藥店用工勞務(wù)合同范本1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱：XX連鎖藥店有限公司（以下簡(jiǎn)稱“甲方”），地址位于XX省XX市XX區(qū)XX路XX號(hào)，法定代表人為XX先生/女士，聯(lián)系電話為XX-XXXXXXXX。甲方是一家經(jīng)國(guó)家藥品監(jiān)督管理局批準(zhǔn)設(shè)立的連鎖藥品零售企業(yè)，擁有合法的藥品經(jīng)營(yíng)資質(zhì)，主營(yíng)業(yè)務(wù)包括藥品零售、保健品銷售及健康咨詢服務(wù)。甲方通過建立現(xiàn)代化藥店網(wǎng)絡(luò)，致力于為消費(fèi)者提供安全、便捷、優(yōu)質(zhì)的藥品及健康服務(wù)，并在全國(guó)范圍內(nèi)設(shè)有數(shù)十家門店，業(yè)務(wù)規(guī)模持續(xù)擴(kuò)大。為滿足門店運(yùn)營(yíng)需求，甲方需招聘并管理一線藥學(xué)服務(wù)人員，以保障服務(wù)質(zhì)量及合規(guī)運(yùn)營(yíng)?；诖?，甲方與乙方簽訂本合同，明確雙方在用工關(guān)系中的權(quán)利與義務(wù)。

甲方在日常經(jīng)營(yíng)中，對(duì)藥學(xué)服務(wù)人員的專業(yè)技能、職業(yè)素養(yǎng)及服務(wù)態(tài)度有較高要求，需確保乙方提供的勞務(wù)人員符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及甲方內(nèi)部管理規(guī)范。同時(shí)，甲方將承擔(dān)勞務(wù)人員的管理責(zé)任，包括但不限于崗前培訓(xùn)、績(jī)效考核、勞動(dòng)保障及合規(guī)監(jiān)督。甲方的門店分布廣泛，部分門店位于偏遠(yuǎn)地區(qū)或特殊區(qū)域，對(duì)勞務(wù)人員的適應(yīng)能力及服務(wù)范圍有特定需求，因此需乙方提供具備相應(yīng)資質(zhì)及服務(wù)能力的勞動(dòng)者。

2.乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：

乙方名稱：XX人力資源服務(wù)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“乙方”），地址位于XX省XX市XX區(qū)XX路XX號(hào)，法定代表人為XX先生/女士，聯(lián)系電話為XX-XXXXXXXX。乙方是一家經(jīng)國(guó)家市場(chǎng)監(jiān)督管理總局批準(zhǔn)設(shè)立的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，專注于為各行各業(yè)提供勞務(wù)派遣、人事代理及職業(yè)培訓(xùn)等服務(wù)。乙方憑借豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、完善的服務(wù)體系及穩(wěn)定的勞動(dòng)力資源，已為多家連鎖藥店、醫(yī)療機(jī)構(gòu)及企事業(yè)單位提供合規(guī)用工解決方案。乙方的服務(wù)范圍涵蓋藥學(xué)服務(wù)人員的招聘、培訓(xùn)、派遣及管理，能夠滿足甲方對(duì)一線藥學(xué)服務(wù)人員的即時(shí)性、專業(yè)性及靈活性需求。

乙方在承接甲方用工需求時(shí)，嚴(yán)格遵循《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等國(guó)家法律法規(guī)，確保勞務(wù)人員具備合法的從業(yè)資格及良好的職業(yè)背景。乙方通過建立標(biāo)準(zhǔn)化的人力資源管理體系，對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)、技能考核及背景，確保其符合甲方的崗位要求。此外，乙方負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的勞動(dòng)關(guān)系管理、社會(huì)保險(xiǎn)繳納及勞動(dòng)爭(zhēng)議處理，為甲方減輕用工負(fù)擔(dān)，降低合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。乙方的服務(wù)模式靈活高效，能夠根據(jù)甲方的門店分布、客流變化及季節(jié)性需求，動(dòng)態(tài)調(diào)整勞務(wù)人員數(shù)量及崗位配置。

