2025調(diào)整勞動(dòng)合同模板本勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“本合同”）由以下雙方于境內(nèi)自愿簽訂：甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：身份證號(hào)碼：住址：聯(lián)系方式：鑒于甲乙雙方擬建立勞動(dòng)關(guān)系，并依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，保障雙方合法權(quán)益，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同的訂立本合同系根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律、法規(guī)及政策制定。甲乙雙方在平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本合同。本合同自雙方簽字或蓋章之日起成立，并對(duì)雙方具有約束力。第二條合同期限本合同期限為年，自年月日起至年月日止。試用期：甲乙雙方協(xié)商一致同意設(shè)置試用期，試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。在試用期內(nèi)，乙方的勞動(dòng)報(bào)酬按照本合同約定的標(biāo)準(zhǔn)支付。合同期滿(mǎn)后，若雙方均無(wú)異議，可續(xù)訂勞動(dòng)合同。續(xù)訂事宜應(yīng)提前天以書(shū)面形式通知對(duì)方。第三條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）的工作，并服從甲方因工作需要作出的合理調(diào)整安排。乙方的工作地點(diǎn)為。如甲方因經(jīng)營(yíng)需要變更乙方的工作地點(diǎn)，應(yīng)提前天以書(shū)面形式通知乙方，并雙方協(xié)商一致后方可調(diào)整。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的崗位要求。第四條工作時(shí)間與休息休假標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：乙方每日工作時(shí)間為小時(shí)，每周工作時(shí)間為小時(shí)。具體作息時(shí)間由甲乙雙方協(xié)商確定，并執(zhí)行國(guó)家法定節(jié)假日規(guī)定。加班加點(diǎn)：因工作需要，甲方安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。乙方同意在緊急情況下（如搶險(xiǎn)救災(zāi)）服從甲方的工作安排。休息休假：乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假等休息休假權(quán)利。具體假期天數(shù)按國(guó)家規(guī)定及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第五條勞動(dòng)報(bào)酬基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣元（大寫(xiě)：）。甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，不得克扣或無(wú)故拖欠。獎(jiǎng)金與績(jī)效薪酬：乙方享有獎(jiǎng)金及績(jī)效薪酬的權(quán)利。具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放辦法由甲乙雙方另行協(xié)商確定，并以書(shū)面形式約定。津貼與補(bǔ)貼：根據(jù)乙方崗位性質(zhì)，甲方將為乙方提供必要的津貼或補(bǔ)貼，具體標(biāo)準(zhǔn)為。社會(huì)保險(xiǎn)與公積金：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方代扣代繳。第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，保障乙方的工作環(huán)境符合國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)于從事有職業(yè)危害作業(yè)的乙方，甲方應(yīng)定期安排健康檢查，并采取有效的防護(hù)措施。乙方在工作過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，服從甲方的安全管理。第七條合同的變更、解除與終止變更勞動(dòng)合同：甲乙雙方協(xié)商一致，可以書(shū)面形式變更本合同約定的內(nèi)容。變更后的條款自簽字蓋章之日起生效。解除勞動(dòng)合同：（1）經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。（2）在試用期內(nèi)，乙方不符合錄用條件的，甲方可以解除勞動(dòng)合同并提前通知乙方。（3）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。（4）乙方因患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的，甲方可以解除勞動(dòng)合同并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。終止勞動(dòng)合同：本合同期滿(mǎn)或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，勞動(dòng)合同終止。勞動(dòng)關(guān)系終止后，甲方應(yīng)依法為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。第八條違約責(zé)任甲方違反合同約定拖欠乙方勞動(dòng)報(bào)酬或克扣工資的，除應(yīng)及時(shí)補(bǔ)發(fā)外，還應(yīng)支付相應(yīng)的賠償金。乙方違反合同約定提前解除勞動(dòng)合同或違反競(jìng)業(yè)限制條款的，應(yīng)依法向甲方支付違約金，并賠償造成的經(jīng)濟(jì)損失。第九條其他約定本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，甲乙雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（以下為簽署部分）甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月日乙