第=PAGE1*2-11頁（共=NUMPAGES1*22頁）PAGE全員恪守職業(yè)道德規(guī)范承諾函[8篇]全員恪守職業(yè)道德規(guī)范承諾函第（1）篇承諾書編號：__________。1.定義條款1.1本承諾函所稱“職業(yè)道德規(guī)范”指本承諾涉及的特定行為準則和職業(yè)操守。1.2本承諾函所稱“公司利益”指本承諾涉及的特定經(jīng)濟利益和商業(yè)秘密。1.3本承諾函所稱“客戶信息”指本承諾涉及的特定個人或企業(yè)數(shù)據(jù)。1.4本承諾函所稱“工作職責(zé)”指本承諾涉及的特定崗位職責(zé)和任務(wù)要求。1.5本承諾函所稱“違規(guī)行為”指本承諾涉及的特定違反法律法規(guī)或公司制度的行為。2.承諾范圍2.1實施主體2.1.1本承諾函適用于公司全體員工，包括但不限于管理人員、技術(shù)人員、銷售人員及其他崗位人員。2.1.2本承諾函適用于公司所有分支機構(gòu)、子公司及關(guān)聯(lián)企業(yè)。2.2實施對象2.2.1本承諾函適用于公司所有業(yè)務(wù)活動，包括但不限于產(chǎn)品研發(fā)、市場推廣、客戶服務(wù)、財務(wù)管理等。2.2.2本承諾函適用于公司所有對外合作項目，包括但不限于合資合作、技術(shù)交流、業(yè)務(wù)拓展等。2.3實施標準2.3.1所有員工必須嚴格遵守國家法律法規(guī)及公司各項規(guī)章制度。2.3.2所有員工必須恪守職業(yè)道德，保持誠實守信，杜絕任何形式的違規(guī)行為。2.3.3所有員工必須保護公司利益，不得泄露任何商業(yè)秘密或客戶信息。3.保障機制3.1資金保障3.1.1公司將設(shè)立專項基金，用于支持職業(yè)道德規(guī)范的實施和監(jiān)督。3.1.2公司將定期對專項基金進行審計，保證資金使用合理有效。3.2人員保障3.2.1公司將設(shè)立專門的職業(yè)道德監(jiān)督部門，負責(zé)對員工行為進行監(jiān)督和評估。3.2.2公司將定期對職業(yè)道德監(jiān)督部門進行培訓(xùn)，提高其監(jiān)督能力和專業(yè)水平。3.3技術(shù)保障3.3.1公司將采用先進的信息技術(shù)手段，對員工行為進行監(jiān)控和記錄。3.3.2公司將定期對信息技術(shù)手段進行更新和維護，保證其正常運行。4.違約認定4.1輕微違約4.1.1員工違反職業(yè)道德規(guī)范，但未造成重大損失或影響的，屬于輕微違約。4.1.2輕微違約行為包括但不限于：工作態(tài)度不端正、違反公司規(guī)定但未造成嚴重后果等。4.2重大違約4.2.1員工違反職業(yè)道德規(guī)范，造成重大損失或影響的，屬于重大違約。4.2.2重大違約行為包括但不限于：泄露商業(yè)秘密、損害公司利益、違反法律法規(guī)等。5.爭議解決5.1協(xié)商5.1.1員工與公司發(fā)生爭議時，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。5.1.2協(xié)商應(yīng)本著公平、公正、公開的原則進行，雙方應(yīng)積極尋求解決方案。5.2仲裁5.2.1若協(xié)商不成，雙方可向公司所在地的仲裁委員會申請仲裁。5.2.2仲裁應(yīng)依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度進行，仲裁結(jié)果具有法律效力。5.3訴訟5.3.1若仲裁不成，雙方可向公司所在地的人民法院提起訴訟。5.3.2訴訟應(yīng)依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)進行，法院判決具有最終法律效力。根據(jù)《_________勞動合同法》第__條，員工應(yīng)遵守公司各項規(guī)章制度，不得違反職業(yè)道德規(guī)范。根據(jù)《_________反不正當競爭法》第__條，員工不得泄露商業(yè)秘密或損害公司利益。根據(jù)《_________民法典》第__條，員工與公司發(fā)生爭議時，應(yīng)通過協(xié)商、仲裁或訴訟等方式解決。