幼兒園教師聘用合同甲方（用人單位）：____________________法定代表人：____________________單位地址：____________________乙方（受聘教師）：____________________身份證號(hào)碼：____________________教師資格證號(hào)碼：____________________住址：____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》《中華人民共和國教師法》及國家教育行政部門相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方擔(dān)任幼兒教師事宜，簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行。一、合同期限合同類型：本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____年。其中，試用期為____個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。續(xù)簽約定：合同期滿前30日內(nèi)，雙方可協(xié)商續(xù)簽。若乙方在試用期考核合格且年度考核結(jié)果為“合格”及以上，甲方應(yīng)優(yōu)先考慮續(xù)簽。合同生效：本合同自雙方簽字（蓋章）之日起生效，未盡事宜可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。二、聘用崗位及任職要求（一）崗位信息乙方被聘用為甲方____班幼兒教師，主要承擔(dān)該班級(jí)的教育教學(xué)、幼兒保育及班級(jí)管理工作。甲方可根據(jù)幼兒園發(fā)展需要，在征得乙方同意后調(diào)整其工作崗位，調(diào)整后雙方應(yīng)簽訂崗位變更協(xié)議。（二）任職條件乙方需滿足以下基本條件：持有國家教育行政部門頒發(fā)的幼兒園教師資格證書；具備大專及以上學(xué)歷，學(xué)前教育專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；年齡在18周歲以上，身心健康，無精神病史、傳染病及其他影響幼兒健康的疾?。粺o虐待兒童、故意傷害等違法犯罪記錄，無不良師德師風(fēng)記錄；具備基礎(chǔ)的急救知識(shí)（如心肺復(fù)蘇、海姆立克法），試用期內(nèi)需完成甲方組織的急救技能培訓(xùn)并考核合格。三、工作職責(zé)與要求（一）教育教學(xué)職責(zé)嚴(yán)格執(zhí)行《3-6歲兒童學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》，根據(jù)班級(jí)幼兒年齡特點(diǎn)制定學(xué)期、月、周教學(xué)計(jì)劃，每周五前提交下周計(jì)劃至教學(xué)主任審核；開展以游戲?yàn)榛净顒?dòng)的教育形式，每日組織不少于2小時(shí)的戶外游戲，確保幼兒平均每日體育活動(dòng)時(shí)間不低于1小時(shí)；每學(xué)期至少設(shè)計(jì)1個(gè)主題探究活動(dòng)，記錄幼兒成長檔案（含觀察記錄、作品分析、發(fā)展評(píng)估等），并于學(xué)期末向家長反饋；參與幼兒園教研活動(dòng)，每月至少撰寫1篇教學(xué)反思，每學(xué)期參與1次公開課或教學(xué)展示。（二）保育與安全職責(zé)每日晨檢時(shí)檢查幼兒健康狀況，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)與保健醫(yī)、家長溝通；嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園安全管理規(guī)定，包括但不限于：幼兒接送時(shí)核對(duì)家長身份信息、活動(dòng)前檢查場(chǎng)地設(shè)施安全、午睡時(shí)每15分鐘巡視一次；培養(yǎng)幼兒良好的生活習(xí)慣，指導(dǎo)幼兒自主進(jìn)食、穿衣、如廁等，記錄幼兒每日飲食、睡眠、排便情況；配合保健醫(yī)做好傳染病預(yù)防工作，班級(jí)物品每日消毒，玩具每周清洗暴曬。（三）家園共育職責(zé)每月至少與每位幼兒家長進(jìn)行1次一對(duì)一溝通（可通過電話、面談或家訪形式），每學(xué)期組織1次家長會(huì)；建立班級(jí)家長微信群，每周發(fā)布不少于2次幼兒活動(dòng)照片或視頻，嚴(yán)禁發(fā)布與教育無關(guān)的內(nèi)容；尊重家長意見，對(duì)家長提出的疑問24小時(shí)內(nèi)予以回應(yīng)，重大問題及時(shí)上報(bào)園長室。四、工作時(shí)間與休息休假（一）工作時(shí)間實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每周工作5天，具體作息時(shí)間如下（可根據(jù)季節(jié)調(diào)整）：上午：7:30-11:30（含早餐、教學(xué)活動(dòng)、戶外活動(dòng)）下午：13:30-17:30（含教學(xué)活動(dòng)、區(qū)域活動(dòng)、離園準(zhǔn)備）每周五下午16:00-17:30為教研活動(dòng)時(shí)間，不得缺席。因幼兒園活動(dòng)需要加班的，甲方應(yīng)提前1個(gè)工作日通知乙方，加班時(shí)間可安排補(bǔ)休或按《勞動(dòng)法》規(guī)定支付加班費(fèi)（加班費(fèi)=基本工資÷21.75÷8×加班小時(shí)數(shù)×1.5）。