勞務派遣短期合同范本甲方（勞務派遣單位）：名稱：[甲方公司全稱]法定代表人：[甲方法人姓名]地址：[甲方公司地址]聯系方式：[甲方聯系電話]統一社會信用代碼：[甲方信用代碼]乙方（實際用工單位）：名稱：[乙方公司全稱]法定代表人：[乙方法人姓名]地址：[乙方公司地址]聯系方式：[乙方聯系電話]統一社會信用代碼：[乙方信用代碼]鑒于甲方是依法設立、具有勞務派遣資質的企業(yè)，乙方是有臨時性、輔助性或者替代性工作崗位需求的用工單位，根據《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經平等協商，就乙方向甲方借用被派遣勞動者事宜達成如下協議：一、派遣人員數量、崗位及期限（一）派遣人員數量及崗位甲方按照乙方要求從[起始日期]起派遣[X]名被派遣勞動者到乙方工作，具體崗位及人員信息詳見本合同附件一《派遣人員名單》。（二）派遣期限本合同派遣期限自[起始日期]起至[結束日期]止。如乙方需要延長派遣期限，應在本合同期滿前[X]日書面通知甲方，經雙方協商一致后簽訂書面補充協議。二、工作地點、工作內容和工作時間（一）工作地點乙方安排被派遣勞動者在[具體工作地點]工作。（二）工作內容被派遣勞動者應按照乙方的要求，完成[具體工作內容]。乙方應向被派遣勞動者明確工作任務和工作要求，并提供必要的工作條件。（三）工作時間被派遣勞動者的工作時間按照國家及地方有關規(guī)定執(zhí)行。乙方安排被派遣勞動者加班的，應按照國家及地方有關規(guī)定支付加班工資。三、勞動報酬、社會保險及福利待遇（一）勞動報酬1.乙方按照本合同附件二《勞動報酬標準》向甲方支付被派遣勞動者的勞動報酬。勞動報酬應包括基本工資、績效工資、獎金等。2.乙方應在每月[具體日期]前將被派遣勞動者上月的勞動報酬支付至甲方指定的銀行賬戶。甲方應在收到乙方支付的勞動報酬后[X]個工作日內將勞動報酬支付給被派遣勞動者。（二）社會保險1.甲方應按照國家及地方有關規(guī)定為被派遣勞動者繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應按照本合同附件三《社會保險費用標準》向甲方支付被派遣勞動者的社會保險費用。乙方應在每月[具體日期]前將社會保險費用支付至甲方指定的銀行賬戶。（三）福利待遇1.乙方應按照國家及地方有關規(guī)定和本單位的規(guī)章制度，為被派遣勞動者提供必要的福利待遇，包括帶薪年休假、病假、婚假、產假、陪產假等。2.乙方提供的福利待遇應與本單位同類崗位的勞動者相同。四、甲方的權利和義務（一）權利1.按照本合同的約定向乙方收取勞動報酬、社會保險費用及其他相關費用。2.對乙方使用被派遣勞動者的情況進行監(jiān)督檢查，有權要求乙方糾正違反本合同約定的行為。3.在被派遣勞動者嚴重違反乙方規(guī)章制度或法律法規(guī)的情況下，甲方有權按照法律規(guī)定和本合同的約定解除與被派遣勞動者的勞動合同。（二）義務1.按照乙方的要求招聘、選拔、培訓被派遣勞動者，并將符合乙方要求的被派遣勞動者派遣至乙方工作。2.與被派遣勞動者簽訂勞動合同，明確雙方的權利和義務。勞動合同的期限不得少于二年。3.為被派遣勞動者提供必要的勞動保護和勞動條件，保障被派遣勞動者的合法權益。4.按照國家及地方有關規(guī)定和本合同的約定，為被派遣勞動者繳納社會保險費，支付勞動報酬及其他福利待遇。5.協助乙方處理被派遣勞動者的勞動糾紛和工傷事故。五、乙方的權利和義務（一）權利1.根據本單位的工作需要和被派遣勞動者的工作表現，對被派遣勞動者進行管理和考核。2.在被派遣勞動者不能勝任工作或嚴重違反本單位規(guī)章制度的情況下，有權將被派遣勞動者退回甲方。3.要求甲方按照本合同的約定派遣符合乙方要求的被派遣勞動者。（二）義務1.按照本合同的約定向甲方支付勞動報酬、社會保險費用及其他相關費用。2.為被派遣勞動者提供必要的工作條件和勞動保護，保障被派遣勞動者的人身安全和身體健康。3.按照國家及地方有關規(guī)定和本單位的規(guī)章制度，對被派遣勞動者進行管理和培訓。4.不得將被派遣勞動者再派遣到其他用人單位。5.協助甲方處理被派遣勞動者的勞動糾紛和工傷事故。六、合同的變更、解除和終止（一）變更本合同的變更需經甲乙雙方協商一致，并簽訂書面變更協議。（二）解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本合同：未按照本合同的約定支付勞動報酬、社會保險費用及其他相關費用的；以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫被派遣勞動者勞動的；違章指揮、強令冒險作業(yè)危及被派遣勞動者人身安全的。3.甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本合同：未按照本合同的約定派遣符合乙方要求的被派遣勞動者的；未按照國家及地方有關規(guī)定和本合同的約定，為被派遣勞動者繳納社會保險費，支付勞動報酬及其他福利待遇的。（三）終止本合同期滿或者雙方約定的終止條件出現時，本合同終止。七、違約責任（一）甲方的違約責任1.甲方未按照本合同的約定派遣符合乙方要求的被派遣勞動者，應按照本合同約定的勞動報酬標準向乙方支付違約金，并承擔因此給乙方造成的損失。2.甲方未按照國家及地方有關規(guī)定和本合同的約定，為被派遣勞動者繳納社會保險費，支付勞動報酬及其他福利待遇，應承擔相應的法律責任，并賠償因此給乙方和被派遣勞動者造成的損失。（二）乙方的違約責任1.乙方未按照本合同的約定支付勞動報酬、社會保險費用及其他相關費用，應按照未支付金額的[X%]向甲方支付違約金，并承擔因此給甲方和被派遣勞動者造成的損失。2.乙方違反本合同的約定將被派遣勞動者再派遣到其他用人單位，應按照本合同約定的勞動報酬標準向甲方支付違約金，并承擔因此給甲方和被派遣勞動者造成的損失。八、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他條款（一）本合同未盡事宜，可由甲乙雙方協商一致后簽訂書面補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。（二）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律