人力資源公司體溫檢測(cè)實(shí)施方案?

一、總則1.目的：為切實(shí)保障公司員工的身體健康和生命安全，有效防控疫情傳播風(fēng)險(xiǎn)，確保公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)的正常有序開(kāi)展，特制定本體溫檢測(cè)實(shí)施方案。2.適用范圍：本方案適用于公司全體員工、來(lái)訪客戶、合作伙伴及其他進(jìn)入公司辦公區(qū)域的人員。3.原則：堅(jiān)持“早發(fā)現(xiàn)、早報(bào)告、早隔離、早治療”的原則，嚴(yán)格執(zhí)行體溫檢測(cè)工作，做到科學(xué)防控、精準(zhǔn)施策。二、職責(zé)分工1.行政部門(mén)-負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排體溫檢測(cè)工作，制定體溫檢測(cè)值班表，確保體溫檢測(cè)工作的正常開(kāi)展。-采購(gòu)和儲(chǔ)備體溫檢測(cè)所需的設(shè)備和物資，如體溫計(jì)、額溫槍、消毒用品等，并做好物資的管理和調(diào)配工作。-對(duì)體溫檢測(cè)數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、整理和分析，及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)體溫檢測(cè)情況。-負(fù)責(zé)對(duì)體溫檢測(cè)點(diǎn)的環(huán)境進(jìn)行清潔和消毒，確保檢測(cè)環(huán)境安全衛(wèi)生。2.各部門(mén)負(fù)責(zé)人-負(fù)責(zé)組織本部門(mén)員工按時(shí)接受體溫檢測(cè)，確保本部門(mén)員工全員參與體溫檢測(cè)工作。-對(duì)本部門(mén)員工的體溫檢測(cè)結(jié)果進(jìn)行監(jiān)督和核實(shí)，如發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)報(bào)告行政部門(mén)。-配合行政部門(mén)做好體溫檢測(cè)相關(guān)工作，如協(xié)助維持檢測(cè)秩序等。3.安保人員-在公司入口處設(shè)置體溫檢測(cè)點(diǎn)，負(fù)責(zé)對(duì)進(jìn)入公司的所有人員進(jìn)行體溫檢測(cè)工作。-對(duì)體溫異常人員進(jìn)行初步的詢問(wèn)和登記，并及時(shí)引導(dǎo)至臨時(shí)隔離區(qū)域。-維護(hù)體溫檢測(cè)點(diǎn)的秩序，確保體溫檢測(cè)工作有序進(jìn)行。三、體溫檢測(cè)流程1.員工體溫檢測(cè)-員工應(yīng)在每天上班前在家自行測(cè)量體溫，如體溫正常（體溫低于37.3℃）方可前往公司上班。如體溫異常，應(yīng)及時(shí)就醫(yī)并向部門(mén)負(fù)責(zé)人請(qǐng)假。-員工到達(dá)公司入口處，應(yīng)自覺(jué)排隊(duì)，保持1米以上的安全距離，等待體溫檢測(cè)。-安保人員使用額溫槍對(duì)員工進(jìn)行體溫檢測(cè)，體溫檢測(cè)正常的員工可進(jìn)入公司。-員工進(jìn)入公司后，應(yīng)及時(shí)前往各自辦公區(qū)域，不得在公司內(nèi)隨意逗留。2.來(lái)訪人員體溫檢測(cè)-來(lái)訪人員應(yīng)在公司入口處主動(dòng)向安保人員說(shuō)明來(lái)訪事由，并配合安保人員進(jìn)行體溫檢測(cè)。-安保人員使用額溫槍對(duì)來(lái)訪人員進(jìn)行體溫檢測(cè)，同時(shí)查看來(lái)訪人員的健康碼和行程碼，詢問(wèn)來(lái)訪人員近期的出行情況和接觸史。