工會考試試題及答案大全

一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.工會的基本職責(zé)是（）A.教育職工B.維護(hù)職工合法權(quán)益C.組織職工開展勞動競賽答案：B2.工會會員大會或者會員代表大會有權(quán)（）其所選舉的代表或者工會委員會組成人員。A.撤換或者罷免B.撤換C.罷免答案：A3.企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)有會員（）人以上的，應(yīng)當(dāng)建立基層工會委員會。A.25B.20C.15答案：A4.基層工會委員會每屆任期（）。A.三年或者五年B.兩年或者三年C.五年答案：A5.工會經(jīng)費(fèi)的來源之一是職工繳納的會費(fèi)，會費(fèi)的比例為本人工資收入的（）。A.0.5%B.1%C.2%答案：A6.工會（）企業(yè)、事業(yè)單位教育職工以國家主人翁態(tài)度對待勞動，愛護(hù)國家和企業(yè)的財(cái)產(chǎn)。A.協(xié)助B.監(jiān)督C.要求答案：A7.企業(yè)單方面解除職工勞動合同時，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會，工會認(rèn)為企業(yè)違反法律、法規(guī)和有關(guān)合同，要求重新研究處理時，企業(yè)應(yīng)當(dāng)研究工會的意見，并將處理結(jié)果（）工會。A.通知B.告知C.通報(bào)答案：A8.縣級以上各級人民政府制定國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展計(jì)劃，對涉及職工利益的（），應(yīng)當(dāng)聽取同級工會的意見。A.重大問題B.重要問題C.部分問題答案：A9.工會發(fā)現(xiàn)企業(yè)違章指揮、強(qiáng)令工人冒險(xiǎn)作業(yè)，或者生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和職業(yè)危害，有權(quán)（）。A.提出解決的建議B.要求企業(yè)予以糾正C.及時解決答案：A10.工會對違反《工會法》規(guī)定，侵犯其合法權(quán)益的行為，有權(quán)提請（）予以處理，或者向人民法院提起訴訟。A.勞動行政部門B.人民政府C.有關(guān)部門答案：A二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.工會的職能包括（）A.維護(hù)職能B.建設(shè)職能C.參與職能D.教育職能答案：ABCD2.以下屬于工會會員權(quán)利的有（）A.選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)B.對工會工作進(jìn)行監(jiān)督，提出意見和建議C.要求工會組織維護(hù)自身的合法權(quán)益D.在工會會議上，參加關(guān)于工會工作和職工關(guān)心問題的討論答案：ABCD3.企業(yè)、事業(yè)單位違反勞動法律、法規(guī)規(guī)定，有下列（）侵犯職工勞動權(quán)益情形，工會應(yīng)當(dāng)代表職工與企業(yè)、事業(yè)單位交涉，要求企業(yè)、事業(yè)單位采取措施予以改正。A.克扣職工工資的B.不提供勞動安全衛(wèi)生條件的C.隨意延長勞動時間的D.侵犯女職工和未成年工特殊權(quán)益的答案：ABCD4.工會基層委員會的基本任務(wù)包括（）A.執(zhí)行會員大會或者會員代表大會的決議和上級工會的決定B.組織職工開展勞動競賽、合理化建議等活動C.做好職工思想政治工作D.維護(hù)女職工的特殊利益答案：ABCD5.工會經(jīng)費(fèi)主要用于（）A.為職工服務(wù)B.工會活動C.職工福利D.辦公費(fèi)用答案：AB6.工會依法維護(hù)職工的合法權(quán)益，有權(quán)（），對與職工社會保險(xiǎn)權(quán)益有關(guān)的事項(xiàng)進(jìn)行監(jiān)督。A.參與社會保險(xiǎn)重大事項(xiàng)的研究B.參加社會保險(xiǎn)監(jiān)督委員會C.審議社會保險(xiǎn)基金的收支、管理、投資運(yùn)營情況報(bào)告D.組織職工開展互助互濟(jì)等活動答案：AB7.以下（）屬于工會組織的活動。A.職工技能競賽B.職工文藝匯演C.職工體育比賽D.組織職工旅游答案：ABC8.工會干部應(yīng)具備的條件包括（）A.政治堅(jiān)定B.業(yè)務(wù)扎實(shí)C.作風(fēng)過硬D.廉潔奉公答案：ABCD9.縣級以上地方各級工會委員會可以為所屬工會和職工提供（）。A.法律服務(wù)B.法律咨詢C.法律援助D.法律培訓(xùn)答案：ABC10.工會通過（）等途徑和形式，參與管理國家事務(wù)、管理經(jīng)濟(jì)和文化事業(yè)、管理社會事務(wù)。A.職工代表大會B.廠務(wù)公開C.平等協(xié)商D.集體合同制度答案：ABCD三、判斷題（每題2分，共10題）1.工會會員退休后自動保留會籍。（）答案：錯誤2.