共同經(jīng)營酒店協(xié)議書甲方：姓名：身份證號(hào)：地址：聯(lián)系方式：乙方：姓名：身份證號(hào)：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲乙雙方有意共同經(jīng)營一家酒店，經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達(dá)成如下協(xié)議：一、酒店基本情況1.酒店名稱：[酒店具體名稱]2.酒店地址：[詳細(xì)地址]3.經(jīng)營范圍：提供住宿、餐飲、會(huì)議等綜合性酒店服務(wù)。4.酒店現(xiàn)狀：包括酒店的現(xiàn)有設(shè)施設(shè)備、裝修情況、員工隊(duì)伍等詳細(xì)信息（如有需要可附件說明）。二、雙方出資及股權(quán)比例1.甲方出資：甲方以現(xiàn)金方式出資人民幣[X]元，占酒店總股權(quán)的[X]%。2.乙方出資：乙方以現(xiàn)金方式出資人民幣[X]元，占酒店總股權(quán)的[X]%。3.出資時(shí)間：雙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，將各自出資足額存入雙方共同指定的銀行賬戶。4.股權(quán)確認(rèn)：雙方出資到位后，應(yīng)共同委托專業(yè)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所進(jìn)行驗(yàn)資，并根據(jù)驗(yàn)資結(jié)果辦理股權(quán)登記手續(xù)，確保雙方股權(quán)比例的合法性和有效性。三、權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定，享有酒店相應(yīng)比例的股權(quán)及利潤分配權(quán)。對(duì)酒店的經(jīng)營管理狀況進(jìn)行監(jiān)督，有權(quán)查閱酒店財(cái)務(wù)賬目等相關(guān)資料。參與酒店重大事項(xiàng)的決策，按照股權(quán)比例行使表決權(quán)。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定按時(shí)足額出資。協(xié)助乙方共同經(jīng)營酒店，提供必要的管理經(jīng)驗(yàn)和資源支持。遵守酒店的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)酒店的利益和聲譽(yù)。不得從事?lián)p害酒店利益的行為，不得向第三方泄露酒店的商業(yè)機(jī)密。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定，享有酒店相應(yīng)比例的股權(quán)及利潤分配權(quán)。對(duì)酒店的日常經(jīng)營管理提出建議和意見，參與酒店的經(jīng)營決策。有權(quán)了解酒店的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營情況，要求甲方提供相關(guān)信息。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定按時(shí)足額出資。積極參與酒店的經(jīng)營管理工作，承擔(dān)相應(yīng)的管理職責(zé)。負(fù)責(zé)酒店的市場(chǎng)營銷、客戶服務(wù)等方面的工作，努力提升酒店的業(yè)績(jī)。與甲方保持良好的溝通與協(xié)作，共同推動(dòng)酒店的發(fā)展。四、酒店經(jīng)營管理1.管理模式：雙方共同推舉一名總經(jīng)理負(fù)責(zé)酒店的日常經(jīng)營管理工作，總經(jīng)理由[具體人選]擔(dān)任?？偨?jīng)理應(yīng)具備豐富的酒店管理經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)，負(fù)責(zé)制定酒店的經(jīng)營計(jì)劃、營銷策略、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等，并組織實(shí)施。2.決策機(jī)制：酒店的重大事項(xiàng)包括但不限于重大投資決策、重大資產(chǎn)處置、重要人事任免、修改酒店章程等，須經(jīng)雙方股東按照股權(quán)比例共同表決通過。重大事項(xiàng)的決策應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則，充分考慮酒店的長遠(yuǎn)發(fā)展和雙方股東的利益。3.財(cái)務(wù)管理：酒店應(yīng)建立健全獨(dú)立的財(cái)務(wù)管理制度，設(shè)立專門的財(cái)務(wù)賬戶。