2025人力資源部門新員工聘用合同模板本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于2025年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于乙方有意加入甲方團隊并為甲方提供服務(wù)，甲方同意聘用乙方為新員工，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，達成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為固定期限勞動合同，合同期限自年月日起至年月日止，共計年。第二條工作內(nèi)容與職責2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任（職務(wù)名稱）崗位工作。2.2乙方的具體工作職責包括但不限于：（1）（2）（3）2.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，并遵守甲方制定的相關(guān)規(guī)章制度和勞動紀律。第三條工作地點乙方的工作地點為：。如因工作需要，甲方需調(diào)整乙方的工作地點，應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方，并雙方協(xié)商一致后方可變更。第四條工作時間4.1乙方的工作時間為標準工時制，每日工作不超過8小時，每周不超過40小時。4.2若因工作需要延長工作時間，甲方應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并依法支付加班工資或安排補休。第五條勞動報酬5.1乙方的月基本工資為人民幣元（大寫：元整）。5.2甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、績效考核結(jié)果等，給予乙方績效獎金及其他獎勵。5.3甲方應(yīng)按時支付乙方的工資，支付時間為每月日。5.4乙方的工資標準將根據(jù)市場變化和甲方的經(jīng)營狀況進行適時調(diào)整，具體調(diào)整方案由雙方另行協(xié)商確定。第六條社會保險與福利6.1甲方為乙方依法繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險，具體繳納比例和基數(shù)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.2乙方享有帶薪年休假、婚假、喪假等國家法定節(jié)假日和甲方規(guī)定的其他福利待遇。6.3甲方為乙方提供（具體福利，如住房公積金、補充醫(yī)療保險、員工培訓(xùn)等）。第七條勞動紀律7.1乙方應(yīng)嚴格遵守國家的法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。7.2乙方不得從事任何有損甲方利益或違反職業(yè)道德的行為，包括但不限于泄露甲方的商業(yè)秘密、損壞甲方的財產(chǎn)、捏造或傳播不實信息等。7.3乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分，直至解除本合同。第八條合同的變更、解除與終止8.1本合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。8.2在合同期內(nèi)，如出現(xiàn)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定的情形，甲方或乙方均可依法解除本合同。8.3本合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。如未續(xù)簽，本合同自動終止，雙方互不承擔任何違約責任。第九條違約責任9.1本合同簽訂后，任何一方無正當理由不得擅自解除合同，否則應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金。9.2違約金的具體金額為：元（大寫：元整）。9.3因一方違約導(dǎo)致對方遭受損失的，違約方應(yīng)賠償對方的全部損失。第十條爭議解決10.1本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方可向甲方所在地有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2對于勞動仲裁裁決不服的一方，可在收到裁決書之日起15日內(nèi)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十一條其他條款11.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。11.3本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月