雙方合作的背景或前提條件：

甲方作為一家規(guī)?；B鎖藥店企業(yè)，在日常運(yùn)營(yíng)中需持續(xù)補(bǔ)充一線藥學(xué)服務(wù)人員，以應(yīng)對(duì)門店擴(kuò)張、人員流動(dòng)及業(yè)務(wù)需求變化。自行招聘及管理藥學(xué)服務(wù)人員不僅成本高昂，且面臨勞動(dòng)合規(guī)、社保繳納及人員穩(wěn)定性等多重挑戰(zhàn)。乙方作為專業(yè)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，具備豐富的勞務(wù)派遣經(jīng)驗(yàn)及穩(wěn)定的勞動(dòng)力資源，能夠?yàn)榧追教峁┖弦?guī)、高效的藥學(xué)服務(wù)人員派遣服務(wù)?；陔p方的共同需求及優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，甲方委托乙方為其提供藥學(xué)服務(wù)人員的勞務(wù)派遣服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下合作共識(shí)。

本合同范本中，甲方作為用工單位，享有對(duì)勞務(wù)人員的管理權(quán)及服務(wù)質(zhì)量的監(jiān)督權(quán)，同時(shí)需承擔(dān)相應(yīng)的用工責(zé)任及勞動(dòng)保障義務(wù)；乙方作為勞務(wù)派遣方，負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的招聘、培訓(xùn)及派遣，并承擔(dān)勞動(dòng)關(guān)系及合規(guī)管理責(zé)任。雙方通過明確的權(quán)利義務(wù)劃分及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，確保合作順利進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)互利共贏。合同范本的制定，充分考慮了藥店行業(yè)的特殊性，包括藥學(xué)人員的資質(zhì)要求、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及勞動(dòng)合規(guī)性，旨在為雙方提供實(shí)用、規(guī)范的用工解決方案。

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的是明確甲方（XX連鎖藥店有限公司）委托乙方（XX人力資源服務(wù)有限公司）提供藥學(xué)服務(wù)人員勞務(wù)派遣服務(wù)的合作事宜，確保勞務(wù)人員能夠滿足甲方門店運(yùn)營(yíng)對(duì)專業(yè)藥學(xué)服務(wù)的需求，并依法合規(guī)地處理雙方在用工關(guān)系中的權(quán)利與義務(wù)。具體內(nèi)容涵蓋：1.乙方向甲方提供符合國(guó)家法律法規(guī)及甲方崗位要求的藥學(xué)服務(wù)人員；2.甲方對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行崗位管理、服務(wù)監(jiān)督及績(jī)效考核；3.乙方面向勞務(wù)人員提供勞動(dòng)關(guān)系管理、薪酬福利及職業(yè)發(fā)展支持；4.雙方就勞務(wù)人員的派遣數(shù)量、服務(wù)期限、費(fèi)用結(jié)算及爭(zhēng)議處理等事項(xiàng)作出約定。本合同旨在通過規(guī)范化的勞務(wù)派遣合作，提升甲方藥店的服務(wù)質(zhì)量與管理效率，同時(shí)保障勞務(wù)人員的合法權(quán)益，實(shí)現(xiàn)三方（甲方、乙方、勞務(wù)人員）的長(zhǎng)期穩(wěn)定合作。

第二條定義

1.**勞務(wù)派遣**：指乙方根據(jù)甲方需求，招聘、培訓(xùn)并派遣藥學(xué)服務(wù)人員到甲方門店提供勞動(dòng)服務(wù)，甲方負(fù)責(zé)管理勞務(wù)人員的工作內(nèi)容與服務(wù)質(zhì)量，乙方負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的勞動(dòng)關(guān)系及合規(guī)管理。

