2025勞動合同的附加協(xié)議范本合同編號：簽訂地點(diǎn)：簽訂日期：本附加協(xié)議（以下簡稱“本協(xié)議”）由以下雙方于年月日在（以下簡稱“中國”）簽訂：甲方（用人單位）：法定代表人：營業(yè)執(zhí)照號：注冊地址：聯(lián)系電話：乙方（員工）：姓名：性別：身份證號碼：聯(lián)系電話：住址：鑒于甲乙雙方于年月日簽訂的《勞動合同》（以下簡稱“主合同”），為進(jìn)一步明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)，雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，達(dá)成如下附加協(xié)議：第一條試用期與考核1.1乙方同意甲方為其設(shè)定試用期，試用期自年月日起至年月日止，共個(gè)月。試用期期間，乙方的工資為人民幣元/月，其他待遇按照主合同約定執(zhí)行。1.2試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對乙方的工作能力、職業(yè)道德、專業(yè)技能等方面進(jìn)行考核。乙方應(yīng)積極配合甲方的考核工作，并按照甲方的要求完成工作任務(wù)。1.3試用期滿后，甲方根據(jù)乙方的表現(xiàn)決定是否正式錄用。若甲方?jīng)Q定不錄用乙方，應(yīng)提前日以書面形式通知乙方，并說明理由。乙方應(yīng)配合甲方辦理相關(guān)手續(xù)。第二條工作時(shí)間與休息休假2.1乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日不超過小時(shí)，每周不超過小時(shí)。具體工作時(shí)間根據(jù)甲方的安排執(zhí)行。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日，具體休假安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況決定。2.3在特殊情況下，甲方因工作需要安排乙方延長工作時(shí)間的，應(yīng)提前與乙方協(xié)商，并依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。2.4乙方如需請假，應(yīng)提前日向甲方提出申請，并按甲方的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第三條薪酬與福利3.1乙方的薪酬包括基本工資、績效獎金、津貼等，具體金額及計(jì)算方式以主合同約定為準(zhǔn)。3.2甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金，乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方從其工資中代扣代繳。3.3乙方享有甲方提供的其他福利，包括但不限于。3.4甲方將根據(jù)公司經(jīng)營狀況和乙方的表現(xiàn)，對乙方的薪酬進(jìn)行年度review和調(diào)整。第四條保密義務(wù)與知識產(chǎn)權(quán)4.1乙方承諾對在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得以任何形式向第三方披露。4.2乙方在履行職責(zé)過程中產(chǎn)生的任何知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于發(fā)明、設(shè)計(jì)、軟件、專利、商標(biāo)等，均歸甲方所有。乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的申請和登記手續(xù)。4.3本條款的效力不因勞動合同的終止而失效，乙方在勞動合同終止后仍需履行保密義務(wù)，且不得利用甲方的機(jī)密信息從事與甲方競爭的業(yè)務(wù)。第五條競業(yè)禁止與職業(yè)道德5.1乙方在甲方工作期間及離職后年內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營相同或類似業(yè)務(wù)的公司（以下簡稱“競爭企業(yè)”）擔(dān)任任何職務(wù)，包括但不限于董事、監(jiān)事、高級管理人員、員工等。如乙方違反本條款，甲方有權(quán)要求乙方賠償造成的損失。5.2乙方承諾在甲方工作期間不從事任何兼職工作，未經(jīng)甲方書面同意，不得在其他單位擔(dān)任任何形式的職務(wù)。5.3乙方在工作期間應(yīng)遵守職業(yè)道德，不得以任何形式侵害甲方的合法權(quán)益，包括但不限于受賄、商業(yè)賄賂、濫用職權(quán)等行為。第六條勞動保護(hù)與職業(yè)健康6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境，并定期對乙方的工作環(huán)境進(jìn)行評估，確保乙方的健康與安全。6.2乙方應(yīng)遵守甲方的安全操作規(guī)程，正確使用勞動保護(hù)用品，并積極參與甲方組織的安全生產(chǎn)培訓(xùn)。6.3甲方應(yīng)依法為乙方安排定期健康檢查，并在乙方因公患病或受傷時(shí)，及時(shí)提供醫(yī)療救助和相關(guān)待遇。第七條合同的變更與解除7.1本協(xié)議所述條款如有變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。7.2因主合同的解除而引起的本協(xié)議的終止，從主合同解除之日起自動生效。7.3若乙方在試用期內(nèi)被發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件，或者在試用期后考核不合格，甲方有權(quán)解除勞動合同，并無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。7.4若甲方違反國家法律法規(guī)或主合同約定，侵犯乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)解除勞動合同。第八條爭議解決8.1本協(xié)議履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2本協(xié)議的解釋和執(zhí)行均適用中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)。第九條其他條款9.1本協(xié)議作為主合同的補(bǔ)充協(xié)議，與主合同具有同等法律效力。本協(xié)議中未盡事宜，以主合同約定為準(zhǔn)。9.2