財(cái)務(wù)人員應(yīng)定期向雙方股東報(bào)送財(cái)務(wù)報(bào)表，包括資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等，確保財(cái)務(wù)信息的透明和準(zhǔn)確。雙方股東有權(quán)對(duì)酒店的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行監(jiān)督和檢查。4.人員管理：酒店應(yīng)根據(jù)經(jīng)營需要合理配備員工，制定完善的員工招聘、培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲等管理制度。員工的薪酬待遇、福利待遇等應(yīng)符合國家法律法規(guī)和酒店的實(shí)際情況，確保員工隊(duì)伍的穩(wěn)定和積極性。五、利潤分配與虧損承擔(dān)1.利潤分配：酒店在每個(gè)會(huì)計(jì)年度結(jié)束后，按照下列順序進(jìn)行利潤分配：彌補(bǔ)上一年度的虧損。提取法定公積金，法定公積金按照當(dāng)年凈利潤的[X]%提取。提取任意公積金，任意公積金的提取比例由雙方股東協(xié)商確定。剩余利潤按照雙方的股權(quán)比例進(jìn)行分配。2.虧損承擔(dān)：酒店經(jīng)營過程中如發(fā)生虧損，由雙方按照股權(quán)比例共同承擔(dān)。雙方應(yīng)根據(jù)虧損情況及時(shí)協(xié)商解決方案，采取有效措施降低虧損，確保酒店的持續(xù)經(jīng)營。六、股權(quán)變更與退出機(jī)制1.股權(quán)變更：未經(jīng)對(duì)方書面同意，任何一方不得擅自轉(zhuǎn)讓其持有的酒店股權(quán)。如一方有意轉(zhuǎn)讓股權(quán)，應(yīng)優(yōu)先考慮向?qū)Ψ睫D(zhuǎn)讓，對(duì)方享有同等條件下的優(yōu)先購買權(quán)。如對(duì)方放棄優(yōu)先購買權(quán)，轉(zhuǎn)讓方方可將股權(quán)向第三方轉(zhuǎn)讓，但轉(zhuǎn)讓方應(yīng)確保第三方遵守本協(xié)議的各項(xiàng)條款。2.退出機(jī)制：主動(dòng)退出：如一方因個(gè)人原因或其他正當(dāng)理由需要退出酒店經(jīng)營，應(yīng)提前[X]個(gè)月書面通知對(duì)方。在雙方協(xié)商一致的情況下，按照以下方式進(jìn)行股權(quán)及資產(chǎn)清算：按照酒店當(dāng)時(shí)的凈資產(chǎn)狀況，由雙方共同委托專業(yè)的評(píng)估機(jī)構(gòu)進(jìn)行評(píng)估，確定雙方應(yīng)得的資產(chǎn)份額。如酒店存在盈利，退出方應(yīng)按照股權(quán)比例分得相應(yīng)的利潤；如酒店存在虧損，退出方應(yīng)按照股權(quán)比例承擔(dān)相應(yīng)的虧損。退出方在完成股權(quán)及資產(chǎn)清算后，辦理相關(guān)的股權(quán)變更手續(xù)和資產(chǎn)交接手續(xù)。被動(dòng)退出：如一方出現(xiàn)下列情形之一，另一方有權(quán)要求其退出酒店經(jīng)營，并按照本協(xié)議約定進(jìn)行股權(quán)及資產(chǎn)清算：嚴(yán)重違反本協(xié)議約定，給酒店或?qū)Ψ皆斐芍卮髶p失的。因違法犯罪行為導(dǎo)致酒店經(jīng)營受到嚴(yán)重影響的。喪失經(jīng)營能力或無法履行本協(xié)議約定的義務(wù)，經(jīng)對(duì)方書面催告后仍未改善的。七、違約責(zé)任1.若一方未按照本協(xié)議約定按時(shí)足額出資，每逾期一日，應(yīng)按照未出資金額的[X]%向?qū)Ψ街Ц哆`約金。逾期超過[X]日的，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。2.若一方違反本協(xié)議約定，從事?lián)p害酒店利益的行為或泄露酒店商業(yè)機(jī)密，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣[X]元，并賠償對(duì)方因此遭受的全部損失。3.若一方違反本協(xié)議約定的決策機(jī)制，擅自做出重大決策，給酒店或?qū)Ψ皆斐蓳p失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。4.若一方未按照本協(xié)議約定履行其他義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。八、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[X]年。協(xié)議期滿