2025云南私營(yíng)企業(yè)職工勞動(dòng)合同范本**勞動(dòng)合同編號(hào)：甲方（用人單位）：名稱(chēng)：類(lèi)型：私營(yíng)企業(yè)地址：法定代表人：聯(lián)系電話(huà)：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：出生日期：身份證號(hào)：聯(lián)系電話(huà)：住址：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，協(xié)商一致，簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限第一條本合同為類(lèi)型勞動(dòng)合同（請(qǐng)選擇：固定期限、無(wú)固定期限、以完成一定工作為期限）。本合同期限為：（一）固定期限：自年月日起至年月日止。（二）無(wú)固定期限：自年月日起至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止。（三）以完成一定工作為期限：自年月日起至工作完成之日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。第三條根據(jù)甲方的崗位需求，乙方同意在甲方安排的（地點(diǎn)）工作。第四條甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方工作內(nèi)容的，應(yīng)協(xié)商一致，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第五條乙方應(yīng)按照甲方的合法要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)或生產(chǎn)目標(biāo)。三、工作時(shí)間和休息休假第六條甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制（或綜合計(jì)算工時(shí)制、不定時(shí)工時(shí)制）。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)為每天8小時(shí)，每周40小時(shí)。第七條甲方因特殊原因安排乙方加班或者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，并支付加班工資。第八條乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日，具體安排詳見(jiàn)甲方規(guī)章制度。四、勞動(dòng)報(bào)酬第九條甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第十條乙方的基本工資為元/月（試用期工資為元/月）?？?jī)效工資根據(jù)企業(yè)效益和乙方工作表現(xiàn)確定。第十一條乙方享有甲方提供的獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、津貼等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)以甲方規(guī)章制度為準(zhǔn)。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第十二條甲方依法為乙方繳納五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)），并繳納住房公積金。第十三條乙方的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金費(fèi)用由甲方代扣代繳，具體繳納比例按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。第十四條乙方患病或非因工負(fù)傷，享有醫(yī)療補(bǔ)助及相關(guān)待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)以國(guó)家規(guī)定和甲方規(guī)章制度為準(zhǔn)。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第十五條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和安全的工作環(huán)境，確保乙方工作安全。第十六條乙方在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，防止事故的發(fā)生。第十七條乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。七、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度第十八條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度。第十九條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。第二十條乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方許可，不得向第三方泄露甲方的商業(yè)信息。八、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止第二十一條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以書(shū)面形式變更本合同。第二十二條甲乙雙方解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十三條乙方提前解除合同的，應(yīng)提前30天以書(shū)面形式通知甲方，試用期內(nèi)提前3日通知。第二十四條甲方解除或終止勞動(dòng)合應(yīng)當(dāng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。九、違約責(zé)任第二十五條任何一方違反本合同約定的條款，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第二十六條乙方違反服務(wù)期約定或競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約賠償責(zé)任。十、其他條款第二十七條本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二十八條本合同履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第二十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。十一、附則第三十條本合同自簽訂之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：日期：年