倉儲(chǔ)經(jīng)理崗位職責(zé)及權(quán)限說明書_第1頁
倉儲(chǔ)經(jīng)理崗位職責(zé)及權(quán)限說明書_第2頁
倉儲(chǔ)經(jīng)理崗位職責(zé)及權(quán)限說明書_第3頁
倉儲(chǔ)經(jīng)理崗位職責(zé)及權(quán)限說明書_第4頁
倉儲(chǔ)經(jīng)理崗位職責(zé)及權(quán)限說明書_第5頁
已閱讀5頁,還剩3頁未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

倉儲(chǔ)經(jīng)理崗位職責(zé)及權(quán)限說明書倉儲(chǔ)經(jīng)理作為企業(yè)倉儲(chǔ)運(yùn)營體系的核心管理者,需統(tǒng)籌倉儲(chǔ)資源配置、作業(yè)流程優(yōu)化、團(tuán)隊(duì)效能提升及風(fēng)險(xiǎn)防控等工作,通過科學(xué)管理實(shí)現(xiàn)倉儲(chǔ)環(huán)節(jié)的高效、合規(guī)、低成本運(yùn)行,為供應(yīng)鏈上下游業(yè)務(wù)提供堅(jiān)實(shí)保障。以下從崗位職責(zé)與崗位權(quán)限兩方面進(jìn)行詳細(xì)說明:一、崗位職責(zé)(一)倉儲(chǔ)規(guī)劃與布局管理結(jié)合企業(yè)業(yè)務(wù)規(guī)模、物資特性(如體積、重量、保質(zhì)期、危險(xiǎn)品屬性等)及未來發(fā)展規(guī)劃,牽頭制定倉儲(chǔ)空間規(guī)劃方案,優(yōu)化庫區(qū)功能分區(qū)(如收貨區(qū)、存儲(chǔ)區(qū)、分揀區(qū)、發(fā)貨區(qū)、待檢區(qū)、退貨區(qū)等),合理配置貨架、托盤、搬運(yùn)設(shè)備等倉儲(chǔ)設(shè)施,確??臻g利用率與作業(yè)效率的平衡;定期評估倉儲(chǔ)布局合理性,根據(jù)業(yè)務(wù)變化(如新品導(dǎo)入、訂單結(jié)構(gòu)調(diào)整)提出優(yōu)化方案并推動(dòng)落地。(二)庫存全流程管理統(tǒng)籌倉儲(chǔ)物資的入庫驗(yàn)收(核對單據(jù)、檢驗(yàn)質(zhì)量、清點(diǎn)數(shù)量,協(xié)調(diào)異常問題處理)、在庫養(yǎng)護(hù)(制定溫濕度、防蟲防損等養(yǎng)護(hù)標(biāo)準(zhǔn),監(jiān)督執(zhí)行,保障物資品質(zhì))、出庫復(fù)核(核對訂單、校驗(yàn)批次、確認(rèn)包裝,避免錯(cuò)發(fā)、漏發(fā))全流程管理;牽頭組織定期及專項(xiàng)庫存盤點(diǎn),主導(dǎo)盤點(diǎn)差異分析與賬務(wù)調(diào)整,確保賬實(shí)一致;結(jié)合銷售預(yù)測、生產(chǎn)計(jì)劃等數(shù)據(jù),建立庫存預(yù)警機(jī)制(如安全庫存、呆滯庫存閾值),對滯銷、呆滯物資提出調(diào)撥、促銷或報(bào)廢等處置建議,優(yōu)化庫存結(jié)構(gòu),降低資金占用。(三)作業(yè)流程優(yōu)化與標(biāo)準(zhǔn)化梳理倉儲(chǔ)作業(yè)全流程(收貨、上架、揀貨、打包、發(fā)貨、退貨等),識別低效環(huán)節(jié)與風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),引入精益管理工具(如5S、看板管理、動(dòng)線優(yōu)化)推動(dòng)流程簡化與標(biāo)準(zhǔn)化;制定《倉儲(chǔ)作業(yè)操作手冊》,明確各環(huán)節(jié)操作規(guī)范、時(shí)效要求及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),通過培訓(xùn)、督導(dǎo)確保一線員工熟練執(zhí)行;對接信息化系統(tǒng)(WMS、ERP等),推動(dòng)作業(yè)流程與系統(tǒng)功能深度融合,提升倉儲(chǔ)作業(yè)的數(shù)字化、智能化水平。