第PAGE\MERGEFORMAT1第PAGE\MERGEFORMAT1頁(yè)共NUMPAGES\MERGEFORMAT1頁(yè)2025年帶班領(lǐng)導(dǎo)安全培訓(xùn)試卷及答案：安全生產(chǎn)責(zé)任制執(zhí)行情況評(píng)估單位:職務(wù):姓名:成績(jī):一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.安全生產(chǎn)責(zé)任制是指企業(yè)在安全生產(chǎn)活動(dòng)中，明確各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各部門(mén)和全體員工的安全生產(chǎn)職責(zé)和權(quán)限。以下哪項(xiàng)不屬于安全生產(chǎn)責(zé)任制的范圍？

A.企業(yè)主要負(fù)責(zé)人的安全生產(chǎn)職責(zé)

B.各級(jí)管理部門(mén)的安全生產(chǎn)職責(zé)

C.生產(chǎn)操作人員的安全生產(chǎn)職責(zé)

D.企業(yè)財(cái)務(wù)部門(mén)的安全生產(chǎn)職責(zé)

2.以下哪項(xiàng)不是安全生產(chǎn)責(zé)任制執(zhí)行情況評(píng)估的主要內(nèi)容？

A.安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況

B.安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況

C.安全生產(chǎn)投入情況

D.安全生產(chǎn)事故發(fā)生情況

3.安全生產(chǎn)責(zé)任制要求企業(yè)主要負(fù)責(zé)人對(duì)本單位安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)。以下哪項(xiàng)不屬于企業(yè)主要負(fù)責(zé)人的安全生產(chǎn)職責(zé)？

A.制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度

B.組織制定安全生產(chǎn)目標(biāo)

C.確保安全生產(chǎn)投入

D.負(fù)責(zé)事故調(diào)查處理

4.下列關(guān)于安全生產(chǎn)責(zé)任制執(zhí)行情況評(píng)估的說(shuō)法，正確的是：

A.只需評(píng)估安全生產(chǎn)責(zé)任制是否制定

B.只需評(píng)估安全生產(chǎn)責(zé)任制是否落實(shí)

C.需要同時(shí)評(píng)估安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定和落實(shí)情況

D.只需評(píng)估安全生產(chǎn)責(zé)任制執(zhí)行過(guò)程中存在的問(wèn)題

5.安全生產(chǎn)責(zé)任制執(zhí)行情況評(píng)估中，以下哪項(xiàng)指標(biāo)不屬于安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況評(píng)估指標(biāo)？

A.責(zé)任人履職情況

B.責(zé)任追究情況

C.安全生產(chǎn)投入情況

D.安全生產(chǎn)事故處理情況

6.下列關(guān)于安全生產(chǎn)責(zé)任制執(zhí)行情況評(píng)估的方法，正確的是：

A.僅通過(guò)查閱文件資料進(jìn)行評(píng)估

B.僅通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)檢查進(jìn)行評(píng)估

C.結(jié)合查閱文件資料和現(xiàn)場(chǎng)檢查進(jìn)行評(píng)估

D.僅通過(guò)安全生產(chǎn)事故調(diào)查進(jìn)行評(píng)估

7.安全生產(chǎn)責(zé)任制執(zhí)行情況評(píng)估結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。以下哪項(xiàng)不屬于評(píng)估結(jié)果判定依據(jù)？

A.安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況

B.安全生產(chǎn)事故發(fā)生情況

C.安全生產(chǎn)投入情況

D.企業(yè)員工滿意度

8.安全生產(chǎn)責(zé)任制執(zhí)行情況評(píng)估過(guò)程中，以下哪項(xiàng)不是評(píng)估人員應(yīng)遵循的原則？

A.公正、公平、公開(kāi)

B.客觀、真實(shí)、準(zhǔn)確

C.全面、系統(tǒng)、深入

D.保密、避嫌、回避

9.安全生產(chǎn)責(zé)任制執(zhí)行情況評(píng)估結(jié)束后，應(yīng)將評(píng)估結(jié)果及時(shí)通報(bào)給企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門(mén)。以下哪種方式不屬于通報(bào)方式？

A.口頭通報(bào)

B.書(shū)面通報(bào)

C.內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)通報(bào)

D.媒體通報(bào)

10.安全生產(chǎn)責(zé)任制執(zhí)行情況評(píng)估過(guò)程中，以下哪項(xiàng)不屬于評(píng)估人員應(yīng)關(guān)注的問(wèn)題？

