企業(yè)網(wǎng)絡(luò)使用規(guī)范與行為指南一、總則

企業(yè)網(wǎng)絡(luò)作為工作的重要工具，其合理使用能有效提升辦公效率，保障信息安全。為確保網(wǎng)絡(luò)的穩(wěn)定運(yùn)行和信息安全，所有員工必須嚴(yán)格遵守本規(guī)范與行為指南。

（一）網(wǎng)絡(luò)使用目的與原則

1.工作導(dǎo)向：網(wǎng)絡(luò)主要用于企業(yè)業(yè)務(wù)相關(guān)的信息交流、數(shù)據(jù)傳輸和辦公應(yīng)用。

2.安全合規(guī)：禁止使用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行任何違法違規(guī)或可能危害企業(yè)信息安全的活動(dòng)。

3.高效合理：避免非工作相關(guān)的網(wǎng)絡(luò)使用，如長(zhǎng)時(shí)間娛樂、下載大文件等。

（二）禁止行為

1.禁止非法訪問：不得擅自訪問企業(yè)內(nèi)部系統(tǒng)、未經(jīng)授權(quán)的賬戶或外部敏感資源。

2.禁止傳輸違規(guī)內(nèi)容：嚴(yán)禁通過企業(yè)網(wǎng)絡(luò)傳輸、存儲(chǔ)或分享違法、色情、暴力等不良信息。

3.禁止破壞網(wǎng)絡(luò)環(huán)境：不得進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)攻擊、病毒傳播或干擾網(wǎng)絡(luò)正常運(yùn)行。

二、網(wǎng)絡(luò)使用流程與規(guī)范

（一）網(wǎng)絡(luò)接入與設(shè)備管理

1.接入流程：

(1)員工需通過公司提供的認(rèn)證方式（如賬號(hào)密碼、指紋）登錄網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)。

(2)未經(jīng)IT部門批準(zhǔn)，不得私自連接外部設(shè)備（如個(gè)人電腦、移動(dòng)硬盤）。

2.設(shè)備使用：

(1)公司配發(fā)的辦公設(shè)備（如電腦、手機(jī)）需綁定企業(yè)網(wǎng)絡(luò)，并定期更新密碼。

(2)禁止將個(gè)人設(shè)備接入公司網(wǎng)絡(luò)，確有需求需提交申請(qǐng)并經(jīng)批準(zhǔn)。

（二）信息安全操作

1.密碼管理：

(1)密碼需定期更換（建議每90天一次），且不得使用簡(jiǎn)單密碼（如生日、123456）。

(2)禁止在不同平臺(tái)使用相同密碼，需開啟多因素認(rèn)證（如短信驗(yàn)證碼）。

2.數(shù)據(jù)傳輸：

(1)傳輸敏感數(shù)據(jù)（如客戶信息、財(cái)務(wù)報(bào)表）需通過加密通道（如VPN、SSL）。

(2)禁止通過個(gè)人郵箱或即時(shí)通訊工具傳輸涉密文件。

三、違規(guī)處理與責(zé)任

（一）違規(guī)行為界定

1.輕微違規(guī)：如偶爾使用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行娛樂（如瀏覽新聞），但未造成損失。

2.嚴(yán)重違規(guī)：如故意傳播病毒、泄露企業(yè)機(jī)密、進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)攻擊等。

（二）處理措施

1.警告：首次輕微違規(guī)將收到書面警告，并要求整改。

2.停網(wǎng)：多次違規(guī)或嚴(yán)重違規(guī)者，將暫停網(wǎng)絡(luò)使用權(quán)限（如1-3個(gè)月）。

3.追責(zé)：如因違規(guī)行為導(dǎo)致企業(yè)損失（如數(shù)據(jù)泄露），需承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。

四、附則

本規(guī)范自發(fā)布之日起生效，所有員工需簽署確認(rèn)已知曉并遵守。IT部門將定期檢查網(wǎng)絡(luò)使用情況，確保規(guī)范執(zhí)行。如有疑問，可聯(lián)系IT部門或人力資源部咨詢。

