版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
2025年大學(xué)《心理學(xué)》專(zhuān)業(yè)題庫(kù)——自尊心對(duì)人際關(guān)系的重要性考試時(shí)間:______分鐘總分:______分姓名:______一、名詞解釋?zhuān)款}4分,共20分)1.自尊心2.內(nèi)隱自尊3.社會(huì)贊許性4.基本歸因錯(cuò)誤5.依戀理論二、簡(jiǎn)答題(每題6分,共30分)1.簡(jiǎn)述高自尊者與低自尊者在人際交往中可能表現(xiàn)出的不同行為模式。2.影響個(gè)體自尊水平的主要因素有哪些?3.自尊心如何影響個(gè)體對(duì)人際沖突的處理方式?4.簡(jiǎn)述“脆弱的高自尊”可能對(duì)人際關(guān)系帶來(lái)的負(fù)面影響。5.心理學(xué)中常用的提升自尊心的方法有哪些?三、論述題(每題10分,共20分)1.深入論述低自尊如何通過(guò)認(rèn)知、情感和行為等途徑破壞人際關(guān)系,并舉例說(shuō)明。2.結(jié)合社會(huì)認(rèn)知理論或依戀理論,論述自尊心在個(gè)體建立和維持親密關(guān)系中的作用機(jī)制。四、案例分析題(20分)閱讀以下案例,并回答問(wèn)題:小王是一名大學(xué)生,性格較為內(nèi)向,在人群中不太敢表達(dá)自己的觀點(diǎn)。他常常感覺(jué)別人在關(guān)注和評(píng)價(jià)他,容易因?yàn)橐稽c(diǎn)負(fù)面反饋而陷入自我懷疑,認(rèn)為自己不夠好。在人際交往中,他有時(shí)會(huì)過(guò)度迎合他人,害怕沖突,但也容易因?yàn)楦杏X(jué)被誤解或批評(píng)而變得敏感和退縮。最近,他與一位同學(xué)因?yàn)樾〗M合作意見(jiàn)不合產(chǎn)生爭(zhēng)執(zhí),他雖然覺(jué)得對(duì)方的觀點(diǎn)不合理,但最終選擇沉默,內(nèi)心感到很委屈和沮喪。他渴望能有更多的朋友,并建立更深層次的關(guān)系,但似乎總是難以突破。請(qǐng)運(yùn)用所學(xué)心理學(xué)知識(shí),分析小王案例中體現(xiàn)的自尊問(wèn)題及其對(duì)人際關(guān)系(特別是與同學(xué)的合作和交往)產(chǎn)生的影響。并提出至少三條具體、可行的建議,幫助小王改善其自尊狀況,從而促進(jìn)更健康的人際關(guān)系發(fā)展。試卷答案一、名詞解釋1.自尊心:指?jìng)€(gè)體對(duì)自我價(jià)值的整體評(píng)價(jià)和感受,包括對(duì)自身能力、品質(zhì)、身份等方面的積極或消極認(rèn)知和情感。它是個(gè)體內(nèi)在的自我概念的核心部分,影響個(gè)體的情緒、動(dòng)機(jī)和行為。**解析思路:*定義需包含核心概念(自我價(jià)值評(píng)價(jià))、包含內(nèi)容(能力、品質(zhì)、身份等)以及影響(情緒、動(dòng)機(jī)、行為)。2.內(nèi)隱自尊:指?jìng)€(gè)體在無(wú)意識(shí)、自動(dòng)化的層面上對(duì)自我的評(píng)價(jià),通常通過(guò)內(nèi)隱聯(lián)想測(cè)驗(yàn)(IAT)等間接測(cè)量方法評(píng)估。它與外顯的自尊測(cè)量結(jié)果可能存在差異。**解析思路:*定義需區(qū)分于外顯自尊,強(qiáng)調(diào)其無(wú)意識(shí)、自動(dòng)化特點(diǎn),并提及常用測(cè)量方法(IAT)。3.社會(huì)贊許性:指?jìng)€(gè)體傾向于表達(dá)符合社會(huì)期望、能夠獲得他人贊同的行為和態(tài)度的傾向。高社會(huì)贊許性的人可能更傾向于在測(cè)量自尊時(shí)給出社會(huì)期望的答案。