A.安全生產(chǎn)責(zé)任制是否得到有效落實(shí)

B.安全生產(chǎn)責(zé)任制執(zhí)行過(guò)程中是否存在漏洞

C.安全生產(chǎn)責(zé)任制執(zhí)行過(guò)程中是否存在違規(guī)行為

D.安全生產(chǎn)責(zé)任制執(zhí)行過(guò)程中是否存在安全事故

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.安全生產(chǎn)責(zé)任制是企業(yè)安全生產(chǎn)管理的基礎(chǔ)和核心。（）

2.帶班領(lǐng)導(dǎo)對(duì)帶班期間發(fā)生的安全生產(chǎn)事故負(fù)有直接責(zé)任。（）

3.安全生產(chǎn)責(zé)任制執(zhí)行情況評(píng)估可以通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查的方式進(jìn)行。（）

4.安全生產(chǎn)責(zé)任制執(zhí)行情況評(píng)估應(yīng)定期進(jìn)行，每年至少一次。（）

5.安全生產(chǎn)責(zé)任制執(zhí)行情況評(píng)估結(jié)果應(yīng)作為企業(yè)年終考核的重要內(nèi)容。（）

6.企業(yè)主要負(fù)責(zé)人可以委托其他領(lǐng)導(dǎo)代為履行安全生產(chǎn)責(zé)任。（×）

7.安全生產(chǎn)責(zé)任制執(zhí)行情況評(píng)估過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題可以不進(jìn)行整改。（×）

8.安全生產(chǎn)責(zé)任制執(zhí)行情況評(píng)估結(jié)果僅對(duì)被評(píng)估部門(mén)內(nèi)部通報(bào)。（×）

9.安全生產(chǎn)責(zé)任制執(zhí)行情況評(píng)估應(yīng)注重對(duì)安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況的檢查。（）

10.安全生產(chǎn)責(zé)任制執(zhí)行情況評(píng)估應(yīng)包括對(duì)員工安全教育培訓(xùn)的評(píng)估。（）

11.安全生產(chǎn)責(zé)任制執(zhí)行情況評(píng)估應(yīng)關(guān)注安全生產(chǎn)投入的合理性。（）

12.安全生產(chǎn)責(zé)任制執(zhí)行情況評(píng)估過(guò)程中，評(píng)估人員應(yīng)保持客觀公正。（）

13.安全生產(chǎn)責(zé)任制執(zhí)行情況評(píng)估結(jié)果可以作為企業(yè)安全文化建設(shè)的重要依據(jù)。（）

14.安全生產(chǎn)責(zé)任制執(zhí)行情況評(píng)估應(yīng)包括對(duì)應(yīng)急管理體系運(yùn)行情況的檢查。（）

15.安全生產(chǎn)責(zé)任制執(zhí)行情況評(píng)估完成后，應(yīng)形成書(shū)面報(bào)告并報(bào)上級(jí)安全生產(chǎn)監(jiān)管部門(mén)。（）

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.安全生產(chǎn)責(zé)任制執(zhí)行情況評(píng)估應(yīng)包括以下哪些內(nèi)容？

A.安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定情況

B.安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)情況

C.安全生產(chǎn)事故處理情況

D.安全生產(chǎn)投入情況

E.員工安全教育培訓(xùn)情況

2.帶班領(lǐng)導(dǎo)在安全生產(chǎn)責(zé)任制中的主要職責(zé)包括：

A.確保安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程的執(zhí)行

B.定期檢查作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的安全狀況

C.及時(shí)發(fā)現(xiàn)并制止違章指揮和違章作業(yè)

D.組織開(kāi)展安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)

E.對(duì)帶班期間發(fā)生的安全生產(chǎn)事故負(fù)直接責(zé)任

3.安全生產(chǎn)責(zé)任制執(zhí)行情況評(píng)估的方法包括：

A.文件審查

B.現(xiàn)場(chǎng)檢查

C.問(wèn)卷調(diào)查

D.訪談

E.數(shù)據(jù)分析

4.以下哪些因素可能影響安全生產(chǎn)責(zé)任制的執(zhí)行效果？

A.安全生產(chǎn)投入不足

B.員工安全意識(shí)不強(qiáng)

