產(chǎn)品經(jīng)理續(xù)簽合同范本甲方（用人單位）：名稱：[甲方公司全稱]法定代表人：[甲方法人姓名]地址：[甲方公司地址]聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會信用代碼：[甲方代碼]乙方（勞動者）：姓名：[乙方姓名]性別：[乙方性別]身份證號：[乙方身份證號碼]地址：[乙方聯(lián)系地址]聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]鑒于甲乙雙方于[首次簽訂合同日期]簽訂了《產(chǎn)品經(jīng)理聘用合同》（以下簡稱“原合同”），現(xiàn)原合同即將到期，雙方經(jīng)平等、自愿、充分協(xié)商，就續(xù)簽產(chǎn)品經(jīng)理聘用合同事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同為固定期限合同，自[續(xù)簽合同起始日期]起至[續(xù)簽合同結(jié)束日期]止。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）工作內(nèi)容乙方擔(dān)任產(chǎn)品經(jīng)理崗位，主要負(fù)責(zé)以下工作：1.產(chǎn)品規(guī)劃依據(jù)公司戰(zhàn)略和市場需求，制定產(chǎn)品的整體發(fā)展規(guī)劃和年度、季度、月度計劃。對市場進(jìn)行深入調(diào)研，分析市場趨勢、競爭對手動態(tài)以及客戶需求，撰寫詳細(xì)的市場調(diào)研報告和產(chǎn)品需求文檔，為產(chǎn)品的定位和功能設(shè)計提供依據(jù)。2.產(chǎn)品設(shè)計與設(shè)計團(tuán)隊、研發(fā)團(tuán)隊緊密合作，參與產(chǎn)品的功能設(shè)計、界面設(shè)計和交互設(shè)計。制定產(chǎn)品的功能規(guī)格說明書，明確產(chǎn)品的各項功能要求和性能指標(biāo)。對設(shè)計方案進(jìn)行審核和評估，確保產(chǎn)品的設(shè)計符合用戶體驗和市場需求。3.項目管理負(fù)責(zé)產(chǎn)品項目的整體推進(jìn)和協(xié)調(diào)，制定項目計劃和進(jìn)度安排，跟蹤項目進(jìn)展情況，及時解決項目中出現(xiàn)的問題。組織召開項目會議，協(xié)調(diào)各部門之間的工作，確保項目按時、按質(zhì)量要求完成。對項目的成本、風(fēng)險進(jìn)行管理和控制，確保項目在預(yù)算范圍內(nèi)順利進(jìn)行。4.產(chǎn)品上線與運營組織產(chǎn)品的上線發(fā)布工作，制定上線計劃和推廣方案。與市場、銷售等部門合作，進(jìn)行產(chǎn)品的市場推廣和銷售支持。收集用戶反饋和市場數(shù)據(jù)，對產(chǎn)品進(jìn)行持續(xù)優(yōu)化和改進(jìn)，提升產(chǎn)品的用戶滿意度和市場競爭力。（二）工作地點乙方的工作地點為甲方公司所在地，即[具體地址]。如因公司業(yè)務(wù)需要，甲方可安排乙方到其他地點工作，乙方應(yīng)服從甲方的安排。三、工作時間和休息休假（一）工作時間乙方實行[工時制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制、綜合計算工時工作制]。1.實行標(biāo)準(zhǔn)工時制的，乙方每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。2.實行不定時工作制或綜合計算工時工作制的，甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定報勞動行政部門審批，并按照審批結(jié)果執(zhí)行。（二）休息休假乙方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定享受法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一日。四、勞動報酬（一）工資標(biāo)準(zhǔn)甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工資為稅前[具體金額]元。工資發(fā)放日為每月[具體日期]。（二）績效獎金根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司的經(jīng)營業(yè)績，甲方將給予乙方一定的績效獎金。績效獎金的具體金額和發(fā)放方式按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（三）工資調(diào)整根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、市場行情和公司的經(jīng)營狀況，甲方有權(quán)對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。甲方調(diào)整乙方工資時，應(yīng)提前書面通知乙方。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納各項社會保險費用，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)個人應(yīng)繳納的部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：1.帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假等法定假期；2.節(jié)日福利、生日福利等；3.定期體檢；4.