-如來(lái)訪人員體溫正常、健康碼和行程碼均為綠碼，且無(wú)異常出行情況和接觸史，安保人員應(yīng)進(jìn)行來(lái)訪登記，包括來(lái)訪人員姓名、單位、聯(lián)系方式、來(lái)訪時(shí)間、來(lái)訪事由等信息，并通知被訪部門(mén)或人員前來(lái)接待。-來(lái)訪人員在被訪部門(mén)或人員的陪同下前往指定區(qū)域進(jìn)行洽談或業(yè)務(wù)辦理，不得在公司內(nèi)隨意走動(dòng)。來(lái)訪結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)離開(kāi)公司。四、體溫檢測(cè)時(shí)間和頻率1.時(shí)間：體溫檢測(cè)時(shí)間為每個(gè)工作日的上班時(shí)間，具體時(shí)間根據(jù)公司的作息時(shí)間安排確定。如公司上班時(shí)間為9:00，體溫檢測(cè)時(shí)間為8:30-9:00。2.頻率：-員工每天上班時(shí)進(jìn)行一次體溫檢測(cè)。-對(duì)于頻繁出入公司的人員（如快遞員、外賣員等），每次進(jìn)入公司時(shí)均需進(jìn)行體溫檢測(cè)。-在疫情防控的特殊時(shí)期，可根據(jù)實(shí)際情況增加體溫檢測(cè)的頻率，如每天上下午各進(jìn)行一次體溫檢測(cè)。五、異常情況處理1.體溫異常界定：體溫達(dá)到或超過(guò)37.3℃視為體溫異常。2.初步處理：當(dāng)發(fā)現(xiàn)體溫異常人員時(shí)，安保人員應(yīng)立即將其引導(dǎo)至臨時(shí)隔離區(qū)域，并再次使用體溫計(jì)進(jìn)行體溫復(fù)測(cè)，以確認(rèn)體溫情況。3.信息登記與報(bào)告：在復(fù)測(cè)體溫的同時(shí)，安保人員應(yīng)對(duì)體溫異常人員的基本信息（姓名、單位、聯(lián)系方式等）、出行情況、接觸史等進(jìn)行詳細(xì)登記。復(fù)測(cè)體溫仍異常的，安保人員應(yīng)立即報(bào)告行政部門(mén)，行政部門(mén)應(yīng)及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并撥打當(dāng)?shù)氐囊咔榉揽刈稍冸娫捇蚣本入娫?，按照相關(guān)部門(mén)的要求進(jìn)行處理。4.隔離與觀察：體溫異常人員應(yīng)在臨時(shí)隔離區(qū)域等待相關(guān)部門(mén)的進(jìn)一步處理，期間不得隨意離開(kāi)隔離區(qū)域。行政部門(mén)應(yīng)安排專人對(duì)體溫異常人員進(jìn)行安撫和照顧，并做好隔離區(qū)域的消毒工作。5.密切接觸者管理：行政部門(mén)應(yīng)及時(shí)排查體溫異常人員在公司內(nèi)的密切接觸者，并對(duì)密切接觸者進(jìn)行體溫檢測(cè)和登記。密切接觸者應(yīng)暫時(shí)停止工作，在指定區(qū)域進(jìn)行隔離觀察，等待進(jìn)一步的檢測(cè)和處理結(jié)果。六、體溫檢測(cè)設(shè)備與物資管理1.設(shè)備采購(gòu)與配備：行政部門(mén)應(yīng)根據(jù)公司的實(shí)際需求，采購(gòu)足夠數(shù)量的體溫檢測(cè)設(shè)備，如額溫槍、體溫計(jì)等，并確保設(shè)備的質(zhì)量和準(zhǔn)確性。在公司入口處、各樓層等位置合理配備體溫檢測(cè)設(shè)備，以滿足體溫檢測(cè)工作的需要。2.設(shè)備維護(hù)與校準(zhǔn)：定期對(duì)體溫檢測(cè)設(shè)備進(jìn)行維護(hù)和保養(yǎng)，確保設(shè)備的正常運(yùn)行。