基層工會組織具備法人條件的，依法取得社會團(tuán)體法人資格。（）答案：正確3.工會可以建立勞動法律監(jiān)督組織。（）答案：正確4.企業(yè)、事業(yè)單位無正當(dāng)理由拖延或者拒不撥繳工會經(jīng)費(fèi)，基層工會或者上級工會可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?。（）答案：正確5.工會的財(cái)產(chǎn)、經(jīng)費(fèi)和國家撥給工會使用的不動產(chǎn)，任何組織和個人不得侵占、挪用和任意調(diào)撥。（）答案：正確6.職工因工傷亡事故和其他嚴(yán)重危害職工健康問題的調(diào)查處理，必須有工會參加。（）答案：正確7.工會會員沒有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。（）答案：錯誤8.企業(yè)、事業(yè)單位召開討論有關(guān)工資、福利、勞動安全衛(wèi)生、社會保險(xiǎn)等涉及職工切身利益的會議，必須有工會代表參加。（）答案：正確9.工會應(yīng)當(dāng)根據(jù)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立原則，建立預(yù)算、決算和經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督制度。（）答案：正確10.非工會會員也可以參加工會組織的活動。（）答案：錯誤四、簡答題（每題5分，共4題）1.簡述工會的維護(hù)職能。答案：工會的維護(hù)職能是指工會維護(hù)職工合法權(quán)益。包括維護(hù)職工的勞動權(quán)益，如工資、工時、勞動安全衛(wèi)生等權(quán)益；維護(hù)職工的民主權(quán)利，如參與企業(yè)民主管理的權(quán)利；維護(hù)女職工和未成年工特殊權(quán)益等，在企業(yè)、社會等各方面保障職工權(quán)益不被侵犯。2.簡要說明工會經(jīng)費(fèi)的來源。答案：工會經(jīng)費(fèi)來源主要有：職工繳納的會費(fèi)（本人工資收入的0.5%）；企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)按每月全部職工工資總額的2%向工會撥繳的經(jīng)費(fèi)；工會所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入；人民政府的補(bǔ)助；其他收入。3.簡述工會在企業(yè)勞動安全衛(wèi)生方面的作用。答案：工會在企業(yè)勞動安全衛(wèi)生方面有重要作用。工會監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)，發(fā)現(xiàn)企業(yè)違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)或重大事故隱患等有權(quán)提出建議。同時參與勞動安全衛(wèi)生設(shè)施的“三同時”審查驗(yàn)收等工作，維護(hù)職工在勞動安全衛(wèi)生方面的權(quán)益。4.請說出工會會員的基本義務(wù)。答案：工會會員的基本義務(wù)包括：學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟(jì)、文化、法律、科學(xué)、技術(shù)和工會基本知識；積極參加民主管理，努力完成生產(chǎn)和工作任務(wù)；遵守憲法和法律，維護(hù)社會公德和職業(yè)道德，遵守勞動紀(jì)律；正確處理國家、集體、個人三者利益關(guān)系，向危害國家、社會利益的行為作斗爭；維護(hù)工人階級內(nèi)部的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一，發(fā)揚(yáng)階級友愛，搞好互助互濟(jì)；遵守工會章程，執(zhí)行工會決議，參加工會活動，按月交納會費(fèi)。五、討論題（每題5分，共4題）1.如何提高工會在職工中的影響力？答案：提高工會在職工中的影響力，一是要切實(shí)維護(hù)職工權(quán)益，在工資、福利等問題上積極發(fā)聲。二是多組織有益職工的活動，如技能培訓(xùn)、文體活動等。三是加強(qiáng)與職工溝通交流，及時了解需求并反饋解決情況。2.論述工會在構(gòu)建和諧勞動關(guān)系中的角色。答案：工會在構(gòu)建和諧勞動關(guān)系中起重要作用。它是職工權(quán)益的維護(hù)者，協(xié)調(diào)企業(yè)與職工的利益關(guān)系。同時是溝通的橋梁，促進(jìn)雙方的理解與合作。還能推動企業(yè)履行社會責(zé)任，保障職工的合理待遇與發(fā)展機(jī)會，從而構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。3.如何加強(qiáng)基層工會建設(shè)？答案：加強(qiáng)基層工會建設(shè)，要注重選拔優(yōu)秀的工會干部，提高其業(yè)務(wù)能力。完善基層工會的各項(xiàng)制度，保障工會工作的有序開展。積