職業(yè)健康安全管理職能職責(zé)表以下職責(zé)表旨在勾勒組織內(nèi)不同層級、不同崗位在職業(yè)健康安全管理方面的關(guān)鍵職責(zé)。請注意，具體職責(zé)的劃分需結(jié)合組織的規(guī)模、行業(yè)特點(diǎn)、組織結(jié)構(gòu)及現(xiàn)有管理體系進(jìn)行調(diào)整和細(xì)化。**職責(zé)層級/崗位****核心職業(yè)健康安全職責(zé)**:----------------------:--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------**一、組織最高管理層**總經(jīng)理/廠長1.對組織的職業(yè)健康安全管理負(fù)最終責(zé)任，承諾建立、實(shí)施、保持和改進(jìn)職業(yè)健康安全管理體系。

2.批準(zhǔn)和發(fā)布職業(yè)健康安全方針和目標(biāo)，并確保其與組織整體戰(zhàn)略一致。

3.確保為職業(yè)健康安全管理體系的有效運(yùn)行提供充足的資源（包括人力、物力、財力、技術(shù)等）。

4.定期評審職業(yè)健康安全管理體系的適宜性、充分性和有效性。

5.推動組織文化的建設(shè)，營造全員參與職業(yè)健康安全管理的氛圍。**二、分管職業(yè)健康安全負(fù)責(zé)人**分管副經(jīng)理/安全總監(jiān)1.協(xié)助最高管理層制定和實(shí)施職業(yè)健康安全方針、目標(biāo)，領(lǐng)導(dǎo)職業(yè)健康安全管理工作。

2.組織策劃職業(yè)健康安全管理體系的建立、實(shí)施、監(jiān)督和改進(jìn)。

3.向最高管理層報告職業(yè)健康安全管理體系的運(yùn)行情況和績效，提出改進(jìn)建議。

4.協(xié)調(diào)解決職業(yè)健康安全管理中的重大問題和資源配置。

5.確保職業(yè)健康安全管理相關(guān)法律法規(guī)及其他要求在組織內(nèi)得到貫徹執(zhí)行。**三、職業(yè)健康安全管理部門/專職人員**安全管理部經(jīng)理/主管1.具體組織和實(shí)施職業(yè)健康安全管理體系的日常運(yùn)行、監(jiān)督和改進(jìn)工作。

2.組織開展危險源辨識、風(fēng)險評估和風(fēng)險控制措施的策劃與實(shí)施。

3.組織制定、修訂和評審職業(yè)健康安全管理制度、操作規(guī)程和應(yīng)急預(yù)案。

4.組織開展職業(yè)健康安全教育培訓(xùn)、宣傳活動，提升員工安全意識和技能。

5.監(jiān)督檢查各部門、各崗位職業(yè)健康安全職責(zé)的落實(shí)情況及制度執(zhí)行情況。

6.負(fù)責(zé)職業(yè)健康安全記錄的管理，組織職業(yè)健康安全績效的監(jiān)測與測量。

7.參與或組織事故、事件的調(diào)查處理，分析原因，提出糾正和預(yù)防措施，并跟蹤驗(yàn)證。

8.負(fù)責(zé)與外部相關(guān)方（如政府監(jiān)管部門、咨詢機(jī)構(gòu)）就職業(yè)健康安全事宜進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)。安全工程師/安全專員1.協(xié)助部門經(jīng)理/主管完成上述各項(xiàng)職責(zé)。

2.具體承擔(dān)危險源辨識、風(fēng)險評估的技術(shù)支持工作。

3.參與安全操作規(guī)程、應(yīng)急預(yù)案的編制與評審。

4.協(xié)助組織實(shí)施安全培訓(xùn)，準(zhǔn)備培訓(xùn)材料。

5.參與日常安全檢查，對發(fā)現(xiàn)的隱患進(jìn)行跟蹤整改。

6.負(fù)責(zé)職業(yè)健康安全數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析和報告。

7.管理職業(yè)健康安全相關(guān)的文件和記錄。**四、各業(yè)務(wù)部門/車間負(fù)責(zé)人**部門經(jīng)理/車間主任1.對本部門/車間的職業(yè)健康安全管理負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