2.**藥學(xué)服務(wù)人員**：指由乙方招聘并派遣至甲方門店從事藥品銷售、用藥指導(dǎo)、健康咨詢等藥學(xué)服務(wù)的勞動(dòng)者，需具備藥學(xué)相關(guān)從業(yè)資格及職業(yè)資格證書。

3.**服務(wù)期限**：指本合同約定的勞務(wù)派遣有效期限，或根據(jù)甲方需求分階段延長(zhǎng)的具體時(shí)間段。

4.**績(jī)效考核**：指甲方根據(jù)崗位職責(zé)及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為薪酬調(diào)整或續(xù)派依據(jù)。

5.**勞動(dòng)關(guān)系**：指勞務(wù)人員與乙方之間的勞動(dòng)合同關(guān)系，乙方承擔(dān)社保繳納、工傷處理等法定義務(wù)；甲方承擔(dān)勞務(wù)人員“三重保障”（工作條件、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)）的間接管理責(zé)任。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

1.**甲方的權(quán)力和義務(wù)**

甲方有權(quán)根據(jù)門店運(yùn)營(yíng)需求，提出勞務(wù)人員的數(shù)量、崗位及資質(zhì)要求，并監(jiān)督乙方招聘質(zhì)量。甲方需向乙方提供勞務(wù)人員的工作職責(zé)說(shuō)明、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及考核細(xì)則，并配合乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)。甲方應(yīng)按約定支付勞務(wù)服務(wù)費(fèi)用，并依法為勞務(wù)人員提供必要的工作條件及勞動(dòng)保護(hù)。甲方有權(quán)對(duì)勞務(wù)人員的服務(wù)態(tài)度、專業(yè)技能及合規(guī)性進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)不符合要求的人員可要求乙方更換。甲方需配合乙方處理勞務(wù)人員的勞動(dòng)爭(zhēng)議，但僅承擔(dān)間接管理責(zé)任，不直接承擔(dān)勞動(dòng)關(guān)系風(fēng)險(xiǎn)。

2.**乙方的權(quán)力和義務(wù)**

乙方的核心義務(wù)在于確保勞務(wù)人員的合法性與專業(yè)性，具體包括：

**（1）招聘與派遣**：乙方有權(quán)根據(jù)甲方需求制定招聘計(jì)劃，優(yōu)先選擇具備藥學(xué)資格、無(wú)不良記錄的勞動(dòng)者，并依法簽訂勞動(dòng)合同。乙方需在派遣前完成勞務(wù)人員的背景、技能考核及職業(yè)培訓(xùn)，確保其符合甲方門店的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

**（2）勞動(dòng)關(guān)系管理**：乙方作為勞務(wù)人員的用人單位，全權(quán)負(fù)責(zé)社保繳納、個(gè)稅申報(bào)、工傷認(rèn)定及勞動(dòng)糾紛處理，并保障其依法享有的帶薪休假、最低工資等權(quán)益。乙方需建立勞務(wù)人員檔案，定期更新其個(gè)人信息及合同狀態(tài)。

**（3）薪酬與績(jī)效**：乙方有權(quán)根據(jù)甲方考核結(jié)果調(diào)整勞務(wù)人員的薪酬，但需提前公示績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)，確保薪酬發(fā)放的透明性。乙方需在每月約定日期前，根據(jù)甲方結(jié)算金額代發(fā)勞務(wù)人員工資，并承擔(dān)代扣代繳義務(wù)。

**（4）動(dòng)態(tài)管理**：乙方需根據(jù)甲方門店客流變化或業(yè)務(wù)調(diào)整，及時(shí)補(bǔ)充或調(diào)崗勞務(wù)人員，并負(fù)責(zé)離職人員的交接工作。對(duì)于違反甲方規(guī)章制度的勞務(wù)人員，乙方有權(quán)暫停派遣并協(xié)助整改，情節(jié)嚴(yán)重者予以解約。

