架工勞務(wù)派遣合同范本甲方（勞務(wù)派遣單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（用工單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：鑒于乙方需要?jiǎng)趧?wù)人員從事架工工作，甲方具有合法的勞務(wù)派遣資質(zhì)，能夠提供符合乙方要求的架工勞務(wù)人員，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方使用甲方派遣的架工勞務(wù)人員事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、勞務(wù)人員基本情況及派遣崗位、人數(shù)、期限1.甲方根據(jù)乙方需求，派遣符合條件的架工勞務(wù)人員到乙方工作。勞務(wù)人員名單及相關(guān)信息以附件形式（附件一：勞務(wù)人員名單）作為本合同的組成部分。2.派遣崗位為架工，主要負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場的腳手架搭建、拆除、維護(hù)及相關(guān)安全工作。3.派遣人數(shù)為人（具體人數(shù)可根據(jù)乙方實(shí)際需求進(jìn)行調(diào)整，但需提前通知甲方）。4.派遣期限自年月日起至年月日止。合同期滿前，雙方如無異議，則本合同自動(dòng)延續(xù)個(gè)月。如需終止合同，雙方應(yīng)提前日書面通知對方。二、勞務(wù)費(fèi)用及支付方式1.乙方應(yīng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付勞務(wù)費(fèi)用：每人每月勞務(wù)費(fèi)用為人民幣元。該費(fèi)用包含勞務(wù)人員的工資、福利、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用、甲方管理費(fèi)等一切費(fèi)用。勞務(wù)人員加班費(fèi)用按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行，由乙方另行支付。具體計(jì)算方式為：平時(shí)加班按照小時(shí)工資的150%支付；周末加班按照小時(shí)工資的200%支付；法定節(jié)假日加班按照小時(shí)工資的300%支付。小時(shí)工資計(jì)算方式為月工資除以月計(jì)薪天數(shù)21.75天再除以8小時(shí)。2.支付方式：乙方應(yīng)于每月日前將上月勞務(wù)費(fèi)用支付至甲方指定賬戶。甲方收到乙方支付的勞務(wù)費(fèi)用后，應(yīng)在個(gè)工作日內(nèi)為勞務(wù)人員發(fā)放工資，并提供工資發(fā)放清單給乙方備案。甲方指定賬戶信息如下：開戶銀行：賬號(hào)：戶名：三、甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利按照本合同約定收取勞務(wù)費(fèi)用。對乙方違反本合同約定的行為，有權(quán)要求乙方改正，并追究乙方的違約責(zé)任。根據(jù)乙方需求，有權(quán)調(diào)整派遣勞務(wù)人員的數(shù)量和崗位，但需提前通知乙方。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)及本合同約定，與勞務(wù)人員簽訂勞動(dòng)合同，并承擔(dān)用人單位的相關(guān)責(zé)任。負(fù)責(zé)為勞務(wù)人員繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）及住房公積金，按照國家和地方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和比例及時(shí)足額繳納，確保勞務(wù)人員享受相應(yīng)的社會(huì)保障待遇。負(fù)責(zé)對勞務(wù)人員進(jìn)行日常管理、培訓(xùn)和安全教育，建立健全勞務(wù)人員檔案，記錄勞務(wù)人員的工作表現(xiàn)、培訓(xùn)情況、獎(jiǎng)懲情況等信息。定期對勞務(wù)人員進(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果對勞務(wù)人員進(jìn)行獎(jiǎng)懲，并將考核結(jié)果通報(bào)乙方。負(fù)責(zé)處理勞務(wù)人員與甲方之間的勞動(dòng)糾紛，維護(hù)勞務(wù)人員的合法權(quán)益。如因甲方原因?qū)е聞趧?wù)人員與乙方發(fā)生糾紛，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。按照乙方要求及時(shí)派遣符合條件的勞務(wù)人員到乙方工作，確保勞務(wù)人員按時(shí)、足額提供勞務(wù)服務(wù)。負(fù)責(zé)監(jiān)督勞務(wù)人員遵守乙方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，如勞務(wù)人員違反乙方規(guī)定，甲方應(yīng)協(xié)助乙方進(jìn)行處理。四、乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利要求甲方按照本合同約定派遣合格的勞務(wù)人員到乙方工作，并按照乙方要求進(jìn)行管理。對甲方派遣的勞務(wù)人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和考核，根據(jù)考核結(jié)果對勞務(wù)人員提出獎(jiǎng)懲建議。在勞務(wù)人員不能勝任工作或違反乙方規(guī)章制度時(shí)，有權(quán)要求甲方更換勞務(wù)人員。有權(quán)要求甲方提供勞務(wù)人員的相關(guān)信息，以便乙方進(jìn)行管理和監(jiān)督。2.義務(wù)按照本合同約定及時(shí)足額向甲方支付勞務(wù)費(fèi)用。為勞務(wù)人員提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，確保勞務(wù)人員在安全、健康的環(huán)境下工作。按照國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，對勞務(wù)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，告知?jiǎng)趧?wù)人員工作過程中的安全風(fēng)險(xiǎn)和防范措施。負(fù)責(zé)對勞務(wù)人員的工作進(jìn)行安排和指揮，合理分配工作任務(wù)，不得安排勞務(wù)人員從事國家禁止或超強(qiáng)度、超時(shí)間的工作。尊重勞務(wù)人員的人格和勞動(dòng)權(quán)利，不得歧視、虐待、侮辱勞務(wù)人員。按照國家法律法規(guī)和本合同約定，承擔(dān)因使用勞務(wù)人員而產(chǎn)生的相關(guān)法律責(zé)任。