2026報考公務員沒去參加考試題及答案

一、單項選擇題（每題2分，共10題）1.公務員考試中，行政職業(yè)能力測驗不包括以下哪個板塊？（）A.常識判斷B.申論C.言語理解D.數量關系答案：B2.公務員錄用的首要原則是（）A.平等B.競爭C.公開D.擇優(yōu)答案：C3.我國公務員法規(guī)定，新錄用公務員試用期為（）A.6個月B.12個月C.18個月D.24個月答案：B4.公務員考核的重點是（）A.德B.能C.勤D.績答案：D5.公務員職務分為領導職務和（）A.非領導職務B.一般職務C.特殊職務D.行政職務答案：A6.以下哪種情況不屬于公務員的獎勵類型（）A.嘉獎B.記三等功C.升職D.授予榮譽稱號答案：C7.公務員培訓的原則不包括（）A.理論聯系實際B.按需施教C.定期培訓D.講求實效答案：C8.公務員交流的方式不包括（）A.調任B.轉任C.掛職鍛煉D.辭職答案：D9.公務員申訴的受理機關不包括（）A.原處理機關B.同級公務員主管部門C.上級機關D.人民法院答案：D10.下列不屬于公務員回避類型的是（）A.任職回避B.公務回避C.地域回避D.崗位回避答案：D二、多項選擇題（每題2分，共10題）1.公務員應當具備的條件有（）A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.擁護中華人民共和國憲法D.具有良好的品行答案：ABCD2.公務員的考核內容包括（）A.德B.能C.勤D.績E.廉答案：ABCDE3.公務員獎勵的種類有（）A.嘉獎B.記三等功C.記二等功D.記一等功E.授予榮譽稱號答案：ABCDE4.公務員培訓的種類有（）A.初任培訓B.任職培訓C.專門業(yè)務培訓D.在職培訓答案：ABCD5.公務員交流的方式有（）A.調任B.轉任C.掛職鍛煉D.輪崗答案：ABC6.公務員辭去公職的限制條件包括（）A.未滿國家規(guī)定的最低服務年限的B.在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期限的C.重要公務尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的D.正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的答案：ABCD7.公務員申訴的范圍包括（）A.處分B.辭退或者取消錄用C.降職D.定期考核定為不稱職答案：ABCD8.公務員回避制度包括（）A.任職回避B.公務回避C.地域回避D.親屬回避答案：ABC9.公務員職務與職級并行制度的意義在于（）A.拓展公務員職業(yè)發(fā)展空間B.解決基層公務員晉升難題C.激勵公務員擔當作為D.提高公務員工作效率答案：ABC10.下列屬于公務員不得有的行為（）A.散布有損國家聲譽的言論B.組織或者參加非法組織C.玩忽職守，貽誤工作D.貪污、行賄、受賄答案：ABCD三、判斷題（每題2分，共10題）1.公務員只要通過筆試就可以被錄用。（）答案：錯誤2.公務員考核分為平時考核、專項考核和定期考核等方式。（）答案：正確3.對公務員的獎勵不可撤銷。（）答案：錯誤4.掛職鍛煉不屬于公務員交流形式。（）答案：錯誤5.公務員辭職后就不能再進入公務員隊伍。（）答案：錯誤6.公務員在受處分期間不得晉升職務、職級和級別。（）答案：正確7.公務員申訴只能向原處理機關提出。（）答案：錯誤8.公務員的任職回避主要是針對有親屬關系的公務員。（）答案：正確9.公務員培訓費用全部由個人承擔。（）答案：錯誤10.新錄用公務員試用期不合格的，直接辭退。（）答案：正確四、簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務員應當履行的義務。答案：包括模范遵守憲法和法律；按照規(guī)定的權限和程序認真履行職責；全心全意為人民服務，接受人民監(jiān)督；維護國家的安全、榮譽和利益；忠于職守，勤勉盡責；保守國家秘密和工作秘密；遵守紀律，恪守職業(yè)道德；清正廉潔，公道正派等。2.公務員考核的作用是什么？答案：一是為公務員的獎懲、培訓、辭退以及調整職務、級別和工資等提供依據；二是有利于調動公務員的積極性和創(chuàng)造性，提高工作效率；三是有助于發(fā)現和選拔優(yōu)秀人才，優(yōu)化公務員隊伍結構。3.簡述公務員交流的意義。答案：有利于開闊公務員視野，豐富工作經驗；促進人才合理流動，優(yōu)化人才資源配置；防止公務員因長期在一個崗位工作形成利益關系，加強廉政建設；提高公務員素質和能力，更好地履行職責。4.公務員辭去公職有哪些程序？答案：先向任免機關提出書面申請，任免機關自接到申請之日起三十日內予以審批，其中對領導成員辭去公職的申請，應當自接到申請之日起九十日內予以審批。經批準后辦理相關手續(xù)。五、討論題（每題5分，共4題）1.討論公務員職務與職級并行制度對公務員隊伍建設的積極影響。答案：打破了單純靠職務晉升的局限，拓寬職業(yè)發(fā)展通道，讓更多公務員有上升空間，激發(fā)工作熱情；能合理配置人才，使公務員專注工作、提升專業(yè)能力，優(yōu)化隊伍結構，促進整體效能提升。2.談談如何加強公務員的廉政建設。答案：加強廉政教育，提高思想認識和道德修養(yǎng)；完善監(jiān)督機制，包括內部監(jiān)督和社會監(jiān)督，讓權力在陽光下運行；健全法律法規(guī)和制度，明確行為規(guī)范和懲處措施，加大對腐敗行為的打擊力度。3.探討公務員培訓對提升公務員素質的重要性。答案：培訓能更新知識，使公務員適應時代發(fā)展和工作變化；提升專業(yè)技能，提高工作效率和質量；培養(yǎng)創(chuàng)新思維和團隊協作能力，增強應對復雜