診所聘用合同一、合同雙方基本信息甲方（聘用單位）：[診所全稱]法定代表人：[姓名]診所地址：[詳細(xì)地址]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[代碼]乙方（受聘人員）：[姓名]性別：[男/女]身份證號碼：[號碼]執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證號：[號碼]家庭住址：[詳細(xì)地址]聯(lián)系電話：[號碼]二、聘用合同期限合同有效期：自[起始日期]起至[終止日期]止，共計(jì)[年限]年。其中試用期為[天數(shù)]天，自[起始日期]起至[終止日期]止。合同續(xù)簽：期滿前30日內(nèi)，雙方可協(xié)商續(xù)簽事宜，應(yīng)另行簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。三、聘用崗位及職責(zé)要求（一）崗位信息甲方聘用乙方擔(dān)任[具體崗位]，工作地點(diǎn)為甲方注冊地址及分支機(jī)構(gòu)（如有）。乙方需具備[相關(guān)執(zhí)業(yè)資格]，并在合同簽訂后15日內(nèi)向甲方提交執(zhí)業(yè)證書原件備案。（二）核心職責(zé)診療服務(wù)：嚴(yán)格按照《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》及診療規(guī)范開展接診、診斷、治療工作，完整記錄病歷并妥善保管醫(yī)療文書。質(zhì)量控制：參與診所醫(yī)療質(zhì)量安全管理，執(zhí)行消毒隔離制度，防范院感風(fēng)險(xiǎn)?；颊吖芾恚贺?fù)責(zé)患者隨訪及健康宣教，建立醫(yī)患溝通臺賬，處理輕微醫(yī)療糾紛。團(tuán)隊(duì)協(xié)作：配合護(hù)士、藥劑等崗位人員完成診療流程，參與疑難病例討論。（三）禁止性條款不得擅自對外開展診療活動(dòng)或泄露患者隱私信息；嚴(yán)禁開具虛假處方、偽造醫(yī)療文書或?yàn)E用麻醉精神類藥品；未經(jīng)甲方書面同意，不得在其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)兼職。四、工作時(shí)間與休息休假工時(shí)制度：實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制，每周工作不超過44小時(shí)，具體排班由甲方根據(jù)門診量提前7日公示。休假權(quán)益：法定節(jié)假日按國家規(guī)定放假，加班需支付300%日工資報(bào)酬；工作滿1年享受5天帶薪年假，滿10年增至10天；病假需提供二級以上醫(yī)院證明，醫(yī)療期內(nèi)工資按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)80%發(fā)放。五、薪酬福利體系（一）工資構(gòu)成（稅前）基本工資：[金額]元/月，試用期按80%計(jì)發(fā)；績效工資：根據(jù)門診量、處方合規(guī)率、患者滿意度等考核指標(biāo)核算，具體辦法見附件《績效考核細(xì)則》；專項(xiàng)補(bǔ)貼：包含執(zhí)業(yè)地點(diǎn)補(bǔ)貼[金額]元/月、夜班補(bǔ)貼[金額]元/次。（二）福利保障社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按當(dāng)?shù)匾?guī)定為乙方繳納五險(xiǎn)一金，個(gè)人承擔(dān)部分從工資中代扣；職業(yè)發(fā)展：每年提供[金額]元培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，支持參加繼續(xù)教育及學(xué)術(shù)會(huì)議；其他福利：年度體檢、高溫補(bǔ)貼（6-9月）、節(jié)日慰問品等。（三）支付方式每月10日前通過銀行轉(zhuǎn)賬支付上月工資，工資清單需乙方簽字確認(rèn)。六、工作條件與勞動(dòng)保護(hù)甲方提供符合《醫(yī)療機(jī)構(gòu)基本標(biāo)準(zhǔn)》的診療設(shè)備、藥品及防護(hù)用品，定期開展消防和院感培訓(xùn)。乙方在工作中發(fā)生職業(yè)暴露或工傷，甲方需48小時(shí)內(nèi)啟動(dòng)工傷認(rèn)定程序，并承擔(dān)符合規(guī)定的醫(yī)療費(fèi)用。七、合同解除與終止（一）甲方單方解除權(quán)試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件（如執(zhí)業(yè)資格造假、考核不合格）；連續(xù)曠工超3天或年度累計(jì)曠工15天；因醫(yī)療過失造成重大責(zé)任事故或被衛(wèi)生行政部門吊銷執(zhí)照。（二）乙方單方解除權(quán)甲方未足額支付工資超過15日；未提供必要?jiǎng)趧?dòng)保護(hù)條件或強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)；需提前30日書面通知，試用期內(nèi)提前3日，否則承擔(dān)[金額]元違約金。（三）合同終止后義務(wù)乙方需在3日內(nèi)完成病歷、鑰匙、印章等物品交接，簽署《保密承諾書》；甲方出具《解除勞動(dòng)關(guān)系證明》，并在15日內(nèi)辦理社保轉(zhuǎn)移手續(xù)。八、保密與知識產(chǎn)權(quán)乙方在職期間及離職后2年內(nèi)，不得泄露甲方診療技術(shù)、客戶信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等商業(yè)秘密。工作中產(chǎn)生的專利技術(shù)、診療方案等知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方享有署名權(quán)。九、違約責(zé)任甲方違約：擅自解除合同需支付[金額]元賠償金，并補(bǔ)發(fā)未結(jié)工資；乙方違約：違反保密義務(wù)需賠償實(shí)際損失，違規(guī)執(zhí)業(yè)導(dǎo)致的行政處罰由乙方自行承擔(dān)。十、爭議解決與其他因履行合同發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成可向甲方所在地勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁。本合同未盡事宜，按《勞動(dòng)合同法》《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》等法規(guī)執(zhí)行。合同一式三份，甲乙雙方及當(dāng)?shù)匦l(wèi)生監(jiān)督所各執(zhí)一份，簽字蓋章后生效。（以下無正文）甲方（蓋章）：_________________法定代表人簽字：_________________日期：_______年_______月_______日乙方（簽字