審計(jì)公司員工宿舍管理管理制度

審計(jì)公司員工宿舍管理制度第一章總則第一條目的為加強(qiáng)公司員工宿舍管理，給員工創(chuàng)造一個(gè)整潔、舒適、安全、有序的居住環(huán)境，提高員工生活質(zhì)量，特制定本制度。第二條適用范圍本制度適用于公司所有為員工提供的宿舍區(qū)域及入住員工。第三條管理原則以服務(wù)員工為宗旨，遵循公平、公正、公開的管理原則，注重宿舍環(huán)境建設(shè)與員工行為規(guī)范管理，促進(jìn)員工良好生活習(xí)慣養(yǎng)成，營造積極向上的宿舍文化氛圍。第二章宿舍分配與入住第四條分配標(biāo)準(zhǔn)1.根據(jù)員工的職位、工作地點(diǎn)及實(shí)際需求進(jìn)行宿舍分配，優(yōu)先滿足距離工作地點(diǎn)較遠(yuǎn)、家庭住址不在本地且經(jīng)常加班的員工。2.宿舍房型包括單人宿舍、雙人宿舍和多人宿舍，具體分配根據(jù)公司宿舍資源及員工實(shí)際情況確定。單人宿舍主要提供給高級(jí)管理人員或有特殊工作需求的員工；雙人宿舍和多人宿舍供普通員工居住。第五條入住申請(qǐng)1.員工如需入住公司宿舍，應(yīng)向行政部門提交書面入住申請(qǐng)，說明個(gè)人基本情況、工作崗位、申請(qǐng)入住原因等信息。2.行政部門在收到申請(qǐng)后，對(duì)申請(qǐng)人資格進(jìn)行審核，審核通過后，根據(jù)宿舍房源情況安排具體宿舍及床位，并通知申請(qǐng)人辦理入住手續(xù)。第六條入住手續(xù)辦理1.申請(qǐng)人在接到入住通知后，需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到行政部門領(lǐng)取宿舍鑰匙、相關(guān)物品（如床單、被罩等），并簽署《員工宿舍入住協(xié)議》，明確雙方權(quán)利和義務(wù)。2.入住員工需對(duì)宿舍內(nèi)的設(shè)施設(shè)備進(jìn)行檢查，如有損壞或缺失，應(yīng)及時(shí)向行政部門報(bào)告，由行政部門安排維修或補(bǔ)充。第三章宿舍設(shè)施與維護(hù)第七條設(shè)施配備1.公司為員工宿舍配備基本的生活設(shè)施，包括床、桌椅、衣柜、空調(diào)、熱水器等，以滿足員工日常生活需求。2.宿舍內(nèi)還配備必要的安全設(shè)施，如煙霧報(bào)警器、滅火器等，確保員工居住安全。第八條設(shè)施維護(hù)1.行政部門定期對(duì)宿舍設(shè)施設(shè)備進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保其正常運(yùn)行。對(duì)于一般性損壞，應(yīng)及時(shí)安排維修人員進(jìn)行維修；對(duì)于嚴(yán)重?fù)p壞或老化的設(shè)施設(shè)備，應(yīng)及時(shí)更新更換。2.員工如發(fā)現(xiàn)宿舍設(shè)施設(shè)備出現(xiàn)故障或損壞，應(yīng)及時(shí)向行政部門報(bào)告，填寫《宿舍設(shè)施維修申請(qǐng)表》，說明故障或損壞情況及具體位置。行政部門接到報(bào)告后，應(yīng)盡快安排維修人員上門維修。第九條設(shè)施使用規(guī)范1.員工應(yīng)愛護(hù)宿舍內(nèi)的設(shè)施設(shè)備，正確使用，不得故意損壞或私自拆卸。如因個(gè)人原因造成設(shè)施設(shè)備損壞，應(yīng)照價(jià)賠償。2.不得在宿舍內(nèi)私拉亂接電線、網(wǎng)線，不得擅自增加大功率電器設(shè)備，以免引發(fā)安全事故。如需使用特殊電器設(shè)備，需提前向行政部門申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可使用。第四章宿舍衛(wèi)生與環(huán)境管理第十條衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)1.