**解析思路:*定義需包含核心行為(符合社會(huì)期望)、目的(獲得贊同)以及可能對(duì)自尊測(cè)量的影響。4.基本歸因錯(cuò)誤:指?jìng)€(gè)體在解釋他人行為時(shí),傾向于高估內(nèi)部、個(gè)人因素(如性格、態(tài)度)的作用,而低估外部、情境因素的作用;但在解釋自身行為時(shí),則傾向于相反,即高估情境因素而低估內(nèi)部因素。**解析思路:*定義需包含歸因?qū)ο螅ㄋ藇s.自身)、歸因維度(內(nèi)部/個(gè)人vs.外部/情境)以及高估/低估的方向。5.依戀理論:指源于發(fā)展心理學(xué),主要解釋個(gè)體(尤其是嬰幼兒)如何與主要撫養(yǎng)者建立情感聯(lián)結(jié)及其對(duì)后續(xù)人際關(guān)系模式的影響。通常分為安全型、焦慮型、回避型等依戀類(lèi)型。**解析思路:*定義需包含核心概念(情感聯(lián)結(jié))、研究對(duì)象(嬰幼兒)、影響因素(人際關(guān)系模式)以及主要類(lèi)型(安全型等)。二、簡(jiǎn)答題1.簡(jiǎn)述高自尊者與低自尊者在人際交往中可能表現(xiàn)出的不同行為模式。*高自尊者通常更自信,能更好地應(yīng)對(duì)批評(píng),設(shè)定并追求目標(biāo),在交往中表現(xiàn)更積極、主動(dòng),傾向于建立平等、健康的界限,更愿意接受和給予幫助。*低自尊者則可能更敏感,害怕批評(píng),容易自我懷疑,在交往中可能表現(xiàn)退縮、被動(dòng),難以設(shè)定界限,過(guò)度尋求他人認(rèn)可,或在關(guān)系中顯得過(guò)度依賴(lài)、討好甚至攻擊性(以獲取關(guān)注)。**解析思路:*從自信/自卑、應(yīng)對(duì)批評(píng)、目標(biāo)設(shè)定、主動(dòng)性、界限感、依賴(lài)性等多個(gè)行為維度進(jìn)行對(duì)比,并說(shuō)明各自在交往中的表現(xiàn)。2.影響個(gè)體自尊水平的主要因素有哪些?*早期經(jīng)驗(yàn):如父母的教養(yǎng)方式(溫暖支持vs.冷淡拒絕)、成長(zhǎng)環(huán)境中的成功與失敗經(jīng)歷。*社會(huì)比較:與他人的比較(向上比較、向下比較)以及社會(huì)反饋(如他人的評(píng)價(jià)、獎(jiǎng)勵(lì)、懲罰)。*自我評(píng)價(jià):個(gè)體對(duì)自己能力的評(píng)估、對(duì)自身行為的反思。*成就與能力:在學(xué)業(yè)、工作、運(yùn)動(dòng)等領(lǐng)域的成功經(jīng)驗(yàn)?zāi)芴嵘宰?,反之則可能降低自尊。*心理防御機(jī)制:如自戀、合理化等可能暫時(shí)提升但非健康自尊。**解析思路:*列舉并簡(jiǎn)要說(shuō)明主要的內(nèi)外部影響因素,涵蓋早期、社會(huì)、個(gè)體、成就等方面。3.自尊心如何影響個(gè)體對(duì)人際沖突的處理方式?*高自尊者可能更自信地面對(duì)沖突,傾向于直接、坦誠(chéng)地溝通分歧,愿意傾聽(tīng)對(duì)方觀點(diǎn),尋求雙贏的解決方案,并能較好地管理自己的情緒。*低自尊者可能回避沖突,害怕表達(dá)不同意見(jiàn),擔(dān)心引起對(duì)方不快或否定自己,導(dǎo)致問(wèn)題積壓;或在沖突中變得過(guò)度情緒化,如哭泣、指責(zé)、退縮,難以進(jìn)行有效溝通和解決。**解析思路:*對(duì)比高自尊和低自尊者在沖突情境下的典型反應(yīng)模式,重點(diǎn)在于溝通方式和情緒管理方面。4.簡(jiǎn)述“脆弱的高自尊”可能對(duì)人際關(guān)系帶來(lái)的負(fù)面影響。