例如“單筆支出超過10萬元的款項，需經(jīng)全體合伙人一致同意；5萬元至10萬元的支出，需經(jīng)多數(shù)合伙人同意；5萬元以下的日常運營支出，由合伙事務(wù)執(zhí)行人審批”。五、經(jīng)營范圍與業(yè)務(wù)經(jīng)營范圍應(yīng)依據(jù)工商登記要求準(zhǔn)確界定，明確合伙組織可以從事的業(yè)務(wù)類型和經(jīng)營邊界，例如“餐飲服務(wù)（含預(yù)包裝食品銷售）、餐飲管理咨詢、餐飲品牌策劃”。同時，需約定超出經(jīng)營范圍的業(yè)務(wù)拓展程序，如“任何新業(yè)務(wù)的開展需經(jīng)全體合伙人書面同意，并依法辦理經(jīng)營范圍變更登記”。業(yè)務(wù)內(nèi)容則是對經(jīng)營范圍的具體細(xì)化，包括主要產(chǎn)品線、目標(biāo)客戶群體、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等。在合同中明確經(jīng)營范圍與業(yè)務(wù)，有助于合伙人聚焦核心業(yè)務(wù)，防止個別合伙人擅自開展與合伙目的無關(guān)的業(yè)務(wù)，避免資源分散和法律風(fēng)險。例如，某服裝合伙項目若未經(jīng)全體同意擅自涉足餐飲領(lǐng)域，由此產(chǎn)生的債務(wù)和風(fēng)險應(yīng)由過錯方承擔(dān)全部責(zé)任。六、合伙事務(wù)管理合伙事務(wù)管理是確保合伙組織高效運行的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，應(yīng)從管理機構(gòu)設(shè)置、職責(zé)分工及決策機制三方面進行規(guī)范。管理機構(gòu)可設(shè)合伙事務(wù)執(zhí)行人一名或多名，也可設(shè)立董事會或管理委員會等集體決策機構(gòu)。例如“本合伙設(shè)合伙事務(wù)執(zhí)行人一名，由甲方擔(dān)任，負(fù)責(zé)日常經(jīng)營管理；重大事項如對外投資、合并分立、增減注冊資本等，需經(jīng)全體合伙人三分之二以上表決通過”。職責(zé)分工應(yīng)明確各合伙人的具體權(quán)限，如“乙方負(fù)責(zé)財務(wù)管理，丙方負(fù)責(zé)市場開拓，丁方負(fù)責(zé)技術(shù)研發(fā)”，避免因職責(zé)不清導(dǎo)致的推諉扯皮。決策機制需區(qū)分一般事項與重大事項，普通經(jīng)營決策可采用簡單多數(shù)表決，而涉及合伙人權(quán)益變動的重大事項則需更高比例的同意票甚至一致同意，以保護少數(shù)合伙人的利益。七、利潤分配與虧損分擔(dān)利潤分配與虧損分擔(dān)是合伙合同的核心條款，直接關(guān)系到合伙人的切身利益，必須公平合理且具有可操作性。利潤分配應(yīng)約定分配周期（如按月、按季度或按年度）、分配順序（如先彌補虧損、提取公積金后再分配）及分配比例。例如“每年年度終了后三個月內(nèi)進行利潤分配，分配前先提取當(dāng)年凈利潤的10%作為法定公積金，剩余利潤按各合伙人出資比例分配，甲方占40%，乙方占30%，丙方占30%”。虧損分擔(dān)原則上應(yīng)與利潤分配比例一致，但需明確虧損的承擔(dān)方式，是先用合伙財產(chǎn)清償，不足部分由合伙人按比例以個人財產(chǎn)承擔(dān)連帶責(zé)任。同時，應(yīng)約定虧損預(yù)警機制，當(dāng)累計虧損達到初始出資總額的50%時，合伙事務(wù)執(zhí)行人需及時通知全體合伙人并召開緊急會議商議應(yīng)對措施，防止虧損進一步擴大。八、保密條款在合伙經(jīng)營過程中，合伙人會接觸到大量商業(yè)秘密，如客戶名單、技術(shù)資料、財務(wù)數(shù)據(jù)、經(jīng)營策略等，保密條款的設(shè)置至關(guān)重要。保密內(nèi)容應(yīng)涵蓋所有未公開的商業(yè)信息，保密期限不僅包括合伙存續(xù)期間，還應(yīng)延伸至合伙終止后一定年限，例如“各合伙人對在合伙期間知悉的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，該義務(wù)在合伙終止后繼續(xù)有效，期限為三年”。對于違反保密義務(wù)的行為，應(yīng)約定明確的違約責(zé)任，如“違反保密義務(wù)的一方應(yīng)賠償因此給合伙組織造成的全部直接損失和間接損失，包括但不限于律師費、訴訟費、商譽損失等”。在實踐中，部分合伙人在退伙后利用原合伙期間獲取的商業(yè)秘密與原合伙組織競爭，此類行為若違反保密條款，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。