**（5）合規(guī)保障**：乙方需定期向甲方匯報(bào)勞務(wù)人員的合規(guī)情況，包括資質(zhì)更新、社保繳納記錄及勞動(dòng)爭(zhēng)議處理進(jìn)展，確保合作全程符合《勞動(dòng)合同法》及行業(yè)監(jiān)管要求。

**甲方的權(quán)利**：甲方有權(quán)要求乙方提供勞務(wù)人員的資質(zhì)證明、社保繳納憑證及績(jī)效考核報(bào)告，并有權(quán)對(duì)乙方派遣不及時(shí)或人員質(zhì)量不合格的行為提出整改要求。甲方在門店運(yùn)營(yíng)中如遇勞務(wù)人員短缺，有權(quán)要求乙方優(yōu)先增派人員，但需提前書面通知。雙方權(quán)利義務(wù)的履行以本合同及附件為準(zhǔn)，任何一方違約需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

第四條價(jià)格與支付條件

1.**價(jià)格條款**：甲方每月向乙方支付勞務(wù)服務(wù)費(fèi)用，標(biāo)準(zhǔn)為每名派遣的藥學(xué)服務(wù)人員XX元/月（含稅），具體費(fèi)用可根據(jù)勞務(wù)人員級(jí)別、服務(wù)年限等因素浮動(dòng)，浮動(dòng)比例由雙方協(xié)商確定并書面補(bǔ)充。費(fèi)用涵蓋乙方招聘、培訓(xùn)、管理、社保代繳及法定用工風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)的全部成本。

2.**支付方式**：甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付費(fèi)用，乙方應(yīng)向甲方開具合規(guī)的增值稅發(fā)票。每月X日前，乙方提交上期費(fèi)用結(jié)算清單及勞務(wù)人員社保繳納證明，甲方審核無(wú)誤后于次月X日前將當(dāng)期費(fèi)用支付至乙方指定賬戶。

3.**支付時(shí)間**：合同生效后，甲方首期支付自派遣首日起計(jì)算，次月支付上期費(fèi)用。若甲方延遲支付超過15日，乙方有權(quán)暫停派遣新人員或解除合同，并要求甲方支付逾期違約金（按日萬(wàn)分之五計(jì)算）。甲方不得以乙方未足額繳納社保為由克扣費(fèi)用，但需保留核查權(quán)利。

第五條履行期限

1.**合同有效期**：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期三年，自XX年XX月XX日至XX年XX月XX日。期滿前三個(gè)月，如雙方無(wú)書面異議，可自動(dòng)續(xù)延一年。

2.**關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)**：

-派遣啟動(dòng)：合同生效后15日內(nèi)，乙方完成首批XX名藥學(xué)服務(wù)人員的招聘及派遣。

-考核周期：甲方每月X日對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行當(dāng)期考核，次月X日前反饋乙方。

-費(fèi)用結(jié)算：每月X日雙方核對(duì)上期派遣人數(shù)及費(fèi)用，次月X日前完成結(jié)算。

-合同變更：任何一方需變更條款，須提前30日書面通知對(duì)方，經(jīng)協(xié)商一致后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

第六條違約責(zé)任

1.**甲方違約責(zé)任**

(1)**支付延遲**：甲方未按約定支付勞務(wù)費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)向乙方支付逾期金額千分之五的違約金，累計(jì)違約金不超過合同總金額的30%。逾期超過30日，乙方有權(quán)解除合同并要求全額賠償已派遣人員的用工成本。

(2)**不當(dāng)干預(yù)**：甲方若非法干預(yù)乙方勞務(wù)人員的勞動(dòng)關(guān)系（如直接與勞務(wù)人員簽訂協(xié)議、克扣乙方應(yīng)得費(fèi)用），乙方有權(quán)解除合作，甲方需賠償乙方經(jīng)濟(jì)損失XX萬(wàn)元及合同剩余費(fèi)用。

