2025臨時保潔勞務用工合同_第1頁
2025臨時保潔勞務用工合同_第2頁
2025臨時保潔勞務用工合同_第3頁
2025臨時保潔勞務用工合同_第4頁
2025臨時保潔勞務用工合同_第5頁
已閱讀5頁,還剩1頁未讀 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

2025臨時保潔勞務用工合同第一條合同雙方及期限甲方(以下簡稱“甲方”):,住所地為,統(tǒng)一社會信用代碼為。乙方(以下簡稱“乙方”):,身份證號碼為,戶籍所在地為。鑒于乙方具備保潔服務相關工作經(jīng)驗和技能,甲方因業(yè)務發(fā)展需要,決定聘用乙方從事臨時性保潔勞務工作。雙方經(jīng)友好協(xié)商,達成如下協(xié)議:本合同自簽訂之日起至年月日止,合同期限為個月(或天)。合同到期后,雙方可協(xié)商續(xù)簽事宜。第二條工作內(nèi)容與要求工作范圍乙方負責甲方指定區(qū)域的保潔工作,具體包括但不限于以下內(nèi)容:清潔地面、墻面、門窗及辦公設備;垃圾分類收集與處理;衛(wèi)生間清潔與維護;其他臨時性保潔任務。工作標準乙方應當按照甲方提供的《保潔服務標準》(見附件)進行作業(yè),確保服務質量達到約定要求。如因乙方工作失誤導致甲方損失的,甲方有權要求乙方賠償相應損失。工作時間安排乙方的工作時間為每日小時,具體時間段為至。如遇特殊情況需要調整工作時間的,雙方應當協(xié)商一致。第三條甲方的權利和義務監(jiān)督與管理權甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督檢查,并提出改進意見。對于乙方不符合工作要求的行為,甲方有權要求乙方改正或終止其勞務關系。提供必要條件甲方應為乙方提供必要的勞動條件和工具,包括但不限于清潔設備、清潔劑及個人防護用品(如手套、口罩等)。涉及危險性作業(yè)時,應當采取相應的安全保護措施。支付勞動報酬甲方應當按時足額向乙方支付勞務報酬,并依法繳納相關社會保險費用(如有約定)。其他義務甲方不得扣押乙方的身份證件或其他合法證件,不得以任何理由克扣乙方應得的勞動報酬。如需安排乙方從事合同約定以外的工作,應當征得乙方同意。第四條乙方的權利和義務工作權乙方有權按照本合同約定獲得相應的勞務報酬,并在合同期內(nèi)享有休息休假的權利。遵守紀律乙方應當遵守甲方的規(guī)章制度,服從管理,認真履行崗位職責。不得利用職務之便謀取私利或損害甲方利益。保守秘密乙方對在工作中知悉的甲方商業(yè)秘密、財務數(shù)據(jù)及其他機密信息負有保密義務,未經(jīng)甲方書面許可,不得向第三方披露。提供有效證件乙方應當向甲方提供真實有效的身份證件及其他相關證明文件,并及時更新個人信息。其他義務乙方不得在合同期內(nèi)從事與本職工作相沖突的第二職業(yè)。如因個人原因無法繼續(xù)履行合同,應當提前日以書面形式通知甲方。第五條勞務報酬及支付方式報酬標準雙方約定,乙方的勞務報酬為每日(或每月)人民幣元整(¥)。該報酬已包含乙方完成本合同約定工作的全部對價。支付時間甲方應當于每月一個工作日之前向乙方支付上月勞動報酬。如遇法定節(jié)假日順延。試用期期間的報酬標準為正式錄用后的百分之。支付方式甲方應以銀行轉賬或現(xiàn)金形式向乙方支付勞動報酬,具體方式由雙方另行約定。其他福利如雙方另有約定,甲方可為乙方提供必要的福利待遇,包括但不限于節(jié)日補貼、高溫津貼等,但該部分費用不計入乙方的基本勞務報酬。第六條社會保險及其他福利社會保險若本合同約定的用工期限超過一個月,則甲方應依法為乙方繳納相關社會保險費用(包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等),具體比例和方式按照國家及地方相關規(guī)定執(zhí)行。乙方個人應繳納的部分由甲方代扣代繳。其他福利如雙方協(xié)商一致,甲方可為乙方提供其他福利待遇,如免費提供工作餐、節(jié)日禮品等。相關約定應當以書面形式補充說明。第七條合同的變更、解除與終止協(xié)商一致變更本合同履行期間,經(jīng)雙方協(xié)商一致可以對本合同的內(nèi)容進行變更,并簽訂書面補充協(xié)議。任何一方不得單方面變更合同內(nèi)容。合同解除(1)乙方有下列情形之一的,甲方有權隨時通知乙方解除本合同:嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;因故意或重大過失給甲方造成經(jīng)濟損失或其他損害的;被依法追究刑事責任的。(2)在試用期內(nèi),如乙方被證明不符合錄用條件的,甲方可以隨時通知乙方解除本合同。(3)若因乙方身體健康原因無法繼續(xù)履行工作職責的,雙方協(xié)商一致后可以解除本合同。合同終止合同期限屆滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時,本合同自然終止。如需續(xù)簽,雙方應當在期滿前日重新簽訂書面協(xié)議。第八條違約責任甲方違約責任若甲方無正當理由逾期支付勞動報酬超過日,應當按照未付金額的%向乙方支付違約金;連續(xù)兩個月或累計三次以上拖欠工資的,乙方可解除本合同并要求賠償損失。乙方違約責任若乙方違反本合同約定擅自離職或者在合同期內(nèi)從事第二職業(yè)的,甲方有權扣除已發(fā)放的部分勞動報酬,并要求乙方賠償因其行為導致的直接經(jīng)濟損失。其他違約情形由雙方協(xié)商解決,以實際損害為基礎確定違約金或賠償金額。第九條其他約定事項本合同未盡事宜,雙方可另行簽訂補充協(xié)議,補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。因履行本合同發(fā)生爭議的,雙方應當通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。本合同一式份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字蓋章之日起生效。(以下為簽署部

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論