承諾人簽名：____________簽訂日期：____________全員恪守職業(yè)道德規(guī)范承諾函第（2）篇承諾方：________________________接收方：________________________1.承諾依據(jù)為維護職業(yè)操守，規(guī)范行為準則，提升整體素質(zhì)，保證各項工作依法合規(guī)、高效有序開展，承諾方基于對職業(yè)道德的高度認知，特制定本承諾函，以明確行為規(guī)范，強化責(zé)任擔(dān)當，接受接收方的監(jiān)督與指導(dǎo)。2.行為準則承諾方及其全體成員在履行職責(zé)過程中，應(yīng)嚴格遵循以下原則：（1）堅持誠信為本，杜絕任何形式的欺詐、隱瞞或誤導(dǎo)行為；（2）秉持客觀公正立場，保證決策與執(zhí)行不受利益干擾；（3）尊重商業(yè)道德，維護公平競爭環(huán)境，禁止不正當競爭手段；（4）恪守保密義務(wù)，對工作中涉及的商業(yè)秘密、客戶信息及內(nèi)部資料嚴格保密；（5）遵守法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，避免任何違法違規(guī)行為；（6）持續(xù)學(xué)習(xí)提升，增強專業(yè)能力，保證工作質(zhì)量與效率。3.行動方案為有效落實上述準則，承諾方制定以下階段性實施方案：第一階段：至________年________月________日，完成全員職業(yè)道德培訓(xùn)，組織專題講座及案例研討，保證每位成員理解并掌握核心規(guī)范。同時建立行為監(jiān)督機制，設(shè)立匿名舉報渠道，配備__________名專業(yè)人員負責(zé)實施。第二階段：至________年________月________日，開展自查自糾工作，針對發(fā)覺的問題制定整改措施，形成書面報告并提交接收方審核。同時完善內(nèi)部考核制度，將職業(yè)道德表現(xiàn)納入績效考核體系。第三階段：持續(xù)進行，定期組織階段性總結(jié)與評估，根據(jù)行業(yè)動態(tài)及政策變化及時調(diào)整行為準則，保證持續(xù)合規(guī)。4.支撐體系為保證承諾內(nèi)容有效執(zhí)行，承諾方將采取以下保障措施：（1）設(shè)立專項經(jīng)費，用于職業(yè)道德培訓(xùn)、監(jiān)督體系建設(shè)和第三方評估等事務(wù)；（2）配備__________名專業(yè)人員負責(zé)實施日常監(jiān)督，定期匯報工作進展；（3）與__________機構(gòu)合作，建立年度評估機制，由該機構(gòu)對承諾履行情況進行客觀評價，評估結(jié)果將作為改進依據(jù)；（4）建立內(nèi)部獎懲制度，對模范遵守職業(yè)道德的成員予以表彰，對違反規(guī)范的成員視情節(jié)輕重采取相應(yīng)措施。5.違約后果承諾方及其成員承諾嚴格遵守本承諾函規(guī)定，若發(fā)生違反行為準則情形，將承擔(dān)以下責(zé)任：（1）輕微違規(guī)，予以口頭警告并要求限期改正；（2）一般違規(guī)，通報批評并扣減績效考核分數(shù)；（3）嚴重違規(guī)，解除勞動合同或予以紀律處分，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任；（4）因違約行為導(dǎo)致接收方或第三方遭受損失的，承諾方將依法承擔(dān)賠償責(zé)任。6.其他條款（1）本承諾函自簽訂之日起生效，具有法律約束力；（2）承諾方將定期向接收方匯報承諾履行情況，接受監(jiān)督；（3）本承諾函的解釋權(quán)歸接收方所有，如有爭議，雙方協(xié)商解決；（4）由__________機構(gòu)進行年度評估，保證承諾內(nèi)容得到有效落實。承諾人簽名：________________________簽訂日期：________________________全員恪守職業(yè)道德規(guī)范承諾函第（3）篇本承諾書依據(jù)__________文件制定1.基本原則1.1制定依據(jù)本承諾書旨在明確全體員工應(yīng)遵循的職業(yè)操守和行為準則，保證各項業(yè)務(wù)活動依法合規(guī)、誠實守信，維護公司及員工的合法權(quán)益，促進企業(yè)健康發(fā)展。