酒店經(jīng)理聘用合同范本6篇篇1甲方（聘用方）：____________________酒店法定代表人：_______________________乙方（受聘方）：___________________鑒于甲方需要聘請(qǐng)一位經(jīng)驗(yàn)豐富的酒店經(jīng)理來(lái)管理酒店的日常運(yùn)營(yíng)和業(yè)務(wù)，乙方具備相關(guān)資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)，雙方經(jīng)過(guò)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用職位及職責(zé)甲方同意聘用乙方擔(dān)任其酒店經(jīng)理，具體職責(zé)包括但不限于以下內(nèi)容：酒店的日常管理、員工管理、財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略制定、客戶服務(wù)監(jiān)督等。乙方需在規(guī)定的職責(zé)范圍內(nèi)行使職權(quán)并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。二、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，為期___年。期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽本合同。三、薪酬與福利1.乙方在聘用期間的基本工資為人民幣_(tái)_____元/月。2.根據(jù)乙方的年度工作表現(xiàn)，甲方將給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金和晉升機(jī)會(huì)。3.乙方享有國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。4.其他福利包括______等。四、工作時(shí)間與地點(diǎn)1.乙方的工作時(shí)間為每周五天，每天八小時(shí)。2.工作地點(diǎn)為甲方的酒店內(nèi)。3.如有需要，甲方可根據(jù)業(yè)務(wù)需要對(duì)工作時(shí)間和地點(diǎn)進(jìn)行調(diào)整，并與乙方協(xié)商一致。五、保密義務(wù)與競(jìng)業(yè)限制1.乙方在任職期間及離職后均應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)機(jī)密和機(jī)密信息承擔(dān)保密義務(wù)。2.乙方在離職后的特定期間內(nèi)（一般為兩年），不得在與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的其他酒店擔(dān)任相同或類似的職位。3.違反保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、違約責(zé)任如甲乙雙方中的任何一方違反本合同的任何條款，均應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并支付違約金。違約金的具體數(shù)額將根據(jù)違約情況而定。七、其他約定事項(xiàng)1.本合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，作為本合同的組成部分。2.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。4.本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。甲方（聘用方）：____________________（蓋章）法定代表人（簽字）：___________________日期：____年__月__日乙方（受聘方）：___________________（簽字）日期：____年__月__日篇2甲方（聘用方）：XXXX酒店管理有限公司位置：XXXX路XXXX號(hào)法定代表人：XXX乙方（受聘方）：XXX性別：XXX出生日期：XXXX年XX月XX日位置：XXXX路XXXX號(hào)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、公正的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下聘用合同條款，以資共同遵守。一、合同期限1.本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.試用期為XX個(gè)月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。在試用期內(nèi)，乙方應(yīng)遵守甲方的工作安排，甲方應(yīng)按照本合同約定對(duì)乙方進(jìn)行考核。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方同意在甲方旗下酒店擔(dān)任經(jīng)理職務(wù)，負(fù)責(zé)酒店的日常管理和運(yùn)營(yíng)工作。具體工作職責(zé)包括但不限于：制定酒店經(jīng)營(yíng)策略、管理酒店各部門(mén)、確保酒店服務(wù)質(zhì)量等。2.工作地點(diǎn)為甲方旗下酒店所在地。甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)確保乙方能夠正常履行職責(zé)。三、工作時(shí)間和休息休假1.甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，即每日工作XX小時(shí)，每周工作XX天。具體工作時(shí)間根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需要確定。2.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工種和實(shí)際情況，按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間，并支付相應(yīng)的加班費(fèi)或補(bǔ)償。3.乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日及年休假、婚假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利。具體假期及待遇按照甲方相關(guān)政策和法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的勞動(dòng)報(bào)酬由基本工資、績(jī)效工資和津貼補(bǔ)貼組成。具體工資標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放方式如下：基本工資：每月XX元?？?jī)效工資：根據(jù)乙方的績(jī)效考核結(jié)果確定，最高不超過(guò)每月XX元。津貼補(bǔ)貼：根據(jù)乙方的崗位和實(shí)際工作表現(xiàn)，甲方可給予相應(yīng)的津貼補(bǔ)貼。2.甲方應(yīng)于每月XX日通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式足額支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或特殊情況，甲方應(yīng)提前或延后支付。3.乙方在試用期內(nèi)工資按照甲方規(guī)定的試用期工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，試用期滿后根據(jù)乙方的表現(xiàn)和績(jī)效考核結(jié)果調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人部分由乙方自行承擔(dān)，甲方可從乙方工資中代扣代繳。2.甲方應(yīng)按照公司規(guī)定為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于：年度體檢、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、員工培訓(xùn)等。具體福利政策按照甲方相關(guān)政策執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)病防護(hù)1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)工具，并指導(dǎo)乙方正確使用。2.甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供職業(yè)病防護(hù)措施，確保乙方的身體健康和生命安全。