勞動合同變更協(xié)議范本甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：[姓名]地址：[詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會信用代碼：[代碼編號]乙方（勞動者）：姓名：[勞動者姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[詳細(xì)地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲乙雙方于[原合同簽訂日期]簽訂了編號為[原合同編號]的《勞動合同》（以下簡稱“原合同”），現(xiàn)經(jīng)雙方平等、自愿、充分協(xié)商，就原合同的變更事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、變更內(nèi)容（一）工作崗位變更原合同約定乙方的工作崗位為[原崗位名稱]，現(xiàn)變更為[新崗位名稱]。新崗位的工作內(nèi)容主要包括但不限于以下方面：1.[具體工作任務(wù)1]，需按照[具體標(biāo)準(zhǔn)1]完成，確保工作質(zhì)量達(dá)到[質(zhì)量要求1]。2.[具體工作任務(wù)2]，在[規(guī)定時間2]內(nèi)完成，以保障[相關(guān)業(yè)務(wù)流程2]的順利進(jìn)行。3.[具體工作任務(wù)3]，嚴(yán)格遵循[操作規(guī)范3]執(zhí)行，避免出現(xiàn)[可能的風(fēng)險3]。（二）工作地點變更原合同約定的工作地點為[原工作地點]，現(xiàn)變更為[新工作地點]。新工作地點的具體地址為[詳細(xì)新地址]。（三）勞動報酬變更1.原合同約定乙方的月工資為[原工資數(shù)額]元，現(xiàn)調(diào)整為[新工資數(shù)額]元。新工資數(shù)額的構(gòu)成如下：基本工資：[基本工資數(shù)額]元，按月發(fā)放，于每月[發(fā)放日期]支付。績效工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果確定，績效工資的范圍為[績效工資下限][績效工資上限]元，于[績效工資發(fā)放周期]發(fā)放。2.甲方將根據(jù)公司的經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)，按照公司的薪酬調(diào)整制度對乙方的工資進(jìn)行適時調(diào)整。（四）合同期限變更原合同的期限為自[原合同起始日期]至[原合同終止日期]，現(xiàn)變更為自[新合同起始日期]至[新合同終止日期]。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利（1）按照公司的規(guī)章制度和本協(xié)議的約定，對乙方的工作進(jìn)行管理和監(jiān)督，有權(quán)要求乙方遵守公司的各項規(guī)章制度和工作紀(jì)律。（2）根據(jù)公司的經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)，在符合法律法規(guī)和本協(xié)議約定的情況下，有權(quán)對乙方的工作崗位、工作地點、勞動報酬等進(jìn)行調(diào)整。（3）在乙方違反法律法規(guī)、公司規(guī)章制度或本協(xié)議約定的情況下，有權(quán)按照規(guī)定對乙方進(jìn)行相應(yīng)的處理，包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等。2.義務(wù)（1）按照本協(xié)議的約定，按時足額向乙方支付勞動報酬和福利待遇，不得無故拖欠或克扣。（2）為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。（3）按照法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納各項社會保險和住房公積金。（4）對乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，提高乙方的工作能力和業(yè)務(wù)水平。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利（1）按照本協(xié)議的約定，按時足額獲得勞動報酬和福利待遇，享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假等帶薪假期。（2）要求甲方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護(hù)用品，保障自身在工作過程中的人身安全和健康。（3）對甲方的管理和監(jiān)督行為提出合理的意見和建議，對甲方違反法律法規(guī)、公司規(guī)章制度或本協(xié)議約定的行為，有權(quán)提出申訴和控告。（4）在符合法律法規(guī)和本協(xié)議約定的情況下，有權(quán)解除勞動合同。2.義務(wù)（1）遵守國家法律法規(guī)和公司的各項規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，保守公司的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。（2）按照本協(xié)議約定的工作崗位、工作地點和工作內(nèi)容，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。（3）積極參加甲方組織的職業(yè)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身的工作能力和業(yè)務(wù)水平。（4）服從甲方的工作安排和管理，不得擅自離崗、曠工或從事與工作無關(guān)的事情。三、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議的約定按時足額向乙方支付勞動報酬或福利待遇，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[逾期支付違約金比例]向乙方支付違約金。逾期超過[逾期天數(shù)]的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補償。2.若甲方違反本協(xié)議約定，未為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件或必要的勞動保護(hù)用品，導(dǎo)致乙方人身受到傷害或財產(chǎn)受到損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.若甲方違反本協(xié)議約定，擅自變更乙方的工作崗位、工作地點、勞動報酬等內(nèi)容，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方違反本協(xié)議約定，未按照規(guī)定的工作崗位、工作地點和工作內(nèi)容履行工作職責(zé)，或未按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)按照公司的規(guī)章制度對乙方進(jìn)行相應(yīng)的處理，包括但不限于扣除績效工資、警告、罰款等。若給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.若乙方違反國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度或本協(xié)議約定，泄露公司的商業(yè)秘密或知識產(chǎn)權(quán)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議并追究乙方的法律責(zé)任。3.若乙方擅自離崗、曠工或從事與工作無關(guān)的事情，甲方有權(quán)按照公司的規(guī)章制度對乙方進(jìn)行相應(yīng)的處理，曠工超過[曠工天數(shù)]的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，且不支付經(jīng)濟(jì)補償。四、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之