（二）休假制度法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行，其中寒暑假期間，甲方保障乙方基本薪資（不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%），并可安排集中培訓(xùn)（培訓(xùn)時(shí)間計(jì)入工作時(shí)間）；乙方累計(jì)工作滿1年不滿10年的，享受5天帶薪年假；滿10年不滿20年的，享受10天帶薪年假，年假需在學(xué)期結(jié)束后或開學(xué)前集中使用；病假、事假按甲方《教職工考勤管理辦法》執(zhí)行，病假需提供縣級(jí)以上醫(yī)院證明，連續(xù)病假超過30天的，甲方有權(quán)調(diào)整崗位或解除合同。五、薪酬與福利待遇（一）工資構(gòu)成基本工資：每月____元（不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的110%），試用期工資為基本工資的80%；績(jī)效工資：每月____元，根據(jù)月度考核結(jié)果發(fā)放（考核指標(biāo)包括教學(xué)質(zhì)量、家長滿意度、安全管理等，具體細(xì)則見附件《幼兒教師績(jī)效考核方案》）；津貼補(bǔ)貼：班主任津貼：擔(dān)任班主任的，每月額外享受____元；學(xué)歷津貼：本科及以上學(xué)歷每月____元，研究生及以上每月____元；工齡津貼：在甲方連續(xù)工作滿1年，每月增加____元，最高不超過____元/月。（二）社會(huì)保險(xiǎn)與福利甲方自合同生效當(dāng)月起，為乙方繳納五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)及住房公積金），個(gè)人繳納部分從工資中代扣代繳；乙方享受以下福利：每年一次免費(fèi)體檢（標(biāo)準(zhǔn)不低于500元/人）；教師節(jié)、春節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放慰問品或慰問金；子女就讀甲方幼兒園的，享受學(xué)費(fèi)減免50%的優(yōu)惠。六、考核與獎(jiǎng)懲（一）考核機(jī)制試用期考核：試用期滿前10日內(nèi)，由教學(xué)主任、園長組成考核小組，通過聽課、家長評(píng)議、班級(jí)管理檢查等方式進(jìn)行綜合評(píng)估，合格者正式聘用；年度考核：每年12月進(jìn)行，考核結(jié)果分為“優(yōu)秀”“合格”“不合格”三個(gè)等級(jí)，“優(yōu)秀”者次年基本工資上調(diào)5%，并優(yōu)先獲得培訓(xùn)機(jī)會(huì)；連續(xù)兩年“不合格”的，甲方有權(quán)解除合同。（二）獎(jiǎng)懲措施獎(jiǎng)勵(lì)：乙方在教育教學(xué)中取得突出成績(jī)（如發(fā)表論文、獲得區(qū)級(jí)以上教學(xué)獎(jiǎng)項(xiàng)、成功組織大型活動(dòng)等），甲方給予____-____元獎(jiǎng)勵(lì)；懲處：違反師德師風(fēng)（如體罰幼兒、收受家長禮品禮金）的，扣除當(dāng)月績(jī)效工資，情節(jié)嚴(yán)重的立即解除合同并上報(bào)教育主管部門；因工作失誤導(dǎo)致幼兒輕微受傷的，扣除當(dāng)月安全績(jī)效____元；發(fā)生重大安全責(zé)任事故的，甲方有權(quán)解除合同并追究賠償責(zé)任。七、合同的解除與終止（一）甲方可單方解除合同的情形試用期考核不合格的；乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度（如連續(xù)曠工3天以上、無故缺席教研活動(dòng)5次以上）；體罰、變相體罰幼兒或虐待幼兒，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的；工作中出現(xiàn)重大失誤（如錯(cuò)喂藥物、未發(fā)現(xiàn)幼兒安全隱患導(dǎo)致受傷），造成惡劣影響的；被依法追究刑事責(zé)任或被列入失信被執(zhí)行人名單的。（二）乙方可單方解除合同的情形甲方未按合同約定支付工資或繳納社會(huì)保險(xiǎn)超過15天的；甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；乙方因個(gè)人原因需解除合同的，應(yīng)提前30日書面通知甲方，并完成工作交接（包括幼兒成長檔案、教學(xué)資料、班級(jí)物品等）。（三）合同終止后的處理合同終止當(dāng)日，甲方為乙方出具《解除/終止勞動(dòng)合同證明》，并在15日內(nèi)辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)；乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密（如教學(xué)方案、家長信息），保密期限為合同終止后2年，違反保密義務(wù)需賠償甲方____-____元違約金。八、爭(zhēng)議解決雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。九、其他約定本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行；本合同一