2025經(jīng)理勞動合同范本本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在市簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：出生日期：身份證號碼：住址：聯(lián)系方式：鑒于甲方需要一名高級管理人員負責公司日常經(jīng)營管理工作，乙方具備相應的管理能力和經(jīng)驗，并愿意接受甲方的聘任，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)，在平等、自愿的基礎上協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：第一條工作職位與職責1.1甲方聘用乙方擔任公司（部門/項目）經(jīng)理職務。1.2乙方的主要職責包括但不限于：（a）全面負責所轄部門或項目的日常經(jīng)營管理；（b）制定并執(zhí)行部門或項目的發(fā)展戰(zhàn)略、年度計劃及預算；（c）協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，確保各部門高效運作；（d）代表甲方與外部客戶、合作伙伴進行溝通協(xié)商；（e）完成甲方交辦的其他工作任務。1.3乙方應嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，履行其職責，并對所轄部門或項目的經(jīng)營成果負有直接責任。第二條合同期限2.1本合同為固定期限勞動合同，合同期限自年月日起至年月日止。2.2合同到期后，雙方可協(xié)商續(xù)簽事宜，并另行簽訂書面協(xié)議。第三條工作時間與休息休假3.1乙方實行標準工時制，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據(jù)實際情況安排。3.2乙方因工作需要加班的，應提前向甲方申請并獲得批準。加班時間以實際發(fā)生為準，按國家有關規(guī)定支付加班費或調(diào)休。3.3乙方享有法定節(jié)假日、年休假及其他帶薪假期，具體假期天數(shù)按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條工資與福利4.1乙方的月工資標準為人民幣元（大寫：）。4.2工資發(fā)放時間為每月日，遇法定節(jié)假日順延。4.3乙方享有績效獎金、節(jié)日補貼及其他甲方規(guī)定的福利待遇，具體標準以甲方規(guī)章制度為準。4.4甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及公司經(jīng)營狀況調(diào)整其工資或福利待遇。第五條社會保險與公積金5.1甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，乙方個人應承擔的部分由甲方代扣代繳。5.2甲方依法為乙方繳納住房公積金，公積金繳納比例為%（單位部分）和%（個人部分），具體比例以國家規(guī)定為準。第六條勞動紀律6.1乙方應當遵守國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，服從管理，愛護甲方財物。6.2乙方不得利用職務之便謀取私利，不得泄露甲方的商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。6.3乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應處罰，直至解除勞動合同。第七條保密條款7.1乙方承諾在本合同履行期間及終止后兩年內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機密信息。7.2乙方不得擅自復制或帶走甲方的任何形式的資料或物品。7.3違反保密義務的，乙方應承擔相應的法律責任，并賠償由此給甲方造成的損失。第八條培訓與發(fā)展8.1甲方為乙方提供必要的培訓機會，以提升乙方的專業(yè)能力和管理技能。8.2乙方接受培訓后，應為甲方服務滿年（具體期限），若期間離職的，需向甲方支付相應的培訓費用。第九條勞動合同的變更、解除與終止9.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同內(nèi)容。9.2在本合同期限內(nèi)，如遇乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)不得解除勞動合同；若醫(yī)療期滿后不能從事原工作的，甲方應另行安排適當崗位。9.3甲方因經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化需要裁員的，應當優(yōu)先留用符合條件的員工。9.4合同到期后，雙方未續(xù)簽的，本合同自動終止。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同的任何修改或補充均需以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。甲方（