2025人力資源部門勞動合同書范本合同編號：本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（員工）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方需要人力資源部門的員工為甲方提供勞動，乙方愿意為甲方提供相關(guān)勞動，雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，訂立本合同，以資共同遵守。第一條合同期限1.1本合同為年月日起至年月日止的（固定期限/無固定期限）勞動合同。合同期限屆滿，雙方可協(xié)商續(xù)簽勞動合同。如不續(xù)簽，任何一方應(yīng)于合同期滿前日以書面形式通知對方。1.2本合同期滿時，如乙方的工作表現(xiàn)、身體狀況等符合法律規(guī)定，雙方可協(xié)商延長合同期限或調(diào)整工作崗位，具體事宜由雙方另行協(xié)商確定。第二條工作內(nèi)容和工作地點2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作安排，擔任崗位（工種）的工作，具體內(nèi)容詳見《崗位說明書》。《崗位說明書》為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。2.2甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要、乙方的工作表現(xiàn)及身體健康狀況調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點，雙方應(yīng)簽訂《崗位調(diào)整確認書》。如乙方拒絕調(diào)整，甲方有權(quán)解除本合同。2.3乙方的工作地點為：。如因工作需要，甲方需要乙方臨時出差至其他地方工作的，乙方應(yīng)服從安排，但應(yīng)提前通知乙方，并確保乙方的合法權(quán)益。第三條工作時間和休息休假3.1乙方的工作時間為標準工時制，每日不超過小時，每周不超過小時。具體排班由甲方根據(jù)實際情況安排，但應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。3.2甲方根據(jù)工作需要，可以安排乙方加班。加班時間為工作日延長工作時間、休息日工作或法定休假日工作。加班應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并支付相應(yīng)的加班報酬。3.3乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日以及甲方規(guī)定的帶薪年假、病假、婚假、喪假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利。具體休假安排由甲方根據(jù)工作需要和乙方的實際情況進行統(tǒng)籌安排。第四條勞動報酬4.1乙方的工資為元/月（大寫：），其中試用期工資為元/月（大寫：）。工資按月支付，支付日期為每月日之前。如遇節(jié)假日，支付日期順延。4.2甲方應(yīng)依法為乙方代扣代繳個人所得稅。4.3乙方享有甲方根據(jù)國家法律法規(guī)和社會保險政策提供的社會保險和福利待遇。4.4乙方的工資調(diào)整由甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)進行綜合評估后決定。第五條社會保險和福利5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險等社會保險，具體保險項目和標準以國家法律法規(guī)和地方政策為準。5.2甲方為乙方繳納的住房公積金比例為%，乙方個人繳納部分由甲方在工資中代扣代繳。5.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于帶薪年假、節(jié)日補貼、生日福利、員工培訓(xùn)等，具體福利待遇以甲方規(guī)章制度和通知為準。第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標準的勞動條件和勞動保護措施，確保乙方的人身安全和身體健康。6.2乙方在工作過程中應(yīng)嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動保護規(guī)定，積極參加甲方組織的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，增強自我保護意識。6.3對于從事有職業(yè)危害作業(yè)的乙方，甲方應(yīng)定期組織職業(yè)健康檢查，提供相應(yīng)的職業(yè)病防護措施，并如實告知乙方可能的職業(yè)危害及其后果。6.4乙方因工負傷或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)依法承擔相應(yīng)的工傷保險責任，確保乙方的合法權(quán)益得到保障。第七條合同的變更、解除和終止7.1變更條款：本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。7.2解除條款：7.2.1乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除本合同。7.2.2乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度或勞動紀律的，甲方可以解除本合同。7.2.3乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的，甲方可以解除本合同。7.2.4乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響的，或經(jīng)甲方提出，拒不改正的，甲方可以解除本合同。7.2.5乙方因違法犯罪行為被司法機關(guān)依法追究刑事責任的，甲方可以解除本合同。7.3終止條款：本合同到期或符合法定終止條件時，甲方可以終止本合同。第八條其他條款8.1乙方可根據(jù)甲方的要求提供與工作相關(guān)的真實性證明材料，如學(xué)歷證書、職業(yè)資格證書、健康證明等，甲方應(yīng)對乙方的個人信息予以保密。8.2乙方承諾遵守甲方的保密制度，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)資料和其他機密信息承擔保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得以任何方式向第三方披露。8.3乙方承諾在本合同履行期間及終止后年內(nèi)，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作，具體范圍和地域以雙方另行簽訂的《競業(yè)限制協(xié)議》為準。8.4乙方因執(zhí)行工作任務(wù)而產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)改進、設(shè)計方案等知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的申請和登記手續(xù)。8.5本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第九條合同的生效和文本9.1本合同經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效，一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。9.2本合同的任何修改或補充應(yīng)以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字或蓋章確認后生效。第十條附則10.1本合同的簽訂、履行、變更、解除或終止均適用中華人民共和國的法律法規(guī)。10.2本合同履行過程中發(fā)生爭議的，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.3本合同的附件包括：《崗位說明書