一、總則

企業(yè)網(wǎng)絡(luò)作為工作的重要工具，其合理使用能有效提升辦公效率，保障信息安全。為確保網(wǎng)絡(luò)的穩(wěn)定運(yùn)行和信息安全，所有員工必須嚴(yán)格遵守本規(guī)范與行為指南。

（一）網(wǎng)絡(luò)使用目的與原則

1.工作導(dǎo)向：網(wǎng)絡(luò)主要用于企業(yè)業(yè)務(wù)相關(guān)的信息交流、數(shù)據(jù)傳輸和辦公應(yīng)用。

-具體應(yīng)用包括：內(nèi)部郵件溝通、文檔共享、系統(tǒng)訪問、客戶服務(wù)支持等。

-禁止使用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行與工作無關(guān)的活動(dòng)，如在線購物、觀看視頻、玩游戲等。

2.安全合規(guī)：禁止使用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行任何違法違規(guī)或可能危害企業(yè)信息安全的活動(dòng)。

-不得訪問或下載任何可能含有惡意軟件、病毒或木馬的網(wǎng)站或文件。

-不得進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)攻擊、入侵或干擾其他網(wǎng)絡(luò)用戶的正常使用。

3.高效合理：避免非工作相關(guān)的網(wǎng)絡(luò)使用，如長(zhǎng)時(shí)間娛樂、下載大文件等。

-建議在非工作時(shí)間（如午休、下班后）減少對(duì)網(wǎng)絡(luò)的占用，確保工作時(shí)間網(wǎng)絡(luò)資源的優(yōu)先分配。

-下載大文件（如超過100MB）需在非高峰時(shí)段進(jìn)行，并提前向IT部門報(bào)備。

（二）禁止行為

1.禁止非法訪問：不得擅自訪問企業(yè)內(nèi)部系統(tǒng)、未經(jīng)授權(quán)的賬戶或外部敏感資源。

-不得使用他人的賬號(hào)或密碼登錄企業(yè)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)。

-不得嘗試破解系統(tǒng)密碼或繞過安全防護(hù)措施。

2.禁止傳輸違規(guī)內(nèi)容：嚴(yán)禁通過企業(yè)網(wǎng)絡(luò)傳輸、存儲(chǔ)或分享違法、色情、暴力等不良信息。

-不得發(fā)送任何形式的垃圾郵件、廣告或騷擾信息。

-不得傳播任何可能引起恐慌、歧視或不良社會(huì)影響的言論。

3.禁止破壞網(wǎng)絡(luò)環(huán)境：不得進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)攻擊、病毒傳播或干擾網(wǎng)絡(luò)正常運(yùn)行。

-不得使用網(wǎng)絡(luò)資源進(jìn)行賭博、博彩或非法交易。

-不得故意刪除、修改或破壞網(wǎng)絡(luò)設(shè)備上的數(shù)據(jù)或配置。

二、網(wǎng)絡(luò)使用流程與規(guī)范

（一）網(wǎng)絡(luò)接入與設(shè)備管理

1.接入流程：

(1)員工需通過公司提供的認(rèn)證方式（如賬號(hào)密碼、指紋）登錄網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)。

-認(rèn)證方式需遵循“一次一密”原則，即每次登錄需輸入正確的賬號(hào)密碼或進(jìn)行指紋驗(yàn)證。

-如遇認(rèn)證失敗，需及時(shí)聯(lián)系IT部門處理，不得自行重置密碼或繞過認(rèn)證。

(2)未經(jīng)IT部門批準(zhǔn)，不得私自連接外部設(shè)備（如個(gè)人電腦、移動(dòng)硬盤）。

-個(gè)人設(shè)備接入企業(yè)網(wǎng)絡(luò)需填寫《外部設(shè)備接入申請(qǐng)表》，經(jīng)部門主管和IT部門雙重審批后方可操作。

