共青團組織青年人才儲備庫建設(shè)方案青年是國家發(fā)展最具活力的力量，是共青團工作的核心資源。建設(shè)青年人才儲備庫，是共青團組織服務(wù)青年成長成才、服務(wù)黨和國家事業(yè)發(fā)展的重要舉措。為科學(xué)有效地推進青年人才儲備庫建設(shè)，特制定本方案。一、指導(dǎo)思想和目標以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于青年工作的重要思想，堅持以服務(wù)青年成長成才為中心，以培養(yǎng)青年人才綜合素質(zhì)為目標，以搭建青年人才成長平臺為抓手，構(gòu)建科學(xué)規(guī)范、動態(tài)管理、服務(wù)高效的青年人才儲備庫，為青年人才脫穎而出創(chuàng)造良好條件，為經(jīng)濟社會發(fā)展提供人才支撐。青年人才儲備庫建設(shè)的總體目標是：建立一支規(guī)模適度、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、動態(tài)更新的青年人才隊伍，形成一套完善的管理制度、服務(wù)體系和成長機制，使儲備庫成為共青團組織聯(lián)系服務(wù)青年人才的重要平臺、培養(yǎng)鍛煉青年人才的重要基地、輸送優(yōu)秀青年人才的重要渠道。二、入庫標準及對象青年人才儲備庫的入庫對象為年齡在18至40周歲之間，具備一定專業(yè)能力、發(fā)展?jié)摿蜕鐣?zé)任感的優(yōu)秀青年。具體入庫標準如下：1.政治素質(zhì)過硬。擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，熱愛人民，擁護社會主義制度，具有正確的政治方向和堅定的理想信念，積極踐行社會主義核心價值觀。2.專業(yè)能力突出。在本專業(yè)領(lǐng)域具有較強的學(xué)習(xí)能力和實踐能力，掌握一定的專業(yè)技能和知識，具有創(chuàng)新精神和創(chuàng)業(yè)意識，在相關(guān)領(lǐng)域取得一定成績或成果。3.發(fā)展?jié)摿薮?。具有良好的發(fā)展?jié)摿涂伤苄?，具有較強的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能夠承擔(dān)一定的工作任務(wù)和責(zé)任，具有較大的發(fā)展空間。4.社會責(zé)任感強。具有強烈的社會責(zé)任感和奉獻精神，積極參與社會公益活動，熱心服務(wù)社會，具有良好的道德品質(zhì)和社會公德。5.身心健康。具有健康的身體和心理素質(zhì)，能夠適應(yīng)較強的工作壓力和挑戰(zhàn)。入庫對象主要涵蓋以下領(lǐng)域：1.各行各業(yè)優(yōu)秀青年。包括科技、教育、文化、衛(wèi)生、體育、經(jīng)濟、管理、法律、社會工作等各領(lǐng)域的優(yōu)秀青年人才。2.青年企業(yè)家。具有創(chuàng)新精神和創(chuàng)業(yè)能力，在企業(yè)經(jīng)營管理和科技創(chuàng)新方面取得一定成績的青年企業(yè)家。3.青年社會組織骨干。在青年社會組織中擔(dān)任重要職務(wù)，具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和服務(wù)奉獻精神的青年骨干。4.青年典型人物。在各行各業(yè)中涌現(xiàn)出的先進典型，具有較強的示范引領(lǐng)作用的青年人物。5.高校畢業(yè)生優(yōu)秀人才。在校期間表現(xiàn)優(yōu)異，畢業(yè)后有較大發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀高校畢業(yè)生。三、入庫程序青年人才入庫程序遵循公開、公平、公正的原則，按照以下步驟進行：1.宣傳發(fā)動。通過多種渠道發(fā)布入庫通知，廣泛宣傳入庫標準和要求，動員符合條件的青年積極申報。2.個人申報。符合條件的青年按照入庫標準，認真填寫入庫申請表，并提供相關(guān)證明材料。3.單位推薦。青年所在單位或相關(guān)組織對申報人員進行考察，并出具推薦意見。4.