付費(fèi)下載
下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL
二零二五年度企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)體系設(shè)計與實(shí)施合同甲方(培訓(xùn)機(jī)構(gòu)):_______乙方(企業(yè)):_______合同編號:_______簽訂日期:_______鑒于甲方具備企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)體系設(shè)計與實(shí)施的專業(yè)能力,乙方希望借助甲方的技術(shù)和資源,對其內(nèi)部培訓(xùn)體系進(jìn)行設(shè)計與實(shí)施,雙方經(jīng)友好協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:第一條培訓(xùn)目標(biāo)_____________________第二條培訓(xùn)內(nèi)容a.培訓(xùn)需求分析;b.培訓(xùn)課程設(shè)計;c.培訓(xùn)師資力量配置;d.培訓(xùn)實(shí)施與管理;e.培訓(xùn)效果評估。a.企業(yè)文化培訓(xùn);b.業(yè)務(wù)技能培訓(xùn);c.管理能力培訓(xùn);d.團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn);e.其他乙方需求的培訓(xùn)。第三條培訓(xùn)時間與地點(diǎn)1.培訓(xùn)時間:_______(具體日期及時間段)2.培訓(xùn)地點(diǎn):_______(具體地址)第四條培訓(xùn)費(fèi)用1.甲方根據(jù)乙方培訓(xùn)需求,提供詳細(xì)的培訓(xùn)費(fèi)用報價,經(jīng)雙方協(xié)商確定后,乙方支付培訓(xùn)費(fèi)用。2.培訓(xùn)費(fèi)用支付方式:_______(例如:分期支付、一次性支付等)3.培訓(xùn)費(fèi)用總額:_______第五條甲方責(zé)任1.甲方負(fù)責(zé)按照協(xié)議約定,完成乙方內(nèi)部培訓(xùn)體系的設(shè)計與實(shí)施工作。2.甲方應(yīng)確保培訓(xùn)師資具備相應(yīng)的專業(yè)背景和實(shí)際經(jīng)驗(yàn)。3.甲方應(yīng)對乙方提供的服務(wù)進(jìn)行全程跟蹤與監(jiān)督,確保培訓(xùn)質(zhì)量。第六條乙方責(zé)任1.乙方應(yīng)按照協(xié)議約定,配合甲方完成培訓(xùn)需求分析、課程設(shè)計等工作。2.乙方應(yīng)確保培訓(xùn)時間、地點(diǎn)的安排符合培訓(xùn)計劃。3.乙方應(yīng)對參加培訓(xùn)的員工進(jìn)行組織與管理,確保培訓(xùn)效果。第七條培訓(xùn)效果評估a.培訓(xùn)滿意度調(diào)查;b.培訓(xùn)效果考核;c.培訓(xùn)后工作績效評估。2.乙方應(yīng)對培訓(xùn)效果進(jìn)行反饋,并提出改進(jìn)意見。第八條保密條款1.雙方對本合同內(nèi)容以及雙方在履行合同過程中所知悉的對方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。2.未經(jīng)對方同意,不得向任何第三方泄露。第九條違約責(zé)任1.如一方違反本合同約定,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向守約方支付違約金,違約金數(shù)額為_______。2.因一方違約導(dǎo)致本合同無法履行的,守約方有權(quán)解除合同,并要求違約方賠償損失。第十條爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果,任何一方均有權(quán)將爭議提交至_______(仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院)進(jìn)行仲裁或訴訟。第十一條合同生效與解除1.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。2.任何一方均有權(quán)在合同期限屆滿前_______(具體期限)書面通知對方解除合同。第十二條其他1.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜,由雙方另行協(xié)商解決。甲方(培訓(xùn)機(jī)構(gòu))簽字(或蓋章):________________乙方(企業(yè))簽字(或蓋章):________________簽署日期:________________甲方(培訓(xùn)機(jī)構(gòu))名稱:________________甲方(培訓(xùn)機(jī)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- GB/T 46822.1-2025電氣和電子設(shè)備用固定雙電層電容器第1部分:總規(guī)范
- 跨境電商方案服務(wù)合同協(xié)議
- 養(yǎng)老院入住老人法律權(quán)益保護(hù)制度
- 企業(yè)內(nèi)部審計與風(fēng)險控制制度
- 公共交通信息化建設(shè)管理制度
- 2026年旅游規(guī)劃師專業(yè)考試題集與答案點(diǎn)撥
- 2026年教育科技項(xiàng)目創(chuàng)新與實(shí)施模擬題
- 2026年童模拍攝合同
- 古樹保護(hù)條例課件
- 檢查督查方式不合理處理意見建議
- GB/T 46878-2025二氧化碳捕集、運(yùn)輸和地質(zhì)封存地質(zhì)封存
- 雷波縣糧油貿(mào)易總公司 2026年面向社會公開招聘備考考試試題及答案解析
- 2026年1月浙江省高考(首考)歷史試題(含答案)
- 療養(yǎng)院員工勞動保護(hù)制度
- 2026浙江溫州市蒼南縣城市投資集團(tuán)有限公司招聘19人考試參考試題及答案解析
- 2026年廣州中考化學(xué)創(chuàng)新題型特訓(xùn)試卷(附答案可下載)
- 2025司法鑒定人資格考試考點(diǎn)試題及答案
- 保健用品生產(chǎn)管理制度
- 檔案計件工資管理制度
- 浙江省杭州市拱墅區(qū)2024-2025學(xué)年八年級上學(xué)期語文期末試卷(含答案)
- DB11∕T 695-2025 建筑工程資料管理規(guī)程
評論
0/150
提交評論