3.乙方在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，防止意外事故發(fā)生。如因乙方違反安全規(guī)定造成事故或損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。七、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容。變更后的勞動(dòng)合同文本應(yīng)由雙方各執(zhí)一份。2.勞動(dòng)合同的解除和終止按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。具體情形如下：甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。乙方因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作或另行安排的工作的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。其他符合法律法規(guī)規(guī)定的情形。3.甲方應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，向乙方出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明文件，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理工作交接手續(xù)。八、其他事項(xiàng)1.甲乙雙方在履行本合同時(shí)，應(yīng)遵守法律法規(guī)的規(guī)定，不得損害對(duì)方利益和社會(huì)公共利益。如因一方違約給另一方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。具體賠償標(biāo)準(zhǔn)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。2.本合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。具有同等法律效力。篇3甲方：[公司名稱]乙方：[經(jīng)理姓名]根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)的勞動(dòng)法律法規(guī)，為明確雙方在勞動(dòng)過(guò)程中的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，雙方遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。一、合同期限1.合同簽訂之日起至XXXX年XX月XX日止。2.試用期為XX個(gè)月，試用期滿，經(jīng)考核合格，雙方正式建立勞動(dòng)關(guān)系，考核不合格者，試用期內(nèi)終止勞動(dòng)關(guān)系。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任酒店經(jīng)理崗位工作。2.乙方的工作地點(diǎn)為甲方所屬的酒店。三、工作時(shí)間和休息休假1.甲方根據(jù)酒店經(jīng)營(yíng)需要，安排乙方的工作班次和休息時(shí)間。2.甲方保證乙方每周至少休息XX日，每日工作不超過(guò)XX小時(shí)。3.甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定支付加班工資。四、勞動(dòng)報(bào)酬與社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，試用期工資為XX元/月，試用期滿后的工資為XX元/月。2.甲方為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的社保費(fèi)用由甲方從乙方的工資中代扣代繳。3.甲方根據(jù)酒店經(jīng)營(yíng)效益及乙方的貢獻(xiàn)，可給予乙方相應(yīng)的獎(jiǎng)金或提成。五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)章制度1.甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)工具，確保乙方在勞動(dòng)過(guò)程中的人身安全。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的管理，按時(shí)完成分配的工作任務(wù)。3.乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的經(jīng)營(yíng)策略、客戶資料等重要信息。4.乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。六、合同變更、解除與終止1.雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的。嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的。嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害的。被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，甲方提前XX日以書(shū)面形式通知乙方，可以解除勞動(dòng)合同：乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的。勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。4.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的。因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的。5.乙方提前XX日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。但有下列情形之一的，乙方不得解除勞動(dòng)合同：給甲方造成較大經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的。被甲方列為技術(shù)骨干或培訓(xùn)對(duì)象的。6.雙方解除或終止勞動(dòng)合同后，乙方應(yīng)當(dāng)辦理相關(guān)的工作交接手續(xù)，并返還甲方提供的勞動(dòng)工具和財(cái)產(chǎn)。7.雙方解除或終止勞動(dòng)合同后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方出具離職證明，并協(xié)助乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。8.雙方解除或終止勞動(dòng)合同后，若乙方對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.雙方解除或終止勞動(dòng)合同后，若因乙方的原因?qū)е录追綗o(wú)法及時(shí)為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)的，由此產(chǎn)生的責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。10.雙方解除或終止勞動(dòng)合同后，若因第三方原因?qū)е乱曳綗o(wú)法及時(shí)獲得離職證明的，甲方應(yīng)當(dāng)協(xié)助乙方協(xié)商解決。篇4甲方（聘用單位）：XX酒店根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方聘用乙方擔(dān)任酒店經(jīng)理一事，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，有效期為XX年。二、工作內(nèi)容及地點(diǎn)1.乙方擔(dān)任甲方酒店經(jīng)理，負(fù)責(zé)酒店全面管理工作。2.工作地點(diǎn)：甲方酒店所在地。三、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間：乙方實(shí)行不定時(shí)工作制，每日工作XX小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一天。2.甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)支付加班費(fèi)用或安排調(diào)休。3.