(3)**合規(guī)疏漏**：因甲方未提供合規(guī)工作條件（如未配備必要的防護(hù)設(shè)備或違反藥品管理法規(guī)要求），導(dǎo)致勞務(wù)人員受傷或處罰，甲方需承擔(dān)直接賠償責(zé)任，乙方保留追償權(quán)。

2.**乙方違約責(zé)任**

(1)**人員質(zhì)量不合格**：乙方派遣的勞務(wù)人員不符合藥學(xué)資質(zhì)或存在重大過失（如泄露患者隱私、違規(guī)用藥），甲方有權(quán)要求乙方立即更換，乙方應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)調(diào)換合格人員，且當(dāng)期費(fèi)用按50%核減。連續(xù)兩次派遣不合格，甲方有權(quán)解除合同并要求乙方賠償直接損失XX萬(wàn)元。

(2)**勞動(dòng)關(guān)系風(fēng)險(xiǎn)**：乙方未依法繳納社保、未簽訂勞動(dòng)合同或處理工傷不當(dāng)，導(dǎo)致勞務(wù)人員投訴或仲裁，乙方需承擔(dān)全部責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的罰款、賠償金及聲譽(yù)損失。甲方有權(quán)直接從應(yīng)付費(fèi)用中抵扣相應(yīng)款項(xiàng)。

(3)**服務(wù)中斷**：因乙方原因（如招聘延遲、管理混亂）導(dǎo)致門店藥學(xué)服務(wù)缺位超過7日，乙方需向甲方支付每日XX萬(wàn)元的停工補(bǔ)償，并賠償甲方因服務(wù)中斷產(chǎn)生的客戶流失損失。

3.**不可抗力免責(zé)**：因地震、疫情等不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，但需在事件發(fā)生后5日內(nèi)書面通知對(duì)方，并采取措施減少損失。不可抗力消除后，應(yīng)恢復(fù)履行或協(xié)商調(diào)整合同。

4.**爭(zhēng)議優(yōu)先**：違約方需在收到守約方書面通知后30日內(nèi)糾正行為，逾期未糾正的，守約方有權(quán)采取法律措施，違約金不足以彌補(bǔ)損失的，需補(bǔ)足差額。

第七條不可抗力

1.**定義**：不可抗力是指雙方在簽訂合同時(shí)不能預(yù)見、對(duì)其發(fā)生和后果不能避免并不能克服的事件，包括但不限于自然災(zāi)害（如洪水、地震、臺(tái)風(fēng)）、戰(zhàn)爭(zhēng)、罷工、政府行為（如法律修訂、政策禁止）及重大流行性疾?。ㄈ鏑OVID-19）等。不可抗力導(dǎo)致合同部分或全部無(wú)法履行的，雙方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方并提供證明文件。

2.**責(zé)任免除條件**：

(1)**通知義務(wù)**：發(fā)生不可抗力時(shí)，受影響方應(yīng)在事件發(fā)生后48小時(shí)內(nèi)以書面形式（包括傳真、快遞或公證送達(dá)）通知對(duì)方，說(shuō)明事件性質(zhì)、影響范圍及預(yù)計(jì)持續(xù)時(shí)間。雙方應(yīng)在收到通知后10日內(nèi)協(xié)商是否暫停、延期或解除合同。

(2)**減損義務(wù)**：雙方應(yīng)采取合理措施減少不可抗力造成的損失，如甲方需暫停門店運(yùn)營(yíng)的，應(yīng)優(yōu)先安排勞務(wù)人員轉(zhuǎn)崗或休假；乙方需暫停招聘的，應(yīng)優(yōu)先保障在崗人員服務(wù)。

(3)**證明標(biāo)準(zhǔn)**：不可抗力免責(zé)需提供權(quán)威機(jī)構(gòu)證明，如氣象部門災(zāi)害報(bào)告、法院禁令裁定或政府公告。無(wú)證明的，視為對(duì)方違約，但可申請(qǐng)免責(zé)仲裁。