*脆弱的高自尊者可能表現(xiàn)出表面上的自信甚至自大,但內(nèi)心深處缺乏真正的安全感,極度需要外部驗(yàn)證。*他們可能難以接受批評(píng),將批評(píng)視為對(duì)自我價(jià)值的直接攻擊,反應(yīng)過(guò)激(如辯解、憤怒、怨恨)。*在關(guān)系中可能表現(xiàn)得固執(zhí)、控制欲強(qiáng),難以承認(rèn)錯(cuò)誤或妥協(xié),導(dǎo)致關(guān)系緊張。*當(dāng)自尊受到威脅時(shí),可能采取防御性攻擊或過(guò)度討好等破壞性方式維持形象。**解析思路:*闡述其“表里不一”的特點(diǎn)(表面自信內(nèi)里不安全),以及這種不安全如何導(dǎo)致難以接受批評(píng)、固執(zhí)、控制欲等行為,進(jìn)而破壞關(guān)系。5.心理學(xué)中常用的提升自尊心的方法有哪些?*積極自我對(duì)話(huà):用積極、鼓勵(lì)、現(xiàn)實(shí)的方式與自己對(duì)話(huà),挑戰(zhàn)消極自我評(píng)價(jià)。*認(rèn)識(shí)并發(fā)揮個(gè)人優(yōu)勢(shì):識(shí)別自己的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處,并積極運(yùn)用。*設(shè)定并達(dá)成實(shí)際目標(biāo):通過(guò)小的成功積累成就感。*練習(xí)自我關(guān)懷:像對(duì)待好朋友一樣對(duì)待自己,關(guān)注身心健康。*接受不完美:認(rèn)識(shí)到人人都有缺點(diǎn),允許自己犯錯(cuò)。*培養(yǎng)感恩之心:關(guān)注并感激生活中的積極方面。*謹(jǐn)慎社會(huì)比較:減少與他人的無(wú)效比較,關(guān)注自身成長(zhǎng)。*尋求社會(huì)支持:與積極、支持性的人建立聯(lián)系。**解析思路:*列舉并簡(jiǎn)要說(shuō)明多種被心理學(xué)證實(shí)有效的提升自尊的方法,涵蓋認(rèn)知、行為、情緒、人際等方面。三、論述題1.深入論述低自尊如何通過(guò)認(rèn)知、情感和行為等途徑破壞人際關(guān)系,并舉例說(shuō)明。*認(rèn)知途徑:低自尊者傾向于持有消極的自我概念(“我很差”、“我不夠好”),這種想法會(huì)影響他們對(duì)他人的看法和預(yù)期。他們可能過(guò)度解讀他人的言行,傾向于認(rèn)為別人是在批評(píng)或排斥自己(基本歸因錯(cuò)誤的應(yīng)用),即使對(duì)方并無(wú)此意。例如,朋友無(wú)意中抱怨了一句天氣,低自尊者可能立刻想:“他是不是覺(jué)得我慢了,嫌我煩?”這種負(fù)面認(rèn)知濾鏡使得他們難以看到他人的善意,充滿(mǎn)誤解。*情感途徑:持續(xù)的負(fù)面自我評(píng)價(jià)導(dǎo)致低自尊者更容易體驗(yàn)負(fù)面情緒,如焦慮、恐懼、羞恥、內(nèi)疚。這些情緒會(huì)嚴(yán)重干擾人際交往。焦慮和恐懼使他們害怕社交場(chǎng)合,擔(dān)心出丑或被拒絕;羞恥和內(nèi)疚則讓他們?cè)陉P(guān)系中過(guò)度道歉、自我貶低,或者因?yàn)楦杏X(jué)“不配”而疏遠(yuǎn)他人,難以建立平等的互動(dòng)。*行為途徑:低自尊的認(rèn)知和情感最終會(huì)轉(zhuǎn)化為破壞性的人際行為。為了尋求他人的認(rèn)可和避免批評(píng),他們可能變得過(guò)度討好、迎合,失去自我,甚至在感受到威脅時(shí)變得防御、攻擊或退縮。在溝通中,他們可能難以表達(dá)自己的真實(shí)需求和感受,或者表達(dá)方式過(guò)于被動(dòng)(如不敢說(shuō)“不”)或過(guò)激(如爆發(fā)式哭泣)。