1.2適用對象本承諾書適用于公司全體在職員工，包括但不限于管理人員、技術(shù)人員、業(yè)務(wù)人員及其他所有與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的服務(wù)人員。所有適用對象均應(yīng)嚴格遵守本承諾書所列各項規(guī)定，不得有任何形式的違反行為。2.行為準則2.1誠實守信全體員工應(yīng)秉持誠實守信的原則，在業(yè)務(wù)活動中不得提供虛假信息或隱瞞重要事實，保證所傳遞的數(shù)據(jù)、報告及陳述真實可靠。不得利用職務(wù)之便謀取不正當利益，不得從事任何損害公司聲譽和利益的活動。2.2廉潔自律員工應(yīng)自覺抵制各種形式的賄賂和不當利益輸送，不得索取或接受任何第三方提供的賄賂、回扣或其他不正當利益。在業(yè)務(wù)交往中，應(yīng)保持廉潔自律，不得利用職務(wù)之便為個人或他人謀取不正當利益。2.3保護公司利益員工應(yīng)積極維護公司利益，不得從事任何損害公司利益的活動，包括但不限于泄露公司商業(yè)秘密、侵占公司財產(chǎn)、濫用公司資源等。在業(yè)務(wù)活動中，應(yīng)優(yōu)先考慮公司利益，不得將公司利益置于個人利益之上。2.4遵守法律法規(guī)員工應(yīng)嚴格遵守國家法律法規(guī)，以及公司內(nèi)部各項規(guī)章制度。在業(yè)務(wù)活動中，應(yīng)保證所有行為符合法律法規(guī)的要求，不得從事任何違法違規(guī)的活動。2.5尊重他人權(quán)益員工應(yīng)尊重他人的人格尊嚴和合法權(quán)益，不得從事任何形式的歧視、侮辱或誹謗行為。在業(yè)務(wù)交往中，應(yīng)保持良好的職業(yè)道德，不得利用職務(wù)之便侵犯他人權(quán)益。3.監(jiān)督執(zhí)行3.1監(jiān)督職責(zé)公司設(shè)立專門的監(jiān)督部門，__________部門負責(zé)日常監(jiān)督檢查。該部門負責(zé)對全體員工的職業(yè)操守和行為準則進行監(jiān)督，保證各項規(guī)定得到有效執(zhí)行。同時該部門還負責(zé)受理員工舉報，對違反承諾書的行為進行調(diào)查處理。3.2檢查方式監(jiān)督部門通過定期檢查、不定期抽查、專項審計等方式，對員工的職業(yè)操守和行為準則進行監(jiān)督檢查。檢查內(nèi)容包括但不限于員工的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)活動、廉潔自律情況等。監(jiān)督部門應(yīng)保證檢查工作的公正性和透明度，對檢查結(jié)果進行及時公示。4.違規(guī)處理4.1違規(guī)情形員工如有違反本承諾書的行為，將根據(jù)情節(jié)嚴重程度進行相應(yīng)的處理。違規(guī)情形包括但不限于：提供虛假信息、索取或接受賄賂、泄露公司商業(yè)秘密、侵占公司財產(chǎn)、濫用公司資源、從事違法違規(guī)活動等。4.2處罰標準違約將處以__________元至__________元罰款。對于情節(jié)嚴重的違規(guī)行為，公司將依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和公司內(nèi)部規(guī)章制度，給予相應(yīng)的紀律處分，包括但不限于警告、記過、降級、解除勞動合同等。同時公司還將保留追究違規(guī)員工法律責(zé)任的權(quán)利。5.附則本承諾書自發(fā)布之日起生效，全體員工應(yīng)認真學(xué)習(xí)和遵守。公司將對本承諾書進行定期修訂和完善，以適應(yīng)不斷變化的法律法規(guī)和業(yè)務(wù)需求。全體員工應(yīng)積極參與職業(yè)操守和行為準則的培訓(xùn)和教育活動，提高自身的職業(yè)素養(yǎng)和法律意識。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________全員恪守職業(yè)道德規(guī)范承諾函第（4）篇合同編號：__________一、總則1.1為規(guī)范全體員工職業(yè)行為，維護公司合法權(quán)益，提升職業(yè)素養(yǎng)，塑造良好企業(yè)形象，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，全體員工特此鄭重作出如下承諾，并自覺接受公司及社會各界的監(jiān)督與考核。