啤酒廠貨物裝卸記錄規(guī)定_第1頁
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文檔簡介

啤酒廠貨物裝卸記錄規(guī)定一、總則啤酒廠作為食品生產(chǎn)企業(yè),貨物裝卸環(huán)節(jié)直接關(guān)系到產(chǎn)品質(zhì)量安全與生產(chǎn)效率。為規(guī)范貨物裝卸行為,確保操作安全、信息準(zhǔn)確、責(zé)任明確,根據(jù)《食品安全法》《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》等法律法規(guī),結(jié)合企業(yè)實際,制定本規(guī)定。貨物裝卸記錄是生產(chǎn)管理的重要環(huán)節(jié),需全面反映貨物進出、存儲、搬運等全流程信息。本規(guī)定適用于啤酒廠所有貨物(原輔料、包裝物、成品等)的裝卸作業(yè)人員、管理人員及相關(guān)方(供應(yīng)商、物流企業(yè)等)。通過標(biāo)準(zhǔn)化管理,實現(xiàn)貨物交接清晰、追溯便捷、風(fēng)險可控的目標(biāo)。二、適用范圍本規(guī)定適用于啤酒廠所有部門及人員,包括但不限于生產(chǎn)部、倉儲部、物流部、質(zhì)檢部、行政部等。具體涵蓋以下場景:1.原輔料(麥芽、酒花、水、酵母等)的到貨卸載;2.包裝材料(瓶、桶、標(biāo)簽、箱等)的入庫搬運;3.成品啤酒(散裝、包裝)的出庫裝載;4.廢棄物或不合格品的轉(zhuǎn)運處置;5.與第三方物流企業(yè)的貨物交接??蛻粼谄【茝S內(nèi)部進行的貨物裝卸行為,亦需遵守本規(guī)定。三、組織架構(gòu)與職責(zé)分工1.總經(jīng)理-負(fù)責(zé)批準(zhǔn)本規(guī)定及重大裝卸安全事項;-督促各部門落實貨物裝卸管理責(zé)任。2.生產(chǎn)部-負(fù)責(zé)原輔料裝卸的現(xiàn)場協(xié)調(diào)與監(jiān)督;-參與生產(chǎn)用物資的搬運作業(yè)指導(dǎo)。3.倉儲部-主導(dǎo)貨物裝卸計劃的制定與執(zhí)行;-統(tǒng)一管理裝卸記錄的填寫與歸檔;-定期組織裝卸人員安全培訓(xùn)。4.物流部-對接外部物流企業(yè),明確裝卸作業(yè)要求;-負(fù)責(zé)成品出庫裝卸的調(diào)度與跟蹤。5.質(zhì)檢部-監(jiān)督裝卸過程中貨物狀態(tài)檢查;-對不合格品裝卸進行專項記錄。6.行政部-負(fù)責(zé)本規(guī)定的宣貫與考核;-協(xié)調(diào)跨部門裝卸爭議。7.裝卸作業(yè)人員-嚴(yán)格按照操作規(guī)程作業(yè);-必須持證上崗,佩戴勞防用品;-及時、準(zhǔn)確填寫裝卸記錄。四、管理內(nèi)容與流程1.裝卸前準(zhǔn)備-貨物核對:-供應(yīng)商送貨時,倉儲部核對送貨單與實物是否一致,記錄數(shù)量、批次、生產(chǎn)日期等信息;-成品出庫前,物流部核對訂單與貨物信息,確保型號、數(shù)量準(zhǔn)確無誤。-設(shè)備檢查:-裝卸前檢查叉車、吊車、傳送帶等設(shè)備是否完好,安全裝置是否有效;-發(fā)現(xiàn)故障立即停用并上報維修。-場地清理:-確保裝卸區(qū)域平整、無障礙物,照明充足;-原輔料卸載時需防潮、防污染。2.裝卸操作規(guī)范-輕拿輕放:-瓶裝啤酒需避免劇烈搖晃,散裝需使用專用工具;-高溫天氣采取遮陽降溫措施。-分區(qū)存放:-不同批次貨物不得混放,標(biāo)識清晰;-危險品(如酒精)與食品原料分庫存放。-人員防護:-作業(yè)人員必須佩戴手套、護目鏡、反光背心;-高處作業(yè)需系安全帶。3.裝卸記錄填寫-記錄要素:-貨物名稱、規(guī)格、數(shù)量、批次號;-送貨/發(fā)貨單位、時間、簽收人;-裝卸工具、作業(yè)人員信息;-異常情況(破損、污染等)及處理措施。-記錄格式:-采用《貨物裝卸記錄表》(見附件1),一式兩份,一份存檔,一份交對接收方;-電子化系統(tǒng)(MES)同步錄入,實現(xiàn)數(shù)據(jù)共享。-記錄簽章:-送貨方、收貨方、監(jiān)裝人員簽字確認(rèn);-蓋章生效,遺失追究責(zé)任。4.異常處置流程-貨物破損:-現(xiàn)場拍照取證,記錄破損程度;-由質(zhì)檢部判定責(zé)任,報備總經(jīng)理處理。-數(shù)量差異:-及時與供應(yīng)商/客戶對賬,未解決前暫停該批次作業(yè);-調(diào)查原因后按《質(zhì)量事故處理規(guī)定》執(zhí)行。-安全事故:-立即停止作業(yè),保護現(xiàn)場,撥打急救電話;-按《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》上報。五、權(quán)利與義務(wù)1.裝卸作業(yè)人員權(quán)利-享有安全培訓(xùn)、勞動保護用品配備的權(quán)利;-對不合規(guī)的裝卸指令有權(quán)拒絕執(zhí)行。2.裝卸作業(yè)人員義務(wù)-嚴(yán)格遵守操作規(guī)程,嚴(yán)禁違章作業(yè);-保持裝卸區(qū)域整潔,作業(yè)后清理工具。3.部門管理責(zé)任-倉儲部對記錄真實性負(fù)責(zé);-物流部對裝卸時效性負(fù)責(zé);-質(zhì)檢部對貨物狀態(tài)負(fù)責(zé)。4.客戶權(quán)利義務(wù)-客戶裝卸需遵守廠區(qū)規(guī)定,未經(jīng)許可不得擅自操作;-對裝卸過程中發(fā)現(xiàn)的異常有權(quán)提出異議。六、監(jiān)督與考核機制1.內(nèi)部監(jiān)督-每月由行政部聯(lián)合倉儲部抽查裝卸記錄完整率,不合格率超過5%的部門通報批評;-質(zhì)檢部每月開展現(xiàn)場巡查,對違規(guī)行為記入個人檔案。2.績效考核-裝卸作業(yè)人員納入《安全生產(chǎn)考核表》(見附件2),考核指標(biāo)包括:-記錄準(zhǔn)確率(占30%);-設(shè)備完好率(占20%);-異常事件發(fā)生率(占50%);-年度考核結(jié)果與績效獎金掛鉤。3.外部監(jiān)督-接受市場監(jiān)督管理局、應(yīng)急管理局的監(jiān)督檢查;-對第三方物流企業(yè)實行《裝卸服務(wù)協(xié)議》,明確違約責(zé)任。七、附則1.本規(guī)定自發(fā)布之日起施行,由行政部負(fù)責(zé)解釋。2.各部門需根據(jù)本規(guī)定修訂原有流程,并于30日內(nèi)完成過渡。3.附件:-附件1《貨物裝卸記錄表》模板;-附件2《裝卸作業(yè)人員績效考核表》細則。4.術(shù)語解釋:-批次號:指供

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