例如,在情侶關(guān)系中,一方(低自尊)可能因?yàn)閾?dān)心伴侶不愛(ài)自己,而不斷付出、無(wú)底線(xiàn)地滿(mǎn)足對(duì)方要求,甚至忍受不公平對(duì)待,最終導(dǎo)致關(guān)系失衡或破裂。*綜上,低自尊通過(guò)扭曲認(rèn)知、引發(fā)負(fù)面情緒、導(dǎo)致不當(dāng)行為這三條相互關(guān)聯(lián)的途徑,持續(xù)阻礙個(gè)體建立和維持健康、滿(mǎn)意的人際關(guān)系。**解析思路:*清晰闡述低自尊影響的三個(gè)主要途徑(認(rèn)知、情感、行為),并分別詳細(xì)解釋每個(gè)途徑如何具體作用于人際關(guān)系。每個(gè)途徑都需要提供具體的心理機(jī)制解釋和生動(dòng)的例子來(lái)佐證,最后進(jìn)行總結(jié),強(qiáng)調(diào)三者相互作用。2.結(jié)合社會(huì)認(rèn)知理論或依戀理論,論述自尊心在個(gè)體建立和維持親密關(guān)系中的作用機(jī)制。*結(jié)合社會(huì)認(rèn)知理論(如班杜拉):自尊作為個(gè)體自我效能感和自我價(jià)值感的重要組成部分,影響個(gè)體在親密關(guān)系中的預(yù)期和行為。擁有較高且健康的自尊水平的人,通常對(duì)自己在關(guān)系中的能力(如溝通、共情、處理沖突)有更高的自我效能感。他們相信自己值得被愛(ài),能夠建立和維持關(guān)系,這種積極預(yù)期會(huì)促使他們更主動(dòng)、自信地接近他人,更有效地進(jìn)行溝通和表達(dá)情感,更愿意承擔(dān)關(guān)系中的責(zé)任。同時(shí),他們的自我價(jià)值感主要建立在內(nèi)部因素(如能力、人格)而非外部認(rèn)可上,使得他們?cè)陉P(guān)系中更獨(dú)立,不易因?qū)Ψ降男袨槎鴦×也▌?dòng)自我評(píng)價(jià),從而維持關(guān)系的穩(wěn)定性和健康。相反,低自尊者可能缺乏建立關(guān)系的信心,擔(dān)心自己不夠好而害怕被拒絕,在交往中表現(xiàn)退縮、被動(dòng)或過(guò)度依賴(lài);或者因自我價(jià)值感過(guò)度依賴(lài)對(duì)方認(rèn)可,而將關(guān)系中的成功與失敗過(guò)度內(nèi)化,導(dǎo)致關(guān)系不穩(wěn)定。*結(jié)合依戀理論(Bowlby,Ainsworth):自尊心與依戀類(lèi)型密切相關(guān),并共同塑造個(gè)體在親密關(guān)系中的行為模式和關(guān)系質(zhì)量。個(gè)體的早期依戀經(jīng)歷(尤其是與主要撫養(yǎng)者的互動(dòng)模式)會(huì)影響其形成特定的自尊模式。例如,被溫暖、回應(yīng)地?fù)狃B(yǎng)的孩子可能形成安全的依戀和健康的自尊,相信自己值得被愛(ài)且有能力經(jīng)營(yíng)關(guān)系;而經(jīng)歷忽視、拒絕或不一致回應(yīng)的孩子可能形成不安全的依戀(焦慮-矛盾型、回避型)和較低的自尊。這種內(nèi)在的依戀模式和自尊水平會(huì)遷移到成年后的親密關(guān)系中。安全型依戀(通常伴隨健康自尊)的個(gè)體,能夠信任他人,開(kāi)放地表達(dá)情感,有效地解決沖突,建立并維持滿(mǎn)意、親密的關(guān)系。而不安全依戀(常伴隨低自尊或脆弱高自尊)的個(gè)體,則可能重復(fù)早期不安全的互動(dòng)模式,如焦慮型個(gè)體可能過(guò)度尋求reassurance、擔(dān)心被拋棄,回避型個(gè)體可能情感壓抑、回避親密。因此,自尊心不僅反映了個(gè)體對(duì)自我的評(píng)價(jià),也深刻影響著其選擇伴侶、建立聯(lián)結(jié)、維持互動(dòng)以及應(yīng)對(duì)關(guān)系挑戰(zhàn)的方式,從而顯著影響親密關(guān)系的建立和維系質(zhì)量。