1.2本承諾書旨在明確員工在履行職責(zé)過程中應(yīng)遵守的職業(yè)道德規(guī)范，保證各項工作符合法律法規(guī)及行業(yè)準則，避免因職業(yè)行為不當引發(fā)的法律風(fēng)險及聲譽損害。1.3承諾人系____________（公司名稱）的正式員工，在入職時及后續(xù)工作中，均將嚴格遵循本承諾書所列各項條款，保證職業(yè)行為的合規(guī)性與專業(yè)性。二、職業(yè)道德規(guī)范2.1誠信為本2.1.1承諾人承諾在所有工作中恪守誠信原則，言行一致，杜絕任何形式的欺詐、隱瞞或不實陳述，保證所提供的信息真實、準確、完整。2.1.2在業(yè)務(wù)往來中，承諾人將誠實守信，維護公司與客戶、合作伙伴的互信關(guān)系，避免因個人不當行為損害公司聲譽。2.1.3承諾人承諾在簽署任何文件或協(xié)議時，充分理解其內(nèi)容，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，不得簽署與自身職責(zé)不符或存在利益沖突的文件。2.2職業(yè)紀律2.2.1承諾人承諾嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、財務(wù)制度等，保證工作行為的規(guī)范化與制度化。2.2.2在工作中，承諾人將服從上級合理管理，執(zhí)行公司決策，不得以任何理由抵制或干擾正常工作秩序。2.2.3承諾人承諾在離職時，按照公司規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，不得擅自帶走公司財物、文件或客戶信息等。2.3保密義務(wù)2.3.1承諾人承諾對在任職期間知悉的公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等一切未公開信息嚴格保密，未經(jīng)公司書面許可，不得以任何形式泄露給任何第三方。2.3.2承諾人承諾在離職后，仍將繼續(xù)履行保密義務(wù)，并在____________（具體年限）內(nèi)不得從事與公司存在競爭關(guān)系的工作，或泄露任何與公司相關(guān)的保密信息。2.3.3承諾人承諾妥善保管公司提供的涉密文件、數(shù)據(jù)及設(shè)備，防止因個人疏忽導(dǎo)致保密信息泄露。2.4利益沖突2.4.1承諾人承諾在履行職責(zé)時，避免任何可能產(chǎn)生利益沖突的行為，包括但不限于利用職務(wù)之便謀取私利、接受賄賂或不當利益等。2.4.2承諾人承諾在參與公司招標、采購、項目合作等活動中，保持中立立場，不得因個人關(guān)系或利益影響決策結(jié)果。2.4.3承諾人承諾在對外合作或交往中，不得泄露公司內(nèi)部決策或商業(yè)信息，避免因個人行為損害公司利益。2.5職業(yè)操守2.5.1承諾人承諾在工作中保持專業(yè)態(tài)度，尊重同事、客戶及合作伙伴，避免任何形式的歧視、騷擾或不當行為。2.5.2承諾人承諾在公開場合或社交媒體上，不得發(fā)表任何損害公司形象或聲譽的言論，維護公司正面形象。2.5.3承諾人承諾積極參與公司組織的職業(yè)道德培訓(xùn)，不斷提升自身職業(yè)素養(yǎng)，保證工作行為符合行業(yè)規(guī)范及社會公德。2.6團隊協(xié)作2.6.1承諾人承諾在團隊工作中，積極溝通，主動協(xié)作，為團隊目標的實現(xiàn)貢獻力量。2.6.2承諾人承諾在跨部門合作中，尊重其他部門的工作職責(zé)，保證工作流程的順暢與高效。2.6.3承諾人承諾在遇到工作困難時，主動尋求同事或上級的幫助，共同解決問題，提升團隊整體工作效率。三、違規(guī)責(zé)任3.1承諾人承諾如違反本承諾書任何條款，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于接受公司內(nèi)部處分、賠償公司損失、被解除勞動合同等。3.2承諾人承諾在知曉本承諾書內(nèi)容后，將嚴格遵守各項條款，并在工作中積極踐行職業(yè)道德規(guī)范，為公司發(fā)展貢獻力量。3.3承諾人承諾如發(fā)覺同事存在違反職業(yè)道德規(guī)范的行為，將及時向公司報告，協(xié)助公司維護職業(yè)環(huán)境的純潔性。