員工遲到的補償協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[詳細(xì)地址]聯(lián)系電話：[電話號碼]乙方（勞動者）：姓名：[員工姓名]性別：[具體性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[居住地址]聯(lián)系電話：[電話號碼]鑒于乙方在工作期間存在遲到情況，經(jīng)甲乙雙方平等、自愿、充分協(xié)商，就乙方遲到事宜達(dá)成補償協(xié)議如下，以資共同遵守。一、遲到情況說明（一）遲到時間段乙方在[具體時間段，如20XX年X月X日至20XX年X月X日]期間，累計遲到[X]次。具體遲到日期及時間如下：遲到日期[具體日期1][具體日期2]……（二）遲到原因乙方遲到的原因主要為[詳細(xì)說明遲到原因，如交通擁堵、突發(fā)疾病等]。乙方已就遲到原因向甲方作出了合理說明，并提供了相應(yīng)的證明材料（如醫(yī)院診斷證明、交通擁堵的相關(guān)新聞報道等）。二、補償方式及金額（一）補償方式甲方同意以[具體補償方式，如現(xiàn)金補償、調(diào)休補償?shù)萞的方式對乙方因遲到可能遭受的不利影響進行補償。（二）補償金額經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方給予乙方的補償金額為人民幣[X]元（大寫：[大寫金額]）。該補償金額包括但不限于乙方因遲到可能面臨的績效扣減、名譽損失等所有相關(guān)損失。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利（1）有權(quán)要求乙方按照公司的規(guī)章制度進行工作，遵守工作時間和勞動紀(jì)律。（2）若乙方在本協(xié)議簽訂后仍頻繁出現(xiàn)遲到等違反勞動紀(jì)律的情況，甲方有權(quán)按照公司規(guī)章制度進行處理，且不再給予乙方任何形式的補償。2.義務(wù)（1）按照本協(xié)議約定的時間和方式向乙方支付補償金額。（2）對乙方因遲到事宜所提供的相關(guān)信息予以保密，不得向任何第三方披露，但法律法規(guī)另有規(guī)定或經(jīng)乙方書面同意的除外。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利（1）有權(quán)獲得本協(xié)議約定的補償金額。（2）在獲得補償后，有權(quán)要求甲方不再以遲到為由對乙方進行不合理的處罰或歧視。2.義務(wù)（1）如實向甲方說明遲到的原因，并提供真實有效的證明材料。（2）承諾在本協(xié)議簽訂后嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度，不再出現(xiàn)遲到等違反勞動紀(jì)律的情況。（3）不得再就本協(xié)議所涉及的遲到事宜向甲方主張任何其他權(quán)利或要求額外的補償。四、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議約定的時間和方式向乙方支付補償金額，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方一次性支付全部補償金額及違約金，同時承擔(dān)乙方因主張權(quán)利而產(chǎn)生的合理費用（包括但不限于律師費、訴訟費等）。（二）乙方違約責(zé)任若乙方違反本協(xié)議約定的義務(wù)，如提供虛假的遲到原因或證明材料、在協(xié)議簽訂后仍頻繁遲到等，甲方有權(quán)要求乙方返還已支付的補償金額，并按照補償金額的[X%]向甲方支付違約金。五、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他條款（一）協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（二）協(xié)議變更與解除本協(xié)議的變更或解除需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自變更或解除本協(xié)議。（三）通知與送達(dá)甲乙雙方在本協(xié)議履行過程中發(fā)出的通知或其他文件，應(yīng)以書面形式送達(dá)對方。送達(dá)方式包括但不限于直接送達(dá)、郵寄送達(dá)等。以郵寄方式送達(dá)