下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
2025年食品安全消費者投訴處理協議本協議由以下雙方于2025年訂立:投訴方(以下簡稱“投訴方”):姓名/名稱:________________________身份證號/統(tǒng)一社會信用代碼:________________________聯系地址:________________________聯系電話:________________________電子郵箱:________________________處理方(以下簡稱“處理方”):名稱:________________________統(tǒng)一社會信用代碼:________________________法定代表人/負責人:________________________聯系地址:________________________聯系電話:________________________電子郵箱:________________________(以下處理方可指代為“本協議所述食品生產經營者”或“本協議所述指定管理機構/平臺”)鑒于投訴方系因食用或購買與2025年生產、銷售、流通環(huán)節(jié)相關的食品而引發(fā)健康問題、產品缺陷、標簽標識不規(guī)范、虛假宣傳、價格欺詐等食品安全相關事宜的消費者,處理方依據相關法律法規(guī)及本協議約定,負責處理投訴方的投訴事宜。根據《中華人民共和國食品安全法》、《中華人民共和國消費者權益保護法》及相關法律法規(guī)、國家標準和行業(yè)規(guī)范,雙方本著平等、自愿、公平和誠實信用的原則,就投訴處理事宜達成協議如下:第一條投訴方的權利與義務投訴方享有對食用或購買的不合格、不安全食品進行投訴的權利,并有權獲得及時、公正、有效的處理和反饋。投訴方同時應履行以下義務:1.1投訴方必須是其所投訴食品直接相關的消費者,并保證所提供投訴信息的真實性、準確性和完整性。1.2投訴方有義務提供個人身份信息、購買/食用時間地點、涉事食品信息(品牌、批次、規(guī)格、生產日期、購買憑證等)、具體問題描述及相關證據材料(照片、視頻、檢測報告等)。1.3投訴方有義務配合處理方的調查核實工作,根據要求及時補充信息或材料。1.4投訴方有義務按照處理方約定的方式提交投訴。1.5投訴方有義務遵守協議約定的處理流程和時限。1.6投訴方不得利用投訴權利進行欺詐、誹謗或其他不正當活動。第二條處理方的權利與義務處理方在處理投訴過程中享有以下權利:2.1要求投訴方提供必要信息和證據的權利。2.2對投訴內容進行初步篩查和分類的權利。2.3對投訴進行獨立調查、核實和評估的權利。2.4根據調查結果依法作出處理決定的權利。2.5要求相關責任主體承擔相應責任的的權利。2.6對投訴信息保密的權利(對涉及商業(yè)秘密或個人隱私的部分)。處理方同時應履行以下義務:2.1承諾依法、公正、及時處理消費者投訴。2.2須在收到投訴后三個工作日內予以受理或告知不受理及原因。2.3建立暢通的投訴受理渠道(如電話熱線、在線平臺、信函等)。2.4有義務對投訴方提供的個人信息予以保密,僅用于處理投訴相關事宜,防止泄露。2.5有義務對投訴內容進行認真調查,必要時可進行現場核查、抽樣送檢、向相關監(jiān)管部門查詢等。2.6應在受理之日起十五個工作日內(復雜情況可延長,并應提前告知投訴方)完成調查,并作出處理決定。2.7有義務將處理結果、處理依據、后續(xù)建議(如賠償、退貨、道歉等)以書面或約定的電子方式通知投訴方。2.8對于涉及多個主體或跨區(qū)域的問題,應積極協調或引導投訴方向有管轄權的部門投訴。2.9承諾建立投訴處理記錄,并按規(guī)定歸檔保存。2.10對投訴處理過程中發(fā)現的問題,應及時向相關監(jiān)管部門報告。第三條投訴處理程序3.1投訴受理:處理方明確受理投訴的渠道、受理范圍、受理條件及初步篩查標準。3.2信息登記:處理方詳細記錄投訴方的身份信息、投訴時間、投訴內容、訴求、提供的證據等。3.3調查核實:處理方制定詳細的調查流程,包括:3.3.1初步核實:核對基本信息和證據。3.3.2深入調查:根據需要,可要求投訴方補充材料、進行面談、現場勘查、聯系銷售單位、送檢樣品等。3.3.3涉及第三方:如涉及其他生產商或銷售商,處理方應記錄如何協調或轉辦。3.4處理決定:根據調查結果,處理方依法作出如下決定之一:3.4.1確認存在食品安全問題,支持投訴方訴求。3.4.2不存在食品安全問題,駁回投訴。3.4.3部分支持或部分駁回。3.4.4需要投訴方進一步配合或補充證據。3.5結果反饋與送達:處理方應在法定或約定的時限內(見第六條),將書面或電子處理決定送達投訴方,并說明理由和依據。3.6申訴機制:對于投訴方對處理結果不服的,本協議明確處理方應記錄是否允許申訴,以及申訴的途徑、時限和處理機構。