2.組織本部門/車間員工學(xué)習(xí)和執(zhí)行職業(yè)健康安全方針、目標(biāo)、制度和操作規(guī)程。

3.確保本部門/車間員工得到必要的職業(yè)健康安全培訓(xùn)，具備相應(yīng)的安全技能。

4.組織本部門/車間開展危險源辨識和風(fēng)險控制，落實(shí)各項(xiàng)安全措施。

5.定期組織本部門/車間的職業(yè)健康安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患，或向上級報告。

6.確保本部門/車間的設(shè)備設(shè)施、個體防護(hù)用品處于良好狀態(tài)并正確使用。

7.組織或參與本部門/車間發(fā)生的事故、事件的初期處置、上報及調(diào)查。

8.積極參與組織的職業(yè)健康安全活動，提升本部門/車間安全績效。**五、班組組長**班組長1.對本班組的職業(yè)健康安全負(fù)直接管理責(zé)任。

2.組織班組員工嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程和各項(xiàng)規(guī)章制度，正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品。

3.組織班前、班中、班后安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時處理或上報；發(fā)現(xiàn)違章行為及時制止和糾正。

4.組織開展班組級安全教育和安全技術(shù)交底，確保新員工、轉(zhuǎn)崗員工掌握崗位安全知識。

5.關(guān)心員工職業(yè)健康，及時報告員工的健康異常情況和工作場所的職業(yè)危害因素。

6.發(fā)生事故或險情時，立即組織搶救傷員、控制事態(tài)，并按規(guī)定上報，保護(hù)現(xiàn)場，參與事故調(diào)查。**六、全體員工**崗位員工1.嚴(yán)格遵守職業(yè)健康安全法律法規(guī)、組織的規(guī)章制度和本崗位安全操作規(guī)程。

2.積極參加職業(yè)健康安全教育培訓(xùn)和應(yīng)急演練，掌握本職工作所需的安全知識和技能。

3.正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品、用具。

4.積極參與危險源辨識和風(fēng)險控制，自覺排查并報告工作場所存在的安全隱患和不安全因素。

5.有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險作業(yè)。

6.發(fā)生事故或險情時，應(yīng)立即采取應(yīng)急措施，并向直接上級或安全管理部門報告。

7.關(guān)心自身和他人的職業(yè)健康安全，相互提醒，共同防范安全風(fēng)險。

8.參與職業(yè)健康安全改進(jìn)活動，提出合理化建議。職責(zé)表的使用說明與注意事項(xiàng)1.適用性調(diào)整：本職責(zé)表為通用模板，組織應(yīng)根據(jù)自身規(guī)模、行業(yè)特性、組織結(jié)構(gòu)及現(xiàn)有管理體系的實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和細(xì)化，確保職責(zé)的針對性和可操作性。例如，小型組織可能一人多崗，職責(zé)需適當(dāng)合并；特定高風(fēng)險行業(yè)（如化工、建筑）可能需要增加更具體的專業(yè)職責(zé)。2.清晰界定：確保每個崗位的職業(yè)健康安全職責(zé)清晰、無重疊、無遺漏，避免責(zé)任不清導(dǎo)致管理真空。3.溝通與理解：職責(zé)表制定后，應(yīng)向所有相關(guān)人員進(jìn)行宣貫和培訓(xùn)，確保每個人都理解自己在職業(yè)健康安全管理中應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)。4.記錄與追溯：職責(zé)的分配和變更應(yīng)有相應(yīng)的記錄，確?？勺匪菪?。5.定期評審與更新：組織的內(nèi)外部環(huán)境發(fā)生變化時（如組織結(jié)構(gòu)調(diào)整、法律法規(guī)更新、業(yè)務(wù)范圍變化等），應(yīng)及時評審和更新職業(yè)健康安全管理職能職責(zé)表，以保持其適宜性和有效性。6.與績效考核掛鉤：將職業(yè)健康安全職責(zé)的履行情況納入各崗位的績效考核體系，是確保職責(zé)落實(shí)的重要手段。7.全員參與：職業(yè)健康安全是全員的責(zé)任，從最高管理層到一線員工，都必須積極履行各自的職責(zé)，