C.安全生產(chǎn)規(guī)章制度不完善

D.安全管理人員配備不足

E.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)安全生產(chǎn)重視程度不夠

5.安全生產(chǎn)責(zé)任制執(zhí)行情況評(píng)估結(jié)束后，應(yīng)采取以下哪些措施？

A.對(duì)評(píng)估結(jié)果進(jìn)行總結(jié)分析

B.對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題提出整改措施

C.對(duì)整改措施的實(shí)施情況進(jìn)行跟蹤檢查

D.對(duì)評(píng)估過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的好做法進(jìn)行推廣

E.對(duì)評(píng)估過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行責(zé)任追究

四、簡(jiǎn)答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.簡(jiǎn)述帶班領(lǐng)導(dǎo)在安全生產(chǎn)責(zé)任制執(zhí)行中的具體職責(zé)，并說(shuō)明如何確保這些職責(zé)的有效履行。

2.針對(duì)煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制執(zhí)行情況評(píng)估，列舉至少三種常見(jiàn)的評(píng)估方法，并簡(jiǎn)要說(shuō)明每種方法的特點(diǎn)和適用范圍。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

案例分析題：

某煤礦在2025年的一次帶班生產(chǎn)中，發(fā)生了因設(shè)備故障導(dǎo)致的安全事故，造成1人死亡，3人受傷。事故發(fā)生后，企業(yè)組織了事故調(diào)查組，對(duì)事故原因進(jìn)行了分析。以下為事故調(diào)查報(bào)告中部分內(nèi)容：

1.事故發(fā)生前，帶班領(lǐng)導(dǎo)對(duì)設(shè)備進(jìn)行了例行檢查，但未發(fā)現(xiàn)設(shè)備存在的隱患。

2.設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)記錄顯示，最近一次保養(yǎng)是在事故發(fā)生前一個(gè)月，保養(yǎng)內(nèi)容正常。

3.事故發(fā)生后，企業(yè)對(duì)帶班領(lǐng)導(dǎo)和設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)人員進(jìn)行了調(diào)查，發(fā)現(xiàn)帶班領(lǐng)導(dǎo)對(duì)設(shè)備故障的預(yù)防知識(shí)不足，設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)人員對(duì)保養(yǎng)操作存在疏漏。

請(qǐng)根據(jù)以上案例分析，回答以下問(wèn)題：

1.根據(jù)安全生產(chǎn)責(zé)任制，帶班領(lǐng)導(dǎo)在此次事故中應(yīng)承擔(dān)哪些責(zé)任？

2.結(jié)合事故調(diào)查報(bào)告，分析企業(yè)在安全生產(chǎn)責(zé)任制執(zhí)行方面存在哪些問(wèn)題？

3.針對(duì)以上問(wèn)題，提出改進(jìn)安全生產(chǎn)責(zé)任制的建議。

答案

一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.D.企業(yè)財(cái)務(wù)部門(mén)的安全生產(chǎn)職責(zé)

2.D.安全生產(chǎn)事故發(fā)生情況

3.D.負(fù)責(zé)事故調(diào)查處理

4.C.需要同時(shí)評(píng)估安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定和落實(shí)情況

5.C.安全生產(chǎn)投入情況

6.C.結(jié)合查閱文件資料和現(xiàn)場(chǎng)檢查進(jìn)行評(píng)估

7.D.企業(yè)員工滿意度

8.D.保密、避嫌、回避

9.D.媒體通報(bào)

10.D.安全生產(chǎn)責(zé)任制執(zhí)行過(guò)程中是否存在安全事故

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.√

2.√

3.√

4.√

5.√

6.×

7.×

8.×

9.√

10.√

11.√

12.√

13.√

14.√

15.√

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.A.安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定情況

B.安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)情況

C.安全生產(chǎn)事故處理情況

D.安全生產(chǎn)投入情況

E.員工安全教育培訓(xùn)情況

2.A.確保安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程的執(zhí)行

B.定期檢查作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的安全狀況

C.及時(shí)發(fā)現(xiàn)并制止違章指揮和違章作業(yè)

D.組織開(kāi)展安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)

E.對(duì)帶班期間發(fā)生的安全生產(chǎn)事故負(fù)直接責(zé)任

3.A.文件審查

B.現(xiàn)場(chǎng)檢查

C.問(wèn)卷調(diào)查

D.訪談

E.數(shù)據(jù)分析

4.A.安全生產(chǎn)投入不足

B.員工安全意識(shí)不強(qiáng)