**解析思路:*分別選擇一個(gè)理論(社會(huì)認(rèn)知理論或依戀理論),深入闡述該理論如何解釋自尊心影響親密關(guān)系的建立與維持。需要包含理論的核心理念、自尊在理論框架中的位置、以及自尊如何通過(guò)影響個(gè)體的預(yù)期、信念、行為模式等來(lái)具體作用于親密關(guān)系的過(guò)程??梢院?jiǎn)要提及兩種依戀類(lèi)型與自尊的關(guān)系,并說(shuō)明其對(duì)關(guān)系的影響。如果選擇社會(huì)認(rèn)知理論,強(qiáng)調(diào)自我效能感和自我價(jià)值感的作用;如果選擇依戀理論,強(qiáng)調(diào)依戀模式與自尊的互動(dòng)及其在關(guān)系中的表現(xiàn)。四、案例分析題閱讀以下案例,并回答問(wèn)題:小王是一名大學(xué)生,性格較為內(nèi)向,在人群中不太敢表達(dá)自己的觀點(diǎn)。他常常感覺(jué)別人在關(guān)注和評(píng)價(jià)他,容易因?yàn)橐稽c(diǎn)負(fù)面反饋而陷入自我懷疑,認(rèn)為自己不夠好。在人際交往中,他有時(shí)會(huì)過(guò)度迎合他人,害怕沖突,但也容易因?yàn)楦杏X(jué)被誤解或批評(píng)而變得敏感和退縮。最近,他與一位同學(xué)因?yàn)樾〗M合作意見(jiàn)不合產(chǎn)生爭(zhēng)執(zhí),他雖然覺(jué)得對(duì)方的觀點(diǎn)不合理,但最終選擇沉默,內(nèi)心感到很委屈和沮喪。他渴望能有更多的朋友,并建立更深層次的關(guān)系,但似乎總是難以突破。請(qǐng)運(yùn)用所學(xué)心理學(xué)知識(shí),分析小王案例中體現(xiàn)的自尊問(wèn)題及其對(duì)人際關(guān)系(特別是與同學(xué)的合作和交往)產(chǎn)生的影響。并提出至少三條具體、可行的建議,幫助小王改善其自尊狀況,從而促進(jìn)更健康的人際關(guān)系發(fā)展。*分析:*自尊問(wèn)題體現(xiàn):小王案例中體現(xiàn)了明顯的低自尊問(wèn)題。他內(nèi)向、不敢表達(dá)觀點(diǎn)、感覺(jué)被關(guān)注和評(píng)價(jià)、因負(fù)面反饋?zhàn)晕覒岩桑ā安粔蚝谩保?、過(guò)度迎合、害怕沖突、因誤解或批評(píng)而敏感退縮、渴望友誼但難以突破,這些都是低自尊的典型表現(xiàn)。他內(nèi)心深處缺乏自我價(jià)值感,需要外界的不斷確認(rèn),且對(duì)潛在的負(fù)面評(píng)價(jià)高度敏感。*對(duì)人際關(guān)系的影響:*溝通障礙:不敢表達(dá)觀點(diǎn)導(dǎo)致無(wú)法有效溝通自己的想法和需求,使合作難以順暢進(jìn)行(如小組爭(zhēng)執(zhí)時(shí)沉默)。*關(guān)系維持困難:過(guò)度迎合和害怕沖突使他難以建立和維護(hù)平等的、健康的界限,容易在關(guān)系中感到被控制或委屈(如小組合作內(nèi)心沮喪),難以形成深層次連接。*社交焦慮:對(duì)他人評(píng)價(jià)的過(guò)度擔(dān)憂(yōu)和害怕被拒絕的心態(tài),使他難以主動(dòng)發(fā)起社交或深入交往,阻礙了建立友誼的進(jìn)程。*情緒管理問(wèn)題:敏感易怒和對(duì)批評(píng)的過(guò)度反應(yīng),影響人際互動(dòng)的質(zhì)量,可能導(dǎo)致誤解加劇或關(guān)系破裂。*建議:1.練習(xí)積極自我對(duì)話(huà)和認(rèn)知重構(gòu):幫助小王識(shí)別并挑戰(zhàn)那些導(dǎo)致他自我懷疑的負(fù)面自動(dòng)化思維(如“我不夠好”、“我說(shuō)的話(huà)沒(méi)人想聽(tīng)”)。學(xué)習(xí)用更客觀
