2025年工會法題庫及答案一、單項(xiàng)選擇題（總共10題，每題2分）1.根據(jù)《工會法》，工會的主要職責(zé)不包括以下哪項(xiàng)？A.維護(hù)職工合法權(quán)益B.組織職工參與民主管理C.管理企業(yè)財務(wù)D.開展職工教育培訓(xùn)答案：C2.工會主席、副主席任期未滿時，若因故空缺，應(yīng)如何處理？A.自動終止B.由上級工會指定代理人C.由職工代表大會補(bǔ)選D.由企業(yè)指定代理人答案：C3.工會組織職工進(jìn)行集體協(xié)商時，企業(yè)應(yīng)當(dāng)提供的資料不包括以下哪項(xiàng)？A.企業(yè)經(jīng)營狀況B.企業(yè)財務(wù)報表C.勞動合同文本D.職工工資標(biāo)準(zhǔn)答案：D4.根據(jù)《工會法》，職工因工傷亡時，工會有哪些權(quán)利？A.參與事故調(diào)查B.要求企業(yè)承擔(dān)責(zé)任C.請求政府給予賠償D.以上都是答案：D5.工會經(jīng)費(fèi)的來源不包括以下哪項(xiàng)？A.職工繳納的會費(fèi)B.企業(yè)按職工工資總額一定比例撥繳的費(fèi)用C.政府補(bǔ)貼D.企業(yè)自籌資金答案：D6.工會會員提出退會申請時，應(yīng)如何處理？A.無需任何手續(xù)B.由工會委員會批準(zhǔn)C.向工會組織提出書面申請D.無需工會委員會批準(zhǔn)答案：C7.工會組織職工進(jìn)行民主監(jiān)督時，企業(yè)應(yīng)當(dāng)提供的條件不包括以下哪項(xiàng)？A.提供職工意見反饋渠道B.安排職工代表參與企業(yè)決策C.確保職工代表的安全D.限制職工代表的活動范圍答案：D8.根據(jù)《工會法》，企業(yè)在制定勞動規(guī)章制度時，應(yīng)當(dāng)如何對待工會意見？A.無需考慮工會意見B.可以參考但不必須采納C.必須聽取并考慮工會意見D.只有在工會要求時才考慮答案：C9.工會開展職工文體活動時，企業(yè)應(yīng)當(dāng)提供的支持不包括以下哪項(xiàng)？A.提供活動場所B.提供活動經(jīng)費(fèi)C.安排職工參與D.限制活動內(nèi)容答案：D10.根據(jù)《工會法》，企業(yè)在進(jìn)行裁員時，應(yīng)當(dāng)如何對待工會？A.無需告知工會B.告知工會但無需聽取意見C.聽取工會意見并協(xié)商D.只有在工會要求時才協(xié)商答案：C二、多項(xiàng)選擇題（總共10題，每題2分）1.工會的主要職責(zé)包括哪些？A.維護(hù)職工合法權(quán)益B.組織職工參與民主管理C.開展職工教育培訓(xùn)D.管理企業(yè)財務(wù)E.開展職工文體活動答案：A,B,C,E2.工會主席、副主席的任職資格包括哪些？A.擔(dān)任工會會員B.具有較高文化水平C.具備一定工作經(jīng)驗(yàn)D.熱心為職工服務(wù)E.具有領(lǐng)導(dǎo)能力答案：A,C,D,E3.工會組織職工進(jìn)行集體協(xié)商時，企業(yè)應(yīng)當(dāng)提供的資料包括哪些？A.企業(yè)經(jīng)營狀況B.企業(yè)財務(wù)報表C.勞動合同文本D.職工工資標(biāo)準(zhǔn)E.企業(yè)發(fā)展規(guī)劃答案：A,B,C,D4.根據(jù)《工會法》，職工因工傷亡時，工會有哪些權(quán)利？A.參與事故調(diào)查B.要求企業(yè)承擔(dān)責(zé)任C.請求政府給予賠償D.組織職工悼念活動E.安撫職工家屬答案：A,B,C,D,E5.工會經(jīng)費(fèi)的來源包括哪些？A.職工繳納的會費(fèi)B.企業(yè)按職工工資總額一定比例撥繳的費(fèi)用C.政府補(bǔ)貼D.企業(yè)自籌資金E.社會捐贈答案：A,B,C,E6.工會會員的權(quán)利包括哪些？A.參加工會活動B.選舉和被選舉C.提出意見和建議D.監(jiān)督企業(yè)行為E.獲得工會幫助答案：A,B,C,D,E7.工會組織職工進(jìn)行民主監(jiān)督時，企業(yè)應(yīng)當(dāng)提供的條件包括哪些？A.提供職工意見反饋渠道B.安排職工代表參與企業(yè)決策C.確保職工代表的安全D.保障職工代表的權(quán)益E.限制職工代表的活動范圍答案：A,B,C,D8.根據(jù)《工會法》，企業(yè)在制定勞動規(guī)章制度時，應(yīng)當(dāng)如何對待工會意見？A.無需考慮工會意見B.可以參考但不必須采納C.必須聽取并考慮工會意見D.只有在工會要求時才考慮E.確保工會意見得到落實(shí)答案：C,E9.工會開展職工文體活動時，企業(yè)應(yīng)當(dāng)提供的支持包括哪些？A.提供活動場所B.提供活動經(jīng)費(fèi)C.安排職工參與D.保障職工安全E.限制活動內(nèi)容答案：A,B,C,D10.根據(jù)《工會法》，企業(yè)在進(jìn)行裁員時，應(yīng)當(dāng)如何對待工會？