2025年年全國(guó)事業(yè)單位聯(lián)考C類《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》考試試題庫(kù)及答案指

姓名：__________考號(hào)：__________題號(hào)一二三四五總分評(píng)分一、單選題(共10題)1.在Excel中，如果需要將工作表中某列數(shù)據(jù)按照大小進(jìn)行排序，應(yīng)該使用哪個(gè)功能？()A.數(shù)據(jù)透視表B.數(shù)據(jù)篩選C.數(shù)據(jù)排序D.數(shù)據(jù)驗(yàn)證2.以下哪個(gè)軟件是專門用于圖形圖像處理的？()A.WordB.ExcelC.PowerPointD.Photoshop3.在計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)中，以下哪個(gè)協(xié)議主要用于文件傳輸？()A.HTTPB.FTPC.SMTPD.DNS4.在Python中，如何刪除列表中的一個(gè)元素？()A.dellist[0]B.list.remove(0)C.list.pop(0)D.list.delete(0)5.在Java中，以下哪個(gè)關(guān)鍵字用于定義接口？()A.classB.interfaceC.extendsD.implements6.以下哪個(gè)操作可以查看Python腳本運(yùn)行時(shí)的內(nèi)存使用情況？()A.importosB.importpsutilC.importgcD.importtime7.在HTML中，如何定義一個(gè)超鏈接？()A.<ahref=''>鏈接文本</a>B.<aname=''>鏈接文本</a>C.<atarget=''>鏈接文本</a>D.<alink=''>鏈接文本</a>8.在C語(yǔ)言中，以下哪個(gè)關(guān)鍵字用于定義結(jié)構(gòu)體？()A.structB.enumC.unionD.typedef9.在SQL中，如何查詢某個(gè)字段的所有不重復(fù)值？()A.SELECTDISTINCTFROMB.SELECTDISTINCT*C.SELECTDISTINCTWHERED.SELECTDISTINCTON10.以下哪個(gè)操作可以在Java中定義一個(gè)枚舉類型？()A.enumB.classC.interfaceD.abstract二、多選題(共5題)11.以下哪些屬于公共基礎(chǔ)知識(shí)？()A.法律法規(guī)B.公共道德C.文化常識(shí)D.經(jīng)濟(jì)知識(shí)E.科學(xué)技術(shù)12.在Excel中，以下哪些操作可以用于數(shù)據(jù)篩選？()A.數(shù)據(jù)排序B.數(shù)據(jù)篩選C.數(shù)據(jù)透視表D.數(shù)據(jù)驗(yàn)證E.數(shù)據(jù)導(dǎo)入13.以下哪些是計(jì)算機(jī)程序設(shè)計(jì)的基本概念？()A.變量B.函數(shù)C.控制結(jié)構(gòu)D.數(shù)據(jù)類型E.算法14.以下哪些是數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)（DBMS）的主要功能？()A.數(shù)據(jù)定義B.數(shù)據(jù)查詢C.數(shù)據(jù)更新D.數(shù)據(jù)備份與恢復(fù)E.用戶權(quán)限管理15.以下哪些是有效溝通的要素？()A.信息傳遞B.理解與反饋C.溝通技巧D.溝通環(huán)境E.溝通目標(biāo)三、填空題(共5題)16.事業(yè)單位的人事管理堅(jiān)持黨管干部原則，其中‘黨管干部’的核心是堅(jiān)持（）。17.《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》規(guī)定，事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)建立健全（）制度。18.《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》規(guī)定，事業(yè)單位工作人員年度考核的結(jié)果可以分為（）。19.事業(yè)單位工作人員與所在單位訂立的聘用合同，期限一般不低于（）年。20.事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)聘用合同規(guī)定的崗位職責(zé)任務(wù)，全面考核工作人員的表現(xiàn)，重點(diǎn)考核（）。四、判斷題(共5題)21.事業(yè)單位的人事管理完全獨(dú)立于政府人事管理部門。()A.正確B.錯(cuò)誤22.事業(yè)單位工作人員的工資待遇由單位自行決定。