版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
勞務(wù)全務(wù)定制合同范本甲方(委托方):名稱:[甲方公司全稱]法定代表人:[甲方法人姓名]地址:[甲方公司地址]聯(lián)系方式:[甲方聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會信用代碼:[甲方信用代碼]乙方(受托方):名稱:[乙方公司全稱]法定代表人:[乙方法人姓名]地址:[乙方公司地址]聯(lián)系方式:[乙方聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會信用代碼:[乙方信用代碼]鑒于甲方有勞務(wù)全務(wù)定制的需求,乙方具備提供相關(guān)勞務(wù)服務(wù)的能力和資質(zhì),雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)友好協(xié)商,達(dá)成以下協(xié)議:一、服務(wù)內(nèi)容及要求(一)服務(wù)概述乙方根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)需求,為甲方提供勞務(wù)全務(wù)定制服務(wù),包括但不限于人員招聘、培訓(xùn)、管理、薪酬發(fā)放、社保繳納等全方位的勞務(wù)服務(wù)。(二)具體服務(wù)內(nèi)容1.人員招聘乙方按照甲方提出的崗位要求、人員數(shù)量、資質(zhì)條件等,制定詳細(xì)的招聘計劃,并通過多種渠道進(jìn)行招聘。招聘過程中,乙方負(fù)責(zé)篩選簡歷、組織面試、背景調(diào)查等工作,確保招聘到符合甲方要求的人員。2.人員培訓(xùn)乙方根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)特點和崗位需求,為招聘到的人員制定針對性的培訓(xùn)方案。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、安全知識培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn)等。培訓(xùn)結(jié)束后,乙方負(fù)責(zé)對培訓(xùn)效果進(jìn)行考核,確保人員能夠勝任工作。3.人員管理乙方對所招聘的人員進(jìn)行日常管理,包括考勤管理、績效管理、紀(jì)律管理等。乙方應(yīng)建立健全的管理制度,確保人員遵守甲方的工作制度和勞動紀(jì)律。同時,乙方應(yīng)及時處理人員的工作問題和糾紛,維護(hù)甲方的正常工作秩序。4.薪酬發(fā)放乙方根據(jù)甲方確定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放時間,為人員發(fā)放薪酬。乙方應(yīng)確保薪酬計算準(zhǔn)確、發(fā)放及時,并按照相關(guān)規(guī)定代扣代繳個人所得稅。5.社保繳納乙方按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定,為人員繳納社會保險和住房公積金。乙方應(yīng)及時辦理社保和公積金的開戶、增減員、繳費等手續(xù),確保人員的合法權(quán)益得到保障。(三)服務(wù)要求1.乙方提供的服務(wù)應(yīng)符合國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范的要求,確保服務(wù)質(zhì)量和安全性。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求和時間節(jié)點完成各項服務(wù)任務(wù),如有特殊情況需要變更服務(wù)內(nèi)容或時間,應(yīng)提前征得甲方的書面同意。3.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和機密信息,不得向任何第三方泄露。二、服務(wù)期限本合同的服務(wù)期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。合同期滿前,雙方如無異議,則本合同自動延續(xù)[延續(xù)期限]。三、服務(wù)費用及支付方式(一)服務(wù)費用甲方應(yīng)向乙方支付的服務(wù)費用包括人員薪酬、社保費用、管理費用等。具體費用標(biāo)準(zhǔn)和計算方式如下:1.人員薪酬:按照甲方確定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)計算。2.社保費用:按照國家和地方規(guī)定的繳費基數(shù)和比例計算。3.管理費用:按照人員薪酬總額的[X]%計算。(二)支付方式甲方應(yīng)在每月[支付日期]前,將上月的服務(wù)費用支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方應(yīng)在收到款項后的[X]個工作日內(nèi),向甲方提供正規(guī)的發(fā)票。四、雙方權(quán)利和義務(wù)(一)甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利(1)有權(quán)對乙方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和檢查,要求乙方改進(jìn)服務(wù)中存在的問題。