(四)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與績效管理根據(jù)倉儲(chǔ)業(yè)務(wù)量與作業(yè)復(fù)雜度,合理配置倉儲(chǔ)團(tuán)隊(duì)(收貨組、存儲(chǔ)組、分揀組、行政組等),明確崗位分工與協(xié)作機(jī)制;制定員工培訓(xùn)計(jì)劃,涵蓋安全操作、設(shè)備使用、流程規(guī)范、應(yīng)急處理等內(nèi)容,提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力;牽頭設(shè)計(jì)倉儲(chǔ)團(tuán)隊(duì)績效考核體系,將作業(yè)效率(如入庫時(shí)效、出庫準(zhǔn)確率)、成本控制(如耗材使用率)、合規(guī)性(如安全事故率)等指標(biāo)納入考核,通過績效面談、獎(jiǎng)懲機(jī)制激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力;處理員工日常管理問題(如考勤、紀(jì)律、職業(yè)發(fā)展訴求),營造積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍。(五)倉儲(chǔ)安全與合規(guī)管理建立倉儲(chǔ)安全管理體系,制定消防安全、設(shè)備操作安全、物資防盜防損等制度,定期組織安全培訓(xùn)與應(yīng)急演練(如火災(zāi)、貨物坍塌、化學(xué)品泄漏等場景);每日巡查庫區(qū)安全隱患(如通道堵塞、設(shè)備故障、消防設(shè)施失效),督促整改閉環(huán);對接行業(yè)監(jiān)管要求(如危險(xiǎn)品倉儲(chǔ)合規(guī)、食品冷鏈追溯),牽頭開展內(nèi)部合規(guī)審計(jì),確保倉儲(chǔ)運(yùn)營符合國家法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及企業(yè)內(nèi)部制度;發(fā)生安全事故或合規(guī)問題時(shí),第一時(shí)間啟動(dòng)應(yīng)急處置,同步上報(bào)并跟進(jìn)整改,降低企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。(六)內(nèi)外協(xié)作與溝通對內(nèi),與采購部門協(xié)同優(yōu)化到貨計(jì)劃(如預(yù)約收貨、批次匹配),與生產(chǎn)/銷售部門聯(lián)動(dòng)保障物資供應(yīng)(如JIT配送、緊急訂單響應(yīng)),與財(cái)務(wù)部門對接庫存賬務(wù)、成本核算等工作;對外,協(xié)調(diào)物流服務(wù)商(如快遞、第三方倉儲(chǔ))優(yōu)化配送時(shí)效與成本,處理客戶關(guān)于倉儲(chǔ)環(huán)節(jié)的咨詢、投訴(如訂單延誤、貨物損壞),維護(hù)良好的客戶合作關(guān)系;參與供應(yīng)鏈上下游會(huì)議,傳遞倉儲(chǔ)運(yùn)營數(shù)據(jù)與需求,推動(dòng)跨部門協(xié)同效率提升。(七)成本控制與預(yù)算管理編制倉儲(chǔ)年度預(yù)算(含人力、設(shè)備、耗材、租金等成本),分解預(yù)算目標(biāo)至各作業(yè)環(huán)節(jié),通過流程優(yōu)化、資源復(fù)用、供應(yīng)商談判等方式控制成本;定期分析倉儲(chǔ)成本結(jié)構(gòu)(如單位貨物存儲(chǔ)成本、作業(yè)成本),識別可優(yōu)化項(xiàng)并制定降本方案(如淘汰低效設(shè)備、優(yōu)化耗材采購);在保障服務(wù)質(zhì)量的前提下,平衡成本與效率,確保倉儲(chǔ)運(yùn)營的投入產(chǎn)出比符合企業(yè)要求。(八)數(shù)據(jù)分析與持續(xù)改進(jìn)建立倉儲(chǔ)運(yùn)營數(shù)據(jù)報(bào)表體系(如庫存周轉(zhuǎn)率、作業(yè)效率、設(shè)備利用率、客戶滿意度等),定期輸出分析報(bào)告,為管理層決策提供數(shù)據(jù)支撐;基于數(shù)據(jù)分析結(jié)果,識別倉儲(chǔ)運(yùn)營中的瓶頸問題(如分揀效率低、庫存周轉(zhuǎn)慢),牽頭成立專項(xiàng)改善小組,制定并落實(shí)改進(jìn)措施;跟蹤行業(yè)前沿技術(shù)(如自動(dòng)化倉儲(chǔ)、AI庫存預(yù)測)與管理方法,結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況引入試點(diǎn),推動(dòng)倉儲(chǔ)管理模式迭代升級。