()A.正確B.錯(cuò)誤23.事業(yè)單位的年度考核結(jié)果只分為合格和不合格兩個(gè)等級(jí)。()A.正確B.錯(cuò)誤24.事業(yè)單位工作人員的聘用合同可以隨時(shí)解除。()A.正確B.錯(cuò)誤25.事業(yè)單位的內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置無(wú)需遵循國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)。()A.正確B.錯(cuò)誤五、簡(jiǎn)單題(共5題)26.請(qǐng)簡(jiǎn)述事業(yè)單位人事管理的特點(diǎn)。27.如何理解事業(yè)單位工作人員的聘用制度？28.在事業(yè)單位中，如何進(jìn)行工作人員的考核？29.事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括哪些？30.請(qǐng)談?wù)勅绾渭訌?qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)。

2025年年全國(guó)事業(yè)單位聯(lián)考C類《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》考試試題庫(kù)及答案指一、單選題(共10題)1.【答案】C【解析】數(shù)據(jù)排序功能可以將工作表中的數(shù)據(jù)按照大小、日期等順序進(jìn)行排序，方便用戶查看和分析數(shù)據(jù)。2.【答案】D【解析】Photoshop是Adobe公司推出的專業(yè)圖形圖像處理軟件，廣泛用于平面設(shè)計(jì)、攝影后期等領(lǐng)域。3.【答案】B【解析】FTP（FileTransferProtocol）是用于在網(wǎng)絡(luò)上進(jìn)行文件傳輸?shù)囊环N協(xié)議，常用于上傳和下載文件。4.【答案】B【解析】list.remove(0)方法可以從列表中刪除索引為0的元素。刪除元素后，后面的元素會(huì)向前移動(dòng)一位。5.【答案】B【解析】interface關(guān)鍵字用于定義Java中的接口，接口是一種抽象的類型，可以包含抽象方法和常量。6.【答案】B【解析】psutil模塊可以用來(lái)獲取系統(tǒng)（CPU、內(nèi)存、磁盤、網(wǎng)絡(luò)等）的信息，包括Python腳本運(yùn)行時(shí)的內(nèi)存使用情況。7.【答案】A【解析】在HTML中，使用<ahref=''>鏈接文本</a>定義一個(gè)超鏈接，href屬性指定鏈接的目標(biāo)URL。8.【答案】A【解析】struct關(guān)鍵字用于在C語(yǔ)言中定義結(jié)構(gòu)體，結(jié)構(gòu)體是一種用戶自定義的數(shù)據(jù)類型，可以包含多個(gè)不同類型的數(shù)據(jù)成員。9.【答案】B【解析】SELECTDISTINCT*可以查詢某個(gè)字段的所有不重復(fù)值。其中DISTINCT用于消除重復(fù)的行，*表示查詢所有字段。10.【答案】A【解析】enum關(guān)鍵字用于在Java中定義枚舉類型，枚舉是一種特殊的數(shù)據(jù)類型，用于表示一組命名的常量。二、多選題(共5題)11.【答案】ABCDE【解析】公共基礎(chǔ)知識(shí)涵蓋了法律法規(guī)、公共道德、文化常識(shí)、經(jīng)濟(jì)知識(shí)和科學(xué)技術(shù)等多個(gè)方面，是事業(yè)單位工作人員必備的基本素質(zhì)。12.【答案】BC【解析】數(shù)據(jù)篩選和數(shù)據(jù)透視表是Excel中用于篩選和分析數(shù)據(jù)的功能。數(shù)據(jù)排序、數(shù)據(jù)驗(yàn)證和數(shù)據(jù)導(dǎo)入雖然也是Excel的功能，但不直接用于數(shù)據(jù)篩選。13.【答案】ABCDE【解析】變量、函數(shù)、控制結(jié)構(gòu)、數(shù)據(jù)類型和算法是計(jì)算機(jī)程序設(shè)計(jì)的基本概念，它們構(gòu)成了程序設(shè)計(jì)和開發(fā)的基礎(chǔ)。14.【答案】ABCDE【解析】數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)（DBMS）的主要功能包括數(shù)據(jù)定義、數(shù)據(jù)查詢、數(shù)據(jù)更新、數(shù)據(jù)備份與恢復(fù)以及用戶權(quán)限管理，它們共同確保數(shù)據(jù)庫(kù)的完整性和安全性。15.【答案】ABCDE【解析】有效溝通需要信息傳遞準(zhǔn)確、雙方理解與反饋及時(shí)、使用恰當(dāng)?shù)臏贤记?