安全生產(chǎn)知識競賽題庫（判斷題專項）一、法律法規(guī)類1.生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責人對本單位的安全生產(chǎn)工作全面負責。（√）解析：依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》第五條，生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責人是本單位安全生產(chǎn)第一責任人，對安全生產(chǎn)工作承擔全面管理責任。2.從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時，必須先請示本單位負責人，再采取應急措施。（×）解析：根據(jù)《安全生產(chǎn)法》第五十五條，從業(yè)人員有權(quán)停止作業(yè)或在采取應急措施后撤離作業(yè)場所，無需等待單位負責人指令。3.生產(chǎn)經(jīng)營單位可以與從業(yè)人員訂立協(xié)議，免除其對從業(yè)人員因生產(chǎn)安全事故傷亡依法應承擔的責任。（×）解析：《安全生產(chǎn)法》第一百零三條明確禁止此類協(xié)議，此類約定因違反法律強制性規(guī)定而無效。二、隱患排查類1.安全生產(chǎn)事故隱患是指生產(chǎn)經(jīng)營活動中存在的物的危險狀態(tài)、人的不安全行為或管理上的缺陷，可能導致事故發(fā)生。（√）解析：符合《安全生產(chǎn)事故隱患排查治理暫行規(guī)定》（國家安全監(jiān)管總局令第16號）對事故隱患的定義。2.一般事故隱患是指危害和整改難度較大，需局部停產(chǎn)停業(yè)治理的隱患。（×）解析：“需停產(chǎn)停業(yè)治理”的屬于重大事故隱患；一般隱患整改難度小，可立即或限期整改。3.生產(chǎn)經(jīng)營單位可根據(jù)生產(chǎn)任務輕重，緩急安排事故隱患的整改順序。（×）解析：事故隱患治理應堅持“五落實”（責任、措施、資金、時限、預案），涉及人身安全的隱患需立即整改，不得因生產(chǎn)任務延誤。三、安全操作類1.電工帶電作業(yè)時，可暫不佩戴絕緣手套以提高效率。（×）解析：帶電作業(yè)屬于高風險操作，必須穿戴絕緣手套、護目鏡等防護用品，防止觸電、電弧灼傷，符合《電業(yè)安全工作規(guī)程》要求。2.動火作業(yè)前，只需檢測可燃氣體，無需清理周邊易燃物。（×）解析：動火作業(yè)需清理作業(yè)區(qū)域10米內(nèi)易燃物、配備滅火器材，依據(jù)《化學品生產(chǎn)單位特殊作業(yè)安全規(guī)范》（GB____）。3.高處作業(yè)時，系好安全帶即可不設置安全網(wǎng)和防護欄桿。（×）解析：高處作業(yè)應設置防護欄桿、安全網(wǎng)等設施，與安全帶形成“防墜落雙重保障”，符合《高處作業(yè)安全技術(shù)規(guī)范》（GB/T3608）。四、應急管理類1.生產(chǎn)經(jīng)營單位應制定應急救援預案，與政府預案銜接并定期演練。（√）解析：《安全生產(chǎn)法》第八十一條要求企業(yè)預案與政府預案銜接，且每年至少組織一次綜合或?qū)ｍ椦菥殹?.生產(chǎn)安全事故發(fā)生后，單位負責人應于2小時內(nèi)向應急管理部門報告。（×）解析：依據(jù)《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》，單位負責人需在1小時內(nèi)報告，情況緊急時現(xiàn)場人員可直接報告。3.應急演練后無需評估效果，完成演練即可。（×）解析：演練后需通過評估總結(jié)查找漏洞并修訂預案，確保預案實用性，這是《生產(chǎn)安全事故應急條例》的要求。五、特種設備類1.特種設備投入使用后30日內(nèi)，使用單位應辦理使用登記。（√）解析：《中華人民共和國特種設備安全法》第三十三條規(guī)定了使用登記的30日時限要求。2.特種設備作業(yè)人員可無證獨立作業(yè)。（×）解析：特種設備作業(yè)（如鍋爐、電梯操作等）屬于特種作業(yè)，作業(yè)人員必須持《特種設備作業(yè)人員證》上崗，依據(jù)《特種設備安全法》第十四條。3.特種設備故障時，使用單位可自行維修后繼續(xù)使用。（×）解析：特種設備故障或異常時應立即停止使用，及時報告監(jiān)管部門，必要時委托有資質(zhì)單位檢驗維修，嚴禁“帶病運行”。六、職業(yè)健康類1.用人單位應為勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案并妥善保存。（√）解析：《職業(yè)病防治法》第三十六條要求用人單位建立檔案，內(nèi)容包括職業(yè)史、體檢結(jié)果等，保存期限不少于10年。2.勞動者佩戴防護用品后，可完全避免職業(yè)病危害。（×）解析：防護用品可降低危害，但無法完全消除（如長期微量粉塵暴露）。職業(yè)病防治需采取“工程防護+管理+個人防護”的綜合措施。3.用人單位訂立勞動合同時，無需告知職業(yè)病危害相關(guān)信息。（×）解析：《職業(yè)病防治法》第三十三條規(guī)定，用人單位必須如實告知職業(yè)病危害信息，否則勞動合同無效。題庫說明本題庫涵蓋安全生產(chǎn)法律法規(guī)、隱