2025標準勞務(wù)合同范本甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：聯(lián)系方式：鑒于甲乙雙方基于平等、自愿、協(xié)商一致的原則，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，特訂立本勞務(wù)合同。第一條合同期限本合同為期限勞動合同，自年月日起至年月日止。若合同期限屆滿，雙方協(xié)商一致可續(xù)簽合同，續(xù)簽的具體內(nèi)容以書面形式另行約定。第二條工作內(nèi)容與職責工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方的工作需求，擔任崗位（工種）工作。具體工作內(nèi)容詳見《崗位說明書》，該說明書作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。工作職責：乙方應(yīng)認真履行甲方安排的各項工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律和職業(yè)道德要求。工作地點：乙方的工作地點為。如因工作需要，甲方需要乙方至其他地點工作的，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。第三條工作時間與休息休假工作時間：乙方的正常工作時間為每日小時、每周小時。具體工作時間安排由甲方根據(jù)工作性質(zhì)和季節(jié)特點合理調(diào)整，但應(yīng)當符合國家有關(guān)工作時間的規(guī)定。休息休假：乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚喪假等休息休假權(quán)利。具體休假安排由雙方協(xié)商確定，并按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。加班管理：如因工作需要乙方需加班的，甲方應(yīng)安排乙方補休或支付加班費。加班需經(jīng)甲方批準，并以書面形式確認。第四條勞動報酬工資標準：乙方的基本工資為元/月（幣種：人民幣），并根據(jù)乙方的崗位性質(zhì)、工作表現(xiàn)和市場行情進行調(diào)整。具體工資標準以雙方簽字確認的《工資確認單》為準。工資支付：甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式支付乙方上月的勞動報酬。如遇節(jié)假日順延支付。獎金與提成：乙方享有甲方根據(jù)公司規(guī)章制度和績效考核結(jié)果發(fā)放的獎金、提成等額外勞動報酬。其他福利：甲方為乙方提供以下福利待遇：。具體福利內(nèi)容以甲方的規(guī)章制度為準。第五條社會保險與勞動保護社會保險：甲方為乙方繳納類社會保險，具體險種及繳納標準以法律規(guī)定為準。乙方應(yīng)承擔的社會保險費用由甲方從乙方工資中代扣代繳。勞動保護：甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，并采取有效的防護措施，確保乙方的人身安全和身體健康。乙方在工作中應(yīng)嚴格遵守安全操作規(guī)程。職業(yè)病防治：甲方應(yīng)定期組織乙方進行職業(yè)健康檢查，并為乙方提供職業(yè)病防治服務(wù)。第六條勞動紀律遵守規(guī)章制度：乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)。保密義務(wù)：乙方對在工作中獲悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機密信息負有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方披露。競業(yè)限制：在本合同有效期內(nèi)及終止后年內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事相同或類似的工作。禁止兼職：乙方在甲方工作期間，未經(jīng)甲方書面同意，不得在其他單位兼職。第七條合同的變更、解除與終止合同變更：本合同的任何變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。變更后的合同內(nèi)容自簽字蓋章之日起生效。合同解除：甲方可以解除合同的情形：（1）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）乙方與其他單位建立勞動關(guān)系，對完成本職工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出拒不改正；（4）乙方因故意或過失給甲方造成重大損失或不良影響。乙方可以解除合同的情形：（1）甲方未按約定支付勞動報酬或提供勞動條件；（2）甲方以暴力、威脅等手段強迫乙方勞動；（3）乙方因病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）乙方符合法律規(guī)定解除勞動合同的其他情形。合同終止：本合同在下列情形下終止：（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致同意終止；（3）乙方達到法定退休年齡；（4）其他依法終止的情形。第八條違約責任甲方的違約責任：甲方違反本合同約定，未按時支付勞動報酬或未繳納社會保險的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償乙方遭受的損失。乙方的違約責任：乙方違反本合同約定，提前解除合同或違反勞動紀律的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，并賠償甲方遭受的損失。第九條其他條款爭議解決：本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。合同份數(shù)：本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：年月日乙方（簽字）：日期：