(2)有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和要求,但應(yīng)提前書面通知乙方。(3)有權(quán)要求乙方提供服務(wù)過程中的相關(guān)資料和信息。2.義務(wù)(1)按照合同約定向乙方支付服務(wù)費用。(2)為乙方提供必要的工作條件和協(xié)助,如提供辦公場所、設(shè)備等。(3)向乙方提供準(zhǔn)確的崗位要求和人員需求信息,協(xié)助乙方完成招聘和培訓(xùn)工作。(二)乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利(1)有權(quán)按照合同約定收取服務(wù)費用。(2)有權(quán)根據(jù)工作需要對人員進(jìn)行合理調(diào)配和管理。(3)有權(quán)要求甲方提供必要的協(xié)助和支持,以完成服務(wù)任務(wù)。2.義務(wù)(1)按照合同約定提供高質(zhì)量的服務(wù),確保服務(wù)的安全性和合法性。(2)及時向甲方反饋服務(wù)過程中的情況和問題,接受甲方的監(jiān)督和檢查。(3)對所招聘的人員承擔(dān)用人單位的法律責(zé)任,如發(fā)生勞動糾紛或工傷事故等,由乙方負(fù)責(zé)處理并承擔(dān)相應(yīng)的法律后果。五、違約責(zé)任(一)甲方違約責(zé)任1.如甲方未按照合同約定支付服務(wù)費用,每逾期一日,應(yīng)按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的,乙方有權(quán)暫停服務(wù)直至甲方支付費用及違約金。2.如甲方違反合同約定,給乙方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。(二)乙方違約責(zé)任1.如乙方未按照合同約定的服務(wù)內(nèi)容和要求提供服務(wù),甲方有權(quán)要求乙方限期整改。如乙方在規(guī)定的期限內(nèi)未完成整改,甲方有權(quán)扣除相應(yīng)的服務(wù)費用,直至解除本合同。2.如乙方違反合同約定,給甲方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.如乙方泄露甲方的商業(yè)秘密或機密信息,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,并賠償甲方因此遭受的損失。六、爭議解決本合同在履行過程中如發(fā)生爭議,雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、保密條款1.雙方應(yīng)對在本合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、機密信息等予以保密,未經(jīng)對方書面同意,不得向任何第三方披露。2.本保密條款在本合同終止后[保密期限]內(nèi)仍然有效。八、合同變更和解除(一)合同變更本合同的任何變更均需雙方協(xié)商一致,并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。(二)合同解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。2.如一方嚴(yán)重違反合同約定,經(jīng)另一方書面通知后在合理期限內(nèi)仍未改正的,另一方有權(quán)解除本合同,并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.因不可抗力或不可預(yù)見、不可避免的原因?qū)е卤竞贤瑹o法履行的,雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任,但應(yīng)及時通知對方并提供相關(guān)證明文件。九、其他條款1.本合同自雙方簽字(或蓋章)之
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 衛(wèi)生院信息報送工作制度
- 農(nóng)村衛(wèi)生所協(xié)管制度
- 萬達(dá)公共衛(wèi)生間管理制度
- 水果間衛(wèi)生監(jiān)管制度
- 某單位衛(wèi)生管理制度
- 衛(wèi)生健康宣傳制度
- 衛(wèi)生保健所規(guī)章制度
- 精神科食品衛(wèi)生管理制度
- 學(xué)校衛(wèi)生間消殺制度
- 選煤廠職業(yè)衛(wèi)生管理制度
- 加班工時管控改善方案
- 2025年江蘇省高考地理真題(含答案解析)
- 口腔科院感預(yù)防與控制考核試題附答案
- 心肌梗死護(hù)理教學(xué)課件
- 2025年市場監(jiān)督管理局招聘面試題及答案
- DB42T 1279-2017 機動車檢驗檢測機構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定評審?fù)?用指南
- 應(yīng)急測繪服務(wù)方案(3篇)
- 2025至2030年中國移動充電車行業(yè)市場全景評估及發(fā)展策略分析報告
- 2025年湖南省長沙市長郡教育集團(tuán)中考三模道德與法治試題
- 南京市五校聯(lián)盟2024-2025學(xué)年高二上學(xué)期期末考試英語試卷(含答案詳解)
- 云南省昆明市五華區(qū)2024-2025學(xué)年高一上學(xué)期1月期末考試地理試題(解析版)
評論
0/150
提交評論