按照設(shè)備的使用說(shuō)明和校準(zhǔn)要求，定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行校準(zhǔn)，保證檢測(cè)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。如發(fā)現(xiàn)設(shè)備出現(xiàn)故障或檢測(cè)數(shù)據(jù)異常，應(yīng)及時(shí)更換設(shè)備或進(jìn)行維修。3.物資儲(chǔ)備與管理：儲(chǔ)備足夠數(shù)量的消毒用品、防護(hù)用品（如口罩、手套等）等物資，以滿足體溫檢測(cè)和疫情防控工作的需要。建立物資管理制度，對(duì)物資的采購(gòu)、儲(chǔ)存、發(fā)放和使用進(jìn)行規(guī)范管理，確保物資的合理使用和安全存放。定期對(duì)物資的儲(chǔ)備情況進(jìn)行檢查和盤(pán)點(diǎn)，及時(shí)補(bǔ)充短缺物資。七、數(shù)據(jù)記錄與報(bào)告1.數(shù)據(jù)記錄：安保人員應(yīng)認(rèn)真填寫(xiě)體溫檢測(cè)記錄表，詳細(xì)記錄每次體溫檢測(cè)的時(shí)間、人員姓名、體溫測(cè)量結(jié)果、健康碼和行程碼情況等信息。體溫檢測(cè)記錄表應(yīng)妥善保存，以備查閱。2.數(shù)據(jù)分析與報(bào)告：行政部門(mén)應(yīng)定期對(duì)體溫檢測(cè)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，如統(tǒng)計(jì)體溫異常人員的數(shù)量、分布情況等，及時(shí)發(fā)現(xiàn)潛在的疫情風(fēng)險(xiǎn)。每天將體溫檢測(cè)情況向公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行報(bào)告，如發(fā)現(xiàn)異常情況應(yīng)及時(shí)進(jìn)行專項(xiàng)報(bào)告。在疫情防控的特殊時(shí)期，應(yīng)按照政府相關(guān)部門(mén)的要求，按時(shí)報(bào)送體溫檢測(cè)數(shù)據(jù)和疫情防控情況。八、培訓(xùn)與宣傳1.培訓(xùn)：行政部門(mén)應(yīng)組織開(kāi)展體溫檢測(cè)相關(guān)知識(shí)和技能的培訓(xùn)，使安保人員、各部門(mén)負(fù)責(zé)人等相關(guān)人員熟悉體溫檢測(cè)的流程、方法和注意事項(xiàng)，掌握異常情況的處理措施。培訓(xùn)可采用集中授課、現(xiàn)場(chǎng)演示等方式進(jìn)行，確保培訓(xùn)效果。2.宣傳：通過(guò)公司內(nèi)部公告、微信群、電子郵件等多種渠道，向公司員工宣傳體溫檢測(cè)的重要性和必要性，普及疫情防控知識(shí)，提高員工的自我防護(hù)意識(shí)和能力。同時(shí)，引導(dǎo)員工積極配合體溫檢測(cè)工作，營(yíng)造良好的疫情防控氛圍。九、監(jiān)督與考核1.監(jiān)督檢查：公司成立體溫檢測(cè)監(jiān)督檢查小組，定期對(duì)體溫檢測(cè)工作的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。檢查內(nèi)容包括體溫檢測(cè)設(shè)備的配備和使用情況、體溫檢測(cè)流程的執(zhí)行情況、體溫檢測(cè)數(shù)據(jù)的記錄和報(bào)告情況等。對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)提出整改意見(jiàn)，督促相關(guān)部門(mén)和人員進(jìn)行整改。2.考核機(jī)制：將體溫檢測(cè)工作納入部門(mén)和員工的績(jī)效考核體系，對(duì)在體溫檢測(cè)工作