-接入設(shè)備需安裝公司指定的安全防護(hù)軟件（如殺毒軟件、防火墻），并定期進(jìn)行掃描檢測(cè)。

2.設(shè)備使用：

(1)公司配發(fā)的辦公設(shè)備（如電腦、手機(jī)）需綁定企業(yè)網(wǎng)絡(luò)，并定期更新密碼。

-密碼更新需遵循“復(fù)雜度原則”，即密碼需包含大小寫字母、數(shù)字和特殊符號(hào)，長(zhǎng)度不少于12位。

-設(shè)備需設(shè)置自動(dòng)鎖定功能（如5分鐘無操作自動(dòng)鎖定），離開座位時(shí)需手動(dòng)鎖定屏幕。

(2)禁止將個(gè)人設(shè)備接入公司網(wǎng)絡(luò)，確有需求需提交申請(qǐng)并經(jīng)批準(zhǔn)。

-個(gè)人設(shè)備接入期間，需遵守公司網(wǎng)絡(luò)安全規(guī)定，不得進(jìn)行任何違規(guī)操作。

-接入結(jié)束后需及時(shí)斷開連接，并由IT部門進(jìn)行安全檢查。

（二）信息安全操作

1.密碼管理：

(1)密碼需定期更換（建議每90天一次），且不得使用簡(jiǎn)單密碼（如生日、123456）。

-密碼更換需通過公司指定的安全平臺(tái)進(jìn)行，舊密碼不得重復(fù)使用。

-如發(fā)現(xiàn)密碼泄露或疑似被盜用，需立即聯(lián)系IT部門重置密碼。

(2)禁止在不同平臺(tái)使用相同密碼，需開啟多因素認(rèn)證（如短信驗(yàn)證碼）。

-多因素認(rèn)證方式包括：短信驗(yàn)證碼、動(dòng)態(tài)口令、生物識(shí)別（如指紋、人臉識(shí)別）等。

-IT部門將定期對(duì)多因素認(rèn)證方式進(jìn)行安全評(píng)估，確保其有效性。

2.數(shù)據(jù)傳輸：

(1)傳輸敏感數(shù)據(jù)（如客戶信息、財(cái)務(wù)報(bào)表）需通過加密通道（如VPN、SSL）。

-VPN連接需在使用前進(jìn)行安全檢查，確保連接服務(wù)器可靠安全。

-SSL傳輸需使用公司指定的證書機(jī)構(gòu)頒發(fā)的證書，并確保障數(shù)據(jù)加密強(qiáng)度（如AES-256）。

(2)禁止通過個(gè)人郵箱或即時(shí)通訊工具傳輸涉密文件。

-敏感數(shù)據(jù)傳輸需使用公司提供的加密文件傳輸系統(tǒng)（如SFTP、FTPS）。

-傳輸過程中需記錄操作日志，并定期進(jìn)行審計(jì)。

三、違規(guī)處理與責(zé)任

（一）違規(guī)行為界定

1.輕微違規(guī)：如偶爾使用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行娛樂（如瀏覽新聞），但未造成損失。

-輕微違規(guī)行為包括：在非工作時(shí)間短暫瀏覽新聞、使用公司網(wǎng)絡(luò)處理個(gè)人事務(wù)但未影響他人等。

2.嚴(yán)重違規(guī)：如故意傳播病毒、泄露企業(yè)機(jī)密、進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)攻擊等。

-嚴(yán)重違規(guī)行為包括：故意下載并傳播病毒、泄露客戶名單、擅自修改系統(tǒng)配置、進(jìn)行DDoS攻擊等。

（二）處理措施

1.警告：首次輕微違規(guī)將收到書面警告，并要求整改。

-書面警告需記錄在案，并通知員工本人及部門主管。

-員工需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交整改報(bào)告，IT部門將進(jìn)行復(fù)查。

2.停網(wǎng)：多次違規(guī)或嚴(yán)重違規(guī)者，將暫停網(wǎng)絡(luò)使用權(quán)限（如1-3個(gè)月）。

-停網(wǎng)期間，員工不得使用公司網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行任何工作，并需完成網(wǎng)絡(luò)安全培訓(xùn)。

-停網(wǎng)期限根據(jù)違規(guī)嚴(yán)重程度決定，嚴(yán)重違規(guī)者可能被解除勞動(dòng)合同。

3.追責(zé)：如因違規(guī)行為導(dǎo)致企業(yè)損失（如數(shù)據(jù)泄露），需承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。