乙方享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日的休息和待遇。四、薪酬及福利待遇1.甲方每月支付乙方工資人民幣XX元（稅前），于次月XX日左右支付。2.甲方按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，具體為養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.乙方享受甲方提供的員工福利，如年終獎(jiǎng)、員工聚餐等。五、雙方權(quán)利義務(wù)1.甲方的權(quán)利義務(wù)：甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和管理。甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方的工資和福利待遇。甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和設(shè)備。甲方應(yīng)尊重乙方的勞動(dòng)成果，不得隨意變更或解除勞動(dòng)合同。2.乙方的權(quán)利義務(wù)：乙方有權(quán)要求甲方按時(shí)支付工資和福利待遇。乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。乙方應(yīng)保證工作質(zhì)量，按時(shí)完成工作任務(wù)。乙方在協(xié)議期內(nèi)不得擅自離職或從事其他職業(yè)。六、違約責(zé)任1.甲方違反本協(xié)議約定，未按時(shí)支付乙方工資或福利待遇的，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。違約金數(shù)額為乙方未付工資的XX%。2.乙方違反本協(xié)議約定，擅自離職或從事其他職業(yè)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。違約金數(shù)額為乙方向甲方已支付的工資總額。3.甲乙雙方在協(xié)議期內(nèi)擅自變更或解除協(xié)議的，違約方應(yīng)向守約方支付違約金。違約金數(shù)額為協(xié)議約定工資的XX%。4.因不可抗力導(dǎo)致雙方無(wú)法履行協(xié)議的，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。但應(yīng)相互協(xié)商，共同解決困難。5.甲方因自身原因無(wú)法繼續(xù)經(jīng)營(yíng)酒店的，應(yīng)提前通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。6.乙方在協(xié)議期內(nèi)因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行職務(wù)的，應(yīng)提前通知甲方，并配合甲方進(jìn)行工作交接。如給甲方造成損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。7.甲乙雙方在協(xié)議期滿或解除協(xié)議后，應(yīng)對(duì)雙方往來(lái)的文件、資料等進(jìn)行妥善保管和移交。如一方遺失或損壞另一方文件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。篇5甲方（聘用方）：XXXX酒店有限公司位置：XXXX路XXXX號(hào)法定代表人：XXX乙方（受聘方）：XXX性別：XXX民族：XXX出生日期：XXXX年XX月XX日位置：XXXX路XXXX號(hào)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條：合同期限甲方聘用乙方在甲方擔(dān)任酒店經(jīng)理一職，合同期限自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。第二條：工作內(nèi)容1.乙方負(fù)責(zé)酒店的全面管理，包括但不限于日常運(yùn)營(yíng)、人員管理、財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等方面的工作。2.乙方應(yīng)確保酒店的安全、衛(wèi)生、舒適和便利，以滿足客戶的需要。3.乙方應(yīng)按照甲方的要求和規(guī)定，完成酒店的管理任務(wù)。第三條：工作時(shí)間和地點(diǎn)1.乙方的工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，如有加班或特殊工作安排，需提前告知甲方并獲得甲方的同意。2.乙方的工作地點(diǎn)為甲方所指定的酒店。第四條：報(bào)酬和支付方式1.乙方的報(bào)酬由基本工資、績(jī)效工資和津貼組成，具體數(shù)額根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)和甲方的規(guī)定確定。2.乙方的報(bào)酬按月支付，具體支付日期為每月的XX日。3.乙方因工作需要產(chǎn)生的差旅費(fèi)、通訊費(fèi)等，按照甲方的規(guī)定報(bào)銷(xiāo)。第五條：社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定，為乙方購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)和支付福利費(fèi)用。2.乙方因病、傷、殘、孕、育等產(chǎn)生的費(fèi)用，按照國(guó)家和地方的規(guī)定以及甲方的規(guī)定執(zhí)行。第六條：勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)提供必要的安全生產(chǎn)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品，以確保乙方的安全健康。2.甲方應(yīng)定期組織員工進(jìn)行健康檢查，并建立健康檔案。3.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，確保自身和他人的安全。第七條：合同的變更和解除1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的。同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的。被依法追究刑事責(zé)任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的。未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的。未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的。法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。4.甲乙雙方解除或終止本合同時(shí)，應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第八條：爭(zhēng)議解決甲乙雙方因本合同產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。第九條：其他事項(xiàng)1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的約定，不得擅自變更或解除合同。2.乙方在合同期內(nèi)應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。涂改或未經(jīng)書(shū)面授權(quán)代簽無(wú)效。本合同未盡事宜，按有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。本合同條款如與法律法規(guī)相抵觸時(shí)，按法律法規(guī)執(zhí)行。篇6甲方：[公司名稱]乙方：[姓名]性別：[性別]鑒于甲方需要聘請(qǐng)一位酒店經(jīng)理來(lái)管理其酒店業(yè)務(wù)，乙方具備相關(guān)經(jīng)驗(yàn)和能力，雙方經(jīng)過(guò)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同雙方1.甲方：[公司名稱]2.乙方：[姓名]二、合同期限本合同自[合同簽訂日期]起至[合同結(jié)束日期]止。三、職位與職責(zé)1.乙方擔(dān)任甲方酒店經(jīng)理，負(fù)責(zé)酒店的全面管理。2.乙方的主要職責(zé)包括但不限于：制定酒店發(fā)展戰(zhàn)略、監(jiān)督日常運(yùn)營(yíng)