第四條證據與責任認定4.1證據要求:處理投訴所需的關鍵證據類型包括購買憑證、產品實物或照片、癥狀描述、醫(yī)療記錄等,處理方應明確證據的效力等級。4.2責任劃分:處理方應依據《食品安全法》等相關法律法規(guī),在調查清楚事實后,記錄如何認定食品生產經營者或其他相關方的責任(如生產不符合安全標準、標簽欺詐、虛假宣傳等)。4.3責任承擔:處理結果中涉及的責任承擔方式包括:4.3.1消除危險、恢復原狀。4.3.2賠償損失(包括醫(yī)療費、誤工費、精神損害撫慰金等)。4.3.3退貨、換貨。4.3.4道歉。4.3.5責令公開道歉、消除影響等。第五條時限規(guī)定5.1受理時限:處理方收到投訴后的三個工作日內必須決定是否受理。5.2調查時限:從受理之日起十五個工作日內完成調查(復雜情況可延長,并應提前告知投訴方)。5.3處理決定時限:從調查完成或初步調查后,二十個工作日內必須作出最終處理決定。5.4反饋時限:作出決定后,三個工作日內必須將處理決定送達投訴方。5.5明確延長條件:如遇特殊情況,可適當延長上述時限,但應提前告知投訴方。第六條信息保密6.1內容:雙方承諾對在協議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術信息以及投訴方的個人隱私信息嚴格保密。6.2例外:保密義務的例外情況包括法律法規(guī)規(guī)定必須披露、監(jiān)管機構要求提供、為維護自身合法權益進行必要的法律訴訟等。6.3期限:明確保密義務的持續(xù)期限,至少應貫穿協議履行期間及協議終止后兩年內。第七條法律適用與爭議解決7.1法律適用:本協議的訂立、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2爭議解決方式:優(yōu)先采用協商、調解方式解決爭議。如協商調解不成,應依法向處理方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條協議的生效、變更與終止8.1生效:本協議自雙方簽字蓋章之日起生效,或自處理方收到投訴并開始處理之日起生效(以較早者為準)。8.2變更:對本協議的任何修改或補充,均需經雙方書面同意。8.3終止:協議因處理完畢、投訴方放棄投訴、雙方協商一致終止或法律規(guī)定等原因終止。終止后,保密條款、爭議解決條款等持續(xù)性條款仍然有效。第九條其他9.1通知:明確雙方發(fā)送書面通知的方式(如郵政掛號信、電子郵件等)、地址及送達效力。9.2完整協議
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025食品安全知識培訓標準試題及答案
- 吉林2025年吉林建筑大學招聘博士教師99人筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 廈門2025年福建廈門市集美職業(yè)技術學校非在編(頂崗)教師招聘3人筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 南充2025年四川南充市職業(yè)能力發(fā)展服務中心招聘工作人員筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 南京2025年江蘇南京市溧水區(qū)交通運輸局招聘編外人員2人筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 涼山四川涼山鹽源縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位從“大學生志愿服務西部”項目人員招聘5人筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 東莞廣東東莞市發(fā)展和改革局招聘編外人員3人筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 2025年二級建造師施工管理試題及答案
- 2026年市場營銷策略筆試預測模擬題
- 2025年特崗招聘試題及答案
- 達人精準運營方案
- 四川省涼山州2025-2026學年上學期期末考試七年級數學試題(含答案)
- 管網安全生產管理制度
- DB2310-T 099-2022 牡丹江市中藥材火麻仁種植技術規(guī)程
- 婦產??漆t(yī)院危重孕產婦救治中心建設與管理指南
- 2026年建筑物智能化與電氣節(jié)能技術發(fā)展
- 垃圾填埋場排水施工方案
- 民航華東地區(qū)管理局機關服務中心2025年公開招聘工作人員考試題庫必考題
- 員工個人成長經歷分享
- 自平衡多級泵培訓課件
- 晝夜明暗圖課件
評論
0/150
提交評論