宿舍內(nèi)部應(yīng)保持整潔衛(wèi)生，地面無垃圾、無污漬，桌面、窗臺(tái)等表面無灰塵。2.個(gè)人物品應(yīng)擺放整齊，衣物、鞋子等不得隨意丟棄在宿舍內(nèi)。3.衛(wèi)生間應(yīng)定期打掃，保持清潔無異味，衛(wèi)生紙等垃圾應(yīng)及時(shí)清理，不得堵塞下水道。第十一條衛(wèi)生值日制度1.宿舍實(shí)行衛(wèi)生值日制度，由宿舍成員共同協(xié)商確定值日表，明確每日值日人員。2.值日人員負(fù)責(zé)當(dāng)日宿舍公共區(qū)域的衛(wèi)生清掃，包括地面清掃、垃圾清理等工作，并督促其他宿舍成員保持個(gè)人衛(wèi)生和物品擺放整齊。第十二條環(huán)境維護(hù)1.員工應(yīng)愛護(hù)宿舍周邊環(huán)境，不得在宿舍區(qū)內(nèi)亂扔垃圾、亂倒污水。2.不得在宿舍墻壁、門窗等地方張貼未經(jīng)許可的海報(bào)、字畫等，保持宿舍整體美觀。第五章宿舍安全管理第十三條門禁管理1.宿舍區(qū)實(shí)行門禁制度，安裝門禁系統(tǒng)，員工需憑有效證件（如工作證、門禁卡等）進(jìn)出宿舍。非本宿舍員工未經(jīng)允許不得進(jìn)入宿舍區(qū)。2.外來訪客需在宿舍管理員處進(jìn)行登記，說明來訪事由、被訪人姓名及宿舍號(hào)，經(jīng)被訪人確認(rèn)后，方可進(jìn)入宿舍區(qū)。訪客來訪時(shí)間不得超過規(guī)定時(shí)間（一般為晚上22:00前）。第十四條消防安全1.員工應(yīng)嚴(yán)格遵守消防安全規(guī)定，不得在宿舍內(nèi)使用明火（如蠟燭、酒精爐等），不得在宿舍區(qū)吸煙。2.不得占用、堵塞宿舍區(qū)的消防通道和安全出口，確保消防設(shè)施設(shè)備（如滅火器、消火栓等）完好無損，不得隨意挪用。3.行政部門應(yīng)定期組織員工進(jìn)行消防安全知識(shí)培訓(xùn)和應(yīng)急疏散演練，提高員工的消防安全意識(shí)和應(yīng)急處理能力。第十五條財(cái)產(chǎn)安全1.員工應(yīng)妥善保管個(gè)人財(cái)物，貴重物品應(yīng)隨身攜帶或鎖好，防止被盜。離開宿舍時(shí)，應(yīng)關(guān)好門窗，確保宿舍安全。2.如發(fā)現(xiàn)宿舍內(nèi)財(cái)物被盜或其他安全問題，應(yīng)及時(shí)向行政部門和公司安保部門報(bào)告，并保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，配合相關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查處理。第六章宿舍作息與行為規(guī)范第十六條作息時(shí)間1.為保證員工有充足的休息時(shí)間，宿舍實(shí)行統(tǒng)一作息制度。正常工作日晚上休息時(shí)間為23:00至次日7:00，周末及節(jié)假日休息時(shí)間為0:00至次日8:00。2.在休息時(shí)間內(nèi)，員工應(yīng)保持安靜，不得大聲喧嘩、播放高分貝音樂等，以免影響他人休息。第十七條行為規(guī)范1.員工在宿舍內(nèi)的行為應(yīng)符合社會(huì)公德和公司規(guī)章制度，不得進(jìn)行賭博、酗酒、打架斗毆等違法違紀(jì)活動(dòng)。2.尊重宿舍管理員和其他員工，不得對(duì)其進(jìn)行辱罵、威脅等不文明行為。如有意見或建議，應(yīng)通過正常渠道反映。3.禁止在宿舍內(nèi)從事商業(yè)活動(dòng)或存放易燃、易爆、有毒等危險(xiǎn)物品。第七章宿舍費(fèi)用管理第十八條費(fèi)用構(gòu)成員工入住公司宿舍需承擔(dān)一定的費(fèi)用，費(fèi)用包括住宿費(fèi)、水電費(fèi)、物業(yè)費(fèi)等。