九、入伙與退伙入伙需滿足嚴(yán)格的條件和程序，新合伙人入伙必須經(jīng)全體合伙人一致同意，并簽署書面入伙協(xié)議，同時需對入伙前合伙企業(yè)的債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。退伙則分為自愿退伙、法定退伙和除名退伙三種情形。自愿退伙應(yīng)提前通知其他合伙人，例如“合伙人欲提前退伙的，應(yīng)提前三十日書面通知其他合伙人，并經(jīng)全體合伙人一致同意后方可退伙”。法定退伙包括合伙人死亡、喪失民事行為能力、個人喪失償債能力等情形，此時合伙合同應(yīng)約定財產(chǎn)份額的繼承或處理方式。除名退伙適用于合伙人未履行出資義務(wù)、因故意或重大過失給合伙企業(yè)造成損失等情況，需經(jīng)其他合伙人一致同意并書面通知被除名人。退伙時的財產(chǎn)結(jié)算應(yīng)明確，需對退伙時的合伙財產(chǎn)狀況進行清算，退還退伙人的財產(chǎn)份額，如有未了結(jié)的合伙事務(wù)，待了結(jié)后進行結(jié)算。十、合伙終止與清算合伙終止的條件包括合伙期限屆滿且未延長、全體合伙人決定解散、合伙目的已經(jīng)實現(xiàn)或無法實現(xiàn)、被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照等。當(dāng)終止條件成就時，應(yīng)啟動清算程序，成立清算組對合伙財產(chǎn)進行清理、評估和處理。清算組的組成人員可由合伙人擔(dān)任，也可聘請第三方專業(yè)機構(gòu)參與。清算程序包括通知債權(quán)人、編制資產(chǎn)負(fù)債表和財產(chǎn)清單、處理未了事務(wù)、清繳稅款、清償債務(wù)、分配剩余財產(chǎn)等步驟。剩余財產(chǎn)的分配順序應(yīng)優(yōu)先清償職工工資、社會保險費用和法定補償金，再繳納所欠稅款，然后清償債務(wù)，最后按合伙人出資比例分配。若清算后仍有虧損，由合伙人按虧損分擔(dān)比例以個人財產(chǎn)承擔(dān)。清算結(jié)束后，需辦理合伙組織的注銷登記手續(xù)。十一、違約責(zé)任違約責(zé)任條款是保障合同履行的重要手段，應(yīng)針對不同違約情形約定相應(yīng)的責(zé)任承擔(dān)方式。常見的違約情形包括未按時足額出資、擅自轉(zhuǎn)讓財產(chǎn)份額、違反保密義務(wù)、濫用事務(wù)執(zhí)行權(quán)等。例如“合伙人未按約定時間出資的，每逾期一日按應(yīng)繳出資額的0.1%支付違約金；逾期超過三十日的，其他合伙人有權(quán)解除合同并要求違約方賠償損失”。對于因違約行為導(dǎo)致合伙合同無法繼續(xù)履行的，守約方有權(quán)要求解除合同并要求違約方賠償全部損失，包括直接損失和可預(yù)期的間接損失。在約定違約金時，應(yīng)注意與實際損失相匹配，避免過高或過低，若約定的違約金過分高于造成的損失，違約方有權(quán)請求人民法院或仲裁機構(gòu)予以適當(dāng)減少。十二、爭議解決合伙經(jīng)營過程中難免發(fā)生爭議，明確爭議解決方式可有效避免矛盾升級。爭議解決途徑通常包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。合同中應(yīng)約定首選的解決方式，例如“因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，各方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合伙經(jīng)營地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟”。若選擇仲裁方式，需明確仲裁機構(gòu)的名稱和仲裁規(guī)則，例如“提交XX市仲裁委員會按其屆時有效的仲裁規(guī)則進行仲裁，仲裁裁決是終局的，對各方均有約束力”。約定爭議解決方式時，應(yīng)避免同時選擇訴訟和仲裁，否則可能因條款沖突導(dǎo)致無法順利啟動爭議解決程序。此外，爭議解決地點的選擇也會影響訴訟成本和效率，通常選擇合伙經(jīng)營地或合同簽訂地作為管轄地更為便利。十三、其他約定事項除上述主要條款外，根據(jù)合伙業(yè)務(wù)的特殊性，還可增加其他必要的約定事項。例如關(guān)于競業(yè)禁止的約定，“合伙人在合伙存續(xù)期間及退伙后兩年內(nèi)，不得自營或與他人合作經(jīng)營與本合伙業(yè)務(wù)同類的項目”；關(guān)于知識產(chǎn)權(quán)歸屬的約定，“合伙期間共同研發(fā)的技術(shù)成果歸全體合伙人共有，任何一方單獨使用需經(jīng)其他合伙人書面同意并支付合理使用費”；關(guān)于合同份數(shù)及生效條件的約定，“本合同一式肆份，各合伙人各執(zhí)一份，具有同等法律效力，自全體合伙人簽字蓋章之日起生效