勞動安全用工合同范本甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[單位詳細地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]乙方（勞動者）：姓名：[勞動者姓名]性別：[具體性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[家庭詳細地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，需招聘乙方為其提供勞動服務，為明確雙方的權(quán)利和義務，保障勞動過程中的安全與健康，根據(jù)《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》以及相關勞動安全法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本勞動安全用工合同。一、合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限]的勞動合同。1.若為固定期限合同，合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。其中，試用期為[X]個月，自[試用起始日期]起至[試用結(jié)束日期]止。2.若為無固定期限合同，自[起始日期]起，至法定的終止條件出現(xiàn)時止。3.若為以完成一定工作任務為期限的合同，自[起始日期]起至[工作任務描述]工作任務完成時止。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任[具體崗位名稱]工作。乙方應按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成規(guī)定的工作任務。具體工作內(nèi)容包括但不限于：1.[詳細工作內(nèi)容1]2.[詳細工作內(nèi)容2]3.……（二）工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。如因工作需要，甲方需變更乙方工作地點的，應與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。三、勞動安全與衛(wèi)生（一）甲方的義務1.甲方應提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。2.甲方應按照國家有關規(guī)定對從事有職業(yè)危害作業(yè)的乙方進行定期健康檢查，并建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。3.甲方應制定并執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度和操作規(guī)程，對乙方在勞動過程中的安全和健康負責。4.甲方應采取措施保障乙方在勞動過程中的人身安全，如發(fā)生工傷事故，應及時采取救援措施，并按照國家有關規(guī)定進行報告和處理。（二）乙方的義務1.乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全衛(wèi)生規(guī)章制度和操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動防護用品。2.乙方應接受甲方的勞動安全衛(wèi)生教育和培訓，提高自身的安全意識和自我保護能力。3.乙方發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時，有權(quán)停止作業(yè)或者在采取可能的應急措施后撤離作業(yè)場所，并及時向甲方報告。4.乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行；對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。四、勞動報酬（一）工資標準甲方按照以下方式向乙方支付工資：1.乙方的工資為[工資形式，如計時工資、計件工資等]，月工資為[具體金額]元（大寫：[大寫金額]）。2.若為計件工資，甲方應明確計件單價和計算方法。（二）工資支付1.甲方應于每月[具體日期]前以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前在最近的工作日支付。2.甲方支付乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。（三）加班工資1.甲方安排乙方延長工作時間的，應按照不低于乙方工資的150%支付加班工資。2.甲方安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應按照不低于乙方工資的200%支付加班工資。3.甲方安排乙方在法定休假日工作的，應按照不低于乙方工資的300%支付加班工資。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方應按照國家和地方有關規(guī)定為乙方繳納各項社會保險費用，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照規(guī)定承擔個人應繳納的部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方提供法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、探親假、產(chǎn)假等帶薪假期。2.甲方應根據(jù)自身情況，為乙方提供其他福利待遇，如補充商業(yè)保險、員工培訓、節(jié)日福利等。六、雙方的權(quán)利和義務（一）甲方的權(quán)利1.甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。2.甲方有權(quán)按照本合同和甲方的規(guī)章制度對乙方進行管理和考核。3.甲方有權(quán)對乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的行為進行處理。（二）甲方的義務1.甲方應按照本合同的約定向乙方支付勞動報酬和提供福利待遇。2.甲方應保障乙方的合法權(quán)益，不得隨意解除本合同。3.甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方提供必要的勞動條件和勞動保護。（三）乙方的權(quán)利1.乙方有權(quán)按照本合同的約定獲得勞動報酬和享受福利待遇。2.乙方有權(quán)要求甲方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。3.乙方有權(quán)對甲方的管理和決策提出意見和建議。（四）乙方的義務1.乙方應遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。2.乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，不得泄露給任何第三方。3.乙方應愛護甲方的財產(chǎn)和設備，不得故意損壞。七、合同的變更、解除和終止（一）合同的變更經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關內(nèi)容，并簽訂書面變更協(xié)議。（二）合同的解除1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的勞動紀律和規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。4.乙方有下列情形之一的，甲方不得依照上述第3項的規(guī)定解除本合同：從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的乙方未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的；在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。5.乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。在試用期內(nèi)，乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。（三）合同的終止有下列情形之一的，本合同終止：1.本合同期滿的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、違約責任（一）甲方的違約責任1.甲方未按照本合同的約定向乙方支付勞動報酬的，除應足額支付外，還應按照應付金額的[X]%向乙方支付賠償金。2.甲方違反本合同的約定解除或者終止本合同的，應按照經(jīng)濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。（二）乙方的違約責任1.乙方違反本合同的約定解除本合同，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。2.乙方違反甲方的保密規(guī)定，泄露甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。九、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