-賠償責(zé)任包括：經(jīng)濟(jì)賠償、罰款等，具體金額由公司根據(jù)損失情況決定。

-如涉及刑事責(zé)任，將移交司法機(jī)關(guān)處理。

四、附則

本規(guī)范自發(fā)布之日起生效，所有員工需簽署確認(rèn)已知曉并遵守。IT部門將定期檢查網(wǎng)絡(luò)使用情況，確保規(guī)范執(zhí)行。如有疑問，可聯(lián)系IT部門或人力資源部咨詢。

（一）培訓(xùn)與考核

1.定期培訓(xùn)：公司每年將組織至少2次網(wǎng)絡(luò)安全培訓(xùn)，內(nèi)容包括：密碼管理、數(shù)據(jù)傳輸、違規(guī)行為界定等。

2.考核：培訓(xùn)結(jié)束后需進(jìn)行考核，考核合格方可繼續(xù)使用網(wǎng)絡(luò)資源。

-考核方式包括：筆試、實(shí)際操作等，考核內(nèi)容需涵蓋本規(guī)范的全部要點(diǎn)。

（二）更新與修訂

1.定期更新：公司每年將對(duì)本規(guī)范進(jìn)行一次全面審查，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修訂。

2.重大變更：如遇網(wǎng)絡(luò)安全形勢(shì)變化或公司業(yè)務(wù)調(diào)整，需及時(shí)更新本規(guī)范并通知全體員工。

-更新后的規(guī)范需重新組織培訓(xùn)，確保員工理解并遵守。

一、總則

企業(yè)網(wǎng)絡(luò)作為工作的重要工具，其合理使用能有效提升辦公效率，保障信息安全。為確保網(wǎng)絡(luò)的穩(wěn)定運(yùn)行和信息安全，所有員工必須嚴(yán)格遵守本規(guī)范與行為指南。

（一）網(wǎng)絡(luò)使用目的與原則

1.工作導(dǎo)向：網(wǎng)絡(luò)主要用于企業(yè)業(yè)務(wù)相關(guān)的信息交流、數(shù)據(jù)傳輸和辦公應(yīng)用。

2.安全合規(guī)：禁止使用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行任何違法違規(guī)或可能危害企業(yè)信息安全的活動(dòng)。

3.高效合理：避免非工作相關(guān)的網(wǎng)絡(luò)使用，如長(zhǎng)時(shí)間娛樂、下載大文件等。

（二）禁止行為

1.禁止非法訪問：不得擅自訪問企業(yè)內(nèi)部系統(tǒng)、未經(jīng)授權(quán)的賬戶或外部敏感資源。

2.禁止傳輸違規(guī)內(nèi)容：嚴(yán)禁通過企業(yè)網(wǎng)絡(luò)傳輸、存儲(chǔ)或分享違法、色情、暴力等不良信息。

3.禁止破壞網(wǎng)絡(luò)環(huán)境：不得進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)攻擊、病毒傳播或干擾網(wǎng)絡(luò)正常運(yùn)行。

二、網(wǎng)絡(luò)使用流程與規(guī)范

（一）網(wǎng)絡(luò)接入與設(shè)備管理

1.接入流程：

(1)員工需通過公司提供的認(rèn)證方式（如賬號(hào)密碼、指紋）登錄網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)。

(2)未經(jīng)IT部門批準(zhǔn)，不得私自連接外部設(shè)備（如個(gè)人電腦、移動(dòng)硬盤）。

2.設(shè)備使用：

(1)公司配發(fā)的辦公設(shè)備（如電腦、手機(jī)）需綁定企業(yè)網(wǎng)絡(luò)，并定期更新密碼。

(2)禁止將個(gè)人設(shè)備接入公司網(wǎng)絡(luò)，確有需求需提交申請(qǐng)并經(jīng)批準(zhǔn)。

（二）信息安全操作

1.密碼管理：

(1)密碼需定期更換（建議每90天一次），且不得使用簡(jiǎn)單密碼（如生日、123456）。

(2)禁止在不同平臺(tái)使用相同密碼，需開啟多因素認(rèn)證（如短信驗(yàn)證碼）。

2.數(shù)據(jù)傳輸：

(1)傳輸敏感數(shù)據(jù)（如客戶信息、財(cái)務(wù)報(bào)表）需通過加密通道（如VPN、SSL）。

(2)禁止通過個(gè)人郵箱或即時(shí)通訊工具傳輸涉密文件。

三、違規(guī)處理與責(zé)任

（一）違規(guī)行為界定

1.輕微違規(guī)：如偶爾使用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行娛樂（如瀏覽新聞），但未造成損失。