其他福利待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利（1）依照國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度對乙方進(jìn)行管理和監(jiān)督；（2）根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容；（3）在乙方違反法律法規(guī)、公司規(guī)章制度或本合同約定時，有權(quán)按照規(guī)定進(jìn)行處理，直至解除本合同。2.義務(wù)（1）按照本合同約定按時足額支付乙方工資和績效獎金；（2）為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品；（3）按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費用；（4）對乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，提高乙方的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利（1）按照本合同約定獲得勞動報酬和享受福利待遇；（2）享受國家和地方規(guī)定的休息休假權(quán)利；（3）獲得甲方提供的必要的工作條件和勞動保護(hù)；（4）對甲方的管理和決策提出意見和建議。2.義務(wù)（1）遵守國家法律法規(guī)和甲方的公司規(guī)章制度；（2）按照本合同約定和甲方的工作要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)；（3）保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)；（4）服從甲方的工作安排和管理，積極參加甲方組織的培訓(xùn)和活動。七、保密條款（一）保密內(nèi)容乙方在工作期間知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、經(jīng)營信息等屬于保密內(nèi)容。具體包括但不限于以下方面：1.產(chǎn)品研發(fā)計劃、技術(shù)方案、設(shè)計圖紙、源代碼等；2.客戶名單、客戶需求、銷售渠道、營銷策略等；3.公司財務(wù)狀況、經(jīng)營數(shù)據(jù)、成本核算等；4.其他涉及甲方商業(yè)利益的信息。（二）保密期限乙方的保密期限自本合同簽訂之日起至保密信息成為公開信息之日止。無論本合同是否終止或解除，乙方均應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)。（三）保密義務(wù)乙方不得向任何第三方披露、泄露或使用甲方的保密信息，不得將保密信息用于非本合同約定的工作目的。如因工作需要，乙方需向第三方提供保密信息的，應(yīng)事先獲得甲方的書面同意，并要求第三方承擔(dān)保密義務(wù)。（四）違約責(zé)任如乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]元，并賠償甲方因此遭受的損失。八、競業(yè)限制條款（一）競業(yè)限制范圍在本合同期限內(nèi)及本合同終止或解除后[競業(yè)限制期限，不超過二年]內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。具體競爭關(guān)系單位和業(yè)務(wù)范圍由甲方根據(jù)實際情況確定，并以書面形式通知乙方。（二）競業(yè)限制補償在競業(yè)限制期限內(nèi)，甲方應(yīng)按照每月[具體金額]元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競業(yè)限制補償金。補償金自本合同終止或解除之日起開始支付，每月[支付日期]支付。（三）違約責(zé)任如乙方違反競業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]元，并返還甲方已支付的競業(yè)限制補償金。同時，乙方還應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失。九、合同的變更、解除和終止（一）合同變更經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更合同應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字或蓋章確認(rèn)。（二）合同解除1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方的公司規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的；（5）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（6）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。4.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。（三）合同終止有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。十、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任如甲方未按照本合同約定支付乙方工資、績效獎金、競業(yè)限制補償金等費用，應(yīng)按照未支付金額的[具體比例]向乙方支付違約金，并及時支付未支付的費用。如甲方違反本合同約定解除或終止本合同，應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定向乙方支付賠償金。（二）乙方違約責(zé)任如乙方違反本合同約定提前解除本合同，應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]元，并賠償甲方因此遭受的損失。如乙方違反本合同約定的其他義務(wù)，應(yīng)按照本合同的相關(guān)約定承擔(dān)違約責(zé)任。十一、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、其他