勞動局檔案合同范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方在勞動人事管理方面的需要，乙方具備相關的專業(yè)知識和經(jīng)驗，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方委托乙方管理勞動局檔案事宜達成如下協(xié)議：一、標的物或服務具體描述1.乙方負責為甲方管理其員工在勞動局的檔案，包括但不限于檔案的整理、歸檔、保管、查閱、借閱等相關服務。2.乙方應確保甲方員工檔案的完整性、準確性和保密性，按照勞動局的規(guī)定和要求進行檔案管理操作。3.乙方需及時更新檔案信息，將員工的入職、離職、崗位變動、薪資調(diào)整等重要信息準確錄入檔案，并妥善保管相關證明文件。二、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權要求乙方按照本合同約定提供檔案管理服務。有權對乙方的檔案管理工作進行監(jiān)督和檢查，提出意見和建議。有權查閱員工檔案，但應遵守相關法律法規(guī)和本合同約定的查閱程序。2.義務向乙方提供真實、準確、完整的員工檔案資料，并確保資料的合法性。按照本合同約定向乙方支付檔案管理服務費用。配合乙方完成與檔案管理相關的工作，如提供必要的協(xié)助、證明文件等。（二）乙方權利義務1.權利有權按照本合同約定收取檔案管理服務費用。在法律法規(guī)允許的范圍內(nèi)，有權根據(jù)實際情況制定檔案管理的具體操作流程和方法。2.義務按照國家法律法規(guī)和勞動局的規(guī)定，妥善保管甲方員工的檔案，確保檔案安全，防止檔案丟失、損壞、泄露等情況發(fā)生。建立健全檔案管理制度，對檔案的整理、歸檔、保管、查閱、借閱等環(huán)節(jié)進行規(guī)范操作，并做好記錄。及時辦理檔案的接收、轉(zhuǎn)出等手續(xù)，確保檔案流轉(zhuǎn)的及時性和準確性。定期對檔案進行清查和核對，發(fā)現(xiàn)問題及時向甲方報告并采取措施解決。對甲方查閱、借閱檔案的申請進行審核，符合規(guī)定的應及時提供服務，并做好登記工作。不得擅自將甲方員工檔案提供給第三方或用于非本合同約定的目的。三、服務費用及支付方式1.甲方應向乙方支付的檔案管理服務費用為每年人民幣元（大寫元整）。2.支付方式：甲方應在本合同簽訂后的個工作日內(nèi)支付當年服務費用的%作為預付款，即人民幣元（大寫元整）；剩余服務費用應在當年月日前一次性支付完畢。3.乙方應在收到甲方支付的服務費用后個工作日內(nèi)開具合法有效的發(fā)票給甲方。四、保密條款1.雙方應對在履行本合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密、員工檔案信息等予以保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為本合同履行期間及合同終止或解除后年。五、違約責任1.若甲方未按照本合同約定支付服務費用，每逾期一日，應按照未支付金額的%向乙方支付違約金。逾期超過日的，乙方有權暫停檔案管理服務，并要求甲方支付已產(chǎn)生的服務費用及違約金。2.若乙方未按照本合同約定提供檔案管理服務，如導致檔案丟失、損壞、泄露等情況，應承擔相應的賠償責任，賠償金額按照給甲方造成的實際損失計算。同時，乙方應采取措施盡快彌補損失，恢復檔案管理服務的正常進行。3.若一方違反本合同的保密條款，應向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣元（大寫元整），并賠償對方因此遭受的全部損失。如違約行為給對方造成重大損失或影響惡劣的，對方有權解除本合同，并追究違約方的法律責任。六、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為年。合同期滿后，雙方如無異議，則本合同自動延續(xù)年。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法