企業(yè)內(nèi)訓(xùn)合同甲方（委托方）：[企業(yè)全稱]法定代表人：[姓名]住所地：[詳細(xì)地址]聯(lián)系電話：[有效聯(lián)系方式]乙方（服務(wù)方）：[培訓(xùn)機(jī)構(gòu)全稱]法定代表人：[姓名]住所地：[詳細(xì)地址]聯(lián)系電話：[有效聯(lián)系方式]一、合同背景與目的甲乙雙方本著“資源共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、共同發(fā)展”的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就2025年度企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)事宜達(dá)成協(xié)議。甲方為提升員工專業(yè)技能與綜合素質(zhì)，委托乙方提供定制化內(nèi)訓(xùn)服務(wù)，乙方具備相應(yīng)培訓(xùn)資質(zhì)與資源，同意按約定提供服務(wù)。二、培訓(xùn)內(nèi)容與實(shí)施安排（一）課程設(shè)置乙方根據(jù)甲方需求，提供以下培訓(xùn)課程（可根據(jù)實(shí)際情況增減）：管理技能提升：涵蓋中層干部領(lǐng)導(dǎo)力、團(tuán)隊(duì)管理、決策分析等模塊，課程時(shí)長(zhǎng)共計(jì)[XX]課時(shí)；專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)：針對(duì)[具體崗位，如研發(fā)/銷售/財(cái)務(wù)]的技能強(qiáng)化，包括[課程名稱1]、[課程名稱2]等，共計(jì)[XX]課時(shí)；通用能力培養(yǎng)：如溝通技巧、時(shí)間管理、職業(yè)素養(yǎng)等，共計(jì)[XX]課時(shí)；定制化課程：根據(jù)甲方業(yè)務(wù)痛點(diǎn)設(shè)計(jì)的專項(xiàng)課程，內(nèi)容需經(jīng)甲方提前審核確認(rèn)。（二）培訓(xùn)實(shí)施細(xì)節(jié)培訓(xùn)時(shí)間：2025年[XX]月[XX]日至2025年[XX]月[XX]日，具體課程時(shí)間表由雙方提前15個(gè)工作日確認(rèn)；培訓(xùn)地點(diǎn)：甲方指定場(chǎng)地（需滿足投影、音響、網(wǎng)絡(luò)等基礎(chǔ)設(shè)備要求）或乙方提供的培訓(xùn)基地；培訓(xùn)方式：采用面授為主、線上輔導(dǎo)為輔的混合模式，包含案例研討、角色扮演、實(shí)戰(zhàn)模擬等互動(dòng)環(huán)節(jié)；參訓(xùn)人數(shù)：每期課程參訓(xùn)人員不超過[XX]人，甲方需提前7個(gè)工作日提供學(xué)員名單及崗位信息。（三）師資與教材保障乙方承諾配備具有[X年以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)+專業(yè)認(rèn)證資質(zhì)]的講師，講師簡(jiǎn)歷及過往培訓(xùn)案例需經(jīng)甲方審核確認(rèn)；乙方提供紙質(zhì)教材及電子學(xué)習(xí)資料，內(nèi)容需貼合甲方行業(yè)特點(diǎn)，避免通用化模板；培訓(xùn)期間安排助教全程跟進(jìn)，負(fù)責(zé)學(xué)員簽到、資料分發(fā)及課后答疑。三、費(fèi)用與支付方式（一）費(fèi)用構(gòu)成培訓(xùn)總費(fèi)用為人民幣[XX]元（大寫：[中文大寫金額]），具體包括：課程設(shè)計(jì)與研發(fā)費(fèi)：[XX]元講師服務(wù)費(fèi)：[XX]元教材與資料費(fèi)：[XX]元場(chǎng)地與設(shè)備租賃費(fèi)（如使用乙方場(chǎng)地）：[XX]元稅費(fèi)及其他雜費(fèi)：[XX]元（二）支付節(jié)點(diǎn)預(yù)付款：合同簽訂后5個(gè)工作日內(nèi)，甲方向乙方支付總費(fèi)用的30%，即人民幣[XX]元；中期款：全部課程完成50%后5個(gè)工作日內(nèi)，支付總費(fèi)用的40%，即人民幣[XX]元；尾款：培訓(xùn)結(jié)束并通過甲方驗(yàn)收后10個(gè)工作日內(nèi)，支付剩余30%，即人民幣[XX]元。（三）費(fèi)用調(diào)整機(jī)制若實(shí)際參訓(xùn)人數(shù)超出約定人數(shù)的10%，甲方需按[XX]元/人/天的標(biāo)準(zhǔn)額外支付費(fèi)用；因甲方原因增加課程時(shí)長(zhǎng)或更換講師的，需另行協(xié)商費(fèi)用，補(bǔ)充協(xié)議作為合同附件。