2.嚴(yán)重違規(guī)：如故意傳播病毒、泄露企業(yè)機(jī)密、進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)攻擊等。

（二）處理措施

1.警告：首次輕微違規(guī)將收到書面警告，并要求整改。

2.停網(wǎng)：多次違規(guī)或嚴(yán)重違規(guī)者，將暫停網(wǎng)絡(luò)使用權(quán)限（如1-3個(gè)月）。

3.追責(zé)：如因違規(guī)行為導(dǎo)致企業(yè)損失（如數(shù)據(jù)泄露），需承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。

四、附則

本規(guī)范自發(fā)布之日起生效，所有員工需簽署確認(rèn)已知曉并遵守。IT部門將定期檢查網(wǎng)絡(luò)使用情況，確保規(guī)范執(zhí)行。如有疑問，可聯(lián)系IT部門或人力資源部咨詢。

一、總則

企業(yè)網(wǎng)絡(luò)作為工作的重要工具，其合理使用能有效提升辦公效率，保障信息安全。為確保網(wǎng)絡(luò)的穩(wěn)定運(yùn)行和信息安全，所有員工必須嚴(yán)格遵守本規(guī)范與行為指南。

（一）網(wǎng)絡(luò)使用目的與原則

1.工作導(dǎo)向：網(wǎng)絡(luò)主要用于企業(yè)業(yè)務(wù)相關(guān)的信息交流、數(shù)據(jù)傳輸和辦公應(yīng)用。

-具體應(yīng)用包括：內(nèi)部郵件溝通、文檔共享、系統(tǒng)訪問、客戶服務(wù)支持等。

-禁止使用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行與工作無關(guān)的活動(dòng)，如在線購物、觀看視頻、玩游戲等。

2.安全合規(guī)：禁止使用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行任何違法違規(guī)或可能危害企業(yè)信息安全的活動(dòng)。

-不得訪問或下載任何可能含有惡意軟件、病毒或木馬的網(wǎng)站或文件。

-不得進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)攻擊、入侵或干擾其他網(wǎng)絡(luò)用戶的正常使用。

3.高效合理：避免非工作相關(guān)的網(wǎng)絡(luò)使用，如長(zhǎng)時(shí)間娛樂、下載大文件等。

-建議在非工作時(shí)間（如午休、下班后）減少對(duì)網(wǎng)絡(luò)的占用，確保工作時(shí)間網(wǎng)絡(luò)資源的優(yōu)先分配。

-下載大文件（如超過100MB）需在非高峰時(shí)段進(jìn)行，并提前向IT部門報(bào)備。

（二）禁止行為

1.禁止非法訪問：不得擅自訪問企業(yè)內(nèi)部系統(tǒng)、未經(jīng)授權(quán)的賬戶或外部敏感資源。

-不得使用他人的賬號(hào)或密碼登錄企業(yè)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)。

-不得嘗試破解系統(tǒng)密碼或繞過安全防護(hù)措施。

2.禁止傳輸違規(guī)內(nèi)容：嚴(yán)禁通過企業(yè)網(wǎng)絡(luò)傳輸、存儲(chǔ)或分享違法、色情、暴力等不良信息。

-不得發(fā)送任何形式的垃圾郵件、廣告或騷擾信息。

-不得傳播任何可能引起恐慌、歧視或不良社會(huì)影響的言論。

3.禁止破壞網(wǎng)絡(luò)環(huán)境：不得進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)攻擊、病毒傳播或干擾網(wǎng)絡(luò)正常運(yùn)行。

-不得使用網(wǎng)絡(luò)資源進(jìn)行賭博、博彩或非法交易。

-不得故意刪除、修改或破壞網(wǎng)絡(luò)設(shè)備上的數(shù)據(jù)或配置。

二、網(wǎng)絡(luò)使用流程與規(guī)范

（一）網(wǎng)絡(luò)接入與設(shè)備管理

1.接入流程：

(1)員工需通過公司提供的認(rèn)證方式（如賬號(hào)密碼、指紋）登錄網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)。