如因乙方原因?qū)е聞趧?wù)人員發(fā)生工傷、職業(yè)病等事故，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。同時(shí)，乙方應(yīng)積極協(xié)助甲方處理相關(guān)事故，提供必要的證明材料和協(xié)助措施。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將勞務(wù)人員再派遣到其他單位工作。五、勞務(wù)人員工作時(shí)間和休息休假1.勞務(wù)人員的工作時(shí)間按照國家法律法規(guī)及乙方的工作安排執(zhí)行。一般情況下，勞務(wù)人員每周工作天，每天工作小時(shí)。2.乙方因工作需要安排勞務(wù)人員加班的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)規(guī)定支付加班費(fèi)用，并保障勞務(wù)人員的休息休假權(quán)利。勞務(wù)人員享有帶薪年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，具體休假天數(shù)和待遇按照國家法律法規(guī)執(zhí)行。乙方應(yīng)按照規(guī)定安排勞務(wù)人員休假，并提前通知甲方。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，為勞務(wù)人員提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如安全帽、安全帶、工作服等，并確保勞動(dòng)保護(hù)用品的質(zhì)量符合要求。2.乙方應(yīng)為勞務(wù)人員提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的工作環(huán)境，采取有效的職業(yè)病防護(hù)措施，防止職業(yè)病的發(fā)生。如乙方發(fā)現(xiàn)勞務(wù)人員可能患有職業(yè)病，應(yīng)及時(shí)通知甲方，并協(xié)助甲方安排勞務(wù)人員進(jìn)行診斷和治療。3.甲乙雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，對勞務(wù)人員進(jìn)行職業(yè)健康檢查，建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。如勞務(wù)人員在工作過程中發(fā)生職業(yè)危害事故，甲乙雙方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定及時(shí)進(jìn)行處理，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方按照國家和地方規(guī)定為勞務(wù)人員繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）及住房公積金，費(fèi)用由甲方承擔(dān)。2.勞務(wù)人員享受的福利待遇按照國家法律法規(guī)和甲方與勞務(wù)人員簽訂的勞動(dòng)合同執(zhí)行。如乙方額外為勞務(wù)人員提供其他福利待遇，費(fèi)用由乙方承擔(dān)。八、培訓(xùn)與考核1.甲方應(yīng)定期組織勞務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高勞務(wù)人員的專業(yè)技能和工作能力。培訓(xùn)內(nèi)容包括架工操作規(guī)程、安全知識(shí)、職業(yè)道德等方面。培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。2.乙方有權(quán)根據(jù)工作需要，要求甲方對勞務(wù)人員進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn)。專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用由乙方承擔(dān)，甲方應(yīng)按照乙方要求組織實(shí)施培訓(xùn)。3.甲乙雙方應(yīng)建立勞務(wù)人員考核制度，定期對勞務(wù)人員的工作表現(xiàn)、專業(yè)技能、遵守規(guī)章制度等情況進(jìn)行考核。考核結(jié)果作為勞務(wù)人員獎(jiǎng)懲、續(xù)聘、解聘的依據(jù)。九、保密條款1.甲乙雙方應(yīng)對在履行本合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、勞務(wù)人員信息等予以保密。未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為本合同履行期間及合同終止或解除后年。十、違約責(zé)任1.若甲方未按照本合同約定派遣勞務(wù)人員或派遣的勞務(wù)人員不符合要求，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額根據(jù)乙方實(shí)際損失確定，但最低不低于當(dāng)月勞務(wù)費(fèi)用的%。2.若乙方未按照本合同約定支付勞務(wù)費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的%向甲方支付違約金。逾期超過日的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付已產(chǎn)生的勞務(wù)費(fèi)用及違約金，同時(shí)賠償甲方因此遭受的損失。3.若甲方違反本合同約定，未為勞務(wù)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)或住房公積金，導(dǎo)致勞務(wù)人員無法享受相應(yīng)待遇或引發(fā)勞動(dòng)糾紛的，甲方應(yīng)承擔(dān)全部法律責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。4.若乙方違反本合同約定，安排勞務(wù)人員從事國家禁止或超強(qiáng)度、超時(shí)間的工作，導(dǎo)致勞務(wù)人員發(fā)生傷亡事故或其他損害的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。5.若一方違反保密條款，向第三方披露或使用對方商業(yè)秘密等信息，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣元，并賠償對方因此遭受的全部損失。如損失難以計(jì)算，則按照違約行為給對方造成的影響程度和可能獲得的利益進(jìn)行賠償。6.如因不可抗力等不可預(yù)見、不可避免、不可克服的原因?qū)е乱环綗o法履行本合同約定的義務(wù)，該方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對方，并提供相關(guān)證明文件。十一、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；