二、崗位權(quán)限(一)組織人事管理權(quán)限人員調(diào)配權(quán):根據(jù)倉儲(chǔ)業(yè)務(wù)量波動(dòng)及團(tuán)隊(duì)能力現(xiàn)狀,合理調(diào)配下屬崗位人員,優(yōu)化作業(yè)班次與分工;任免建議權(quán):對下屬人員的轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、晉升等事項(xiàng)提出建議,參與績效考核結(jié)果評定;對違規(guī)或不勝任崗位的員工,按制度提出處罰或調(diào)崗意見;培訓(xùn)主導(dǎo)權(quán):根據(jù)業(yè)務(wù)需求與員工能力短板,自主制定內(nèi)部培訓(xùn)計(jì)劃,申請外部培訓(xùn)資源,要求員工參與必要的技能提升培訓(xùn)。(二)資源調(diào)配與使用權(quán)倉儲(chǔ)資源調(diào)配權(quán):根據(jù)業(yè)務(wù)需求調(diào)整庫區(qū)空間分配、貨架使用規(guī)則,統(tǒng)籌庫存物資的存儲(chǔ)策略(如ABC分類存儲(chǔ)、先進(jìn)先出);設(shè)備工具使用權(quán):審批倉儲(chǔ)設(shè)備(如叉車、WMS系統(tǒng)賬號)的使用申請,調(diào)度設(shè)備支持緊急作業(yè);對低效或閑置設(shè)備,提出報(bào)廢、調(diào)撥或升級建議;預(yù)算內(nèi)資金使用權(quán):在倉儲(chǔ)年度預(yù)算范圍內(nèi),審批日常運(yùn)營費(fèi)用(如耗材采購、設(shè)備維修、小型改造),確保作業(yè)需求得到及時(shí)滿足。(三)業(yè)務(wù)決策與審批權(quán)作業(yè)方案決策權(quán):審批倉儲(chǔ)作業(yè)流程優(yōu)化方案、庫存盤點(diǎn)計(jì)劃、應(yīng)急處置預(yù)案等,確保方案符合效率、安全、合規(guī)要求;庫存策略決策權(quán):根據(jù)市場需求與企業(yè)戰(zhàn)略,決定安全庫存水平、呆滯物資處置方式(如降價(jià)促銷、內(nèi)部消化),平衡庫存成本與服務(wù)水平;合作方選擇權(quán):在采購部門指導(dǎo)下,參與物流服務(wù)商、設(shè)備供應(yīng)商的評估與選擇,提出合作建議并主導(dǎo)合同執(zhí)行中的倉儲(chǔ)端需求對接。(四)制度制定與修訂權(quán)牽頭制定、修訂倉儲(chǔ)管理相關(guān)制度(如作業(yè)流程、安全規(guī)范、績效考核辦法),經(jīng)上級審批后發(fā)布實(shí)施;對企業(yè)其他部門涉及倉儲(chǔ)環(huán)節(jié)的制度(如采購收貨標(biāo)準(zhǔn)、銷售發(fā)貨規(guī)則),提出合理性建議并推動(dòng)優(yōu)化。(五)信息知情權(quán)與報(bào)告權(quán)有權(quán)查閱企業(yè)供應(yīng)鏈相關(guān)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)(如采購訂單、銷售訂單、生產(chǎn)計(jì)劃),要求相關(guān)部門(如財(cái)務(wù)、IT)提供倉儲(chǔ)管理所需的系統(tǒng)支持與數(shù)據(jù)報(bào)表;定期向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)倉儲(chǔ)運(yùn)營情況(含成績、問題、改進(jìn)計(jì)劃),對重大問題(如安全事故、庫存異常)可越級上報(bào)。(六)應(yīng)急處置權(quán)發(fā)生倉儲(chǔ)安全事故(如火災(zāi)、貨物坍塌)、重大作業(yè)異常(如系統(tǒng)崩潰、批量訂單延誤)時(shí),可臨機(jī)決策啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案,調(diào)動(dòng)資源開展搶險(xiǎn)、補(bǔ)救工作,事后及時(shí)上報(bào)并復(fù)盤優(yōu)化。三、權(quán)責(zé)平

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論