(4)**合同解除**：不可抗力持續(xù)超過60日，雙方協(xié)商未果的，可解除合同，互不承擔(dān)賠償責(zé)任，但乙方需結(jié)清已完成服務(wù)的費(fèi)用，甲方需支付未派遣人員的預(yù)訂單。因不可抗力解除合同的，雙方應(yīng)返還已收/付的保證金或定金。

3.**不可轉(zhuǎn)嫁性**：不可抗力導(dǎo)致的履約困難不得用于轉(zhuǎn)嫁責(zé)任，如乙方以不可抗力為由拒絕派遣，在不可抗力消除后須立即恢復(fù)履行，并賠償甲方因此產(chǎn)生的額外成本。

第八條爭(zhēng)議解決

1.**協(xié)商優(yōu)先**：雙方因合同履行產(chǎn)生爭(zhēng)議的，應(yīng)首先通過書面函件或面對(duì)面會(huì)議協(xié)商解決，協(xié)商期間可暫停爭(zhēng)議事項(xiàng)的執(zhí)行，直至達(dá)成一致。

2.**調(diào)解介入**：協(xié)商未果的，可共同申請(qǐng)XX市勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)或第三方中立機(jī)構(gòu)調(diào)解，調(diào)解協(xié)議經(jīng)雙方簽字后具有約束力。調(diào)解失敗的，可進(jìn)入仲裁或訴訟程序。

3.**仲裁選擇**：本合同約定爭(zhēng)議由XX省XX市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄，仲裁裁決為終局，雙方均不得訴訟，但可向法院申請(qǐng)撤銷若裁決存在重大程序或?qū)嶓w錯(cuò)誤。仲裁期間，非爭(zhēng)議事項(xiàng)仍需正常履行。

4.**訴訟管轄**：若雙方明確約定通過訴訟解決，則選擇合同履行地（XX省XX市）人民法院管轄，訴訟中因管轄異議產(chǎn)生的費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。甲方優(yōu)先選擇訴訟，乙方需在收到起訴狀后30日內(nèi)應(yīng)訴，否則視為承認(rèn)全部訴訟請(qǐng)求。

5.**證據(jù)規(guī)則**：爭(zhēng)議解決過程中，雙方提交的證據(jù)需為書面形式或公證文件，電子數(shù)據(jù)需提供原始存儲(chǔ)介質(zhì)及公證認(rèn)證。舉證不能的，承擔(dān)相應(yīng)不利后果。仲裁/法院可自行取證，但需提前通知雙方。

6.**保密條款**：爭(zhēng)議解決過程中披露的商業(yè)秘密或個(gè)人隱私，未經(jīng)對(duì)方書面同意不得泄露，但法律規(guī)定或法院/仲裁庭要求的除外。

第九條其他條款

1.**通知方式**：雙方所有正式通知、請(qǐng)求、文件均需以書面形式（包括合同專用函、公證送達(dá)、掛號(hào)信或雙方確認(rèn)的電子郵箱）發(fā)送至本合同首部列明的地址或聯(lián)系方式。郵件通知需確認(rèn)對(duì)方已接收，傳真通知需附確認(rèn)回執(zhí)。法律或監(jiān)管機(jī)構(gòu)要求的其他送達(dá)方式，以該方式為準(zhǔn)。

2.**合同變更**：本合同任何條款的修改需經(jīng)雙方授權(quán)代表書面簽署補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力?？陬^約定或單方變更無(wú)效，但可作為后續(xù)訴訟的證據(jù)參考。

3.**終止條件**：

(1)**協(xié)商終止**：合同履行期間，經(jīng)雙方書面同意可提前終止，但乙方需完成當(dāng)期勞務(wù)人員的工作交接，甲方需支付已完成服務(wù)的費(fèi)用。

(2)**法定終止**：出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的終止情形（如乙方破產(chǎn)、甲方被吊銷執(zhí)照）或不