A.無需告知工會B.告知工會但無需聽取意見C.聽取工會意見并協(xié)商D.只有在工會要求時才協(xié)商E.確保裁員符合法律規(guī)定答案：C,E三、判斷題（總共10題，每題2分）1.工會可以代表職工與企業(yè)進(jìn)行集體協(xié)商。答案：正確2.工會主席、副主席可以兼任企業(yè)行政職務(wù)。答案：錯誤3.工會經(jīng)費(fèi)必須用于工會活動，不得挪作他用。答案：正確4.工會會員可以隨時退會。答案：正確5.工會組織職工進(jìn)行民主監(jiān)督時，企業(yè)可以限制職工代表的活動范圍。答案：錯誤6.企業(yè)在制定勞動規(guī)章制度時，可以不聽取工會意見。答案：錯誤7.工會開展職工文體活動時，企業(yè)可以不提供支持。答案：錯誤8.企業(yè)在進(jìn)行裁員時，可以不告知工會。答案：錯誤9.工會可以代表職工與企業(yè)進(jìn)行集體協(xié)商。答案：正確10.工會經(jīng)費(fèi)必須用于工會活動，不得挪作他用。答案：正確四、簡答題（總共4題，每題5分）1.簡述工會的職責(zé)。答案：工會的主要職責(zé)包括維護(hù)職工合法權(quán)益、組織職工參與民主管理、開展職工教育培訓(xùn)和開展職工文體活動。工會通過集體協(xié)商、民主監(jiān)督等方式，保障職工的合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)和職工的共同發(fā)展。2.簡述工會主席、副主席的任職資格。答案：工會主席、副主席的任職資格包括擔(dān)任工會會員、具備一定工作經(jīng)驗(yàn)、熱心為職工服務(wù)、具有領(lǐng)導(dǎo)能力。他們應(yīng)當(dāng)能夠代表職工利益，組織和領(lǐng)導(dǎo)工會工作，促進(jìn)職工的權(quán)益維護(hù)和企業(yè)的發(fā)展。3.簡述工會組織職工進(jìn)行集體協(xié)商的程序。答案：工會組織職工進(jìn)行集體協(xié)商的程序包括：工會提出協(xié)商請求，企業(yè)同意并指定協(xié)商代表，雙方確定協(xié)商內(nèi)容，進(jìn)行協(xié)商并達(dá)成協(xié)議，簽訂集體合同，并報勞動行政部門備案。協(xié)商過程中，雙方應(yīng)當(dāng)充分溝通，平等協(xié)商，確保協(xié)議的合法性和合理性。4.簡述工會開展職工文體活動的意義。答案：工會開展職工文體活動的意義在于豐富職工的業(yè)余生活，增強(qiáng)職工的體質(zhì)和健康水平，促進(jìn)職工之間的交流和團(tuán)結(jié)，提高職工的凝聚力和向心力。同時，通過文體活動，可以緩解職工的工作壓力，提高職工的工作積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)企業(yè)和職工的共同發(fā)展。五、討論題（總共4題，每題5分）1.討論工會如何維護(hù)職工的合法權(quán)益。答案：工會通過多種方式維護(hù)職工的合法權(quán)益。首先，工會可以代表職工與企業(yè)進(jìn)行集體協(xié)商，簽訂集體合同，保障職工的勞動條件和權(quán)益。其次，工會可以組織職工參與民主管理，監(jiān)督企業(yè)行為，確保職工的參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。此外，工會還可以提供法律援助、調(diào)解勞動爭議等服務(wù)，幫助職工解決實(shí)際問題，維護(hù)職工的合法權(quán)益。2.討論工會如何組織職工參與民主管理。答案：工會組織職工參與民主管理的主要方式包括：建立職工代表大會制度，定期召開職工代表大會，討論和決定企業(yè)的重要事項(xiàng)；設(shè)立職工代表參與企業(yè)決策的機(jī)制，讓職工代表參與企業(yè)的重要決策過程；開展職工民主評議活動，讓職工對企業(yè)管理進(jìn)行監(jiān)督和評價；建立職工意見反饋渠道，及時了解職工的意見和建議，并積極回應(yīng)和解決。通過這些方式，工會可以促進(jìn)職工參與企業(yè)民主管理，增強(qiáng)職工的歸屬感和責(zé)任感。3.討論工會如何開展職工教育培訓(xùn)。答案：工會開展職工教育培訓(xùn)的主要方式包括：組織職工參加各種技能培訓(xùn)，提高職工的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)；開展職工職業(yè)道德教育，增強(qiáng)職工的責(zé)任感和敬業(yè)精神；組織職工參加各種文化學(xué)習(xí)活動，提高職工的文化素養(yǎng)和知識水平；開展職工心理健康教育，幫助職工緩解工作壓力，提高心理健康水平。通過這些方式，工會可以促進(jìn)職工的全面發(fā)展，提高職工的工作能力和生活質(zhì)量。4.討論工會如何開展職工文體活動。答案：工會開