-認(rèn)證方式需遵循“一次一密”原則，即每次登錄需輸入正確的賬號(hào)密碼或進(jìn)行指紋驗(yàn)證。

-如遇認(rèn)證失敗，需及時(shí)聯(lián)系IT部門處理，不得自行重置密碼或繞過認(rèn)證。

(2)未經(jīng)IT部門批準(zhǔn)，不得私自連接外部設(shè)備（如個(gè)人電腦、移動(dòng)硬盤）。

-個(gè)人設(shè)備接入企業(yè)網(wǎng)絡(luò)需填寫《外部設(shè)備接入申請(qǐng)表》，經(jīng)部門主管和IT部門雙重審批后方可操作。

-接入設(shè)備需安裝公司指定的安全防護(hù)軟件（如殺毒軟件、防火墻），并定期進(jìn)行掃描檢測(cè)。

2.設(shè)備使用：

(1)公司配發(fā)的辦公設(shè)備（如電腦、手機(jī)）需綁定企業(yè)網(wǎng)絡(luò)，并定期更新密碼。

-密碼更新需遵循“復(fù)雜度原則”，即密碼需包含大小寫字母、數(shù)字和特殊符號(hào)，長(zhǎng)度不少于12位。

-設(shè)備需設(shè)置自動(dòng)鎖定功能（如5分鐘無操作自動(dòng)鎖定），離開座位時(shí)需手動(dòng)鎖定屏幕。

(2)禁止將個(gè)人設(shè)備接入公司網(wǎng)絡(luò)，確有需求需提交申請(qǐng)并經(jīng)批準(zhǔn)。

-個(gè)人設(shè)備接入期間，需遵守公司網(wǎng)絡(luò)安全規(guī)定，不得進(jìn)行任何違規(guī)操作。

-接入結(jié)束后需及時(shí)斷開連接，并由IT部門進(jìn)行安全檢查。

（二）信息安全操作

1.密碼管理：

(1)密碼需定期更換（建議每90天一次），且不得使用簡(jiǎn)單密碼（如生日、123456）。

-密碼更換需通過公司指定的安全平臺(tái)進(jìn)行，舊密碼不得重復(fù)使用。

-如發(fā)現(xiàn)密碼泄露或疑似被盜用，需立即聯(lián)系IT部門重置密碼。

(2)禁止在不同平臺(tái)使用相同密碼，需開啟多因素認(rèn)證（如短信驗(yàn)證碼）。

-多因素認(rèn)證方式包括：短信驗(yàn)證碼、動(dòng)態(tài)口令、生物識(shí)別（如指紋、人臉識(shí)別）等。

-IT部門將定期對(duì)多因素認(rèn)證方式進(jìn)行安全評(píng)估，確保其有效性。

2.數(shù)據(jù)傳輸：

(1)傳輸敏感數(shù)據(jù)（如客戶信息、財(cái)務(wù)報(bào)表）需通過加密通道（如VPN、SSL）。

-VPN連接需在使用前進(jìn)行安全檢查，確保連接服務(wù)器可靠安全。

-SSL傳輸需使用公司指定的證書機(jī)構(gòu)頒發(fā)的證書，并確保障數(shù)據(jù)加密強(qiáng)度（如AES-256）。

(2)禁止通過個(gè)人郵箱或即時(shí)通訊工具傳輸涉密文件。

-敏感數(shù)據(jù)傳輸需使用公司提供的加密文件傳輸系統(tǒng)（如SFTP、FTPS）。

-傳輸過程中需記錄操作日志，并定期進(jìn)行審計(jì)。

三、違規(guī)處理與責(zé)任

（一）違規(guī)行為界定

1.輕微違規(guī)：如偶爾使用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行娛樂（如瀏覽新聞），但未造成損失。

-輕微違規(guī)行為包括：在非工作時(shí)間短暫瀏覽新聞、使用公司網(wǎng)絡(luò)處理個(gè)人事務(wù)但未影響他人等。

2.嚴(yán)重違規(guī)