住宿費(fèi)根據(jù)宿舍房型和面積等因素確定；水電費(fèi)按照實(shí)際用量，根據(jù)當(dāng)?shù)厮妰r(jià)格標(biāo)準(zhǔn)收??；物業(yè)費(fèi)用于宿舍區(qū)的日常保潔、綠化等維護(hù)管理工作。第十九條費(fèi)用繳納1.住宿費(fèi)、物業(yè)費(fèi)由公司統(tǒng)一從員工工資中扣除；水電費(fèi)由行政部門定期抄表核算，根據(jù)實(shí)際用量向員工收取，員工應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳納至指定賬戶。2.如員工對(duì)費(fèi)用有疑問，可向行政部門提出查詢申請(qǐng)，行政部門應(yīng)及時(shí)進(jìn)行核實(shí)并給予答復(fù)。第八章監(jiān)督與檢查第二十條監(jiān)督機(jī)制1.行政部門負(fù)責(zé)對(duì)員工宿舍進(jìn)行日常監(jiān)督管理，宿舍管理員定期對(duì)宿舍進(jìn)行巡查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理各類問題。2.建立員工監(jiān)督舉報(bào)機(jī)制，鼓勵(lì)員工對(duì)違反宿舍管理制度的行為進(jìn)行舉報(bào)。對(duì)于舉報(bào)屬實(shí)的員工，公司將給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。第二十一條檢查制度1.行政部門定期組織對(duì)員工宿舍進(jìn)行衛(wèi)生、安全等方面的檢查，檢查頻率為每月至少一次。2.檢查內(nèi)容包括宿舍衛(wèi)生狀況、設(shè)施設(shè)備完好情況、安全隱患排查等。檢查結(jié)果將進(jìn)行記錄，并在公司內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)。第九章獎(jiǎng)懲措施第二十二條獎(jiǎng)勵(lì)措施1.對(duì)于在宿舍管理工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的宿舍管理員和員工，公司將給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。優(yōu)秀宿舍管理員評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)包括工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、服務(wù)態(tài)度良好、能及時(shí)處理宿舍問題等；優(yōu)秀員工評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)包括遵守宿舍管理制度、宿舍衛(wèi)生良好、積極配合管理工作等。2.對(duì)宿舍衛(wèi)生、文化建設(shè)等方面表現(xiàn)突出的宿舍，公司將授予“文明宿舍”稱號(hào)，并給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，如發(fā)放宿舍生活用品、提供宿舍裝飾經(jīng)費(fèi)等。第二十三條懲罰措施1.對(duì)于違反宿舍管理制度的員工，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰，包括警告、罰款、取消入住資格等。2.對(duì)故意損壞宿舍設(shè)施設(shè)備、在宿舍內(nèi)進(jìn)行違法違紀(jì)活動(dòng)等嚴(yán)重違反制度的行為，公司將嚴(yán)肅處理，除要求當(dāng)事人照價(jià)賠償損失外，還將根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定給予紀(jì)律處分，直至解除勞動(dòng)合同。第十章附則第二十四條制度修訂與解釋1.本制度將根據(jù)公