、在適宜的溝通環(huán)境中進(jìn)行，并明確溝通目標(biāo)。三、填空題(共5題)16.【答案】黨的領(lǐng)導(dǎo)【解析】事業(yè)單位人事管理中的‘黨管干部’原則強(qiáng)調(diào)的是黨的領(lǐng)導(dǎo)地位，即黨對(duì)干部的選拔任用、培養(yǎng)教育、考核評(píng)價(jià)和監(jiān)督等方面進(jìn)行管理。17.【答案】人事考核【解析】根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》，事業(yè)單位必須建立健全人事考核制度，以對(duì)工作人員的工作績(jī)效進(jìn)行科學(xué)、客觀的考核。18.【答案】?jī)?yōu)秀、合格、基本合格、不合格【解析】年度考核的結(jié)果通常分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格四個(gè)等級(jí)，用于對(duì)事業(yè)單位工作人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)。19.【答案】3【解析】根據(jù)相關(guān)規(guī)定，事業(yè)單位工作人員與單位的聘用合同期限通常不少于3年，這是為了穩(wěn)定事業(yè)單位的人事關(guān)系。20.【答案】工作績(jī)效【解析】在考核事業(yè)單位工作人員時(shí)，工作績(jī)效是考核的重點(diǎn)，它涵蓋了工作人員在崗位上的工作成果、能力和態(tài)度等多方面表現(xiàn)。四、判斷題(共5題)21.【答案】錯(cuò)誤【解析】事業(yè)單位的人事管理雖然具有一定的自主性，但仍然接受政府人事管理部門的指導(dǎo)和監(jiān)督，并非完全獨(dú)立。22.【答案】錯(cuò)誤【解析】事業(yè)單位工作人員的工資待遇應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工資制度，單位無(wú)權(quán)自行決定工資待遇。23.【答案】錯(cuò)誤【解析】事業(yè)單位的年度考核結(jié)果一般分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格四個(gè)等級(jí)，不僅僅只有合格和不合格。24.【答案】錯(cuò)誤【解析】事業(yè)單位工作人員的聘用合同應(yīng)當(dāng)依照合同約定解除，不得隨意解除，解除合同需符合法定條件和程序。25.【答案】錯(cuò)誤【解析】事業(yè)單位的內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置必須遵循國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和政策，確保內(nèi)部管理規(guī)范、有序。五、簡(jiǎn)答題(共5題)26.【答案】事業(yè)單位人事管理的特點(diǎn)包括：①堅(jiān)持黨管干部原則；②實(shí)行分類管理；③具有特殊性；④注重職業(yè)道德；⑤強(qiáng)調(diào)專業(yè)能力?！窘馕觥渴聵I(yè)單位人事管理具有鮮明的特點(diǎn)，主要包括堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、實(shí)行分類管理、適應(yīng)事業(yè)單位特殊性、注重職業(yè)道德和強(qiáng)調(diào)工作人員的專業(yè)能力等。27.【答案】事業(yè)單位工作人員的聘用制度是指通過(guò)簽訂聘用合同，明確事業(yè)單位與工作人員之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位工作人員的規(guī)范化管理。【解析】聘用制度是事業(yè)單位人事管理的重要組成部分，通過(guò)合同明確雙方的權(quán)利義務(wù)，有助于規(guī)范人事關(guān)系，提高工作效率。28.【答案】事業(yè)單位工作人員的考核應(yīng)當(dāng)遵循公開、公平、公正的原則，采取年度考核與聘期考核相結(jié)合的方式，重點(diǎn)考核工作績(jī)效、工作能力和工作態(tài)度?！窘馕觥靠己耸鞘聵I(yè)單位人事管理的重要環(huán)節(jié)，通過(guò)考核可以評(píng)價(jià)工作人員的工作表現(xiàn)，為晉升、獎(jiǎng)懲和調(diào)整崗位提供依據(jù)。29.【答案】事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括政治理論、業(yè)務(wù)知識(shí)、法律法規(guī)、職業(yè)道德和職業(yè)技能等?！窘馕觥颗嘤?xùn)是提高事業(yè)單位工作人員素質(zhì)的