下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
2025調(diào)整薪資勞動(dòng)合同書勞動(dòng)合同書本勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)稱“本合同”)由以下雙方于年月日在(城市/地區(qū))簽訂:甲方(用人單位):名稱:地址:法定代表人:聯(lián)系方式:乙方(員工):姓名:性別:身份證號(hào)碼:聯(lián)系方式:地址:鑒于甲方需要根據(jù)市場(chǎng)環(huán)境、公司經(jīng)營(yíng)狀況及乙方的工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn),對(duì)乙方的薪資進(jìn)行調(diào)整,雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則,經(jīng)友好協(xié)商,達(dá)成如下條款:第一條合同期限本合同自年月日起至年月日止,為固定期限勞動(dòng)合同。本合同期滿后,雙方均可協(xié)商續(xù)訂勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容與崗位乙方同意根據(jù)甲方的需要,擔(dān)任崗位(職務(wù))工作。乙方的工作內(nèi)容和職責(zé)詳見崗位說明書,崗位說明書為本合同的組成部分,與本合同具有同等法律效力。第三條勞動(dòng)報(bào)酬乙方的初始月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元(大寫:元整),具體構(gòu)成如下:基本工資:人民幣元;績(jī)效工資:人民幣元;其他補(bǔ)貼:人民幣元。甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、崗位職責(zé)履行情況以及公司經(jīng)營(yíng)狀況,對(duì)乙方的薪資進(jìn)行調(diào)整。薪資調(diào)整方案由甲方根據(jù)相關(guān)規(guī)定制定,并提前以書面形式通知乙方。乙方的薪資調(diào)整幅度不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),且不低于乙方在甲方處工作的其他同類崗位員工的薪資水平。若乙方對(duì)薪資調(diào)整有異議,可向甲方提出,雙方可通過協(xié)商解決。第四條工作時(shí)間與休息休假乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,每日工作時(shí)間為小時(shí),每周工作時(shí)間為小時(shí)。甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)與乙方協(xié)商后可以安排乙方加班。加班費(fèi)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利,具體休假天數(shù)按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)包括:養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn),繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。乙方享有甲方提供的其他福利待遇,包括但不限于。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,由甲方從乙方的工資中代扣代繳。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)措施,確保乙方在安全、健康的工作環(huán)境中工作。乙方在工作過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,避免發(fā)生工傷事故。乙方若因工受傷,甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定,及時(shí)為乙方辦理工傷保險(xiǎn)理賠手續(xù)。第七條合同的變更、解除與終止本合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致,并以書面形式確認(rèn)。任何一方不得單方面變更本合同條款。如出現(xiàn)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定的情形,甲方有權(quán)解除本合同。乙方也可在法律規(guī)定的情形下解除本合同。合同終止時(shí),甲方應(yīng)依法為乙方辦理檔案轉(zhuǎn)移、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)。第八條保密與競(jìng)業(yè)限制乙方承諾在甲方工作期間及離職后年內(nèi),未經(jīng)甲方書面同意,不得將甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息泄露給任何第三方。乙方承諾在甲方工作期間及離職后年內(nèi),不得從事與甲方相同或競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。第九條違約責(zé)任任何一方違反本合同約定的條款,均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。乙方違反本合同約定的保密條款或競(jìng)業(yè)限制條款的,應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元(大寫:元整)。第十條其他條款本合同未盡事宜,雙方可協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方(蓋章):法定代表人或授權(quán)代表簽字:日期:年月
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026年浙江尚和服務(wù)外包有限公司(派駐人保財(cái)險(xiǎn)洞頭支公司)招聘?jìng)淇碱}庫及一套完整答案詳解
- 2026年松子炒貨機(jī)維修(加工機(jī)調(diào)試技術(shù))試題及答案
- 2025年中職茶葉生產(chǎn)與應(yīng)用(茶葉初加工技術(shù))試題及答案
- 2025年中職園林(苗木培育基礎(chǔ))試題及答案
- 2025年高職機(jī)械電子工程技術(shù)(機(jī)電一體化系統(tǒng)設(shè)計(jì))試題及答案
- 2025年中職人工智能技術(shù)應(yīng)用(人工智能應(yīng)用)試題及答案
- 2025年高職旅游管理(旅游文化學(xué))試題及答案
- 2025年高職生物工程(發(fā)酵技術(shù))試題及答案
- 2025年中職建筑工程施工(鋼筋工程施工)試題及答案
- 2026年冷鏈物流(生鮮冷鏈管理)試題及答案
- 2026年酒店住宿預(yù)訂合同
- 選舉法知識(shí)課件
- 2026云南省產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)研究院招聘編制外人員2人筆試備考題庫及答案解析
- 2026年1月浙江省高考首考選考地理試卷試題(含答案)
- 人教版PEP五年級(jí)英語上冊(cè)“閱讀理解”專項(xiàng)練習(xí)(含答案)
- 中學(xué)生網(wǎng)絡(luò)社交行為調(diào)查報(bào)告
- 2025-2026學(xué)年大象版小學(xué)科學(xué)五年級(jí)上冊(cè)期末復(fù)習(xí)卷及答案
- 精益工程師考試試題及答案2
- 道路清掃保潔服務(wù)方案投標(biāo)文件(技術(shù)方案)
- 2025年牛肉醬行業(yè)分析報(bào)告及未來發(fā)展趨勢(shì)預(yù)測(cè)
- 2024腦動(dòng)靜脈畸形多學(xué)科診療專家共識(shí)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論