四、附則4.1本承諾書自簽署之日起生效，具有法律效力，承諾人將長期遵守本承諾書所列各項條款。4.2公司有權(quán)對本承諾書進行修訂，修訂后的承諾書將另行通知全體員工，員工需遵照執(zhí)行。4.3本承諾書一式兩份，員工本人及公司各執(zhí)一份，具有同等法律效力。承諾人簽名：____________________簽訂日期：____________________全員恪守職業(yè)道德規(guī)范承諾函第（5）篇為規(guī)范__________行為，恪守職業(yè)道德規(guī)范，全體員工應(yīng)本著誠信、公正、負責(zé)的原則，共同維護公司形象及合法權(quán)益，特制定本承諾書。一、行為準則1.1嚴格遵守國家法律法規(guī)及公司各項規(guī)章制度，保證自身行為合法合規(guī)。1.2堅持誠信原則，以真實、準確、完整的信息進行工作，杜絕虛假宣傳、欺詐等行為。1.3尊重同事、客戶及合作伙伴，以平等、友善的態(tài)度進行溝通與協(xié)作。1.4倡導(dǎo)廉潔自律，拒絕任何形式的賄賂、回扣及利益輸送，保持公正無私的立場。1.5積極參與公司組織的職業(yè)道德培訓(xùn)，不斷提升自身道德素養(yǎng)和職業(yè)素養(yǎng)。二、具體承諾2.1承諾在工作中盡職盡責(zé)，認真履行崗位職責(zé)，保證工作質(zhì)量與效率。2.2承諾保守公司商業(yè)秘密，未經(jīng)授權(quán)不得泄露公司任何敏感信息，包括但不限于客戶資料、財務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)秘密等。2.3承諾維護公司利益，不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得損害公司形象及聲譽。2.4承諾遵守公司保密制度，對在工作中接觸到的保密信息承擔(dān)保密責(zé)任，未經(jīng)批準不得擅自披露。2.5承諾積極參與公司內(nèi)部監(jiān)督，對發(fā)覺的不合規(guī)行為及時向有關(guān)部門報告，共同維護公司良好形象。三、監(jiān)督機制3.1公司設(shè)立專門部門負責(zé)本承諾的落實，對全體員工進行職業(yè)道德教育和監(jiān)督。__________部門負責(zé)本承諾的落實。3.2公司定期組織內(nèi)部審計，對員工行為進行合規(guī)性檢查，保證承諾得到有效執(zhí)行。3.3建立員工舉報制度，鼓勵員工對違反承諾的行為進行舉報，一經(jīng)查實將依法依規(guī)進行處理。3.4對違反承諾的員工，公司將根據(jù)情節(jié)嚴重程度給予相應(yīng)處理，包括但不限于警告、罰款、降職、解雇等。3.5公司將定期對承諾執(zhí)行情況進行評估，根據(jù)評估結(jié)果不斷完善監(jiān)督機制，保證承諾得到持續(xù)有效的落實。承諾人簽名：____________________簽訂日期：____________________全員恪守職業(yè)道德規(guī)范承諾函第（6）篇關(guān)于__________項目的承諾一、前期準備承諾人必須全面知曉項目相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，保證承諾內(nèi)容符合法律法規(guī)要求。必須嚴格履行盡職調(diào)查義務(wù)，保證項目信息的真實性和完整性。嚴禁在項目前期階段泄露任何未公開的項目信息，嚴禁利用項目信息謀取不正當利益。二、實施過程承諾人必須嚴格遵守項目合同約定，按時、按質(zhì)完成工作任務(wù)。必須維護項目信息安全，嚴禁泄露任何項目核心商業(yè)秘密。必須誠信協(xié)作，嚴禁任何形式的欺詐、賄賂或其他不正當競爭行為。必須及時報告項目實施過程中出現(xiàn)的重大問題，嚴禁隱瞞或拖延處理。三、后期評估承諾人必須積極配合項目后期評估工作，如實提供相關(guān)資料和數(shù)據(jù)。必須對項目實施效果進行客觀評價，嚴禁出具虛假評估報告。必須妥善保管項目相關(guān)文件，嚴禁篡改或銷毀項目資料。本承諾自__________年__月__日起生效。