2025最新有關(guān)餐館用工合同的范本正文：本合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：住址：聯(lián)系方式：鑒于甲乙雙方同意建立勞動(dòng)關(guān)系，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，并結(jié)合本餐館的實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限自年月日起至年月日止，共計(jì)年。1.2合同履行期間，若乙方達(dá)到法定退休年齡或因其他原因無法繼續(xù)履行工作職責(zé)，本合同自動(dòng)終止。第二條工作內(nèi)容與崗位2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作安排，在本餐館從事（具體崗位名稱）崗位的工作。該崗位的具體職責(zé)包括但不限于：負(fù)責(zé)餐廳日常運(yùn)營(yíng)中的（如：烹飪、服務(wù)、清潔等）工作；遵守餐廳的管理制度和操作流程，確保服務(wù)質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)；完成甲方安排的其他與崗位相關(guān)的合理工作任務(wù)。2.2乙方同意按照甲方的要求，完成培訓(xùn)計(jì)劃，并達(dá)到相應(yīng)的職業(yè)技能要求。若因乙方未盡職導(dǎo)致服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，甲方有權(quán)進(jìn)行相應(yīng)管理措施。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1乙方的工作時(shí)間為每日小時(shí)，每周工作天。具體排班安排由甲方根據(jù)餐廳經(jīng)營(yíng)需要合理安排，并提前通知乙方。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日的權(quán)利，具體休假安排由甲乙雙方協(xié)商確定。如因餐廳經(jīng)營(yíng)需要在法定節(jié)假日期間安排乙方工作的，甲方將依法支付相應(yīng)的加班工資或提供調(diào)休機(jī)會(huì)。3.3乙方享有每日小時(shí)的休息時(shí)間，并享有正常工作日之外的合理休息安排。如有特殊情況需延長(zhǎng)工作時(shí)間，甲方應(yīng)提前通知乙方并支付加班費(fèi)，具體標(biāo)準(zhǔn)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工資待遇與福利4.1乙方的基本工資為每月人民幣元（大寫：圓整），并根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)和餐廳經(jīng)營(yíng)狀況享有績(jī)效獎(jiǎng)金及其他獎(jiǎng)勵(lì)。工資按月發(fā)放，發(fā)薪日為次月日。4.2甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等），具體繳納比例及方式按照當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門的規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方享有帶薪年休假，具體天數(shù)根據(jù)工作年限確定：工作滿一年不滿十年的，每年享有天帶薪假期；工作滿十年以上的，每年享有天帶薪假期。4.4甲方為乙方提供員工福利，包括但不限于：免費(fèi)或優(yōu)惠提供餐飲服務(wù)；提供職業(yè)培訓(xùn)和技能提升的機(jī)會(huì)；定期組織團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，增強(qiáng)員工凝聚力。第五條勞動(dòng)條件與勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，確保乙方在安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境中履行職責(zé)。5.2乙方在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程和衛(wèi)生管理制度。如因乙方違反操作規(guī)程導(dǎo)致工傷事故或其他損失，責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。5.3甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并定期組織健康檢查，確保乙方的身體健康。第六條保密義務(wù)與競(jìng)業(yè)限制6.1乙方承諾在合同期內(nèi)及離職后年內(nèi)，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)機(jī)密、客戶信息及其他未公開事項(xiàng)。如因乙方違反本條款導(dǎo)致甲方損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。6.2在合同履行期間，乙方不得從事與甲方相同或相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)活動(dòng)。如有違反，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方賠償相應(yīng)損失。第七條合同變更、解除與終止7.1本合同履行過程中，如需變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。任何口頭或單方面的變更均視為無效。7.2在合同期內(nèi)，若出現(xiàn)以下情形之一，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律；乙方因故意或重大過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或其他損害；乙方被依法追究刑事責(zé)任；乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件。7.3在合同期內(nèi)，若出現(xiàn)以下情形之一，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：甲方未按合同約定支付工資或拖欠工資達(dá)個(gè)月以上；甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；甲方以暴力、威脅或其他非法手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)。7.4合同到期后，雙方均可選擇續(xù)簽合同。如不再續(xù)簽，甲方應(yīng)依法為乙方辦理離職手續(xù)，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（如有）。第八條違約責(zé)任8.1任何一方違反本合同的約定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償給對(duì)方造成的損失。8.2若因乙方的過錯(cuò)導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失或其他損害，甲方有權(quán)要求乙方賠償相應(yīng)損失。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用