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 金華國(guó)家統(tǒng)計(jì)局東陽(yáng)調(diào)查隊(duì)招聘編外工作人員筆試歷年參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 遼寧2025年遼寧省藥品審評(píng)查驗(yàn)中心招聘12人筆試歷年參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 蕪湖安徽蕪湖一中教育集團(tuán)蕪湖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)招聘中學(xué)聘用教師43人筆試歷年參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 百色2025年廣西百色市那坡縣人民醫(yī)院招聘23人筆試歷年參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 瀘州2025年中共瀘州市委黨校招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員筆試歷年參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 新疆2025年新疆兵團(tuán)第十四師職業(yè)技術(shù)學(xué)校招聘21人筆試歷年參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 忻州2025年山西忻州市人民醫(yī)院等15個(gè)市直事業(yè)單位招聘178人筆試歷年參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 常州2025年江蘇常州市第一人民醫(yī)院醫(yī)療輔助服務(wù)人員招聘11人(三)筆試歷年參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 寧波浙江寧波慈溪市中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)療健康集團(tuán)(慈溪市紅十字醫(yī)院)招聘筆試歷年參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 商洛2025年陜西商洛市商南縣縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位選調(diào)13人筆試歷年參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 研學(xué)旅行課程設(shè)計(jì)
- 年度得到 · 沈祖蕓全球教育報(bào)告(2024-2025)
- QC080000-2017有害物質(zhì)管理體系程序文件
- 研學(xué)旅行概論課程培訓(xùn)課件
- 專(zhuān)業(yè)律師服務(wù)合同書(shū)樣本
- 反詐宣傳講座課件
- GB/T 6003.2-2024試驗(yàn)篩技術(shù)要求和檢驗(yàn)第2部分:金屬穿孔板試驗(yàn)篩
- DB32T 4398-2022《建筑物掏土糾偏技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)》
- (精確版)消防工程施工進(jìn)度表
- 保險(xiǎn)公司資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表和所有者權(quán)益變動(dòng)表格式
- XX少兒棋院加盟協(xié)議
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論