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________年__月__日全員恪守職業(yè)道德規(guī)范承諾函第（7）篇根據(jù)__________協(xié)議合同要求，全體員工應(yīng)恪守職業(yè)道德規(guī)范，并依據(jù)本承諾書明確相關(guān)責(zé)任與義務(wù)。具體內(nèi)容1.基本規(guī)定與適用范圍1.1本承諾書適用于所有參與__________項目（或業(yè)務(wù)范圍）的員工，包括但不限于正式員工、派遣人員及第三方合作人員。1.2全體員工應(yīng)充分理解并嚴格遵守國家及行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)，以及公司內(nèi)部制定的《員工行為準則》與《保密制度》。1.3承諾書所稱“職業(yè)道德”指在履行崗位職責(zé)過程中應(yīng)具備的誠信、公正、廉潔、盡職等職業(yè)素養(yǎng)，具體標準以__________指本承諾書涉及的特定技術(shù)標準及相關(guān)行業(yè)規(guī)范為準。2.核心義務(wù)與行為準則2.1保守商業(yè)秘密：員工不得以任何形式泄露公司商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、財務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)方案及未公開的經(jīng)營策略。商業(yè)秘密的認定標準以公司內(nèi)部《保密條款》為準。2.2公平競爭：員工在對外合作或業(yè)務(wù)拓展中，不得采取不正當手段損害同行業(yè)競爭對手，或利用職務(wù)便利謀取私利。禁止任何形式的利益輸送或利益交換。2.3專業(yè)誠信：員工在執(zhí)行工作過程中應(yīng)保證所提供信息、數(shù)據(jù)的真實性，不得偽造或篡改工作成果，保證專業(yè)行為的客觀性與獨立性。如涉及第三方服務(wù)交付，需明確責(zé)任主體及權(quán)利義務(wù)邊界。2.4責(zé)任擔(dān)當：員工應(yīng)主動履行崗位職責(zé)，對于工作失誤或風(fēng)險隱患，應(yīng)及時上報并協(xié)助制定整改措施，不得隱瞞或推諉責(zé)任。3.監(jiān)督與違約責(zé)任3.1公司設(shè)立合規(guī)監(jiān)督部門，負責(zé)定期審查員工職業(yè)道德執(zhí)行情況，員工應(yīng)積極配合相關(guān)審查工作。3.2如員工違反本承諾書任何條款，公司將依據(jù)《員工手冊》及相關(guān)法律法規(guī)采取相應(yīng)措施，包括但不限于警告、降職、解除勞動合同，并保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。違約行為的認定需經(jīng)合規(guī)委員會最終審核。3.3對于涉及重大違法或損害公司利益的情形，員工需承擔(dān)相應(yīng)的民事或刑事責(zé)任，公司亦保留向司法機關(guān)舉報的權(quán)利。4.權(quán)利與爭議解決4.1員工有權(quán)獲得公司提供的職業(yè)道德培訓(xùn)，以提升職業(yè)素養(yǎng)及風(fēng)險防范能力。培訓(xùn)內(nèi)容需涵蓋《反不正當競爭法》《數(shù)據(jù)安全法》等法律法規(guī)。4.2如員工對承諾書條款或公司處理決定存在異議，可通過內(nèi)部申訴渠道提出，公司應(yīng)在收到申訴后三十日內(nèi)作出書面答復(fù)。4.3本承諾書與相關(guān)協(xié)議合同具有同等法律效力，任何爭議應(yīng)優(yōu)先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，按照協(xié)議合同約定的爭議解決機制執(zhí)行。以上條款自簽署之日起生效，全體員工應(yīng)簽字確認以示遵守。全員恪守職業(yè)道德規(guī)范承諾函第（8）篇承諾方：姓名：__________________職位：__________________部門：__________________聯(lián)系方式：__________________簽訂日期：__________________一、事由概述為維護公司正常運營秩序，促進公平公