下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
2025[合同協(xié)議]人才租賃合同書人才租賃合同書本合同書由以下雙方于年月日在(city)簽訂:甲方(人才租賃服務提供方):名稱:地址:法定代表人:聯(lián)系方式:乙方(人才租賃服務接受方):名稱:地址:法定代表人:聯(lián)系方式:鑒于甲方擁有豐富的專業(yè)人才資源,并愿意為乙方提供所需的人才租賃服務;乙方需要甲方提供專業(yè)人才以滿足其業(yè)務發(fā)展需求,雙方經(jīng)友好協(xié)商,達成如下協(xié)議:第一條服務內(nèi)容1.1甲方同意向乙方提供符合乙方要求的專業(yè)人才(以下簡稱“人才”),并協(xié)助乙方完成人才的招聘、配置、培訓和管理等工作。具體服務內(nèi)容以本合同附件《人才租賃服務清單》為準。1.2甲方提供的服務包括但不限于:人才推薦、面試安排、薪資談判、合同簽訂、社會保險繳納、勞動關系管理等。1.3乙方應向甲方提供與人才租賃相關的必要信息和資料,并配合甲方完成相關工作。第二條服務期限2.1本合同的服務期限為年,自年月日起至年月日止。2.2服務期限屆滿前日,雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。若未在期限屆滿前日內(nèi)書面通知對方終止或續(xù)簽,則本合同自動終止。第三條費用及支付方式3.1甲方向乙方收取的人才租賃服務費用為元人民幣(大寫:元整),包括但不限于招聘服務費、管理費、培訓費等。具體費用標準詳見《人才租賃服務清單》。3.2乙方應于每月日前向甲方支付當月服務費用。逾期支付的,甲方有權要求乙方支付逾期利息,利率為每日‰。3.3甲方收取服務費用后,應向乙方提供合法的發(fā)票。第四條雙方權利與義務4.1甲方的權利與義務4.1.1甲方應按照乙方的要求,及時提供符合乙方需求的專業(yè)人才,并確保人才的基本素質和能力。4.1.2甲方應為乙方提供合法、規(guī)范的人才租賃服務,確保乙方在使用人才期間的合法權益。4.1.3甲方有權收取乙方支付的服務費用,并有權要求乙方按時支付。4.1.4甲方有權對乙方的人才使用情況進行監(jiān)督,確保乙方按照約定使用人才,并遵守國家法律法規(guī)。4.2乙方的權利與義務4.2.1乙方應向甲方提供與人才租賃相關的必要信息和資料,并配合甲方完成相關工作。4.2.2乙方應按時支付甲方的服務費用,并有權要求甲方提供相應的服務。4.2.3乙方在使用甲方提供的人才時,應遵守國家法律法規(guī),保障人才的合法權益,并為人才提供必要的工作條件和環(huán)境。4.2.4乙方有權對甲方提供的服務提出合理的建議和意見,并要求甲方改進服務質量。第五條合同的變更與解除5.1經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以書面形式對本合同進行變更或解除。5.2在下列情況下,甲方有權解除本合同:5.2.1乙方未按約定支付服務費用,經(jīng)甲方書面通知后日內(nèi)仍未支付的;5.2.2乙方違反國家法律法規(guī),導致甲方承擔連帶責任的。5.3在下列情況下,乙方有權解除本合同:5.3.1甲方未按約定提供服務,經(jīng)乙方書面通知后日內(nèi)仍未改正的;5.3.2甲方提供的服務嚴重不符合乙方要求,導致乙方無法正常使用的。第六條違約責任6.1任何一方未履行或未完全履行本合同的約定,均構成違約,違約方應賠償守約方遭受的全部損失。6.2若因甲方的原因導致乙方無法正常使用人才,甲方應退還相應的人才租賃服務費用,并承擔導致的違約責任。6.3若因乙方的原因導致人才無法正常工作,乙方應承擔相應的責任,并支付甲方已發(fā)生的相關費用。第七條爭議解決7.1因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議,雙方應友好協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的,任何一方均可向所在地人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同未盡事宜,雙方可另行簽訂補充協(xié)議,補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.2本合同的附件是本合同不可分割的一部分,與本合同具有同等法律效力。8.3本合同一式份,甲乙雙方各執(zhí)份,具有同等法律效力。8.4本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。簽署頁甲方(蓋章):法定代表人或授權代表簽字:日期:年月
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 二次調(diào)頻技術在電網(wǎng)中的應用實踐
- 雙邊?;饏f(xié)議書
- 環(huán)保項目工程部經(jīng)理招聘面試題及答案參考
- 婚慶預訂合同范本
- 賣房產(chǎn)合同范本
- 巡檢協(xié)議合同范本
- 工裝簽約合同范本
- 年會獎勵合同范本
- 導演服務合同范本
- 并購框架性協(xié)議書
- 2025 年國家層面數(shù)據(jù)資產(chǎn)政策匯編(全景解讀版)
- 2025新疆交通投資(集團)有限責任公司所屬公司招聘26人筆試歷年典型考點題庫附帶答案詳解2套試卷
- 2025年成本會計考試題及答案6
- 全域土地綜合整治項目社會穩(wěn)定風險評估報告
- 2024-2025學年廣東省深圳市福田區(qū)七年級(上)期末英語試卷
- 《證券投資學》吳曉求課后習題答案
- 消防員心理測試題目及答案大全2025
- 住院醫(yī)師規(guī)范化培訓急診科模擬試題及答案
- 2025國考國資委申論高分筆記
- 2025年高級經(jīng)濟師《人力資源》考試真題及答案
- 礦山項目經(jīng)理崗位職責與考核標準
評論
0/150
提交評論