公務(wù)員考試艱苦試題及答案

單項選擇題（每題2分，共20分）1.以下哪個不屬于公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)？（）A.全心全意為人民服務(wù)B.保守國家秘密和工作秘密C.參加營利性活動D.遵守紀(jì)律，恪守職業(yè)道德答案：C2.公務(wù)員的任用，堅持（）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢、德才兼?zhèn)浯鸢福篋3.下列哪種情況可以辭退公務(wù)員？（）A.因公致殘，被確認(rèn)喪失工作能力的B.患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的C.女性公務(wù)員在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的D.不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的答案：D4.公務(wù)員的職務(wù)應(yīng)當(dāng)對應(yīng)相應(yīng)的級別，公務(wù)員職務(wù)與級別的對應(yīng)關(guān)系，由（）規(guī)定。A.全國人大B.國務(wù)院C.省級政府D.地方人大答案：B5.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序（）。A.降低一個職務(wù)層次任職B.免職C.撤職D.辭退答案：A6.公務(wù)員曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過（）天，或者一年內(nèi)累計超過（）天的，予以辭退。A.15；30B.20；40C.10；20D.5；10答案：A7.國家根據(jù)（）設(shè)置公務(wù)員職務(wù)序列。A.公務(wù)員等級B.公務(wù)員職位類別C.公務(wù)員工資級別D.公務(wù)員津貼答案：B8.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者（）晉升職務(wù)。A.越級B.跨級C.提前D.破格答案：A9.下列屬于公務(wù)員享有的權(quán)利是（）。A.提出申訴和控告B.保守國家秘密和工作秘密C.清正廉潔，公道正派D.模范遵守憲法和法律答案：A10.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉五個方面，重點考核（）。A.德B.績C.勤D.廉答案：B多項選擇題（每題2分，共20分）1.公務(wù)員交流的方式包括（）。A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗答案：ABC2.公務(wù)員有下列哪些情形之一的，不得辭去公職？（）A.未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限的B.在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期限的C.重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的D.正在接受審計、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的答案：ABCD3.公務(wù)員的工資包括（）。A.基本工資B.津貼C.補貼D.獎金答案：ABCD4.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備擬任職務(wù)所要求的（）等方面的條件和資格。A.思想政治素質(zhì)B.工作能力C.文化程度D.任職經(jīng)歷答案：ABCD5.公務(wù)員培訓(xùn)包括（）。A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.在職培訓(xùn)答案：ABCD6.公務(wù)員的處分種類有（）。A.警告B.記過、記大過C.降級、撤職D.開除答案：ABCD7.下列屬于公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)有（）。A.模范遵守憲法和法律B.按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé)，努力提高工作效率C.全心全意為人民服務(wù)，接受人民監(jiān)督D.遵守紀(jì)律，恪守職業(yè)道德，模范遵守社會公德答案：ABCD8.公務(wù)員職位類別按照公務(wù)員職位的性質(zhì)、特點和管理需要，劃分為（）等類別。A.綜合管理類B.專業(yè)技術(shù)類C.行政執(zhí)法類D.后勤保障類答案：ABC9.公務(wù)員可以在公務(wù)員隊伍內(nèi)部交流，也可以與（）中從事公務(wù)的人員交流。A.國有企業(yè)事業(yè)單位B.人民團體C.群眾團體D.民營企業(yè)答案：ABC10.公務(wù)員或者公務(wù)員集體有下列哪些情形之一的，給予獎勵？（）A.忠于職守，積極工作，成績顯著的B.遵守紀(jì)律，廉潔奉公，作風(fēng)正派，辦事公道，模范作用突出的C.在工作中有發(fā)明創(chuàng)造或者提出合理化建議，取得顯著經(jīng)濟效益或者社會效益的D.為增進民族團結(jié)、維護社會穩(wěn)定做出突出貢獻的答案：ABCD判斷題（每題2分，共20分）1.公務(wù)員因工作需要在機關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機關(guān)批準(zhǔn)，可以領(lǐng)取兼職報酬。（×）2.公務(wù)員的考核分為平時考核和定期考核，定期考核以平時考核為基礎(chǔ)。（√）3.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，不改變與原機關(guān)的人事關(guān)系。（√）4.錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員，采取公開考試、嚴(yán)格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。（√）5.公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實行任職前公示制度和任職試用期制度。（√）6.對公務(wù)員的處分，應(yīng)當(dāng)事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、程序合法、手續(xù)完備。（√）7.公務(wù)員在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的，予以辭退。（√）8.公務(wù)員培訓(xùn)情況、學(xué)習(xí)成績作為公務(wù)員考核的內(nèi)容和任職、晉升的依據(jù)之一。（√）9.公務(wù)員辭職或者被辭退，離職前應(yīng)當(dāng)辦理公務(wù)交接手續(xù)，必要時按照規(guī)定接受審計。（√）10.公務(wù)員的職務(wù)與級別是確定公務(wù)員工資及其他待遇的依據(jù)。（√）簡答題（每題5分，共20分）1.簡述公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件。答：具有中華人民共和國國籍；年滿十八周歲；擁護中華人民共和國憲法；具有良好的品行；具有正常履行職責(zé)的身體條件；具有符合職位要求的文化程度和工作能力；法律規(guī)定的其他條件。2.簡述公務(wù)員考核的方法。答：一是領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合，既有上級評價，也聽取群眾意見。二是平時與定期相結(jié)合，平時記錄工作表現(xiàn)，定期全面考核。三是定性與定量相結(jié)合，用數(shù)據(jù)量化并結(jié)合綜合定性評價。3.簡述公務(wù)員交流的意義。答：能促進人才合理流動，優(yōu)化人才資源配置。可豐富公務(wù)員經(jīng)歷經(jīng)驗，提升綜合素質(zhì)。還能加強部門間聯(lián)系協(xié)作，打破部門壁壘，利于工作開展和相互學(xué)習(xí)。4.簡述公務(wù)員回避的種類。答：包括任職回避，即有親屬關(guān)系不得在特定職務(wù)任職；地域回避，公務(wù)員不得在原籍擔(dān)任特定職務(wù)；公務(wù)回避，執(zhí)行公務(wù)涉及利害關(guān)系時應(yīng)回避。討論題（每題5分，共20分）1.討論公務(wù)員應(yīng)如何做到清正廉潔。答：公務(wù)員要加強自身道德修養(yǎng)，樹立正確價值觀。嚴(yán)格遵守法律法規(guī)和紀(jì)律規(guī)定，杜絕以權(quán)謀私。自覺接受監(jiān)督，包括內(nèi)部和社會監(jiān)督。生活中保持簡樸作風(fēng)，遠(yuǎn)離不良誘惑，始終堅守廉潔底線。2.談?wù)劰珓?wù)員培訓(xùn)對提高公務(wù)員素質(zhì)的作用。答：培訓(xùn)能更新知識結(jié)構(gòu)，讓公務(wù)員跟上時代發(fā)展。提升專業(yè)技能，更好完成工作任務(wù)。增強職業(yè)道德和服務(wù)意識，改善工作態(tài)度。還能促進交流學(xué)習(xí)，拓寬工作思路，全面提高綜合素質(zhì)。3.討論公務(wù)員激勵機制的重要性。答：激勵機制可調(diào)動工作積極性，讓公務(wù)員更主動高效工作。能留住優(yōu)秀人才，吸引更