2025物業(yè)用工合同樣本合同編號：簽訂地點(diǎn)：簽訂時(shí)間：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：出生日期：身份證號碼：家庭住址：聯(lián)系方式：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同，以資共同遵守。第一條合同期限本合同為（固定期限/無固定期限）勞動合同。1.1固定期限：自年月日起至年月日止。1.2無固定期限：自年月日起至合同終止條件出現(xiàn)時(shí)止。1.3試用期：自年月日起至年月日止，試用期個(gè)月。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。2.2乙方的工作內(nèi)容包括但不限于以下事項(xiàng)：（具體說明乙方的工作職責(zé)和任務(wù)）2.3乙方的工作地點(diǎn)為，根據(jù)甲方工作安排，可能進(jìn)行崗位或工作地點(diǎn)的調(diào)整，具體調(diào)整方式以書面通知為準(zhǔn)。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1甲方實(shí)行每周工作制，每日工作時(shí)間為小時(shí)。3.2乙方的具體工作時(shí)間安排如下：（如：白班/夜班、輪班制等，需具體說明）3.3甲方安排乙方延長工作時(shí)間或在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法支付加班加點(diǎn)工資或安排補(bǔ)休。3.4乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利，具體休假安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。第四條勞動報(bào)酬與社會保險(xiǎn)4.1乙方的勞動報(bào)酬包括基本工資、獎金、津貼補(bǔ)貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)和支付方式如下：（具體說明勞動報(bào)酬的構(gòu)成和計(jì)算方式）4.2甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資，遇節(jié)假日順延。4.3甲乙雙方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，參加社會保險(xiǎn)，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。4.4乙方個(gè)人應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)由甲方從乙方工資中代扣代繳。第五條勞動保護(hù)與勞動條件5.1甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和必要的勞動防護(hù)用品，保障乙方的安全與健康。5.2乙方在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動紀(jì)律，對甲方的培訓(xùn)和安全教育應(yīng)予以配合。5.3甲方應(yīng)定期為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)，提升乙方的職業(yè)技能和綜合素質(zhì)。第六條勞動紀(jì)律與規(guī)章制度6.1乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。6.2甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律作為本合同的附件，乙方簽字確認(rèn)后生效。6.3乙方違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰，直至解除合同。第七條合同的變更、解除與終止7.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)采用書面形式，雙方簽字蓋章后生效。7.2乙方提前日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；（2）未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的；（3）未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）其他違反法律法規(guī)規(guī)定的情形。7.4合同到期或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本合同終止。第八條違反合同的責(zé)任8.1甲乙雙方任何一方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違反甲方的規(guī)章制度或勞動紀(jì)律，給甲方造成損失的，應(yīng)予以賠償。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。9.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代理人（簽字）：乙方（簽字）：日期：