公務員面試題實例及答案

一、單項選擇題（每題2分，共10題）1.公務員的首要任務是（）A.為人民服務B.執(zhí)行上級命令C.維護自身利益D.提高自身知名度答案：A2.下列哪項不屬于公務員的基本素質要求（）A.政治素質B.身體素質C.家庭背景D.業(yè)務素質答案：C3.公務員在工作中遇到群眾不理解時，應該（）A.不理會B.耐心解釋C.強制要求群眾接受D.向上級告狀答案：B4.公務員的考核主要內(nèi)容不包括（）A.德B.財C.勤D.績答案：B5.公務員晉升職務，應當逐級晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者（）晉升職務。A.越級B.直接C.快速D.隨意答案：A6.公務員對涉及本人的人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起（）日內(nèi)向原處理機關申請復核。A.15B.30C.60D.90答案：B7.以下哪種行為不符合公務員的職業(yè)道德（）A.廉潔奉公B.假公濟私C.誠實守信D.全心全意為人民服務答案：B8.公務員參加培訓的時間由公務員主管部門按照公務員法第六十一條規(guī)定的培訓要求予以確定。公務員培訓情況、學習成績作為公務員（）的依據(jù)之一。A.考核B.晉升C.獎勵D.以上都是答案：D9.公務員辭去公職，應當向（）提出書面申請。A.任免機關B.上級機關C.本單位同事D.人大機關答案：A10.公務員執(zhí)行公務時，認為上級的決定或者命令有錯誤的，可以（）。A.向上級提出改正或者撤銷該決定或者命令的意見B.拒絕執(zhí)行C.按照自己的想法執(zhí)行D.找其他同事商量執(zhí)行答案：A二、多項選擇題（每題2分，共10題）1.公務員的義務包括（）A.模范遵守憲法和法律B.按照規(guī)定的權限和程序認真履行職責，努力提高工作效率C.全心全意為人民服務，接受人民監(jiān)督D.維護國家的安全、榮譽和利益答案：ABCD2.公務員的獎勵種類有（）A.嘉獎B.記三等功C.記二等功D.記一等功、授予榮譽稱號答案：ABCD3.以下哪些屬于公務員的回避類型（）A.任職回避B.地域回避C.公務回避D.親屬回避答案：ABC4.公務員有下列哪些情形的，不得辭去公職（）A.未滿國家規(guī)定的最低服務年限的B.在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期限的C.重要公務尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的D.正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的答案：ABCD5.公務員的工資包括（）A.基本工資B.津貼C.補貼D.獎金答案：ABCD6.公務員必須遵守紀律，不得有下列哪些行為（）A.散布有損國家聲譽的言論，組織或者參加旨在反對國家的集會、游行、示威等活動B.組織或者參加非法組織，組織或者參加罷工C.濫用職權，侵害公民、法人或者其他組織的合法權益D.泄露國家秘密、工作秘密答案：ABCD7.公務員的任用，堅持（）的原則。A.德才兼?zhèn)銪.以德為先C.五湖四海D.任人唯賢答案：ABCD8.公務員交流的方式包括（）A.調任B.轉任C.掛職鍛煉D.借調答案：ABC9.公務員培訓的種類有（）A.初任培訓B.任職培訓C.專門業(yè)務培訓D.在職培訓答案：ABCD10.以下屬于公務員的監(jiān)督制度的有（）A.考核制度B.回避制度C.申訴控告制度D.辭職辭退制度答案：ABCD三、判斷題（每題2分，共10題）1.公務員可以在企業(yè)或者其他營利性組織中兼任職務。（）答案：錯誤2.公務員職務分為領導職務和非領導職務。（）答案：正確3.公務員的錄用，只能采取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。（）答案：錯誤（還有其他特殊錄用情況）4.公務員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現(xiàn)，并且沒有再發(fā)生違紀行為的，處分期滿后，由處分決定機關解除處分并以書面形式通知本人。（）答案：正確5.公務員之間有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系以及近姻親關系的，不得在同一機關擔任雙方直接隸屬于同一領導人員的職務或者有直接上下級領導關系的職務。（）答案：正確6.公務員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序降低一個職務層次任職。（）答案：正確7.公務員因工作需要在機關外兼職，應當經(jīng)有關機關批準，可以領取兼職報酬。（）答案：錯誤8.公務員的考核分為平時考核、專項考核和定期考核等方式。（）答案：正確9.公務員的錄用范圍是面向全社會的。（）答案：錯誤（有一定的限制條件等）10.公務員對上級機關和領導人員的工作提出批評和建議是不被允許的。（）答案：錯誤四、簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務員的主要職責。答案：公務員主要職責包括模范遵守憲法和法律；按照規(guī)定權限和程序履行職責，提高工作效率；全心全意為人民服務，接受人民監(jiān)督；維護國家安全、榮譽和利益等，在各自崗位上履行具體的行政管理、服務等工作任務。2.公務員的任職回避有哪些具體要求？答案：公務員任職回避要求有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系以及近姻親關系的，不得在同一機關擔任雙方直接隸屬于同一領導人員的職務或者有直接上下級領導關系的職務，也不得在其中一方擔任領導職務的機關從事組織、人事、紀檢、監(jiān)察、審計和財務工作。3.簡述公務員培訓的意義。答案：公務員培訓意義在于提高公務員政治素質、業(yè)務能力，更新知識結構，提升履職能力，使公務員能更好適應崗位需求、社會發(fā)展要求，提升工作效率和質量，促進政府管理與服務水平的提升等。4.請說明公務員辭退的情形。答案：公務員辭退情形包括在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的；不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的；因所在機關調整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調整工作，本人拒絕合理安排的；不履行公務員義務，不遵守公務員紀律，經(jīng)教育仍無轉變，不適合繼續(xù)在機關工作，又不宜給予開除處分的等。五、討論題（每題5分，共4題）1.如何提高公務員的工作效率？答案：可從提高自身素質，包括業(yè)務知識和技能；合理安排工作流程，優(yōu)化工作方法；加強團隊協(xié)作，減少內(nèi)耗；利用現(xiàn)代技術手段提高辦公自動化水平等方面入手。2.如何加強公務員的職業(yè)道德建設？答案：通過加強教育培訓，讓公務員明確職業(yè)道德要求；建立健全監(jiān)督機制，對違反職業(yè)道德行為進行懲處；樹立正面典型，發(fā)揮榜樣的引領示范作用等。3.討論公務員在應對突發(fā)事件中的角色和作用。答案：公