資格審查。共青團組織對申報材料進行初步審查，核實申報人員的資格條件。5.專家評審。邀請相關(guān)領(lǐng)域的專家學(xué)者組成評審委員會，對申報人員進行評審，提出評審意見。6.公示公示。對擬入庫人員進行公示，接受社會監(jiān)督。7.審定入庫。根據(jù)公示結(jié)果，確定入庫人員名單，并進行登記管理。四、管理機制青年人才儲備庫實行動態(tài)管理，建立一套完善的管理制度和服務(wù)體系，確保儲備庫的有效運行和青年人才的健康成長。1.動態(tài)更新機制。建立青年人才信息數(shù)據(jù)庫，定期對入庫人員進行評估，根據(jù)評估結(jié)果進行動態(tài)調(diào)整，及時補充優(yōu)秀青年人才，淘汰不符合條件的青年人才。2.分類管理機制。根據(jù)入庫人員的專業(yè)領(lǐng)域、發(fā)展?jié)摿Φ纫蛩?，進行分類管理，提供有針對性的培養(yǎng)和服務(wù)。3.跟蹤服務(wù)機制。建立青年人才跟蹤服務(wù)檔案，定期了解入庫人員的工作生活情況，提供必要的幫助和支持。4.成長激勵機制。建立青年人才成長激勵機制，對表現(xiàn)優(yōu)秀的青年人才給予表彰和獎勵，鼓勵其不斷進步。5.溝通聯(lián)系機制。建立與入庫人員的定期溝通聯(lián)系機制，及時了解他們的思想動態(tài)和需求，為他們排憂解難。五、培養(yǎng)服務(wù)青年人才儲備庫是青年人才成長的重要平臺，共青團組織要積極搭建平臺，提供全方位的培養(yǎng)服務(wù)，幫助青年人才提升綜合素質(zhì)和能力水平。1.教育培訓(xùn)。開展各類主題教育培訓(xùn)，包括政治理論培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)等，幫助青年人才提升綜合素質(zhì)和能力水平。2.實踐鍛煉。提供各類實踐鍛煉機會，包括掛職鍛煉、項目合作、志愿服務(wù)等，幫助青年人才在實踐中增長才干、積累經(jīng)驗。3.導(dǎo)師指導(dǎo)。建立導(dǎo)師制度，邀請各領(lǐng)域的專家學(xué)者、優(yōu)秀企業(yè)家、成功人士等擔(dān)任青年人才導(dǎo)師，為青年人才提供個性化指導(dǎo)和建議。4.交流合作。搭建青年人才交流合作平臺，組織開展各類交流活動，促進青年人才之間的交流與合作，拓展他們的視野和思路。5.項目支持。設(shè)立青年人才項目支持基金，對優(yōu)秀青年人才的項目進行扶持，幫助他們實現(xiàn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)夢想。六、保障措施青年人才儲備庫建設(shè)是一項系統(tǒng)工程，需要各方面的大力支持和保障。1.組織保障。共青團組織要加強對青年人才儲備庫建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任分工，建立工作機制，確保各項工作順利開展。2.經(jīng)費保障。積極爭取黨委政府的支持，多渠道籌措資金，為青年人才儲備庫建設(shè)提供必要的經(jīng)費保障。3.政策保障。研究制定相關(guān)政策措施，為青年人才入庫、培養(yǎng)、發(fā)展提供政策支持，營造良好的發(fā)展環(huán)境。4.人才保障。加強對青年人才工作隊伍的建設(shè)，培養(yǎng)一支高素質(zhì)的青年人才工作隊伍，為青年人才儲備庫建設(shè)提供人才支撐。七、預(yù)期成效通過青年人才儲備庫建設(shè)，預(yù)期實現(xiàn)以下成效：1.培養(yǎng)一批優(yōu)秀青年人才。建立一支規(guī)模適度、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的青年人才隊伍，為經(jīng)濟社會發(fā)展提供人才支撐。2.提升青年人才綜合素質(zhì)。通過教育培訓(xùn)、實踐鍛煉、導(dǎo)師指導(dǎo)等方式，幫助青年人才提升綜合素質(zhì)和能力水平。3.促進青年人才成長成才。搭建青年人才成長平臺，提供全方位的培養(yǎng)服務(wù)，幫助青年人才實現(xiàn)成長成才夢想。4.增強共青團組織凝聚力。