2025勞動(dòng)合同優(yōu)秀范例勞動(dòng)合同本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號碼：戶籍地址：現(xiàn)居地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方需要雇傭乙方為其提供勞動(dòng)，乙方愿意為甲方提供服務(wù)，雙方本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動(dòng)合同期限本合同為（固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限）勞動(dòng)合同。具體約定如下：固定期限：自年月日起至年月日止。無固定期限：自年月日起，至本合同依法解除或終止時(shí)止。以完成一定工作任務(wù)為期限：自年月日起，至（工作任務(wù)完成）之日止。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方的工作需求，擔(dān)任崗位（工種）的工作。具體職責(zé)和要求詳見《崗位說明書》，該說明書作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為。如因工作需要，甲方需變更乙方的工作地點(diǎn)，應(yīng)提前日以書面形式通知乙方，并雙方協(xié)商一致后方可調(diào)整。第三條工作時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制乙方每日工作不超過8小時(shí)，平均每周不超過40小時(shí)。具體工作時(shí)間安排由甲乙雙方協(xié)商確定，并執(zhí)行甲方的考勤制度。加班加點(diǎn)因工作需要，甲方安排乙方延長工作時(shí)間或在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。第四條勞動(dòng)報(bào)酬工資標(biāo)準(zhǔn)乙方的月基本工資為人民幣元（大寫：）?？冃И?jiǎng)金、津貼補(bǔ)貼等根據(jù)甲方的薪酬制度執(zhí)行。工資支付工資于每月日前以貨幣形式支付，不得克扣或無故拖欠。如遇節(jié)假日，順延至最近的工作日支付。特殊情況下的工資處理乙方在試用期、病假、事假等情況下的工資標(biāo)準(zhǔn)按國家相關(guān)規(guī)定及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利社會(huì)保險(xiǎn)甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)依法承擔(dān)個(gè)人繳費(fèi)部分，由甲方代扣代繳。補(bǔ)充保險(xiǎn)與福利除法定社會(huì)保險(xiǎn)外，甲方可根據(jù)自身情況為乙方提供（如：住房公積金、企業(yè)年金等）及其他福利待遇。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件勞動(dòng)安全甲方應(yīng)為乙方提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和安全生產(chǎn)條件的工作環(huán)境，并定期進(jìn)行職業(yè)病檢查。勞動(dòng)防護(hù)用品根據(jù)乙方崗位需要，甲方應(yīng)免費(fèi)提供或報(bào)銷符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品。培訓(xùn)與教育甲方應(yīng)依法對乙方進(jìn)行上崗前、在崗期間的安全衛(wèi)生教育和技能培訓(xùn)，確保乙方具備必要的安全生產(chǎn)知識(shí)和技能。第七條勞動(dòng)紀(jì)律遵守規(guī)章制度乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度，服從管理，完成工作任務(wù)。保密義務(wù)乙方承諾對在工作中獲悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息予以保密。未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方披露。競業(yè)限制在本合同有效期內(nèi)及終止后年內(nèi)，乙方不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作，具體條款詳見《競業(yè)限制協(xié)議》。違約責(zé)任乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分；情節(jié)嚴(yán)重的，可解除勞動(dòng)合同。第八條合同的變更、解除和終止合同變更經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同約定的內(nèi)容。任何一方要求變更，應(yīng)提前日以書面形式通知對方。合同解除（1）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：-在試用期間被證明不符合錄用條件；-嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；-嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；-依法追究刑事責(zé)任。（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：-未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件；-以暴力、威脅等手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)；-違反國家法律法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益。合同終止本合同期滿或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，勞動(dòng)合同即行終止。如無特別約定，終止時(shí)甲方應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的情形下，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)為乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資，不滿六個(gè)月的按半個(gè)月計(jì)算。其他情形下的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償本合同終止或解除時(shí)，如乙方符合相關(guān)條件，甲方應(yīng)依法支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或其他費(fèi)用。第十條其他條款通知與送達(dá)任何一方變更通訊地址、聯(lián)系方式的，應(yīng)在變更后日內(nèi)書面通知對方。否則，視為仍按原方式送達(dá)。爭議解決履行本合同過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。補(bǔ)充協(xié)議本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。不可抗力因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行的，雙方應(yīng)協(xié)商解除或變更勞動(dòng)合同。第十一條其他約定（如：培訓(xùn)服務(wù)期、違約金等特殊條款）第十二條附則本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年