四、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容、師資、進(jìn)度進(jìn)行監(jiān)督，提出合理修改建議；要求乙方提交培訓(xùn)效果評(píng)估報(bào)告，包括學(xué)員反饋、考核成績(jī)等數(shù)據(jù)；因乙方原因?qū)е屡嘤?xùn)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)時(shí)，有權(quán)要求免費(fèi)重訓(xùn)或部分退款。義務(wù)：按時(shí)足額支付培訓(xùn)費(fèi)用，提供符合要求的培訓(xùn)場(chǎng)地及設(shè)備；組織學(xué)員按時(shí)參訓(xùn)，配合乙方完成簽到、紀(jì)律管理等工作；提前向乙方提供企業(yè)業(yè)務(wù)概況、培訓(xùn)需求清單等背景資料。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：按合同約定收取培訓(xùn)費(fèi)用，要求甲方提供必要的配合與支持；對(duì)甲方提出的不合理需求（如超出課程范圍的內(nèi)容調(diào)整）有權(quán)拒絕。義務(wù)：嚴(yán)格按約定提供培訓(xùn)服務(wù)，確保課程內(nèi)容與質(zhì)量；培訓(xùn)前3個(gè)工作日提交最終版課程大綱、講師介紹及時(shí)間安排；培訓(xùn)結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)提交《培訓(xùn)效果評(píng)估報(bào)告》，包含學(xué)員測(cè)試成績(jī)、滿意度調(diào)查及改進(jìn)建議。五、保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)條款（一）保密義務(wù)乙方不得泄露甲方在合作中提供的商業(yè)秘密（如業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、戰(zhàn)略規(guī)劃、客戶信息等），保密期限為合同終止后3年；甲方不得擅自復(fù)制、傳播乙方的課程內(nèi)容、教材及講師課件，除非獲得乙方書面授權(quán)；雙方工作人員違反保密義務(wù)的，由所屬方承擔(dān)連帶責(zé)任。（二）知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬定制化課程的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸雙方共有，非定制化課程及通用教材的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸乙方所有；甲方僅可在企業(yè)內(nèi)部使用乙方提供的學(xué)習(xí)資料，不得用于對(duì)外培訓(xùn)或商業(yè)用途。六、違約責(zé)任（一）甲方違約逾期支付費(fèi)用的，每逾期1日按未付金額的0.05%支付違約金，逾期超過15日的，乙方有權(quán)暫停培訓(xùn)；無故取消已確認(rèn)課程的，需支付該課程費(fèi)用的50%作為違約金。（二）乙方違約講師未按約定資質(zhì)配備或擅自更換講師的，甲方有權(quán)要求乙方退還該課程費(fèi)用的30%；培訓(xùn)內(nèi)容與約定嚴(yán)重不符或?qū)W員滿意度低于80%的，乙方需免費(fèi)重新提供該模塊培訓(xùn)；泄露甲方商業(yè)秘密的，需賠償由此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。七、合同變更、解除與爭(zhēng)議解決（一）合同變更任何一方需變更合同內(nèi)容的，應(yīng)提前10個(gè)工作日書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。（二）合同解除因不可抗力（如自然災(zāi)害、政策調(diào)整）導(dǎo)致培訓(xùn)無法進(jìn)行的，雙方可協(xié)商解除合同，互不承擔(dān)責(zé)任；一方嚴(yán)重違約且經(jīng)催告后15日內(nèi)未改正的，另一方有權(quán)書面通知解除合同，并要求賠償損失。（三）爭(zhēng)議解決凡因本合同引起的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)優(yōu)先友好協(xié)商；協(xié)商不成的，任何一方可向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款本合同未盡事宜，由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力；合同附件（課程大綱、講師簡(jiǎn)歷、費(fèi)用明細(xì)表等）為本合同不可分割的組成部分；本合同一式肆份，甲乙雙方各執(zhí)貳份，簽字蓋章后生效，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________法定代表人/授權(quán)代表（簽字）：