C.安全生產(chǎn)規(guī)章制度不完善

D.安全管理人員配備不足

E.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)安全生產(chǎn)重視程度不夠

5.A.對(duì)評(píng)估結(jié)果進(jìn)行總結(jié)分析

B.對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題提出整改措施

C.對(duì)整改措施的實(shí)施情況進(jìn)行跟蹤檢查

D.對(duì)評(píng)估過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的好做法進(jìn)行推廣

E.對(duì)評(píng)估過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行責(zé)任追究

四、簡(jiǎn)答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.帶班領(lǐng)導(dǎo)在安全生產(chǎn)責(zé)任制中的具體職責(zé)包括：

-確保安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程在帶班期間得到嚴(yán)格執(zhí)行。

-定期檢查作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的安全狀況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。

-對(duì)作業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高安全意識(shí)和操作技能。

-監(jiān)督作業(yè)人員正確使用安全防護(hù)用品，遵守勞動(dòng)紀(jì)律。

-在帶班期間，對(duì)發(fā)現(xiàn)的違章指揮和違章作業(yè)行為進(jìn)行制止和糾正。

-在發(fā)生安全事故時(shí)，立即采取有效措施，組織人員疏散，并立即上報(bào)。

為確保這些職責(zé)的有效履行，帶班領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)：

-加強(qiáng)自身安全知識(shí)和技能的學(xué)習(xí)，提高安全生產(chǎn)管理水平。

-定期與作業(yè)人員溝通，了解現(xiàn)場(chǎng)安全狀況和員工意見(jiàn)。

-與相關(guān)部門(mén)密切配合，共同推進(jìn)安全生產(chǎn)工作。

-建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制考核機(jī)制，確保責(zé)任落實(shí)到人。

2.針對(duì)煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制執(zhí)行情況評(píng)估，以下為三種常見(jiàn)的評(píng)估方法及其特點(diǎn)：

-文件審查：通過(guò)查閱企業(yè)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程、事故記錄等文件，評(píng)估企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定和執(zhí)行情況。特點(diǎn)：操作簡(jiǎn)便，但無(wú)法全面了解現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況。

-現(xiàn)場(chǎng)檢查：通過(guò)實(shí)地觀察、詢問(wèn)、測(cè)試等方式，評(píng)估企業(yè)的安全生產(chǎn)責(zé)任制在作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的執(zhí)行情況。特點(diǎn)：直觀有效，但受時(shí)間和人員限制。

-問(wèn)卷調(diào)查：通過(guò)設(shè)計(jì)問(wèn)卷，對(duì)員工進(jìn)行匿名調(diào)查，了解企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)情況和員工對(duì)安全的感受。特點(diǎn)：覆蓋面廣，但可能存在主觀性。

特點(diǎn)總結(jié)：

-文件審查：全面性、準(zhǔn)確性

-現(xiàn)場(chǎng)檢查：直觀性、針對(duì)性

-問(wèn)卷調(diào)查：全面性、客觀性

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

答案：

1.根據(jù)安全生產(chǎn)責(zé)任制，帶班領(lǐng)導(dǎo)在此次事故中應(yīng)承擔(dān)以下責(zé)任：

-作為帶班領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)對(duì)帶班期間的生產(chǎn)安全負(fù)直接責(zé)任。

-對(duì)設(shè)備檢查的不徹底性負(fù)有責(zé)任，因?yàn)樵O(shè)備檢查未能發(fā)現(xiàn)潛在隱患。

-對(duì)員工安全教育培訓(xùn)不足，導(dǎo)致員工對(duì)設(shè)備故障的預(yù)防知識(shí)不足。

-對(duì)違章作業(yè)的制止和糾正不力，未能有效預(yù)防事故的發(fā)生。

2.結(jié)合事故調(diào)查報(bào)告，企業(yè)在安全生產(chǎn)責(zé)任制執(zhí)行方面存在的問(wèn)題包括：

-帶班領(lǐng)導(dǎo)安全意識(shí)和知識(shí)不足，未能有效履行安全生產(chǎn)職責(zé)。

-設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)制度執(zhí)行不力，保養(yǎng)記錄顯示保養(yǎng)內(nèi)容正常，但實(shí)際操作存在疏漏。

-安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)不到位，員工對(duì)設(shè)備故障的預(yù)防知識(shí)不足。

-安全生產(chǎn)責(zé)任制考核機(jī)制不完善，未能有效激勵(lì)和約束員工遵守安全規(guī)程。

3.針對(duì)以上問(wèn)題，提出改